2022关于公司竞聘班长演讲稿八篇.docx
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1、2022关于公司竞聘班长演讲稿八篇公司竞聘班长演讲稿 篇1敬重的各位领导,敬爱的同事们:大家好!我是保安班长竞聘演讲稿候选人之一。拿破仑有句名言:“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为,保安班长不只是个称号,不只是个光环,它背后有实质性的内容,与保安队员们休戚相关。所以,假如我竞选上岗,我不会让这个“长”成为一个虚名。保安班长应当是架在保安公司与保安队员之间的一座桥梁,是保安公司得力助手。不过,我得先从自我做起,严格要求自己,起表率作用;其次,我会在任何时候、任何状况下,都能想保安队员们之所想,急保安队员们之所急,敢于坚持原则,敢于主动为保安公司谋求正值的权益。保安班长作为一个班集体的带头人物
2、,我有实力处理物业保安的各种事务。人人都有志向,人人都主动主动为他人服务。我们只有不断实践,才能形成良好的风貌,才能使我们保安这个集体不断前进,不断地取得成功,从成功一步步走向辉煌。我会经住考验的,信任在大家的共同努力下,我们的保安班级肯定能搞得非常精彩,成为全公司先进保安班级。假如我竞聘演讲胜利,我的工作方法和工作思路是:一、正人先正己,到处起模范带头作用。有句古话说得好,“其身正。不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,到处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”
3、的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。二、提高工作实力、以绩服人。保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成果来,以绩服人。经过学习和实践,擅长相识和分析新问题,创建性开展工作,擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题,擅长用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。我的竞争上岗演讲稿结束了,感谢大家!公司竞聘班长演讲稿 篇2敬重的各位领导,各位评委,同事们:大家好!首先感谢公司领导和各位同仁的信任和支持!能有机会站在这里展示自己,我感到特别荣幸。面对这么多期盼和真诚的目光,我心里充溢了感谢。我竞聘的是:移动公司高级客户经理竞聘演讲稿。我
4、今年25岁,本科学历,现任移动营业厅代班长。08年进入移动公司,从一名一般营业员做起,经过四年的工作实践,对营业厅的业务办理以及各类工作流程有了深刻的相识,自身工作实力不断提高,多次在营业厅服务评比中获得服务之星的荣誉称号。领导的帮助、同事的支持,加快了我成长的步伐,也更加坚固了我奉献移动的信念。营业厅班长要负责六大项常规工作,须要多方面的综合实力。所以,这个岗位不是权力与荣誉,而是责任与重担。但我认为我能胜任这个岗位,因为我具备以下几个优势:一、具有一颗酷爱公司的心。二、具有较好的心理素养。三、工作时间长,从事代班长管理阅历两年。四、具备肯定的政策理论水平和信息捕获实力。五、对人热忱,办事耐
5、性。今日,假如承蒙大家的厚爱,竞聘胜利,我将在做好各项常规工作的基础上,仔细贯彻公司的各项工作精神,强化大营销、大市场、大服务理念,狠抓各项详细工作措施的落实。一、大力培育消费者对移动通信企业的依靠感。二、将我在工作中所学到的学问、方法、工作阅历与沟通技巧、临时状况的处理方法合理的运用在对营业厅的管理中,提高服务及业务效率。1、驾驭和熟识营业厅全部岗位的操作标准。2、依据员工的特长和详细状况,为他们支配合适的岗位展。3、努力理解公司各种促销活动的真正目的和操作流程。4、除了保证营业厅的财产平安外,还留意客户的平安问题。三、实现“一个转变”,抓好“五项工作”:(一)实现“一个转变”:(二)抓好“
6、五项工作”:1、抓好队伍建设。2、抓好安排建设工作。3、抓好执行力。4、增加管理工作的透亮度。敬重的各位领导、各位评委:竞争上岗有上有下,有进有退,上固可喜,下也无悔,一如既往。今日,我之所以参与竞聘,是因为希望在这个岗位上全面发挥自己,更好为营业厅服务,实现自身价值。我深知自己还很年轻,还存在许多不足,无论这次竞聘结果如何,我心中始终点燃着一盏明灯:对人宽容、对已克制、对物疼惜、对事尽责;我心中始终燃烧着一股激情:于无声处创建自我价值,为中国移动公司事业竭尽绵薄之力!我的竞聘演讲稿完毕。感谢大家!公司竞聘班长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事:大家好!今日,我能够站在这里,参加车间大班长的
7、岗位竞聘,深感荣幸和激烈。我叫XX,XX年参与工作,现任XX车间班组长。首先,我要感谢领导这些年来对我的关切与确定,同时感谢各位同事在各方面赐予我的支持与帮助。我的业务技能能够提升得如此快速都离不开你们的帮助,为此我向你们至上我最崇高的敬意。今日,我非常珍惜这次机会,我本着检验自我、为单位多作贡献的目的,参加这次竞聘。我认为自己有如下优势:一、我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养我已经在班组长这个工作岗位上工作了6年了。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。可以说,我的工作阅历也颇丰富。多年来,
8、领导和同事们的支持、帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人的做人风格。二、学习实力强,业务方面有股“钻劲”当今社会是一个学习型社会,只有不断的学习才能跟上时代的步伐。在长期的工作磨练中无论在什么岗位上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向同行学习,向实践学习,不给自己留疑问。而要将我的工作做到最好,更加须要不断学习。在长期的学习和摸索中,我也形成了一套较为成熟的工作思路和管理方法。三、组织、协调实力较强在长期的班组管理工作中,我熬炼出较强的组织、协调实力。我想靠着这一优势,对今后的车间工作有很大的作用。另外,多年的实践工作,我已有较强的应变
