2022广交会的实习报告范文合集四篇.docx
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1、2022广交会的实习报告范文合集四篇广交会的实习报告 篇120xx年4月份学校支配我们到广交会实习。作为大二的学生,能有这样的机会,让我们去参与社会实践,参加广交会,本人觉得很荣幸。感谢学校给了我这样一个难得的机会,去涉及社会,去学习一些在书本上学不到的学问。本次的实习目的,是为了让我们能够拥有这样的机会,去了解社会,去相识社会,去接受社会的磨练。黄书记说得好,他说这次实习并非是专业的实践,而是一种熬炼,是为将来工作的一种铺垫。去学会吃苦,学会如何与人沟通,与人沟通,学会忍耐.去亲身体会一些在学校课堂上无法学到,无法体会到的东西。现代社会提倡的是全面发展,这次实习也是顺应了时代的发展,时代的要
2、求。 这次实习是在琶州馆,本人被安排到文字组,做中英文校对工作。作为一名商务英语专业的学生,能被安排到和自己专业相关的岗位,真的很幸运。这次实习的这家单位是制作公司名楣板的,我们的主要任务是,对参展商的公司名,做中英文的校对。首先,是在电脑上校对,其次是在纸上检查,最终上了板之后,就是去各个摊位校对有无遗漏或错误。本工作要求能在第一时间检查出错误,否则,接下来的工作都会作废。所以,最主要的是要仔细,容不得一点马虎。 本人在这次工作中,作为A区组的组长,负责传达上级的指令,并起带头作用安排好工作。在整个实习过程当中,本人都秉着仔细负责的看法,去完成上级交给的任务。在遇到不懂的地方,会虚心向上级请
3、教,直到弄懂为止。当同事间看法不同时,会学着去调适,去调解。当遇到是原则问题时,就得坚持原则。在这一个月的时间里,从工作中,从上级那,同事那,学到了一些很受用的道理。在这想与大家一起共享:一,对于工作,来不得一点懒散,一点马虎,必需得认仔细真的对待。也只有这样,才能把工作做好。就如本人的工作来说,假如,在第一阶段(电脑上校对)时,没把工作做好,该检查出的错误未检查出来,那么在其次阶段(纸张校对)时,就得花上更多的时间与精力去补字和改字。然而,这在第一阶段发觉问题的话,那可就好办多了,只要动动鼠标就可轻易的订正错误。再然后,假如在其次阶段检查时,不够细心,那么错误就会上板了,上板之后,来改错误,
4、那么难度就更大了,得花上许多的时间,精力,人力去修改。这样,从个人来说,是做了无用功,奢侈了大家的时间;从公司的角度来说,是损失,是人力资源,财力资源的奢侈。所以,工作不仔细,于公于私都毫无价值可谈。二,工作不只是你个人的问题,它涉及的是一个团体。就拿本次的实习内容来说,每个楣板的制作,都是大家合作的结晶,它并非是某个人的作品。全部的楣板制成之后,是给每个参展商看的,它面对的大部分是外商。假如,在制成之后,还存在漏洞或错误,而并没刚好的发觉的话。那造成的,即使是很小的错误,也将带来很不良的影响。这里涉及到国家荣誉的问题,个人事小,国家事大啊!闹出个国际笑话,丢的可不是个人面子那么简洁。所以,在
5、工作过程中,也让我学会了,工作不只是你一个人的事情,要有集体观念,小到本公司,大到一个国家。三,从我们的上级,陈班那儿,本人也学到了一个很有用的道理。每一次,当有错误发生的时候,我都会想这是谁造成的错误。当发觉不是我们那组出错时,我都会埋怨。但陈班他不是这样,他告知我,“现在不要去追究是谁的错,那样于事无补,现要做的是怎么尽最大努力去把错误造成的影响降到最低。”对啊,再怎么追究,也只是徒劳,那只能奢侈时间与精力,错误发生已经发生了,还不如做些有实际意义的。四,良好的人际关系,会让你在工作中少些阻力,多些快乐。人与人的交往是门艺术,也是门必修课。学好它,将是你一生的财宝。这些道理,在这次实习中,
6、让我深刻地体会到了。良好的人际关系,为你在工作中营造一种和谐的气氛,让你在工作中体会到乐趣。然而,人际关系的不和谐,不只是会影响心情,也不利于工作的开展。以上这几点,是本人在这次实习所体会到的,所学到的。 当然,在这次实习过程当中,也发觉了一些问题。从自身方面来说,主要有以下几点:第一,是对专业学问的驾驭。这项工作主要是要求对英文词汇的驾驭与应用,公司名的翻译。在工作中,发觉自己的学问还很欠缺,须要日后的更多的学习。其次,是本人性格问题,这次实习中发觉,在某些问题方面,很难跟人家达成一样。而我又原则性的坚持,这在调解人际关系方面很不利。当然,应当学会一种折中的方法,既能做好工作又不至于与人闹僵
7、。第三,也就是人际关系。在与同事的相处中,还没学会怎么与他们更为融洽的相处。终归这种人际关系,不同于同学之间的关系,它还涉及利益,所以得好好学习学习。这次实习呢,总的来说,是达到要求了。公司领导与学校领导,对于本人的表现都持确定的看法。经过这次实习,让我学到了书本学不到的学问,也让我看清了自己的缺陷与不足的地方。在今后的学习生涯中,本人要做好学习规划,学好自己的专业,并积累相关的学问,以符合社会的须要。广交会的实习报告 篇2一、实习时间和实习单位1.1 实习时间:XX年10月10日XX年11月3日1.2 实习单位:广州天河新天希尔顿酒店二、实习过程2.1 实习岗位:餐饮部中餐厅服务员2.2 实
