《企业公司管理制度》薪酬绩效管理【通用】绩效考核协议书.doc

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1、苏苏办公模板设计绩效管理系列模版绩效考核协议书 绩效管理制度考核办法 工作方案激励机制 行政管理 编号： 绩效考核协议书公司： 公司单位： 岗位： 姓名： 绩效承偌书甲方： 公司乙方： 乙方保证按照公司绩效提升管理计划，逐月、分阶段完成公司赋予该岗位的年度绩效目标任务。实现年销售目标 万元，纯利润 万元，回款率不低于 % 。详细指标如下：（月度）1、5、2、6、3、7、4、 8、甲方保证兑现公司岗位工资及绩效奖励承诺工资标准及发放形式： 绩效奖励承诺： 总 经 理（签名）： 日期： 年 月 日承 偌 人（签名）： 日期： 年 月 日行政人事经理（签名）： 日期： 年 月 日 乙方绩效践行承偌书

2、为保障公司年度绩效目标的圆满完成，我在今后的工作中保证做到以下几项。 第一、要自觉学习业务，认真领会公司的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。 第二、要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。 第三、要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。 第四、自愿遵守公司制订的各项规章制度。 第五、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。 第六、做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。 第七、对待客户，要求自己与员工做到：不说不尊重之语、 不说不友好之语、 不说不耐烦之语、 不说不客气之语。 第八、树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。 第九、积极乐观，接收各项挫折与挑战。第十、百分百完成任务，没有任何借口。各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。 此致 保证人：时间： 年 月 日