少先队管理制度(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上少先队管理制度（一）少先大队辅导员职责 大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者，大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的直接领导下，负责少先队的组织管理及队员的思想教育等工作。 1大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，了解少先队的历史，掌握少先队的基本知识，在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作。 2根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，学期末要进行总结。 3指导中队辅导员的工作，要经常了解中队辅导员的工作情况，帮助他们开展活动，定期组织中队辅导员学习和研究中队工作。 4领导少先队大队委员会的工作，培养大队委员会树立责任感，创

2、先意识和自治、自理能力。 5教育、督促队员自觉遵守中学生守则及学校规章制度，组织指导少先队员参加各级、各种竞赛活动。 6办好学校广播站、宣传栏、黑板报，组织指导办好班报和宣传栏，不断积累经验。 7认真培训中队辅导员和大、中队队干部，选好大队委员会指导制订工作计划，做好发展队员，编队选举，奖励处分等工作，关心他们的工作、学习和身体健康，不断提高他们的工作能力。 8向教师、家长、社会宣传少先队、发掘少先队教育资源，求得广泛支持和合作。 9维护少先队组织与少年、儿童的利益和权利。 （二）中队辅导员职责 中队辅导员的任务是辅导少先队中队开展各项工作与活动，搞好中队集体建设。 一、指导中队委员会制定工作

3、计划。 二、指导中、小队进行各种实践体验活动。 三、指导中队日常工作，如：墙报、图书角、荣誉角的更新，鼓励队员积极开展中小队活动，做好好人好事记录等。 四、帮助开好中队委员会会议。 五、训练中小队干部。 六、对少先队员进行咨询活动。 七、争取任课老师、家长、校外辅导员共同来支持帮助中队工作。 （三）队干部选举制度队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。（四）队干部轮换制度每位队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。 （五）队干部培训制度培训少先队干部，

4、使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。 （六）队前教育制度新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为班级或他人做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 （七）入队制度凡是6周岁到14周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意遵守队章，向少先队组织提出申请，经过批准，就成为队员，并要举行隆重的队会仪式。（六）离队制度队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。 （八）队员表扬奖励制度少先队组织经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日

5、建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 （九）活动制度少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。（十）小队生活会制度小队生活会制度是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 （十一）队干部例会制度每周二中午12：40召开大队例会，由大队长主持，大队干部准时参加，有点名制度，要求大队委认真做好记录。各部部长及时总结上周工作，布置下周任务，必要时可邀请部分中队队员参加。三次无故不参加会议的大队委，将取消各种评优资格，严重者将召开大队委员会，研讨大队委的任免工作

6、。 例会上鼓励大队委积极发言，为大队献计献策，维护大队利益，为中队服务，与大队辅导员共同做好工作。（十二）红领巾广播站制度 红领巾广播站是少先队普遍建立的重要的宣传阵地。它方便灵活，教育面广，宣传力度大，效果好，对加强少先队的思想教育，活跃少年儿童的课余生活，很有帮助，也极为重要。 1广播站名称：红领巾广播站 2广播时间：周二、周四，每次10分钟 3广播站人员组成： 指导教师：由大队部聘任学校老师。 播音员：每个学年选拔一次，要求工作责任心强，对播音有浓厚兴趣，普通话标准，口齿清晰。 编辑：每个学年选拔一次，或由老师推荐，随时发现，要有一定写作基础，知识面较广，任务是编写、撰写稿件。 4广播稿

7、源： （1）由学校教师、学生投稿。 （2）由编辑写稿或到中队中提出约稿，尤其是对好人好事，有影响的事件约稿。 （3）由各中队的红领巾读报小组交稿，中队的读报小组由专人负责，每周向广播站投稿一次。 5广播内容： 每学期根据学校德育工作重点制定 （十三）少先队大队委竞选制度 一、指导思想为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。 二、竞选宗旨 公平 公正 公开 三、竞选条件： 1三至六年级品学兼优的少先队员。 2担任中队委以上职务，有组织才能，起到模范带头作用。 3能独立完成老

8、师交办的所有工作任务。 4有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。 5有开拓精神，能创造性地开展工作。 四、竞选办法： 采取竞选候选人大队委竞选产生大队委的方式 1各中队竞选产生大队委竞选候选人。2大队委候选人面向全体队员宣读事迹。3全体队员投票选举。4按照投票数，产生大队委成员，并颁发大队委标志。 （十四）大中队干部工作制度 一、要有为学校和全体队员服务的思想， 有奉献精神。 二、能正确处理好学习与工作之间的关系， 做到工作学习两不误。 三、必须具有高度责任心， 认真完成学校交给的任务。 四、加强自身工作素质的提高， 在工作中不断提 高自己的工作能力， 使自己分管的工作不断完善，效果明显。 五、要有开拓精神，针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。 六、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记。 专心-专注-专业