2022年党委班子成员民主生活会个人对照检查材料 .docx

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1、2022年党委班子成员民主生活会个人对照检查材料要有一颗很热的心，一双很勤劳的手，两条很忙的腿和一种很自由的心情。下面是我为您举荐2022年党委班子成员民主生活会个人比照检查材料。一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。一是学风不严。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对县委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，希望业务部门培训指导的多，对新政策、新要求学习驾驭不

2、主动，分析解决问题跟不上节奏。二是党性修养不够，思想境界不高。主要表现：放松学习，理论水平不够，不能很好地指导工作实践。思想境界不高，对世界观、人生观、价值观相识不深刻，缺少修身、齐家、治国、平天下的远大志向。党性觉悟不高，服务意识不强，没有把党的宗旨意识全部融进到一心一意为人民服务中去，没有在为群众办事解难中很好地践行和体现党员干部的价值，还缺少群众立场，只知道一味地听从和落实上级要求，忽视了群众利益高于一切的坚决立场，没能做到急群众所急，解百姓所难。所以，经常为没有彻底帮助别人而深深自责和内疚。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心和

3、省委、市委决策部署方面。一是存在依靠心理。对上依靠书记，对下依靠副主任，工作当二传手，走过场，不出头，不定事，不愿操劳，求轻闲，有时存在着应付过关的想法，责任履行不到位。二是谋划新思路不实。做总结四平八稳，定规划谋思路空中楼阁，大而空不符合实际。面对经济发展新常态，茫然无措，对发展互联网+等新政策，跟进不主动、谋划不主动，跟不上节奏，没有新思维、新创意、新举措。（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是大局意识不强。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注意部门利益，不愿多担当责任，

4、怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确相识局部与整体的关系，面对纪委的处分有过不平衡、不理解的心情，思想相识没高度，心胸狭窄气度小，没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不擅长在大格局中找定位、定目标。二是不擅长担当。工作上沾轻怕重，回避冲突，常常以没方法，难解决为由，存在多一事不如少一事的错误思想，主动连接协调相关单位解决问题少。特殊是在今年疫情防控工作中，更多地是完成上级要求部署，缺少结合社区实际的思索，导致社区干部多担当了不少工作、疲于应付，产生不少心情。（四）学习贯彻党的xxx精神和省委届次全会部署要求，比照党中心和省委、市委

5、提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面。一是进取意识不强。思想不解放，预见性和推断力不强，不擅长透过现象看本质，把繁杂问题简洁化，简洁问题程序化、精细化，恰当地处理难题。工作思路不开阔，缺少调研，对群众疾苦了解不够、反映甚少，驾驭状况不准。对党中心和省委、市委提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标探讨思索不够，平常工作不愿动脑，按部就班，因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢创新，工作缺少动力、活力不足、标准不高，对特色亮点工作，措施不实，载体浮在面上，成果停在纸上，实际效果不明显，突破性不强，推动力度不大。二是工作指导不到位。对全局性的工作，不能把自己放在全局的角度去

6、考虑，处理问题看法不明确，指导性不强，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，志气和意志不坚决。探讨工作不主动，深化思索比较少，好的建议也不多，满意于开会布置、提要求做支配，执行效果缺少监管，不跟踪，缺乏紧抓不放、一抓究竟的魄力。落实督导力度不大。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治规则方面。始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中心保持一样，贯彻执行党的路途、方针、政策没有动摇过。一是工作作风不实。面对低保信息核对、社区开具证明等麻烦问题，有犯难心情，总是纠缠不清，不是向部门妥协就是受居民埋怨，手足无措，

7、找不出有效的破解路径。对城居保等政策性强的业务，学习不够，宣扬不够，群众看法反馈不够，单纯的落实指标任务，传导压力，但效果不好。二是抓管理不能从严要求。对一些干部身上的小毛病小问题不能刚好订正，总认为不伤大雅，不影响工作效果，失之于宽，失之于软。总是怜悯心泛滥，不擅长指责，缺少严明的纪律约束。三是自我约束不严。上下班有迟到早退现象，冬天怕寒，夏天怕晒，车接车送，增加消耗；工作有跑粗现象，不愿加班，缺少调研，只求效率，不求质量。二、产生问题的缘由分析（一）政治理论学习有所放松。没有处理好工作和学习的关系。总觉得帮助居民解决生活困难的工作是最主要的，忽视了只有多学习，理论功底坚固，才能在工作上有更

8、宽的视野，从而更好地服务居民。有时还存在理论没有用于实践的现象，主要是自己对理论学问没有深化的理解，只停留在表面、肤浅的相识，用理论学问解决问题的力度不够。（二）宗旨意识有所淡化。虽然牢记一心一意为人民服务的宗旨，但在坚持程度、服务力度方面做得不够，虽然常常下户走访，与群众面对面、心贴心的沟通的机会许多，但由于有时只注意想要了解的问题，忽视了居民其他诉求，对居民的埋怨也没有深化思索解决方法，对自己办不到的事情，没有通过其他途径赐予解决，导致对居民的服务还不够到位。（三）党性修养有所减弱。经常忙于自己的工作，以为工作就是政治和党性熬炼，没有相识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、

9、价值观，一言一行都要用党员的标准严格要求自己，在详细工作上创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性和创建性，对艰苦奋斗、勤俭节约、乐于奉献等优良作风有所放松，对厉行节约反对奢侈的规定执行的还不严格。（四）思想观念不够解放。由于只注意眼前的工作，习惯了平常的工作做法，常常没有长远准备，思维打不开，新的问题探讨不够，导致观念跟不上形势的发展，视野放不远，服务居民方面也没有创新。在服务弱势群众方面，没有常常找寻更多的渠道救助，一些流淌户仍旧等不到帮扶和救助。（五）道德品德仍需加强。说话有时候心直口快，原来是善意，但是有时比较急躁，说话不够委婉。针对社会上一些社会舆论，没有去主动制止，只是觉得多一事不

10、如少一事听之任之。艰苦奋斗的精神有所淡化，考虑自己的利益多了一些，考虑人民的利益少了些。三、努力方向和整改措施（一）切实加强学习，提升实力素养。一是增加学习的自觉性。从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学，想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增加学习的系统性。在深化学习党的路途方针政策基础上，更加系统地学习和钻研社区工作业务学问，不断提高理论水平。（二）扎牢宗旨意识，亲密联系群众。一是仔细落实好社区党工委提出的五民活动要求，努力做到多下户、勤入户，入户不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下户。二是从群众身边事做起，让巷道环境

11、、扶贫帮困等落到实处，高度关注弱势群体和困难群众的生产生活，切实为群众排忧解难，主动回应群众诉求，最大限度地改善民生。（三）坚持务实创新，改进工作方法。一是专心对待工作，努力探讨工作，在创新中增加动力，在敬业中有所作为。加强与同志们的沟通沟通，既要严于律己，又要大胆管理，不搞无事一身轻。二是工作上力求圆满，尽可能把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和缺憾。（四）遵守党纪国法，筑牢廉洁防线。一是仔细履行廉政承诺，严格遵守廉政建设各项规定，严格按制度办事，自觉抵制腐朽思想侵蚀，从严要求家属和身边工作人员不谋私利、不搞特权。二是树立公仆意识、自省意识和民办法识，正确运用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页