大学就业创业协会工作计划选集三篇2022 .docx

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1、大学就业创业协会工作计划选集三篇2022立志把我们的社会，我们的家园和校内建设的更加漂亮。下面是我为您举荐高校就业创业协会工作安排选集三篇2022。高校就业创业协会工作安排1一、引言深绿的幕布变成了金黄色，这预示着漂亮的秋出场了。新的学期，新的气象，及20XX级新生的到来，高校生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校高校生供应更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，有备无患总是好的，现特拟定本学期工作安排如下：二、指导思想为在校高校生供应自我认知、自我展示的平台，帮助高校生树立自信念，增加学习的主动性、合作的协调性，实现自我教化、自我管理、自

2、我服务，主动拓展综合素养，树立正确的就业、择业、创业观，增加就业竞争力。三、工作理念秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣扬信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围围着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟聘请大赛、职业规划演讲竞赛、模拟自荐书大赛、素养拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，主动帮助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。四、工作要点1、 求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的财务制度、会议制度、考核制度、评优制度等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化；

3、同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。2、 进一步加大宣扬力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的沟通合作，有效利用校内资源来展示协会的风采；加强与各兄弟院校学朝气构的联系，通过阅历的沟通、资源的互换，增加协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好学问、阅历储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。五、阶段工作1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣扬部主要负责，各部门帮助宣扬部将招新工作顺当开展。2、招新结束后，在10月左右王老师或xxx老师将对协会

4、干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。3、10月10日左右，招生就业处将实行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应的打算。10月中旬起先新老校区模拟聘请会初赛，详细工作策划书，届时由相关部门提出。4、10月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。5、本学期按例将举办一次自荐书大赛，由招生就业处主办，高校生就业协会承办。做好前期的宣扬工作，力争一些新的模式与观点。六、结束语过去的一切已经落幕，而新的一场戏却还没起先，我们将以全新的姿态，饱满的热忱，迎接新的机遇与挑战。信任在我们的同心协力之下，定能将高校生就业协会的明天设置得更加绚烂.高校就业创业协会工作

5、安排220XX届本科生和探讨生就业工作将要进入尾声，20XX届本科生和探讨生的就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对惊慌，许多就业单位聘请日程日益提前，顺应时代的发展，就业工作也当提早提前打算，多多总结过往的阅历教训，主动出击，争取让毕业生都能找到志向合适的工作岗位，因此，现把20XX届本科生和探讨生就业工作安排汇报如下：（1）启动阶段3月份，成立网上信息发布平台：QQ群、飞信和学院网站。刚好传达就业动向。3月中旬至5月，开展各项阅历沟通会，邀请学长学姐为毕业生传授阅历，同时，统计应届生发展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并帮助其制定合理的发展安排。4月上旬，

6、邀请TCL董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。4月中旬，举办20XX届本科生和探讨生就业工作组成立大会，成立毕业生就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长，探讨生教育员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长，各位应届毕业班大班委和小班班委任成员，20XX届就业工作正式启动。4月下旬，邀请就业办指导老师，讲解往年就业状况，让广阔应届生了解现状。4月下旬，举办20XX届本科生和探讨生就业工作总结大会，首先针对20XX届毕业生的就业状况进行总结，介绍上一届就业状况，然后针对就业市场上出现的新改变和新形势进行介绍，动员应届同学早作打算。（2）宣扬阶段时间跨度从5

7、月份至10月份，各阶段实施活动如下：5月上旬，举办如下活动：1. 简历设计讲座 邀请就业办负责老师，向广阔毕业生传授撰写简历的留意事项，提升自己简历的含金量。2. ‘名企有约’—中航工业618所活动 邀请618所人力资源部部长针对618所近年聘请状况和新的就业形势和政策进行宣讲。5月中旬至6月中旬，举办如下活动：1. 简历设计大赛 举办校级活动简历设计大赛，活动时间大约在三周左右，评比出聘请单位最喜爱的简历，激励毕业生悉心打算自己的简历。2. 举办就业单位面对面—航天二院活动 邀请北京航天二院人力资源人员针对本单位就业政策进行宣讲，并于应届毕业生

