《企业公司管理制度》职位职责说明书【法律、咨询、顾问】职位说明书(1).docx
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1、法律/咨询/顾问咨询总监/项目经理咨询经理/主管咨询员专业顾问培训师调研员情报信息分析猎头顾问/助理人事中介律师法律顾问律师助理法务经理/主管法务专员/助理知识产权/专利顾问/专员 咨询总监/项目经理岗位描述:1、负责团队的管理和控制,带领咨询团队完成公司制定的任务目标;2、开发和维护公司的客户资源,提升高质量用户的储备;3、提供客户调查分析报告和行业信息报告;4、负责公司日常咨询事务的运作和管理;5、负责与重要客户进行交流,深度把握客户咨询的实际需求;6、调查和分析市场行情,行业信息,不断开发和搜寻新的客户;7、跟踪整个重要咨询项目的进程,协调项目顺利进行。任职资格:1、本科及以上学历,企业
2、管理、财务、计算机等相关专业,2年以上管理经验;2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑;3、有较深厚的行业人脉,有较好的业内资源 ,有大型公司咨询经验者优先;4、有强烈的开拓进取精神,良好的心理调节和平衡能力;5、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力;6、能承受较大的工作压力和心理压力。 咨询经理/主管岗位描述:1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务;2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持;3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理;4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题;5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系;6、协调与咨询部及其他部门的合作关系;7、执行并完成咨询
3、部整体业务销售计划及业务指标。任职资格:1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验;2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑;3、有部门管理经验,沟通协调能力强;4、有很好的沟通技巧,较强的团队协作精神;5、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;6、有责任心,团队合作精神强。 咨询员岗位描述:1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;2、负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务的质量;3、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告;4、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户;5、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。任职资格:1、专科及以上学历
4、,1年以上相关工作经验;2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;3、品行端正、身体健康、富有敬业精神;4、具有良好的沟通能力和文字表达能力;5、有责任心,团队合作精神强。 专业顾问岗位描述:1、接待上门客户,以顾问方式完成课程销售;2、完成部门经理下达的指标,不断提升业绩并完成工作指标;3、了解并收集客户信息,并提出相应的对策或解决方案;4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系;5、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务;6、参与实施和完成内部研究项目,实现专业领域与咨询领域的知识创新。任职资格:1、工商管理、市场营销专业本科或以上学历;2、一年以上管理咨询或通信行业工作经验;3、具有熟练
5、客服技巧,擅于与客户沟通,协调能力好;4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好,可承受较大工作压力;5、持有相关从业资格证书优先考虑。 培训师岗位描述:1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。任职资格:1、大学专科以上学历,相关专业;2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。 调研员岗位描述
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
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