《MIS开发总论》PPT课件.ppt
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1、6 MIS开发总论开发总论6.0 系统开发概述系统开发概述6.1 系统规划系统规划6.2 系统分析系统分析6.3 系统设计系统设计6.4 系统实施系统实施6.5 系统运行与维护系统运行与维护6.0 系统开发概述系统开发概述一一.系统开发原则系统开发原则二二.系统开发策略系统开发策略三三.参与人员参与人员四四.系统开发方法系统开发方法一一.系统开发原则系统开发原则系统的目的性系统的目的性系统的整体性系统的整体性系统的相关性系统的相关性系统的扩展性和易维护性系统的扩展性和易维护性工程化、标准化的系统开发工程化、标准化的系统开发管理管理二二.系统开发策略系统开发策略接收式的开发策略接收式的开发策略经
2、过调查分析,认为用户的信息需求是正确的、完全的经过调查分析,认为用户的信息需求是正确的、完全的和固定的,现有的信息处理过程和方式也是科学的,这和固定的,现有的信息处理过程和方式也是科学的,这时可采用接收式的开发策略时可采用接收式的开发策略。直接式的开发策略直接式的开发策略经调查分析后,即可确定用户需求和处理过程,且以后经调查分析后,即可确定用户需求和处理过程,且以后不会有大的变化,则系统的开发工作就可以按照某一种不会有大的变化,则系统的开发工作就可以按照某一种方法的工作流程按部就班地走下去,直至最后完成任务。方法的工作流程按部就班地走下去,直至最后完成任务。迭代式的开发策略迭代式的开发策略当问
3、题具有一定的复杂性和难度,一时不能完全确定时,当问题具有一定的复杂性和难度,一时不能完全确定时,就需要进行反复分析,反复设计,随时反馈信息,发现就需要进行反复分析,反复设计,随时反馈信息,发现问题,修正开发过程的方法问题,修正开发过程的方法。实验式的开发策略实验式的开发策略当需求的不确定性很高时,一时无法制定具体的开发计当需求的不确定性很高时,一时无法制定具体的开发计划,则只能用反复试验的方式来做。划,则只能用反复试验的方式来做。三三.参与人员参与人员组织中的高层领导组织中的高层领导系统分析员系统分析员系统设计员系统设计员程序设计员程序设计员企业管理人员企业管理人员四四.MIS的开发方法的开发
4、方法1.结构化系统开发方法结构化系统开发方法2.原形法原形法3.面向对象开发方法面向对象开发方法4.软件开发工具方法软件开发工具方法 强强调调从从系系统统的的角角度度出出发发分分析析和和解解决决问问题题,自自顶顶向向下下地地分分析析和和设设计计系系统统,认认为为任任何何系系统统都都有有一一个个从从发发生生、发发展展到到消消亡亡的的生生命命周周期期,新新系系统统是是旧旧系系统统的的继继续续。开开发发过过程程强强调调严严格格的的规规范范管管理理,工工作文档要成文,要标准。其作文档要成文,要标准。其特点特点:1)系统观点系统观点 2)生命周期生命周期 系系统统的的生生命命周周期期分分为为五五个个阶阶
5、段段:系系统统规规划划、系系统统分分析析、系系统统设设计计、系系统统实实施施、系系统统运运行行和和维维护。护。系统开发生命周期各阶段的主要工作系统开发生命周期各阶段的主要工作 详细详细设计设计提出提出要求要求可行性可行性研究研究系统系统评价评价系统系统维护维护验收验收编程编程调试调试系统系统转换转换详细详细调查调查初步初步调查调查逻辑逻辑设计设计开发方开发方案选择案选择审批审批审查审查审查审查总体总体设计设计系统规划系统规划系统分析系统分析系统设计系统设计系统实施系统实施系统运行系统运行 和维护和维护结构化系统开发方法的优缺点结构化系统开发方法的优缺点优点:优点:整体思路清楚,能从全局出发,步
6、步为营,整体思路清楚,能从全局出发,步步为营,减少返工,利于提高质量;阶段性强,每一阶段减少返工,利于提高质量;阶段性强,每一阶段均有工作成果出现,且是下一阶工作的依据,工均有工作成果出现,且是下一阶工作的依据,工作进度比较容易把握,有利于系统开发的总体管作进度比较容易把握,有利于系统开发的总体管理和控制。强调从整体来分析和设计系统,在系理和控制。强调从整体来分析和设计系统,在系统分析时可诊断出原系统中存在的问题和结构上统分析时可诊断出原系统中存在的问题和结构上的缺陷。的缺陷。缺点:缺点:1.系统开发周期太长。系统开发周期太长。2.系统开发者在调查中要充分地掌握用户需系统开发者在调查中要充分地
