党风建设和反腐倡廉半年工作总结 .docx

《党风建设和反腐倡廉半年工作总结 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风建设和反腐倡廉半年工作总结 .docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文一今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，根据成都市温江区20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工(温委办20xx32号)文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得肯定成效。现将全年工作总结如下：一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。为推动党风廉政建设和反腐败工作，全面落实两个责任，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室(中心)负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持一把手对本单位党风

2、廉政建设担当第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实一岗双责。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新状况、新问题，主动制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。二、严明纪律，保证政令畅通。一是加强宣扬教化。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切

3、实把思想和行动统一到中心、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路途教化实践活动，大力订正四风，领导干部深化践行三严三实，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实状况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。三、狠抓作风，强化制度建设。一是局领导班子带头严格执行廉政准则的各项规定，对群众关切的热点问题，如办公用房、公车运用、三公经费等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了成都市温江区统计局学习制度、成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度、成都市温江区统计局三公经费公示制度、成

4、都市温江区统计局社会评议作风制度、成都市温江区统计局一岗双责责任制等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满足度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并刚好整改落实。四、依法统计，着力提高统计数据质量。一是通过加强对统计法的宣扬，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用全国法制宣扬日活动，开展了统计法宣扬活动。同时，通过深化镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣扬信息等手段，宣扬效果明显。二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过接着深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，

5、加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探究和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量供应了有力的制度保障。三是肃穆查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达催报通知书6份。经教化、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的刚好和精确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督

6、查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发觉的业务问题，刚好赐予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。局领导班子始终站在讲政治的高度来相识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间亲密协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格根据议事规则办事，从而避开了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共

7、识，为决策落到实处供应了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政确定都执行集体探讨。严格根据党章的要求，分工负责，各司其职，主动主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一样，调动了队伍的主动性、能动性和创建性。六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教化。全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教化，组织学习四项监督制度，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素养，同时，在区级部门中领先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教化：一是加强党性党风党纪教化。以树立正确的权利观为重点，加强志向信念和

8、廉洁从政教化，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品德、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计;大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋勉有为。二是提高实力争先创优。根据提升工作落实实力、创建一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的实力，着力提高有效组织协调防止腐败的实力，着力提高有效监督实力，着力提高反腐倡廉创新实力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和

9、反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。坚固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受干部群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。五、20xx年党风廉政建设工作准备20xx年，统计局将进一步加强组织领导，落实工作部署，加大教化力度，力求工作实效，扎实推动局机关党风廉政建设工作上新台阶。一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导，主动履行职责，全面完成各项统计工作任务，为区委区政府决策供应真实牢靠地科学依据。二是全面实行两个责任。贯彻三严三实要求，在数据收集、整理和发布等环节提升标准，完善制度，加强约束，对统计人员严格教化、严格管理、严格监督，努力建设过硬

10、统计队伍。三是营造反腐倡廉氛围。主动营造风清气正的良好氛围，提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平，促进廉洁从政。范文二在区委和区纪委的正确领导下，在各党支部的大力支持下，深化贯彻党的精神和习关于励行勤俭节约，反对铺张奢侈的批示，以及中心、省、市、区关于改进工作作风和亲密联系群众的相关规定，全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，把党风廉政建设和反腐败各项工作主动融入到沫江的各项工作中，切实抓好了全沫江惩防体系建设工作，扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深化开展。现将全年工作状况总结如下。一、抓责任，强落实党工委高度重视以惩预体系建设为重点

11、的反腐倡廉工作，切实加强组织领导，扎实推动党风廉政建设工作。(一)加强领导，明确职责印发了建立健全惩治和预防腐败体系2022年2022年实施方法，自觉将党风廉政建设纳入20xx年工作的重要议事日程，结合换届选举刚好调整了党风廉政建设领导小组成员，明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责，实现了党工委统一领导，党政齐抓共管，部门、支部各负其责，全党动手反腐败的局面，为全面开展党风廉政建设工作供应了组织保障。坚持一把手负总责和班子成员一岗双责制，仔细履行两个责任，班子成员做到了定期或不定期向一把手汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作状况，党政班子成员严格根据集体领导，民主集中，个别

