7.1按劳分配为主体-多种分配方式并存详解优秀PPT.ppt
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1、第七课第七课 个人收入的支配个人收入的支配第三单元第三单元 收入与支配收入与支配 按劳支配为主体按劳支配为主体 多种支配方式并存多种支配方式并存预习问题1.社会再生产有哪四个环节?支配方式是由什么确定的?2.什么是按劳支配?实行按劳支配的地位、缘由和意义分别是什么?3.按生产要素支配的含义和意义分别是什么?1 1、按劳支配的含义(基本内容与要求)、按劳支配的含义(基本内容与要求)一、按劳支配为主体(重点)一、按劳支配为主体(重点)基本内容和要求:在公有制经济中,在基本内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会供应的劳动(包括
2、劳动以劳动者向社会供应的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度支配个人消费品,数量和质量)为尺度支配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得实行多劳多得,少劳少得适用范围适用范围支配尺度支配尺度支配什么支配什么支配标准支配标准按劳支配是公有制经济中个人消费品支配的按劳支配是公有制经济中个人消费品支配的基本原则基本原则 没有劳动实力的人,有劳动实力但下岗失业的人没有劳动实力的人,有劳动实力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳支配中不能提都应得到社会保障。因而在按劳支配中不能提“不劳不劳不得不得“!想一想:想一想:假如我在后面加上一句话:不劳不假如我在后面加上一句话:不劳不得。大家觉得对不对得。大家觉得
3、对不对?为什么确定要坚持按劳支配呢?从历史的为什么确定要坚持按劳支配呢?从历史的角度看,我们莫非曾经没有别的选择吗?角度看,我们莫非曾经没有别的选择吗?探讨:按需支配和平均支配是否行得通?平均支配按需支配依据社会成员需求,依据社会成员需求,对社会产品进行支对社会产品进行支配,即须要什么就配,即须要什么就支配什么支配什么不论看法、成果、不论看法、成果、贡献大小、干多干贡献大小、干多干少干好干坏等等,少干好干坏等等,平均支配,大锅饭平均支配,大锅饭实践证明:按需支配和平均支配都行不通。我们实践证明:按需支配和平均支配都行不通。我们坚持按劳支配是由我国的现实经济条件确定的坚持按劳支配是由我国的现实经
4、济条件确定的生产资料生产资料公有制公有制生产力发生产力发展水平展水平劳动的性劳动的性质和特点质和特点按按劳劳支支配配前提条件前提条件物质基础物质基础干脆缘由干脆缘由存在差别,存在差别,谋生手段谋生手段生产力仍生产力仍不够丰富不够丰富全体社会全体社会成员占有成员占有(1 1)缘由(现实的经济条件确定的)缘由(现实的经济条件确定的)2、为什么要坚持按劳支配?(必定性)、为什么要坚持按劳支配?(必定性)充分调动劳动者的主动性和创充分调动劳动者的主动性和创建性建性激励劳动者努力学习科学技术激励劳动者努力学习科学技术提高劳动者的劳动技能提高劳动者的劳动技能从根本上否定了剥削制度从根本上否定了剥削制度(2
5、 2)意义:)意义:体现了劳动者共同劳动、同体现了劳动者共同劳动、同等支配的社会地位等支配的社会地位有力促进社会生产力的发展有力促进社会生产力的发展对于劳对于劳动者:动者:对于社对于社会:会:(3 3)地位:在全部支配方式中占主体地位)地位:在全部支配方式中占主体地位 生活中哪些收入形式属于按劳支配呢?生活中哪些收入形式属于按劳支配呢?(1 1)国有企业和集体企业中的劳动者)国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入(工资、薪金、奖金、津的劳动收入(工资、薪金、奖金、津贴)属于通过按劳支配方式取得的。贴)属于通过按劳支配方式取得的。(2 2)农夫通过承包集体土地种植蔬菜、)农夫通过承包集体土地种植
6、蔬菜、水果、林木、养殖家畜等,获得的收水果、林木、养殖家畜等,获得的收入,属于按劳支配。入,属于按劳支配。留意:在公有制经济中对劳动者生活起保障留意:在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性支配(如节日补贴、独生子女保健作用的福利性支配(如节日补贴、独生子女保健费等),从社会保障中取得的各种收入,不属于费等),从社会保障中取得的各种收入,不属于按劳支配。按劳支配。发展社会主义市场经济,还要健全劳动、资发展社会主义市场经济,还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素参与支配的制度。本、技术、管理等生产要素参与支配的制度。(二二)多种支配方式并存多种支配方式并存劳劳动动技技术术土土地地生产要素生
7、产要素资资本本信信息息进行社会生产经营所必需具备的因素或条件。进行社会生产经营所必需具备的因素或条件。管管理理(1 1)含义)含义(即,按生产要素支配)即,按生产要素支配)种类种类对应形式对应形式按资本要素按资本要素按劳动要素按劳动要素按技术要素按技术要素按管理要素按管理要素按信息要素按信息要素按土地要素按土地要素利息、股息利息、股息和分红、私营企业和分红、私营企业主的税后主的税后利润利润等等非公有制企业非公有制企业中职工的工资、中职工的工资、奖金、津贴。奖金、津贴。技术入股、专利运用、技术转技术入股、专利运用、技术转让的收入让的收入管理人员管理人员通过股权激励方式获通过股权激励方式获得的股份
8、分红得的股份分红供应市场信息、管理方案的收入供应市场信息、管理方案的收入如如土地、房屋土地、房屋的租金和转让金的租金和转让金走进联想看支配走进联想看支配 联想联想(民营股份制企业)接受按贡献参民营股份制企业)接受按贡献参与支配的模式,充分调动不同层次员工的与支配的模式,充分调动不同层次员工的主动性,薪酬从几千元到几百万。基层营主动性,薪酬从几千元到几百万。基层营销人员,基本工资销人员,基本工资20002000元。软件工程师,元。软件工程师,基本月薪基本月薪80008000元。高层管理人员,如全面元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(
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