7、掌握用户需求、管理状况以及预见可能发生的变化,这不大求、管理状况以及预见可能发生的变化,这不大符合人们循序渐进地认识事物的规律性。符合人们循序渐进地认识事物的规律性。3.需要大量的文档和图表,工作劳动量,有需要大量的文档和图表,工作劳动量,有时会造成效率低、成本高的问题。时会造成效率低、成本高的问题。2.原型法原型法原原型型法法的的基基本本思思想想是是1977年年开开始始提提出出来来的的,它它试试图图改改进进结结构构化化系系统统开开发发方方法法的的缺缺点点,由由用用户户与与系系统统分分析析设设计计人人员员合合作作,在在短短期期内内定定义义用用户户的的基基本本需需求求,开开发发出出一一个个功功能
8、能不不十十分分完完善善的的、实实验验性性的的、简简易易的的应应用用软软件件基基本本框框架架(称称为为原原型型)。先先运运行行这这个个原原型型,再再不不断断评评价价和和改改进进原原型型,使使之之逐逐步步完完善善。其其开开发发是是一一个个分分析析、设设计计、编编程程、运运行行、评评价价多多次次重重复,不断演进的过程。复,不断演进的过程。原型法的开发步骤原型法的开发步骤修改和完善系统原型确定用户最初要求研制系统原型评价、使用系统原型完成系统开发并交付使用用户满意?NY原型法的优缺点原型法的优缺点 优点:优点:a、认识论上的突破认识论上的突破;b、改进了用户和系统设计者的信息交流方式改进了用户和系统设
9、计者的信息交流方式;c、用户满意程度提高用户满意程度提高;d、开发风险降低开发风险降低;e、减少了用户培训时间,简化了管理减少了用户培训时间,简化了管理;f、开发成本降低。开发成本降低。缺点:缺点:a、开发工具要求高开发工具要求高;b、解决复杂系统和大型系统问题困难解决复杂系统和大型系统问题困难;c、管理水平要求高。管理水平要求高。原形法的适用场合原形法的适用场合1.用户事先难以说明需求的较小的应用户事先难以说明需求的较小的应用系统。用系统。2.决策支持系统。决策支持系统。3.与结构化系统开发方法结合起来使与结构化系统开发方法结合起来使用。即整体上仍使用结构化系统开用。即整体上仍使用结构化系统
10、开发方法,而仅对其中功能独立的模发方法,而仅对其中功能独立的模块采用原型法。块采用原型法。3.面向对象方法面向对象方法特点特点:封装性:封装性、抽象性抽象性、继承性继承性、多态性多态性优点优点:描描述述的的现现实实世世界界更更符符合合人人们们认认识识事事物物的的思思维维方方法法,因因而而用用它它开开发发的的软软件件更更易易于于理理解解,易易于维护。于维护。封封装装性性在在很很大大程程度度上上提提高高了了系系统统的的可可维维护护性性和可扩展性。和可扩展性。继承性大大提高了软件的可重用性。继承性大大提高了软件的可重用性。4.计算机辅助系统开发方法计算机辅助系统开发方法CASE)CASE方方法法(C
11、omputer Aided Software Engineering)是是运运用用计计算算机机软软件件工工具具辅辅助助系系统统开开发发的的一一种种方方法法。严严格格地地讲讲,CASE方方法法只只是是一一种种开开发发环环境境而而不不是是开开发发方方法法,具具体体开开发发时时,仍仍需需与与其其他他方方法法结结合合。CASE方方法法采采用用的的软件工具软件工具有:有:查查询询语语言言。是是指指用用来来从从数数据据库库中中检检索索数数据据的的高高级级语语言言,如如SQL。报表生成器。报表生成器。图表软件。图表软件。决策支持系统生成器。决策支持系统生成器。应用软件包等。应用软件包等。6.1 系统规划与可