12、酝酿，会议确定的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互协作、相互支持、相互监督的作用。(二)健全制度，明确分工结合沫江工作实际，进一步完善了党风廉政建设的相关制度，印发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施看法和20xx年上、下半年提升党风廉政建设社会评价满足度工作宣扬走访责任分工等文件，明确要求各班子成员根据各自职责分工，在抓好分管部门工作的基础上，对责任范围内的党风廉政建设负主要责任，并针对详细的党风廉政建设工作，明确落实了责任领导、责任部门和责任人，做到了分工明确责任落实。(三)规范管理，明确考核沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来，特殊是与重点

13、工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。根据谁主管谁负责的原则，仔细履行两个责任，实行每月工作通报制度，分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作状况进行通报，并对落实党风廉政建设责任制状况进行年终考核。同时结合党的群众路途教化实践活动，仔细开好班子专题民主生活会，班子仔细比照遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题，仔细分析、剖析，形成书面材料，在班子内部开展指责和自我指责，把整改措施落到实处，并在予以公示，自觉接受广阔干部群众的监督。截止目前，领导班子存在的6个方面的问题已得到解决，树立了良好形象，转变了工作作风，党群、

14、干群关系更加亲密，社会更加和谐。二、抓教化，提素养(一)加强党风党纪教化，提高党员干部素养党工委坚持把日常教化与集中教化、正面典型示范教化与反面警示教化、廉政文化与勤政教化相结合，通过党风党纪教化，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变实力有新的增加。一是组织党员干部仔细学习中心、省、市、区纪委全会精神，深刻学习中心八项规定、恪守八个禁止52个不准，学习中心八条禁令等，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的相识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉教化片3次，利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣扬警示教化，

15、弘扬正气，鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型阅历，熟识工作业务，把握工作方法。四是适时利用各种会议，组织党员干部学习党政纪律处分条例，增加遵纪遵守法律自觉性。通过学习提高，广阔党员干部从思想上筑牢了抵挡腐败的坚实防线，提高了党员干部整体素养，树立了良好形象。(二)推动9+3正风肃纪专项整治，夯实干部队伍建设党工委紧紧围绕项目落地年工作主题，结合以为民、务实、清廉为主题的群众路途教化实践活动，依据区群教办关于深化推动9+3正风肃纪专项整治工作的通知(乐沙委群发20xx18号)文件要求，沫江扎实推动9+3正风肃纪专项整治，扎实开展干部队伍建设活动。一是专题探讨。6月25日召开党工委

16、会议，专题探讨沫江党的群众路途教化实践活动正风肃纪专项治理方案，对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众最终一公里问题、切实解决违反上班纪律网上消遣问题、切实解决学风不浓问题等八个方面特地制定了目标任务、工作措施，并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教化。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课，集中收看正风肃纪专题教化片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了三重一大监督方法、机关干部会前学法制度、党员干部谈心制度、廉政谈话制

17、度等14项廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部行政行为。同时，修改完善了机关工作人员目标管理考核方法、20xx年信息外宣嘉奖的实施看法、社区目标管理考核方法、社区计生业务目标管理考核方法、社区干部工作绩效考核方法和机关差旅费审批制度等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风，加强了干部队伍思想教化，促进干部队伍整体素养。六是主动撰写关于加强党风廉政建设的网评文章，其中在发展论坛发表了2篇专题文章，提高了对加强党风廉政建设重要性的相识。三、抓纪律，转作风结合党的群众路途教化实践活动，强化机关干部作风建设，教化引导机关干部强化执行意识，努力提高执行实力和执

18、行效率，肃穆查处不作为、慢作为、乱作为的行为，着力转变干部作风，提高干部工作水平，提升干部形象。一是制定了关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案，健全了工作责任体，落实了决策执行报告制度，完善了督查督办机制，建立了执行责任追究制度。二是从制度入手，切实加强了制度建设，进一步规范了机关干部的行政行为。制定了关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核，探究了激励机关干部奋勉有为和奖勤罚懒机制;完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度;明确了限时办结事项、办结时限和承办科室;出台了机关计算机管理的规定，明确

19、要求机关干部不准在公务时间炒股、打嬉戏、看电影、闲聊、听音乐等，并要求各办公电脑必需删除炒股、嬉戏等与公作无关的软件;建立健全了机关保密制度，加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是细心部署，上下联动，扎实推动党风廉政建设社会评价工作。党工委仔细探讨制定了党风廉政建设社会评价满足度工作宣扬、走访活动方案，组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣扬走访队伍，分23个区域(居民小组10个，学校3所、企业、车间、矿井10个)进行走访，涉及居民户2500余户;共制作、发放党风廉政建设社会评价和党的群众路途教化实践活动宣