8、进行现场沟通。3.举办全院就业动员大会，邀请学院领导，向广阔应届生介绍本院就业现状，激励就业。6月下旬至10月份，举办如下活动：1. 6月下旬，成立优秀毕业生就业者服务队，服务队工作时间持续到20XX年6月份。其主要负责接待来聘请的公司，以及处理毕业生工作的一些问题。2. 7月份，进行暑期社会实践，为了促进新一届毕业生的就业，遵循主动出击的原则，探讨生教育员王智江老师带队探望各就业单位，跟就业单位主动沟通，并对优秀学生进行举荐，为新一年的就业工作进行推动和宣扬。3. 9月上旬，举办秋季就业就业动员大会，邀请院领导向广阔毕业生介绍当前就业形势，激励大家主动打算，努力找到志向的工作岗位。4. 9月

9、中旬，举办面试讲座，邀请就业办负责老师，向广阔毕业生传授就业面试时的留意事项。5. 9月下旬，开展女生就业工作座谈会 针对往届女生就业形势进行介绍，邀请应往届毕业女生介绍就业阅历，推动女生就业早动手。20XX年3月份，春季聘请会之前，举办全院动员大会，邀请孙华强书记等学院领导，介绍聘请单位，激励毕业生多做打算。（3）实施阶段20XX年9月份至20XX年5月，此阶段为就业工作的核心阶段，届时有两大任务：一是组织本学院毕业生主动参与学校组织的各类聘请会，二是热忱接待各就业单位，主动邀请专业比较对口的就业单位来本学院进行现场聘请，在做好本届就业工作的同时要让就业单位感受到学院的热忱，为后届就业工作做

10、好铺垫。（4）总结阶段待本届就业工作完成以后，做好后期总结及统计汇总工作，为以后的就业工作供应参考。高校就业创业协会工作安排3一、指导思想20XX年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增加就业实力为重点，突出职业教化等就业工作特色，完善就业工作体系，主动开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。二、工作目标1、确保 20XX届毕业生一次就业率达到90以上；年终就业率达98以上。2、开展20XX届毕业生就业预订工作。年内预订率达到2022高校就业创业工作安排以上。实现就业质量和毕业生满足度双提高。3、保证高校生创新和创业教化迈开

11、新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展三、工作措施1、进一步拓展毕业生就业市场大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业举荐网络。组织人员开展毕业生举荐、就业市场建设与调研工作，立足盘锦市场，以构建辽宁沿海经济带为契机，走向全国。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业聘请信息，开拓网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的主动性创建性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。2、主动引导毕业生到基层就业，激励自主创业。学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣扬

12、基层，激励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最须要的地方去经受磨炼，健康成长，建功立业。激励高校生自主创业，宣扬国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面很多实惠政策。3、加强创业基地建设。我院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，通过创业基地让学生更深化驾驭所学学问、提高技能，并通过创业基地，使学生学有所成，毕业后能够自己创业。4、响应国家号召，主动投身军营。主动组织毕业生参与预征入伍报名工作。通过QQ群，QQ空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣扬高校生应征入伍，享受哪些国家实惠政策。在校内醒目位置张挂宣扬标语，对全院男性毕业生发放国家激励

13、一般高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问，召开全体男性毕业生动员会，并主动与地方兵役部门刚好沟通联系，确保征兵工作顺当完成。5、 切实加强与用人单位的联系，开发订单式培育单位。大量拓展就业及实习实训基地，并签订合作协议书。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位，作为就业分市场，充分利用这一有利优势，组织好各种形式的毕业生聘请会。在不定期举办各种小型校内专场聘请会的同时，力争举办2场大型校内聘请会。6、做好毕业生跟踪调研工作对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，依据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和学问更新的方向，刚好调整专业结构和人才培育模式，使自己培育的

14、人才产品适销对路。筹建毕业生就业跟踪委员会；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生供应后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。20XX年就业工作早已开展，我们肯定要总结阅历、加强学习、开拓创新，不断提高工作水平，以完成学院的就业工作任务。就业工作任重道远，我们在树立就业工作目标时，肯定要留意：我们所关切的不仅仅是就业率问题，更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作，而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。我坚信，在全院师生共同努力下，20XX届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天，取得巨大的丰收，我们的目标是：成就学生为事业的强者。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页