9、实力。能够冷静、镇静地应对各种突发、偶然事务,将损失削减到最低程度。假如这次竞聘胜利,我将从下面几个方面开展工作:一、平安第一,增加责随意识首先班组建设中要加强班组团队的凝合力和向心力,以强化班组管理为重点,以平安生产为主线,在生产过程中,强化工作人员的平安生产责随意识,真正把平安工作上升到重要的位置。二、扎实工作、锐意进取做好日常的车间管理工作,加强对生产设备的巡检和维护、保养工作。确保刚好消退平安隐患、解除故障,使生产工作能够顺当开展。调动每个班组长的工作主动性,使大家相互促进、优势互补,形成拳头优势,共同开创车间工作新局面。三、团结一样,营造健康向上的车间文化加强和员工的沟通和沟通,让员
10、工感受到管理人员和一线员工并不是简洁的管理与被管理的关系,更不是对立的关系,而是共同合作,共同发展的关系。实现员工自主管理、自主提高。努力营造“严谨高效,务实创新”、“坦诚相待、团结进取”等健康向上的车间文化各们领导,各位同事,今日我抱着一颗平淡之心参与这次竞聘。假如胜利,我将拿出干劲,以饱满的热忱投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素养,基于对本工作的酷爱及我自己的.进取心和务实精神,我有实力有信念把车间管理工作做好。假如在竞选中失败,我将始终保持良好的精神状态,用非常的热忱,百倍的努力,全面锤炼,在今后的工作中,争取更大的进步。感谢大家!公司竞聘班长演讲稿 篇4敬重
11、的各位评委,各位领导,各位同仁:你们好!改革不算一个簇新的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才。感谢公司,感谢竞聘,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的志气和力气。所以在此向各位真诚的道一声:感谢!我叫xx,06年退役于xxx。其后还从事过销售方面的工作。今日,我参与公司护卫班长的竞聘的演讲,我觉得这次竞争对我来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要是一次难的学习和熬炼的机会。大家会认为公司时间太短,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,机会是
12、靠自己去努力争取的,假如连竞聘的志气都没有,那更不用说去能把团队带好。一个公司的发展须要不断的注入簇新血液,簇新血液是一个公司不断发展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才。在选择员工是。,要坚持“以德 兼备,以德为主”德思想。无才不成器,无德即是祸。古训也讲“德,才之帅也;才德之资也。”希望大家能投我一票。公司竞聘班长演讲稿 篇5敬重的王经理,各位领导:上午好!我对自己能在移动公司这个大家庭里欢乐成长,我竞聘的是移动公司营业厅营收班长岗位,感到非常荣幸;同时,感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分移动公司班长竞聘演讲稿展示的机会。自20xx年进入移动公司,始终在营业厅工作,2
13、年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来,在公司领导的关切指导下,在同事的支持帮助下,踏实工作,大胆负责,对公司交办的各项任务均能圆满完成,敢于在工作中提出自己的看法和建议。自负责营业厅以来,营业厅的成果每年都在一步一个台阶的提升,良好的服务看法,不断受到各界客户的的好评,当然这些成果只能代表过去,在以后的工作中我会加倍努力。参加这次竞聘,我深感机遇和挑战并存,我愿在求真务实中全面相识自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经验,我认为我竞聘此岗位具备肯定的优势。一、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。自加入移动公司的那天起,我就立志把全车间班长竞聘报告演讲部精力奉献给我所酷爱的移动通
14、信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献,8年时间里,使我养成了吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风,这是干好工作所必需的基础。二、组织协调实力强、办事效率高。5年营收班长的工作经验使我逐步成熟。在工作中坚固树立了大局意识,工作敏捷坚决,无论是和客户、市公司检查人员,还是和其他部门间,总能把关系协调的较好,确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中,有良好的时效观念,对公司交办的任务,力求用最短的时间、最高的质量,达到最佳的效果。三、最重要的一点,我有剧烈的进取心和永不服输的精神。自参与工作那天起,我就给自己定下目标:无论做什么,干,就要干好,就要做得比别人优秀,我信任自己
15、的实力,我自信,经过努力,我肯定能胜利!营收班长是管理者,更是执行者,上传下达,不仅要贯彻执行公司安排、方案,又要发扬团队精神,充分调动全体营业员主动性,确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员服务”的原则,把为领导分忧和服务于营业员作为工作的动身点和落脚点。5年来班长的工作阅历告知我该如何更好的处理与客户的关系,如何和客户进行沟通,在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会阅历,同时我也让客户更坚决的信任:“中国移动”才是最值得信任的网络运营商。做为营业厅营收班长,光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展,得有一套完善的管理和发展业务的方车间班长竞聘书案,我会依据每
16、月公司下达业务的数量及目标,做好自己的工作笔记,把考核内容及完成目标记录在案,给每位营业员定任务,让她们知道自己工作的重点。在业务宣扬方面,让每个营业员树立主子翁意识,只要能接触的社交范围,主动奇妙的推广我们目前最新的实惠政策。做为营业厅班长,应有擅长发觉的眼睛,刚好发觉营业员的发光点,培育其善特长,以一个公正、公允的形象树立在营业员心目中,成为她们的挚友,以心换心,知道我们上班是好同事,下班是好姐妹,在一个高质量、高素养的氛围之下,我们工作的很融洽,服务的很专心,业务发展更会突飞猛进,服务质量就随之更上一层楼了。当然再好的服务也会遇到客户的投诉。首先让用户说,在陈述中,找准其投诉的目的及核心
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