工程造价咨询行业现状 工程造价咨询行业发展趋势预测.docx

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1、工程造价咨询行业现状 工程造价咨询行业发展趋势预测工程造价制度从国外引入到今天已经18年了，这个行业，这个产品也接近尾声。接近尾声不是说造价不存在了，只是会经历一些比较大的变化，例如BIM，人工智能算量关键一点是利润降低，人人都在思变。工程造价咨询行业现状工程造价咨询行业发展趋势预测另外，预算定额停发，并将逐步取消，也是不得不考虑的一方面。所以，造价从业人员其实是行走在历史的岔路口，机遇和挑战共存。正因为造价这个产品已经接近尾声，所以一些新的概念甚嚣尘上。PPP、BIM、建筑师负责制、总咨询师、智慧工地等等我们要关注这些改变，随时做好准备，这样才能在浪潮来临的时候不被打翻。虽然全寿命周期的造价

2、管理思路已经出现很多年了，但是在最能控制建设项目总投资的决策阶段、设计阶段，造价工程师的话语权是远远不够的。造价工程师大多没有去影响设计能力，也没有为了控制项目投资而去改变设计意图的意愿。总咨询师制度出来后，造价工程师可以立足于总咨询师的身份定位，更好地从全过程来管理建设项目。这不单单是控制造价，他是为整个建设项目负责，使造价工程师有一定的专业优势。根据中研普华产业研究院发布的2022-2026年中国工程造价咨询行业竞争格局及发展趋势预测报告显示：目前,我国工程造价咨询法制建设还是不全面的,比如现在市场规则和市场机制方面:一是市场规则特别是市场竞争规则和市场交易规则还不规范,二是市场机制包括信

3、用机制、价格形成机制、风险防范机制,仲裁机制等还不健全。在这个问题上，要总结经验,借鉴发达国家的做法,逐步健全市场规则和市场机制，这样才能使我国的工程造价咨询走上有法可依、有法必依的轨道。只有企业自身强大才能应对瞬息万变的市场环境，当行业进步才能够得到市场的认可，市场认可了工程造价专业技术人员的价值才能得到体现。一人诚信不是企业诚信，一家企业诚信不是行业诚信;一人信息化不是企业信息化，一家企业信息化也非行业信息化。未来，工程造价咨询企业、工程造价专业技术人员共同面对发展。未来的工程造价咨询企业走向多元化、信息化、全过程的工程项目管理模式，可以取长补短合作经营，造价咨询企业与监理公司、设计院展开

4、合作，改变传统的经营模式，成立复合型的项目管理公司，在人才方面应培养激励人才，企业应多考虑人才如何留，要吸引和培养优秀人才，并且进一步激发他们去努力学习，争创出色的业绩和把事情做得更好，只要把人选对了就能把事办好，还有可能办成大事，可以改变经营思路打破传统思维和利益链，营造良好的人才使用环境。才能真正的提高企业在行业的竞争力。利用可以利用的资源，整合资源:你能整合多少资源和渠道，你就能获得更多的竞争力。借用手段:信息社会比的是先后与速度，赢在学习:与时俱进的学习，才不会落后及被淘汰。改变思维:时代在进步，必须调整思维，跟上时代的潮流。本报告分析了工程造价咨询市场的竞争格局，行业的发展动向，并对行业相关政策进行了介绍和政策趋向研判，是工程造价咨询生产企业、科研单位、零售企业等单位准确了解目前工程造价咨询行业发展动态，把握企业定位和发展方向不可多得的精品。了解更多行业数据详情，可以点击查阅中研普华产业研究院的2022-2026年中国工程造价咨询行业竞争格局及发展趋势预测报告。