2022年学党史支部对照检查材料四篇 .docx

《2022年学党史支部对照检查材料四篇 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学党史支部对照检查材料四篇 .docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年学党史支部对照检查材料四篇今年是十四五开启新征程的第一年，是两个一百年奋斗目标历史交汇的关键节点，也是庆祝我们党百年华诞的重大时刻，意义非凡。下面是我为您举荐2022年学党史支部比照检查材料四篇。2022年学党史支部比照检查材料1党史学习教化开展以来，我能够仔细研读原文原著、主动参与学习研讨、主动投身我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求看法建议、深化查摆自身问题，使我思想经验了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神状态受到了一次促动，进一步增加了从党的百年奋斗历程中吸取精神力气、反思差距不足的紧迫感和责任感。

2、下面，联系自身思想和工作实际，比照须要重点查摆解决的主要问题，做个比照检查剖析。一、存在的主要问题(一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注意钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解驾驭新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够主动主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持一样，主动干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思索现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题

3、，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够常常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、心情急躁等缺点应当说也有一个较为客观、精确的相识。但并没有刚好的纠治和改正，主要缘由是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够仔细进行自我指责相对的是，在组织生活中对同志开展指责进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特殊是对身边的同志有问题不能刚好提示，有缺点没能刚好帮助，指责的都是一些无关痛痒的小事

4、，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一样才是真正的团结。(三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热忱，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种船到码头，车到站的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了肯定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说，自己始终把干好事业作为最高的追求

5、，对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，有时只满意于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些，遇到冲突时热忱就有所下降;心情安逸时热忱比较高;遇到烦心事的工作热忱或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创建性的思维方式去做创建性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满意了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导支配任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创建性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。(四)在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现

6、有以下几个方面：一是沉下去搞调查探讨少。基层是各项工作落实的终端。只有深化基层、了解基层、面对基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也特地下去搞调查探讨，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和阅历，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、状况驾驭不多、了解不深化细致等问题，主要是深化基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面空转多，下基层调查探讨少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应当敬重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现半截子工程。在这方面自己也努力做

7、好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推动，健康发展。但总结近年来各项工作，的确有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其缘由，主要还是缺乏一抓究竟、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了上级强调时紧一紧，平常就松一松;任务来时紧一紧，平常建设时松一松;工作须要时紧一紧，不急用时就松一松的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心沟通少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关切他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识

8、差的表现。(五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够仔细实行廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发觉的问题，没有点到详细人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照看，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作缘由，受个别同学、挚友之托，也有帮助找关系

9、说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这事实上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。二、问题的主要缘由(一)改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得详细事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平常自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思索探讨得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的详细实力。(二)强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、方法不多，表现在作风上就是缺乏一

10、以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了探讨新状况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的方法。有时由于体制、制度等缘由想干事却难成事，不想管却一堆事，的确磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。(三)牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重探讨部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作实力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够坚固，虽然能够坚持深化基层调查探讨，注意在解决制约工作的瓶颈短板上下功

11、夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与一般群众沟通互动少，对基层所思所想所盼了解驾驭不够深化细致，主动主动解决实际问题的力度须要进一步加大。(四)严守规则、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培育教化，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但仔细反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来相识，缺乏追根究底、小题大作，抓住不放的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有肯定的差距。三、今后的努力方向和改进措施(一)不断加强思想改造。就是要仔细学习党的创新理论，特殊是紧跟习近平总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理

12、论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚决自己的志向信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则坚决立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。(二)不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持剧烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和实力去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。(三)不断改进工作作风。

13、始终对工作满腔热忱，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不挑肥捡瘦，不发牢骚，主动主动干工作，充分发挥主观能动性，创建性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热忱，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近;坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和看法，敬重群众的首创精神;坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。(四)不断纯净道德修养。注意道德修养的培育，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也肯定要按规定程序来办，尤其是在大是大非面前，

14、肯定要保持醒悟的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。2022年学党史支部比照检查材料2党史学习教化开展以来，我根据学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，坚持读原著、学原文、悟原理，仔细学习论中国共产党历史等必读书目、主动践行我为群众办实事，着力从百年党史中体会马克思主义的真理味道、感受党的创新理论的思想伟力、领悟中国共产党的独特魅力、崇仰革命先辈牺牲奉献的精神品行，进一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，根据这次专题民主生活会通知要求，深化开展谈心谈话，广泛征求看法建议，围绕四个比照进行了深化党性分析，查找问题差距，剖析根源症

