《企业公司管理制度》薪酬绩效管理薪资确认单.doc
( 4.5 )《《企业公司管理制度》薪酬绩效管理薪资确认单.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《企业公司管理制度》薪酬绩效管理薪资确认单.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、薪资确认单姓 名部 门职 位报到日期_年_月_日试用期限_个月，自_年_月_日 至_年_月_日止试用薪资税前_/月 ，大写_万_千_佰_拾_元整转正薪资税前_/月 ，大写_万_千_佰_拾_元整备 注1、 本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。2、 本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。3、 本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题，如若违反愿接受酒店相关处罚。本人签字: 日期：人力资
2、源部：日期：薪资确认单姓 名部 门职 位报到日期_年_月_日试用期限_个月，自_年_月_日 至_年_月_日止试用薪资税前_/月 ，大写_万_千_佰_拾_元整转正薪资税前_/月 ，大写_万_千_佰_拾_元整备 注1、 本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。2、 本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。3、 本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题，如若违反愿接受酒店相关处罚。本人签字: 日期：人力资源部：日期：
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 企业公司管理制度 企业 公司 管理制度 薪酬 绩效 管理 薪资 确认
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内