教务科科长岗位职责(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上教务科科长岗位职责 1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。2、检查各教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。6、负责审核试卷，组织安排期中、期末和毕业考试。7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织征订教材。9、完成领导交办的其他工作。教务科副科长岗位职责1、配合教

2、务科长具体负责分管的工作，科长外出时代理行使科长职责。2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出具体参考意见。4、负责教材、电教、文印的协调和管理工作。5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。6、负责实验、教学实习、毕业模拟实习、毕业实习和毕业答辩的组领导工作。7、完成领导交办的其他工作。教务科科员（教学组织）岗位职责1、负责校历的编排、印制、发放工作。 2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。3、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学

3、进度和作业批改情况。4、负责学习部的工作，做好学习活动记录的检查工作。5、负责教学工作的计算机网络管理。6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。7、负责外聘教师的选聘及教学任务的落实。8、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。9、完成领导交办的其他工作。教务科科员（教学行政）岗位职责1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。2、负责各专业所需教室、实验室的安排和调度。3、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排，试题的收集、印发及保密工作。4、负责学生成绩的汇总与管理。5、负责学生毕业证的办发工作。6、承办校内教师及外聘教师工作量统计和课时酬金的发放。7、

4、负责教学文件、教学资料的打印和发放。8、完成领导交办的其他工作。教研组组长岗位职责1、在教务科指导下，制定本组教学工作计划，督促抓好落实。 2、组织教师学习教育教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学能力。3、指导教师执行教学常规，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作的规范化水平。4、每周听课至少2 学时，有计划地组织教师开展研究课、观摩课和听课、评课活动。5、负责本组教师教案审批及业务考核的检查评估和教学评优工作。6、及时了解和反馈教学进度、教学效果以及教学中的问题和学生的学习情况，采取有效措施改进教学质量。7、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分和

5、试卷分析等工作。8、指导学生开展课外兴趣小组活动。9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。10、承担本学科的教研专题，组织教师撰写学术论文。11、完成领导交办的其他工作。教师岗位职责1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律，在学生中树立良好的教师形象。2、严谨治学，为人师表。积极做好教育教学工作，认真履行教书育人职责，热情为学生成长成才服务。3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题解释和实验课等教学任务，完成学期额定教学工作量。4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。5、参加教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。6、积极参加

6、专业学科教学方法研究活动，参与教学改革试点和教学实践总结活动，认真摸索教学规律，不断提高业务素质和教学水平。7、完成领导交办的其他工作。就业指导中心主任岗位职责1、负责制定就业指导中心学年工作计划，抓好计划的落实。2、加强与市（县）毕业生主管部门和用人单位的联系，开拓就业市场，创立就业基地。3、开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生推荐工作，积极搭建毕业生校外人才市场交流平台。4、负责用人单位与求职学生的沟通搭桥工作，提高毕业生就业率，做好就业跟踪服务工作。5、及时了解社会人才需求信息，加强与各级劳动部门、职介机构、用人单位的联系。6、完成领导交办的其他工作。就业指导中心科员岗位职责

7、1、为学生和用人单位牵线搭桥，做好毕业生就业推荐工作。2、收集、整理、发布毕业生需求信息，建立求职资料和用人信息档案。3、负责毕业生推荐表的发放、审核和就业协议书的审核。4、负责办理毕业生派遣手续。5、做好单位计划用人记录、学生就业跟踪记录、大型招聘活动记录等，建立规范的社会用人网络。6、负责学生教学实习、毕业实习的岗前培训工作。7、完成领导交办的其他工作。教材管理员岗位职责1、负责提供各学科、专业的最新教材目录，做好教材的选用工作。2、制定春秋两季教材订购计划，落实预订工作。 3、负责教师、学生教学用书的发放。4、负责教材的验收和出入库工作。5、定期盘点教材，统计库存量，为制定教材订购计划提