15、结，制定了整改措施。下面，由我做个比照检查。一、存在的主要问题(一)比照学史明理方面。通过多年的工作经验，结合近段时间党史的学习对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好有了更深一步的理解，对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行两个维护等重大政治原则问题上，能够头脑醒悟、看法显明、立场坚决。但是比照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教化，在思想深处或多或少存在差不多、够用了的心态，对党的创新理论特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似

16、渴、废寝忘食的劲头，平常忙于各种事务多，静下心来系统学习深化思索少，对学过的理论和学问记得影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深化学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特殊是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治推断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰难性，对一些历史虚无主义的政治危害性相识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、推断问题，简单被一些表面现象和自身所处的小环境所左右，深层次推断、理解问题及透过现象看本质的实力水平还不是很强;有时对上级意图的理解把握还不全面、不深化、不详细，在实行上

17、还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至瞻前顾后、落不究竟的现象。三是实践运用不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平常也注意结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新状况新问题还缺少深化探讨探究，有的学习成果指导价值、好用价值还不高。(二)比照学史增信方面。回顾百年党史，多数革命先辈、英模先进在党的带领下，牢记初心使命，舍生忘死、拼搏奋进，构起了中国共产党人宏大的精神谱系，也为我们立起了精神标杆。反思自己，能够坚持以先辈先进感召自己、鞭策自己、引领自己，用实实在在的工作来回报组织的培育，但还存在一些差距不足：

18、一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教化活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思索感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力气和奋斗的志气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年头，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固

19、步自封，实质是对这一典型事迹学习相识的不深不透，没有理解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参与党史学习教化更多理解为建党百年之际的必定活动，对开展活动所要达到的目的相识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用，没有把我为群众办实事真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满足。比如：面对发展中的群众冲突和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。(三)比照学史崇德方面。党史学习教化开展以来，

20、本人不断从光荣传统、优良作风中吸取党史精神养分，不断传承红色基因，涵养提升道德修养、始终崇德向善的思想自觉和行动自觉，激发走好新时代长征路的精气神。但比照学史崇德的要求，还有一些做得不够的地方。一是遵崇维护的力度还有欠缺。对于网上关于歪曲事实真相、抹黑英烈英模的所谓细微环节内幕、恶意话题，虽然特别反感，但没有站在维护党和国家形象、维护民族精神的角度来相识看待，勇于发声、坚决抵制、大胆斗争不够。二是比照践行的力度还有欠缺。内心对革命先辈、英模先进典型充溢钦佩，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时感觉精神珍贵、践行很难，没有真正时时到处比照先辈先进找差距、反思不足抓改进，特殊是

21、结合本职岗位，如何处理好公与私、义与利、得与失的关系，做到守土有责、守土担责、守土尽责，还远远不够。三是模范表率的力度还有欠缺。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在。下步，还须要以先辈先进为镜子，全面比照反省、不断加强自我改进。(四)比照学史力行方面。近些年，我先后几次变换岗位，无论从事哪项工作，都能够牢记初心使命，自觉以事业为重，始终充溢激情，勤奋敬业、脚踏实地的完成组织交给的各项任务。但深化比照反思，还存有三个方面的差距：一是激昂精神干事业的劲头有所淡化。有时工作干了，做的也比较艰苦，但在为

22、什么干?应当怎样做好上思索的还不深。任现职已经有几个年头了，随着时间的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰。有时也有不求过得硬、但求过得去，松口气、歇歇脚的想法。这些东西也经常与主动学习、勤奋工作、严格自律的党性要求形成碰撞，假如自己拿不准、拿不住，也简单带来思想、状态和工作上的滑坡。这是我必需时刻谨记的。二是主动主动改作风的锐气有所弱化。思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性冲突问题有观望现象，对麻烦敏感问题有畏难心情。有时抓工作落实还浮在面上，满意于支配了、部署了，亲临一线指导、跟踪督导问效还不够，工作落实不到位

23、、标准不高的问题有所表现。三是心系基层解难题的行动有所虚化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不够坚固，践行以人民为中心的发展理念，口头喊得比较多，落实行动比较少。比如，下不去、蹲不住、帮不实的状况依旧存在，调查探讨不够深化，对基层实情雾里看花;用会议、文电部署任务、推动工作的惯性思维还没有彻底订正;每年征求基层和群众的看法原则性答复多，实质性解决少，有的甚至不了了之。二、问题的主要根源(一)持之加恒加强思想改造不够。培塑世界观、人生观、价值观的自觉性和刻苦性不够，有时关注业务工作多，关注学习改造少，存在学用两层皮的现象，特殊是随着工作时间的持续、年龄的增长，内心自觉不自觉地产生了一些不愿接

