2022年莆田市涵江区专项招聘新任教师策划方案 .docx

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1、2022年莆田市涵江区专项招聘新任教师策划方案一、聘请对象教化部直属师范高校师范类应届本科及以上毕业生和取得老师资格证书的非师范类双一流高校优秀毕业生，以及近五年内毕业、在市外就业且从事老师工作的双一流高校毕业生。二、聘请岗位、人数、条件（4个岗位，共5人）其他条件要求：1.聘请对象需具有中华人民共和国国籍，年龄为35周岁及以下（1985年4月及以后诞生）。酷爱教化事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中小学教化教学工作。2.聘请对象的毕业证书、学位证书、老师资格证书等须在2022年7月前取得（探讨生的毕业证书和学位证书可延至2022年12月）。3.曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾

2、被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严峻违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘请的其它情形的人员，不得报名。三、信息发布在莆田市涵江区人民政府网站教化专栏、莆田市教化局和莆田市人社局等有关网站上发布聘请公告等信息。四、报名和资格审核1.报名报名时间：本通告发布之日至2022年5月8日。报名地点：莆田市涵江区教化局人事与师资管理股（涵江区新涵街789号教化中心310室）。报名材料：2022年莆田市涵江区专项聘请新任老师报名表（附件1）、身份证、毕业证书、学位证书（应届毕业生尚未领取毕业证书和学位证书的供应毕业生就业举荐表）、教化部学历证书电子注册备案表、学位证书查

3、询结果或学位认证报告、老师资格证书、一般话等级证书、院系及以上表彰或嘉奖证书（非师范类双一流高校优秀毕业生供应）、聘用合同书（在市外就业且从事老师工作的双一流高校毕业生）等的原件和复印件各一份。2.资格审核：由涵江区教化局组织人员对应聘人员的材料进行审核，具备应聘条件者通知其参与面试考核。应聘人员供应的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发觉弄虚作假，取消其应聘资格。五、考试由涵江区教化局组织人员对符合应聘条件者进行面试考核。1.考试时间和地点：另行通知。2.考试对象：符合应聘条件的应聘人员，全部列为考试对象。3.考试方法：全部岗位实行片段教学的方式进行。同一岗位考生抽签确认考试依次

4、后，由第一位面试的考生随机抽取一个课题作为该岗位的面试课题，同一学段同一学科同一课题。4.考试内容与分值：现场撰写片段教学教案（限时60分钟，教案不评分），进行片段教学（限时10分钟）。面试成果满分100分。5.运用教材:现行涵江区中小学运用教材。中学语文：必修上册（人民教化出版社，20xx年8月第1版）；中学数学：必修第一册（人民教化出版社，20xx年6月第1版）；中学英语：必修第一册（人民教化出版社，20xx年6月第1版）；小学美术：四年级上册（人民教化出版社，2022年3月第1版）。6.计分方法：考试成果实行百分制，评分实行去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最终得分。成果计算按四舍五入

5、保留两位小数。报考人数和岗位招考数超过11比例进入考试的岗位面试成果必需达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数小于或等于11比例进入考试的（含考试时因其他考生放弃造成11比例的），考试成果必需达70分以上（含70分），方为合格。六、体检1.体检时间：另行通知。2.体检地点：县级及以上综合性医院。3.体检对象：依据岗位安排聘用人数，按11的比例，在考试成果合格的人员中，从高分到低分，确定参与体检人选。4.体检标准和方法：由涵江区教化局组织实施。根据福建省教化厅、福建省卫生和安排生育委员会关于印发福建省老师资格申请人员体检标准及方法（20xx年修订）的通知（闽老师20xx20号）

6、的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。七、考察1.考察对象：按11比例对考试、体检均合格的应聘人员组织考察。2.考察方法：由涵江区教化局组织实施（样表见附件2）。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。八、聘用和递补拟聘用人员由涵江区教化局按规定的程序和标准从考试成果、体检结果和考察状况均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督

7、电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参与签约。全部入聘对象均须随带毕业证书、学位证书等原件及复印件各一份，无法供应者，取消其入聘资格。不按时参与签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成聘请岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成果在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。九、其他事项1.新聘请老师实行最低3年服务年限制度。2.本次聘请工作由涵江区教化局、财政局、人社局、编办组成的公开聘请新老师工作领导小组组织。详细聘请工作由区教化局组织实施，区人社局参加对聘请工作组织的指导和实施方案的监管，邀请区纪检监察机关对公开聘请工作实行全过程监督。3.本通告未尽事宜由涵江区公开聘请新老师工作领导小组负责说明。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页