8、供依据。6、做好教师教科书的汇总和教材费预算工作。7、负责教材日常零购工作。8、负责网络学院的教材征订、发放、管理工作。9、负责教材库的卫生、安全工作。10、完成领导交办的其他工作。 图书管理员岗位职责1、根据需要有计划有重点地做好图书购置和学校年度报刊的征订工作。2、负责新书登记编目和分类上架。3、负责图书杂志的收发、保管和装订。4、定期清点，检查核实图书库存情况。5、负责书库、阅览室图书、期刊、杂志的防火、防盗、防潮、防蛀措施的落实。6、负责办理教师、学生的借书证，做好图书出借工作。7、加强图书室、阅览室的日常管理。8、完成领导交办的其他工作。档案与成绩管理干事岗位职责1、负责教学材料、教

9、师业务档案、学生的成绩管理工作。2、安排教务科会议，做好会议记录，检查督促会议决议的执行。3、起草教务科周工作安排。4、做好学生考试成绩的整理、统计分析工作，提出补考学生名单、组织补考。5、做好教师工作量，教务科行政人员出勤的统计工作及课时酬金的计算统计工作。6、填写学生成绩、毕业证，办理学生离校手续，准备教师职称晋升的基础材料。7、负责教学工作的计算机网络管理、成绩的计算机管理、题库建设工作。8、安排学生毕业考试和毕业补考工作。9、完成科长（副科长）交办的其他任务。10、完成领导交办的其他工作。教务文印干事岗位职责1、打印经教务科长（副科长）批准的教学文件、教学资料及各种表格。2、及时印刷考

10、卷、监考表等考试资料。3、注意保管打印文稿与试卷，做好试卷的保密工作。4、定期保养计算机、打字机、油印机，保证正常工作。5、爱护公物，注意节约。6、做好教务科文件的收发工作。7、完成领导交办的其他工作。 教学设备管理员职责1、负责全校教学设备的保管、管理和发放。2、对由外购人员购入的设备，必须认真清点核实且购入手续清楚，方可开出验收单。3、对验收的教学设备要分类、建账、设卡、定期核对，做到账物相符，发现问题及时处理。4、库房要求摆放整齐，保持清洁。5、入库设备由使用单位领取后，领用人必须签定，要建立使用卡，对使用情况详细登记，并要定期检查使用情况。6、对借出的教具等如有损坏或丢失的，要追查责任

11、，按要求赔偿。7、学校的设备不准借用给私人使用。8、对损坏的设备和教具，能修复的上报总务科维修，确实不能修复的，经校长审批可办理报损手续。9、对分管的设备、帐薄，使用卡片要胸中有数，管理有条理。10、完成领导交办的其他工作。教材采购员职责1、教材的预订工作，要按全国统一时间，每年分春秋两季及时征订完成。2、要根据学校的招生计划和教学计划，结合教材的库存情况提出征订计划，避免积压浪费。3、要经常了解教学中对教材的反馈情况，以便选择更贴切适合我校教学需要的教材。4、教材的预订要注意教材的相对稳定性，一般不得随意变动。5、教师需订的教材，应先由教务科审批后，转教材采购员购买，未经审批，任何人擅自购买

12、的教材均由个人负责。6、教材一经购入，一般教师不得提出更换要求，特殊情况需要更换时，必须由教务科提出意见，校长审批后，方可重新购买。7、教材入库后，取得验收单后及时于财务人员结帐。8、对支票、现金、发票要妥善保管，不得遗失。9、完成领导交办的其他工作。教辅科科长职责1、在教务副校长的领导下，负责本科室的各项工作，及领导交办的各项任务。2、制定并实施学期、学年的科室计划，做好计划的落实与总结。3、组织好本科人员的政治学习、业务学习，不断提高工作人员思想觉悟，树立为教学服务的思想。4、做好本科室同其它科室之间的协同工作，使科室工作有秩序、有效率。5、组织好图书、教材、报刊的订购与发放，组织好图书、阅览的正常借阅，配合教学及时领发各类教具用品，做好验收、记帐工作。6、经常检查督促，安排各阶段重点工作，保证日常各项工作的正常运转。7、工作要积极主动，凡属职责范围内的应认真负责完成，针对工作中存在的问题，要提出加强管理和改进的措施，做好领导的参谋。8、做好科室人员工作的考核，认真考勤，按时上报。 9、完成领导交办的其他工作。专心-专注-专业