24、受改造的惰性心理、差不多过得去的自满心情，肯定程度上弱化了终生改造的韧劲、知行合一实劲、小处着手的细劲。(二)强化责任激昂精神状态不够。我参与工作30年，在现职岗位工作也已经满8年，虽然也能做到兢兢业业、任劳任怨，但想到属于自己的时间段已经不多、进步的希望也比较渺茫，精神状态也有所滑坡和懈怠，缺乏以往那种干劲、冲劲和实劲，有些工作能推出去就推出去，有些责任能不担就不担，表面上是事业心责任感弱化，事实上是初心使命没有坚固树立起来。(三)践行宗旨真心服务解难不够。对基层深化了解不够，下基层调查探讨，以一般党员身份与职工群众拉家常、打交道、交挚友做得不够好，特殊对改革带来的新状况新问题，有时驾驭得还

25、不够精确全面，还缺乏深化探讨和详细分析，信任群众依靠群众不够，在谋划工作、破解难题、指导帮带上，问政于民、问计于民不够。(四)紧而又紧严守纪律规则不够。对当前全面从严治党、正风反腐的高压形势还缺乏醒悟敏锐的相识，对党章党规党纪缺少深化系统的学习领悟，纪律观念和法规意识树立得不够坚固，大的方面能够根据规章制度执行，但在细微环节小处上还有打折扣的现象，反映出自己对党纪党规的敬畏度和执行力还需进一步加强。三、下步的努力方向(一)强化理论武装。接着把学习党的创新理论作为首要任务，围绕深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细参与集体学习，并持之以恒的进行自学，在驾驭基本立场、观点、方法的基础上，不

26、断加强思想改造，着力提升政治推断力政治领悟力政治执行力，切实坚决政治志向、坚守政治定力、树立政治担当，确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。(二)强化责任担当。牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风;珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级给予和党委交办的各项工作任务;珍惜工作机会，主动作为，加班加点工作，力争为行业建设发展多做贡献;珍重班子生活，坚决维护集体权威，出好办法，当好参谋，主动为党委献策分忧，讲大局，讲团结，为班子建设尽职尽责，不遗余力。(三)强化作风改进。围绕岗位职责和群

27、众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事;对上级要求的事、党委决策的事、建设发展有益的事，认仔细真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。特殊是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、常常性的工作，力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。(四)强化自律标准。自觉遵守党章党规党纪，仔细比照先辈先进典型事迹，不断加强党性修养和自我改造，自觉参与组织生活，不断吸取政治养分，进一步完善自我、提升自我;严格遵守和模范执行廉洁从政各项规定，时刻警惕各种诱惑，严格按制度、规定和程序办事，主动接受党组织和群众的监督，始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和

28、崇高的精神境界，树立党员干部的良好形象。2022年学党史支部比照检查材料3根据*委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(*通字2022号)支配部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动两学一做学习教化常态化制度化的要求，探讨制定了*党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案，细心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的看法建议，支委成员仔细学习党的十九大报告和党章，根据五必谈要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，探讨制定整改措施，明确努力方向。现就有关状况通报如下：一、征求看法状况党支部特地下发

29、通知，实行发放征求看法表的形式，面对全体干部职工围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求看法，并主好听取了上级党委委的看法。共发放征求看法表*份，收回*份。(一)总体评价状况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满足，除发挥作用好不好、自我要求严不严评价较好2票外，其他评价项均为好。(二)看法建议梳理状况：通过对提出的看法建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教化方式、组织开展形式多样的文化活动等*条看法。二、查摆问题状况通过比照检查，党支部班子能够仔细履行全面从严治党主体责任，细心组织开展两学一做学习教化，教化引导

30、全体党员践行四讲四有，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻相识到，全面从严治党恒久在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。在政治功能强不强方面，支部班子成员能够仔细根据要求主动参与两学一做学习教化，带头开展指责和自我指责，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是三会一课制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有紧一阵、松一阵的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，谈思想比较少。在四个意识牢不牢方面：支部班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚固树立四个意识，自觉做到四个听从，坚决维护以习近