12、行性分析系统规划与可行性分析一一.系统规划的特点系统规划的特点二二.系统规划的方法系统规划的方法 三三.可行性分析可行性分析 一一.系统规划的特点系统规划的特点 面向全局、长远的关键问题,具有较强的不确定性,面向全局、长远的关键问题,具有较强的不确定性,结构化程度较低。结构化程度较低。是高层次的系统分析,高层管理人员是工作的主体。是高层次的系统分析,高层管理人员是工作的主体。整个工作过程是一个管理决策过程整个工作过程是一个管理决策过程,定利用现代信息定利用现代信息 技术有效支持管理决策的总体方案。技术有效支持管理决策的总体方案。系统规划不宜过细。系统规划不宜过细。系统规划必须采用多种方法相互配
13、合,取长补短。系统规划必须采用多种方法相互配合,取长补短。系统规划是企业规划的一部分。系统规划是企业规划的一部分。1.关键成功因素法关键成功因素法(CSF)2.企业系统规划法企业系统规划法(BSP)1.关键成功因素法关键成功因素法(CSF)关关键键成成功功因因素素是是对对企企业业组组织织的的成成功功起起关关键键作作用用的的因因素素,关关键键成成功功因因素素法法重重视视那那些些必必须须经经常常得得到到管管理理人人员员关关注注的的活活动动区区域域,对对这这些些区区域域的的运运行行情情况况要要经经常常不不断断地地进进行行度度量量,并并提提供供这这些些度度量量信信息息以以供供决决策策使使用用。在在规规
14、划划管管理理信信息息系系统统时时要要经经常常强强调调:系系统统必必须须适适合合企企业业或或组组织织所所属属的的行行业业以以及及它它采采用用的的特特殊殊策策略略;系系统统必必须须能能够够识识别别那那些些为为使使企企业业成成功功而而在在管管理理上上要要经经常常给给予予认认真真关关注注的的“成成功功因因素素”;在在系系统统提提供供给给各各管管理理阶阶层层的的报报告告中中必必须须突突出出有关成功因素的情况。有关成功因素的情况。2.企业系统规划法企业系统规划法(BSP)企业系统规划法是一种对企业管理信息系统企业系统规划法是一种对企业管理信息系统进行规划的结构化方法,它主要是基于用信进行规划的结构化方法,
15、它主要是基于用信息支持企业运行的思想。在总的思路上与息支持企业运行的思想。在总的思路上与CSF法一样,也是自上而下识别系统目标,识别法一样,也是自上而下识别系统目标,识别企业过程,识别数据,然后自下而上设计系企业过程,识别数据,然后自下而上设计系统,以支持系统目标的实现。统,以支持系统目标的实现。BSP法的优点在于利用它能保证法的优点在于利用它能保证MIS独立于企独立于企业的组织机构业的组织机构,使其具有对环境变更的适应性。使其具有对环境变更的适应性。即使将来企业的组织机构或管理体制发生变即使将来企业的组织机构或管理体制发生变化,化,MIS的结构体系不会受到太大的冲击。的结构体系不会受到太大的
16、冲击。BSP法的工作步骤法的工作步骤 定义业务过程定义业务过程调研调研准备工作准备工作业务过程重组业务过程重组定义数据类定义数据类确定优先顺序确定优先顺序定义总体结构定义总体结构完成报告,提出建议书和开发计划完成报告,提出建议书和开发计划三三.可行性分析可行性分析内容:内容:必要性必要性经济上的可行性经济上的可行性技术上的可行性技术上的可行性组织管理上的可行性组织管理上的可行性6.2 系统分析系统分析一一.系统分析的任务和步骤系统分析的任务和步骤二二.系统详细调查系统详细调查三三.管理业务的调查管理业务的调查四四.数据流程的调查数据流程的调查五五.数据字典数据字典六六.描述处理逻辑的工具描述处
17、理逻辑的工具七七.数据分析数据分析八八.新系统的逻辑模型新系统的逻辑模型九九.系统分析报告系统分析报告一一.系统分析的任务和步骤系统分析的任务和步骤系统分析的任务:系统分析的任务:1)了解用户要求。)了解用户要求。2)把用户要求成文,完成系统分析报告。)把用户要求成文,完成系统分析报告。系统分析的步骤:系统分析的步骤:详细调查现行系统。详细调查现行系统。描述现行系统。描述现行系统。分析用户新的要求,改进现行模型,形成新系分析用户新的要求,改进现行模型,形成新系统的逻辑模型。统的逻辑模型。编写系统分析说明书。编写系统分析说明书。二二.系统详细调查系统详细调查详细调查的任务:详细调查的任务:弄清原