20、扬年画3000张，印制党风廉政建设社会评价标准4000份，惠民便民手册4000本，走访居民7000余人次，收集各类大小问题近500余个。目前，针对存在的问题都刚好进行了具体的宣扬说明和妥当解决，收到了良好效果，实现了党风廉政建设社会评价满足度指数和排名的双提升。四、抓监督，促规范监督工作，贵在落实，党工委仔细落实各项规章制度，规范从政行为，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格三重一大，落实各项决策。在资金管理方面，严格根据三重一大要求，均通过党工委会议集体探讨通过;在后备干部、入党主动份子、优秀人员等的举荐上，均进行了民主举荐，党工委会议审议，做到公正、公开、公允地选拔，大家都

21、心服口服，全年共举荐后备干部1名，举荐热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人，其中大专以上2人，35岁以下4人;同时，加大对现有社区两委年轻干部的培育力度，促进全面发展，举荐2名同志参与区委组织部选拔，全部进入区委村居组织负责人后备人才培育;在重大事项决策上，对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤(搬)迁方案进行集体探讨、集体决策，发挥了集体才智，又避开了不廉洁行为的产生，促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车运用和公务接待。接着深化推动公车治理工作，完善公务接待制度、公务用车管理制度，规范公务用车的日常管理，做到统一由党政办管理，落实财政工作人员负责日常维护，

22、用车需经主管领导同意，严禁公车私用。同时加强公车修理管理，实行定点修理，全部修理须经主管领导同意后方能进行;在公务接待上，本着勤俭办事的原则，对各种接待活动进行严格管理，原则上在机关食堂接待，坚持厉行节约，坚决禁止一切铺张奢侈行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关切和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房安排等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等工作，全年共新增低保11户14人，取消51户89人，坚持了应保尽保动态管理的原则;严格审查计生二孩审批和特殊扶助嘉奖政策落实，全年未出现一例违法审批二孩的状况，特殊扶助嘉奖政策资金全部兑现到了个人，没有挤占、挪用和据为己有的现象发生;

23、严格审查棚改抽签选房，全年共安排入住302套棚改安置房，整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程监督下做到了公允、公正、公开，得到了棚改户的一样好评，没有出现过一起上访事务。全年没有一起违法、违纪行为发生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前，党工委召开专题会议，探讨部署廉洁自律工作，严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理，加强对身边亲属的教化和监督，并签订了廉政教化进家庭承诺书。通过这些活动的开展，全年沫江无收受现金、有价证券、珍贵物品德为，无违纪现象发生。五、抓线索，强惩处自开展违纪案件查办以来，在查找案件线索上想方法、下功夫。一是实行线索嘉奖机制。对供应线索者，为预防打击报复，统

24、一实行单线联系，干脆向纪工委书记报告，确保保密;对供应的线索，一经初步核实，赐予现金300-500元不等的嘉奖。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查，详细审查党务、居务公开内容是否属实，是否达到要求，收支是否明晰，做到刚好发觉问题刚好处理，有效杜绝了违纪违规状况的发生。三是保持信息畅通。坚持每月与纪检小组长一次联系，听取他们当月工作和监督状况;组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区两委干部、居民小组长、理财小组成员、监督小组成员的培训会，培训会主讲人员培训内容涵盖了涉及沫江相关的政策、办事(证)流程等，做到了浅显易

25、懂，具有可操作性，即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行，又让监督者们懂得在哪些方面进行监督。四是审计社区财务。从7月份起先，对3个社区的财务进行了审计，审计时间从2022年1年到20xx年6月，对审计出的问题提出了整改看法、建议。如支出无经手人的问题、无监督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是恳求外援帮助。请太平派出所不定期对沫江范围内的赌博场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处，一经发觉有党员、干部、未成年人参加的状况马上取消相关证照。全年共处理违纪党员2名。一年来，通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增加班子的整体合力，凝合人心，树立领导干部的良好形象，使整个办事处风

26、气正，干劲足，人员思想稳定，但与上级要求和群众的期望还有肯定差距，一是要进一步加大对党员干部的警示教化力度;二是要进一步加强制度建设，从源头上防止腐败;三是要进一步加大日常监督力度，发觉一起查处一起，达到惩前毖后，治病救人;四是主动查找违纪案件线索，加大摸排力度，加大对案件线索供应者的嘉奖力度。我们有信念和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为全面建设小康社会，为实现沫江新发展供应有力的纪律保证。下页还有更多 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页