2022年推进党风廉政建设和反腐败工作实施方案 .docx

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1、2022年推进党风廉政建设和反腐败工作实施方案一、指导思想以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。根据纪委工作部署要求，紧扣xxx中心工作，坚持惩防并举，仔细推动廉政文化进机关、进窗口，以落实党组主体责任，加强领导班子的党风廉政建设为重点，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展。二、详细措施（一） 创新载体，强化廉政宣扬教化始终坚持把党风廉政宣扬教化贯穿于各项工作之中，做到围绕中心、服务大，全力开展党风廉政宣扬教化。一是组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习。将习近平总书记全面

2、从严治党重要论述、党规党纪纳入领导班子理论中心组学习内容，并结合主题党日活动、三会一课、专题学习活动，组织全体干部职工开展党风廉政专题教化，并反复学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等党规党纪，提高党员干部的纪律观念和规则意识。将好作风固化为习惯，让纪律和规则在党员干部心中成为不行逾越的红线，使每一名党员干部都从思想深处、相识细微环节上敬畏纪律、规则，自觉做到心中敬畏、言行有度，从底线动身，不断形成更加良好的风气。二是开展预防为主、警钟长鸣廉政警示教化活动。每半年集中观看1-2次廉政教化警示片，通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深化查找

3、和订正思想相识上的偏差，促使党员干部知戒具、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的，给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼。三是设置警示牌和宣扬画。组织全干部职工和窗口工作人员开展廉政文化活动，引导广阔党员干部追求主动健康的文化生活方式，自觉养成遵守法律、诚信、自律的行为准则。并结合窗口等办公场所电子显示屏、宣扬牌等加大特性化、定制化宣扬力度，用群众喜闻乐见的方式做好宣扬教化工作。（二）建管并重，强化规章制度建设落实党风廉政建设主体责任必需坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督。一是规范内部运作机制。加强机关党员干部的思想意识和业务培训

4、，不断提高办事效率，提升服务水平，坚决订正门难进、脸难看、事难办的官僚作风和不作为、慢作为、乱作为的行为，运用好工作平台和职能优势，更完善、更热忱、更专业的为人民服好务，并主动接受群众和社会监督。二是成立内部管理监督考核组。强化党组主体责任，实行定期检查、日常巡查和随时抽查的方式。对未有效执行内部管理制度的科室、窗口和个人，进行教化并通报指责，对执行力度大、执行效果好的科室、窗口和个人，计入年度考核中。（三）榜样示范，强化干部作风建设落实党风廉政建设主体责任，领导干部既要履行一岗双责，更要发挥模范标杆作用。一是班子成员领先垂范，仔细落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，杜

5、绝用公款大吃大喝和请客送礼行为。二是仔细开展谈心谈话活动。主要领导和班子成员，班子成员和分管领导及其所在党支部主要负责人之间等要常常开展面对面地交心谈心，主要领导和班子成员要驾驭清晰他们的心理状态，并提示他们增加自我约束实力，增加法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的实力。三是仔细执行民主集中制三重一大问题一律民主决策、会议确定，并视状况请区纪委领导全程参加，接受指导和监督。（四）公开办事，自觉接受评议监督一是主动优化政务服务环境。推动一门、一网、一次改革，让群众办事称心、舒心，对服务满足、放心。二是重要、敏感事项刚好公开。评优评先、职称评定、晋级等状况刚好召开干部职工会议，确保在公允、公正、

6、公开的环境下，接受全体干部职工的监督。三、保障措施（一）加强组织领导，落实责任分工为进一步落实区党组履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作各项任务，加强机关职能作风建设，结合我实际，经探讨，组成X履行全面从严治党主体责任及加强党风廉政建设和反腐败工作领导小组和工作机构：.属各内设机构、派出机构为成员单位，领导小组下设办公室，设置在机关党委。领导小组和工作机构职责：领导小组：要充分发挥组织牵头作用，仔细执行中心和省、市、区委关于推动全面从严治党主体责任及党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党组书记严格履行全面从严治党第一责任人责任，全面负责从

7、严治党工作。领导班子其他成员担当全面从严治党重要领导责任，仔细履行一岗双责，抓好分管范围内全面从严治党和党的建设工作。领导小组办公室：要充分发挥组织协调作用，组织各部门担当全面从严治党详细主体职责，使其各司其职、亲密协作，形成落实全面从严治党责任整体合力，推动全面从严治党工作任务落实。（二）加强检查督导，严格责任追究各级干部职工要切实履行第一责任人职责，根据责任分工要求，细化目标、强化措施，促进工作落实。相关人员要主动协作工作，按时保质完成好党风廉政建设工作任务。党风廉政建设领导小组将定期不定期对落实状况进行检查督导，对落实不力、敷衍了事的科室和个人赐予通报指责。（三）加强制度保障，严格奖惩考核党风廉政建设作为一项重要工作，已一并纳入年终考核奖惩之中，且实行状况作为干部考核任用的重要依据。各科室、部门，要将党风廉政建设工作放在重中之重的位置来支配、落实，确保此项工作不走虚落空、不走样变形，能扎扎实实落地见效。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页