31、平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还须要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不志向，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在四个自信有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻相识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创建人民美妙生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族宏大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色

32、社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和三严三实要求，坚持一切从实际动身的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度小。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施虚。一些工作没有实实

33、在在的抓到位，上级检查说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展坚毅战斗堡垒目标，仔细履行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。但比照提升组织力、突出政治功能的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教化引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触沟通的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教化引领和联系服务上，组织动员党员参加联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增加。三是党员管理规范化水平仍需不

34、断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些小毛病，提示的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党抓究竟。在自我要求严不严方面，支部班子高度重视自身建设，仔细落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的详细责任，但活动开展状况过问不多，仍旧存在简洁以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够仔细实行中心八项规定和上级党委有关要求，把反四风、树正气作为亲

35、密联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但详细分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些详细制度规则的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在奢侈现象;比如，抓落实还不究竟，有的工作支配部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。三、整改措施状况针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，仔细加以整改解决。(一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增加四个意识、坚决四个自信，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决不移地维护党中心权威，坚决执行上级党组织的各项确定。二要切实履行好管

36、党治党责任，仔细落实支部书记第一责任人责任、支委成员一岗双责责任，增加自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动安排，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教化。突出抓好思想政治教化这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深化学、跟进学，做到学而信、学而思、

37、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规则。始终把纪律和规则挺在前面，教化引导全体党员严格遵守六大纪律特殊是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。肃穆组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，仔细落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，增加组织生活肃穆性。坚持继承与创新相结合，主动探究主题党日、党员活动日、微党课等创新做法，增加组织生活时代性。充分用好指责和自我指责这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增加组织生活的原则性和战斗性。(三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推动四大工程，推动两学一做学习教化常态化制

38、度化。一是扎实推动学习型支部建设工程。仔细开展六个一活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职熬炼等工作，仔细做好结对帮扶等工作，加强党性熬炼。二是扎实推动效能型支部建设工程。仔细抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、安排目标三落实，推动工作落地见效。三是扎实推动创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部主动建言献策，推动工作创新。四是扎实推动清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和

39、组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中心八项规定和实施细则，大力提倡厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。2022年学党史支部比照检查材料4依据市委组织部通知要求和局党组的详细支配，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆开展谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力

40、方向和措施。下面，我代表支委班子报告比照检查状况。一、存在的主要问题(一)在政治功能方面：习近平总书记指出，讲政治既看看法，更靠实力。去年以来，支部围绕两学一做突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动，可以讲，党组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在三重三轻的问题，重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化，古田味整风味不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。(二)在四个意

41、识方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以同志为总书记的党中心，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习近平总书记的拥护爱戴，坚决听从习近平总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但比照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。(三)在四个自信方面：都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都

42、制定了个人自学安排，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化探讨少，被动接受多、主动获得少;对一些新指示新要求的学习比较刚好，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、好用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。(四)在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和三严三实要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细微环节。比如，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材

43、料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年XX专项清理整治中存在的问题，虽然都比照标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在一阵风的倾向。(五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教化从集中性向常常性延长的连接还不够紧密，对各级党组织落实三会一课制度指导监督不够，不肃穆、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任部门化政

44、工化的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建设标准有差距，比照新时代要有气象，更要有新样子要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。(六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中心八项规定和省X条、市X条，自觉落实三严三实要求，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。但须要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控

45、还不够，比如工作中的纸张奢侈、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的缘由(一)跟紧跟上的实力素养不足。学习理解和精确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，跟得上的标准不高，走前列的实力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气，缺少主动主动破解冲突、化解难题的思路和方法。(三)敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境

46、界和功成必需有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正铁起来硬起来，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚毅的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化四种意识，以跟得上、走前列的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。(一)注意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，

47、围绕不忘初心、牢记使命主题教化，原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习近平总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展新时代、新要求、新使命大探讨，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好常常性警示教化，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。(二)注意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向

48、，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建设，根据一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。(三)注意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教化。以高质量稳定思想，高标准尽好职责为主题，每年组织进行一次集中教化;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进行集中讲评。仔细落实党日制度。深化开展读党史、学党章、上党课、过党日、交党费活动，从严落实三会一课、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家第一身份是党员、根本依靠是组织的观念。注意抓好典型引导。以双星双评活动为牵引，主动开展模范党员示范党支部和科室工作品牌，努力营造比学赶帮超的深厚氛围。(四)注意狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规则挺在前面，