8、习内容:a. 10月10日10月12日:为酒店通识培训与部门培训。培训内容包括:a.参观酒店,熟识酒店楼层分布;b.酒店学问培训,由各个部门的经理来介绍本部门;c.酒店的管理目标,服务宗旨及相关文化;d.礼仪、化妆培训;e.酒店学问竞赛;f.由部门师傅领回部门,进行系统的部门培训,包括:中餐服务流程,餐具摆放,传菜流程,上菜依次,点菜技巧,与客人沟通技巧,酒水培训,服务技巧,相识菜牌等一系列的餐饮培训b. 10月13日:观看酒店的员工内部学问竞赛c.10月14日11月2日:正式上岗。中餐厅一天分三个班次,a班(9:15-14:00,17:15-21:00)、b班(11:00-14:30,17:
9、15-21:45)、c班(17:15-23:00);岗位分为:大厅服务员,房间服务员、咨客、传菜员。每个星期都会出一张班表,岗位是由当天主管支配。经理要求主管都让我们实习生可以在不同岗位、班次上实践。所以基本上三个班次、每个岗位我都实践过了。a班的员工要负责开市,开市的工作包括:增补餐具、熨台布、叠毛巾。c班主要负责收市,收市工作包括:盖台布,送洗餐具,检查大厅、房间。大厅服务员的工作主要有:帮客人点餐,服务客人,看管大厅。房间服务员:有房间预订就会到房间里服务,一人看一个房间。传菜员:传送菜肴,熟识菜肴,搭配酱汁。在此次的实习中,以上的岗位我都有工作过。2.3 实习感受:在整个实习中,我有很
10、明显的个人感受改变阶段。可以分为三个阶段:消极主动不舍。第一个阶段:发生在是我来到酒店的第一个星期。这一个阶段的感受是很真实的,特殊是第一天报到的时候。对希尔顿的第一次接触,是希尔顿的人力资源部。面试我的是人力的,带我们参观酒店的也是人力的,做培训也是人力在做。其实,酒店的人力资源部与我所幻想、所了解、所接触的是有一大差距的。有两个方面:1、为什么人力的办公室会设在负一层呢?(尽管后来我所了解到其实许多酒店的人力办公室也是设在负一层),但我还是觉得很怀疑,人力与财务部的地位不是同等重要的么?为什么会如此?2、我感觉人力真的是一份很辛苦的工作,须要不断地面试,不断地培训,不断地办理各种手续等等。
11、这让原来对人力很感爱好的我,有点胆怯了。听了一整个下午的酒店学问培训,听了各个部门经理的部门介绍,感觉有点闷,而且互动很少。还上了礼仪、化妆培训课,是酒店特地邀请外面的老师回来讲课的,感觉很受用。其次天下午,我们就到部门见师父了。我们的师傅,是一个主管。主管带我们参观熟识了一下中餐厅的环境。而且对我们做了一系列的培训。在中餐厅里的职位架构是:1个经理,2个副经理,5个主管,一般员工。在此次实习中,希尔顿一共找了56个实习生,8个来自华师,20多个来自广轻,20多个来自新东方烹饪学校。只有我们是本科生,其他的实习生都是专科生。而我们的师傅,是一个很直爽的人,对我们说了一句话,令我很难忘并且对自己
12、产生肯定的怀疑。她说:“华师的学生干嘛来这里,读好师范就行了,干嘛做酒店这个行业。说实话,华师的学生真的很不适合做这些。”我的心瞬间咯噔了一下。华师的学生为什么不能做这些?我们其实也就比广轻的同学成果高一点,学的理论学问多一点,实操比较少,仅此而已。或许之前接触的华师实习生是这个趋势下来,令她有了第一印象。但,我想证明咯她看,读华师的,也是一样很敏捷,很变通的。第一周下来,我的心情其实是比较消极的。可是我始终在努力克制自己不要往消极的方面去想。因为一旦产生了消极看法,整个实习的意义也就没有了。看法确定一切。于是乎,我很努力的去视察、挖掘酒店的过人之处,调整自身心态。其次个阶段:1.希尔顿酒店是
13、一家刚开业不久的酒店,而中餐厅也是开了也许2个多月。所以,客人会比较少,员工的工作量都不是许多。每天我们都很期盼有许多客人光临,然后我们会变得很忙。但,由于开业不久,客人真的很有限。于是乎,我就请求主管们支配我各种工作。我学会了铺台布,摆餐位,熨台布,擦杯子,传菜等等。其实这些都是很细微环节上的工作,看似很琐碎。但是我觉得,服务要做得让客人满足、做得细致,通通都是由这些细微环节上的工作所确定的。细微环节很重要,不是要等到客人发觉问题产生不满,或者等到上司检查才去慌慌张忙地订正错误。细微环节2.我和几位同事经验了中餐厅开业以来的第一次加班。原来晚上11点就可以准时下班了。可是当天晚上生意比较好,
14、我们要到12点才能把全部工作完成。期间,我的主管说要让我先下班的。可是,我拒绝了。假如我也走了,她们确定12点也走不了,所以我留下来了。我体验到团队合作、相互帮助,是一个团队必不行少的。3.我收了一次小费,是我人生第一次收到的小费。不管钱有多少,那不重要;重要的是,这个小费给了我很大的精神上的激励,是对我的服务质量的一种确定。4.中餐厅的员工,每个人都很好,很活泼。有活力有感染力的她们组成了一个很和谐的团队。与这个团队工作,真的很舒适,很有激情。第三个阶段:在实习将要结束之时,经理跟我们实习生开了一个小小的座谈会。在这次座谈会里,我们进行了一次很深化的沟通。每个人都把自己的想法都说出来共享,有
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