18、系统的状况,查明弄清原系统的状况,查明其执行过程,发现薄弱环节,收集数据,为其执行过程,发现薄弱环节,收集数据,为设计新系统提供必要的基础资料。设计新系统提供必要的基础资料。调查内容:调查内容:管理业务状况的调查和分析、数管理业务状况的调查和分析、数据流程的调查和分析。据流程的调查和分析。详细调查的方法:详细调查的方法:收集资料收集资料 发调查表征求意见发调查表征求意见 开调查会开调查会 访问访问 直接参加业务实践直接参加业务实践 三三.管理业务的调查管理业务的调查1.系统环境调查系统环境调查2.组织机构和职责的调查组织机构和职责的调查3.功能体系的调查与分析功能体系的调查与分析4.管理业务流
19、程的调查与分析管理业务流程的调查与分析1.系统环境调查系统环境调查包括现行系统的管理水平,原始数包括现行系统的管理水平,原始数据的精程,规章制度是否齐全和切据的精程,规章制度是否齐全和切实可行,各级领导对开发新的实可行,各级领导对开发新的MIS是否有比较清楚的认识,用户单位是否有比较清楚的认识,用户单位能否抽调出比较精通本行业管理业能否抽调出比较精通本行业管理业务、对本单位存在的问题有深刻了务、对本单位存在的问题有深刻了解而又热心于改革的工作人员。此解而又热心于改革的工作人员。此外,还要调查原系统的设备情况外,还要调查原系统的设备情况。2.组织机构和职责的调查组织机构和职责的调查调查中应详细了
20、解各部门人调查中应详细了解各部门人员的业务分工情况和有关人员的业务分工情况和有关人员的姓名、工作职责、决策员的姓名、工作职责、决策内容、存在问题和对新系统内容、存在问题和对新系统的要求等的要求等 。3.功能体系的调查与分析功能体系的调查与分析系统有一个总的目标,为了达系统有一个总的目标,为了达到这个目标,必须完成各子系到这个目标,必须完成各子系统的功能,而各子系统功能的统的功能,而各子系统功能的完成,又依赖于下面各项更具完成,又依赖于下面各项更具体的功能来执行。功能结构调体的功能来执行。功能结构调查的任务,就是要了解或确定查的任务,就是要了解或确定系统的这种功能构造系统的这种功能构造 。4.管
21、理业务流程的调查与分析管理业务流程的调查与分析管管理理业业务务流流程程的的调调查查与与分分析析就就是是要要弄弄清清管管理理职职能能是是如如何何在在有有关关部部门门具具体体完完成成的的,以以及及在在完完成成这些职能时信息处理工作的一些细节情况。这些职能时信息处理工作的一些细节情况。描述管理业务流程的图表有:描述管理业务流程的图表有:管理业务流程图管理业务流程图管管理理业业务务流流程程图图是是一一种种表表明明系系统统内内各各单单位位、人人员员之之间间业业务务关关系系、作作业业顺顺序序和和管管理理信信息息流流动动的的流流程程图图,它它可可以以帮帮助助分分析析人人员员找找出出业业务务流流程程中中的不合
22、理回路。的不合理回路。业务流程图的基本符号业务流程图的基本符号业务流程图的基本图形符号有四个:业务流程图的基本图形符号有四个:系统中人员系统中人员系统外实体系统外实体数据流向数据流向数据、报表、账目数据、报表、账目例1画业务流程图采购员将入库单交给检验员,检验采购员将入库单交给检验员,检验员将不合格的入库单退回采购员,员将不合格的入库单退回采购员,合格的入库单交保管员并记入库存合格的入库单交保管员并记入库存台帐,统计员根据库存台帐制定月台帐,统计员根据库存台帐制定月报表交主管部门审阅。报表交主管部门审阅。主管部门采购员检验员保管员统计员入库单库存帐不合格入库单日报表合格入库单例例2 业务流程图
23、业务流程图 采购员从仓库收到缺货通知单以后,采购员从仓库收到缺货通知单以后,查阅订货合同单,若已订货,向供查阅订货合同单,若已订货,向供货单位发出催货请求,否则,填写货单位发出催货请求,否则,填写订货单交供货单位。供货单位发出订货单交供货单位。供货单位发出货物后,立即向采购员发出取货通货物后,立即向采购员发出取货通知。知。仓库缺货通知定货单催货请求取货通知定货合同采购员供货单位(2 2)表格分配图)表格分配图 为了传递信息,管理部门经常将某种单为了传递信息,管理部门经常将某种单据或报告复印多份分发到其他多个部门,据或报告复印多份分发到其他多个部门,在这种情况下,可以采用表格分配图来在这种情况下
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