员工入职离职流程图(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业员工入职流程图员工入职流程图通知上岗试用员工报到填写员工基本信息表介绍给各部门认识试用 3-7 天入职培训（企业文化、制度、 产品知识、 业务）行政办核实复印提供身份证、毕业证及其他证件原件转正、签订劳动合同转正申请试用考核办理离职手续不予试用不及格合 格精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业员工离职流程图员工离职流程图办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包

2、括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及

3、时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班

4、后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。到行政综合部退还工作证正式员工应提前一个月 （试用期员工提前一 周）向部门主管提出书面离职申请人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表财务部领取考勤卡押金违约金或赔偿金办理签订解除劳动合同协议/解除劳动关系通知书办理物品移交手续部门经理签字，交往行政综合部行政综合部办理档案转移工资清算部门主管了解情况，将信息反馈到人力资源部， 人力资源部进一步核实情况到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字到宿舍管理员退还宿舍钥匙精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10 元/次。