《企业公司管理制度》薪酬绩效管理食堂绩效考核细则.doc
《《企业公司管理制度》薪酬绩效管理食堂绩效考核细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《企业公司管理制度》薪酬绩效管理食堂绩效考核细则.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、食堂绩效考核细则一、指导思想:为加强食堂的管理,充分调动员工的工作积极性、主动性和责任心,确保食品卫生安全。二、考核办法:采用百分制考核办法,并与月度和年终岗位奖金挂钩,按比例奖罚。三、考核内容:(一)凡有下列情况的予以加分:1、全月服从,工作积极主动,完成任务出色,自觉遵守各项规章制度,具有良好的工作形象,加2分。2、能主动积极提合理化建议,一次加2分。(以何为标准:采纳、实施?)3、有其它突出成绩的酌情加分。(二)凡有下列情况的予以扣分:1、配、售饭工作人员检查标准佩戴口罩规范,并保持口罩洁净、卫生,违者一次扣1分。穿着工作服规范,并保持工作服洁净、不至于脏旧,违者一次扣1分。佩戴工作帽规
2、范(头发不漏在外面),并保持工作帽洁净,违者一次扣1分。打菜时,必须佩戴一次性手套,手指不能触及餐具内缘或食物,违者一次扣1分。工作中不许有饮食、随地吐痰、挖鼻子、搔头等可能污染食品的行为,违者一次扣1分。不能以衣袖擦汗、衣裤擦手等不良行为,违者一次扣1分。2、个人卫生检查标准不能留长指甲,违者一次扣1分。不能涂搽指甲油等化妆品,违者一次扣1分。不能穿拖鞋上班,违者一次扣1分。不能赤背上班,违者一次扣1分。不能佩戴戒指等首饰上班,违者一次扣1分。3、每次作业完毕后,环境、卫生检查标准地面保持洁净,不得有油渍、汤汁、垃圾等,违者一次扣1分。不得散放各种食品、蔬菜、垃圾与食品原料无分离,违者一次扣
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业公司管理制度 企业 公司 管理制度 薪酬 绩效 管理 食堂 绩效考核 细则
限制150内