《企业公司管理制度》合同管理国际劳务合同(4).doc
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1、国际劳务合同(4)甲方: 国 公司法定地址: (电话、传真) 乙方:中国 公司法定地址: (电话、传真)第一条 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在 国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入 国国境的签证和在 国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 乙方人员在 国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算: 月工资 不满一个月的工资
2、工作天数(包括周日和官方假日)。 天 上述工资应以乙方人员到达 国之日起到离开 国之日止计算。 乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国 公司 帐户,并按 国 银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。 甲方将乙方人员月工资和加班费的以 国 货币支付并汇给中国驻 国大使馆经济参赞处在 银行 帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从 到 的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 返回 ,由甲方通过 航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返
3、单程的行李超重费,其重量为公斤。 第五条 甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 乙方人员的工资和加班费不交所得税。 甲方为乙方人员在 国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。 甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 乙方人员的居住面积如下: ()组长、工程师、技术员、行政人员为平方米; ()其余人员为平方米。 甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。 根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加
4、班工资按下列比例计算: 平时加班为日工资的。 周假日加班为日工资的。 第七条 乙方人员享受周日假和 国官方规定的节假日为十七天。 乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:(月工资天)假期工作天数。 第八条 根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回 的机票。 在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条 在紧急情况下,
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