《成功干系人理论》PPT课件.ppt
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1、成功干系人理论成功干系人理论王明基王明基二二 大智慧:成功干系人理论大智慧:成功干系人理论(一)项目干系人理论(一)项目干系人理论 1.项目干系人:项目干系人:参与项目或受项目影响的个人或组织。参与项目或受项目影响的个人或组织。2.2.主要的项目干系人主要的项目干系人项目经理项目经理 客户客户项目执行组织项目执行组织项目团队及相关人项目团队及相关人项目赞助者、发起人项目赞助者、发起人项目竞争对手项目竞争对手公众、社团、政府等等。公众、社团、政府等等。举例:业主业主投资方投资方(股东)(股东)贷款方贷款方(银行)(银行)咨询顾问咨询顾问设计师设计师监理工程师监理工程师供货商供货商承包商承包商咨询
2、合同咨询合同设计合同设计合同投资协议投资协议贷款协议贷款协议承包合同承包合同供货合同供货合同监理合同监理合同3.3.南方电网战略干系人南方电网战略干系人(1 1)影响南方电网发展战略的组织或个人)影响南方电网发展战略的组织或个人(2 2)受南方电网发展战略影响的个人或组织)受南方电网发展战略影响的个人或组织4.分析战略干系人分析战略干系人(1 1)战略干系人的真实需要是否清晰?)战略干系人的真实需要是否清晰?(2 2)无视潜在需求往往会导致战略失败!)无视潜在需求往往会导致战略失败!5.思考的角度:思考的角度:序号序号主要战略主要战略干系人干系人基本需求期基本需求期望望在战略中的在战略中的利益
3、程度利益程度对战略的影对战略的影响程度响程度南网文化的南网文化的对应点对应点相关思考及相关思考及建议建议南网文化内容南网文化内容:一.核心理念 1.公司宗旨:对中央负责,为五省区服务 2.核心价值观:主动承担社会责任.3.战略发展目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名的企业 4.战略发展思路:强本、创新、领先 5.工作方针:“六个更加注重”,更加依靠科学技术进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展.6.企业精神:想尽办法去完成每一项任务.7.工作作风:高标准,严要求,快节奏.二.专业理念:1.安全理念:一切事故都
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