2022医院党风行风廉政建设管理制度大全五篇 .docx

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2、象（一）医院党委下属的党支部和职能部门主要负责人（由分管院长负责谈话）；全体党员（由各党支部书记分工负责谈话）；科主任护士长（由相关职能部门主要负责人负责谈话）；全体职工（由相关科室科主任护士长负责谈话）。（二）任前廉政谈话的范围为：医院下属的党支部和职能部门主要负责人（由分管院长负责谈话）。（三）诫勉谈话的对象为：违反党风廉政建设责任制规定应追究责任而具备从轻追究理由的；案件调查信访初查执法监察纠风工作及党风廉政建设责任制检查等各项工作中发觉有稍微违纪行为的；在中层干部考核中个人廉洁廉医状况在民主测评中群众满足率比较低的；在执行政治纪律组织人事纪律财经纪律群众纪律廉政准则等方面发生问题，并造

3、成肯定后果的（由分管院长负责谈话）。（四）提示谈话的对象为：在群众信访举报及在各项工作检查考核中，发觉有思想作风工作作风生活作风等方面问题或一般性不廉洁问题的（由分管院长负责谈话）。三谈话内容（一）医院党委下属的党支部和职能部门主要负责人谈话，主要内容是：1.沟通沟通部门贯彻执行党的路途方针政策，特殊是遵守政治纪律的状况。2.沟通沟通部门落实党风行风廉政建设责任制，开展党风行风廉政建设和反腐败工作的状况。3.沟通沟通部门贯彻执行民主集中制的状况。4.了解驾驭部门执行廉洁自律各项规定，加强对身边工作人员的思想教化和管理的状况。5.探讨案例论文分析毕业论文当前党风行风廉政建设和反腐败斗争中的突出问

4、题，结合实际提出有针对性的看法建议和要求。6.其他须要相互沟通的状况和须要共同探讨案例论文的问题。（二）任前廉政谈话主要内容是：1.根据党政廉洁自律的规定，对其提出廉洁廉医的详细要求。2.结合不同岗位的实际状况，有针对性地提出党风廉政建设和反腐败工作的详细责任。3.根据中国共产党章程规定的民主集中制原则，强调领导干部必需遵守的有关组织纪律。（三）诫勉谈话主要内容是：1.针对谈话对象存在的问题和错误，予以教化指正并进行肃穆指责。2.敦促其深刻相识，限期改正，并对改正状况写出书面报告。3.要求谈话对象对今后廉洁廉医和不再犯类似的错误作出承诺。（四）提示谈话主要内容是：1.依据群众反映，要求谈话对象

5、作出实事求是的说明，提示谈话对象有则改之，无则加勉，自重自警自省自励。2.针对反映属实的问题，引导其提高相识，帮助查找缘由，开展指责教化，督促自查自纠。四谈话方式谈话以个别谈话为主，对科室班组的诫勉谈话，必要时也可实行集体谈话方式进行。五谈话的详细实施干部任前廉政廉洁谈话，诫勉谈话，提示谈话的名单及组织实施看法由医院党政领导班子提出，党委书记审定，纪委组织实施，谈话记录等有关材料由纪委建档留存，归入廉政档案。2022医院党风行风廉政建设管理制度2一谈话时机1部内干部工作岗位（职务）变动；2受到嘉奖处分；3工作生活遇到困难；4因各种缘由思想心情发生波动；5其他认为须要谈话的。二谈话分工1部长负责

6、与副部长科长（主任）副科长（副主任）及其他认为有必要的科员谈话。2副部长负责与科长（主任）副科长（副主任）及其他认为有必要的科员谈话。3科长（主任）负责与本科室内同志谈话。4机关党总支负责与部内党员主动分子谈话。三方法要求谈话原则上分级负责，以个别谈话为主，必要时可集体谈话。谈话时要做到以下几点：1以诚相待。要放开思想，开诚布公，以心交心，留意倾听谈话对象的看法和想法，使其消退思想顾虑，说心里话。2有的放矢。要针对谈话对象的详细状况和特点，实行不同的方式和方法，做好思想政治工作，解决实际问题。3耐性细致。要晓之以理，动之以情，通过耐性细致的思想工作，解决谈话对象的思想问题。4坚持原则。要坚持党

7、性原则，不搞拉拉扯扯，驾驭说话分寸，不拿原则作交易。5持之以恒。要把针对性谈话与定期谈话结合起来，坚持常常，不积累问题，把冲突解决在萌芽状态。2022医院党风行风廉政建设管理制度3加强党风廉政建设和反腐败工作，依据中国共产党章程中国共产党党内监督条例（试行）和中心纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。一谈话的对象县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。二谈话的内容贯彻执行党的路途方针政策和党中心国务院与省委省政府市委市政府，县委县政府工作部署的状况，特殊是遵守党的政治纪律的状况。落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的状况。个人和领导班子其他成员执行中国共产党党员领导干部廉

8、洁从政若干准则（试行）及领导干部廉洁自律各项规定的状况。个人和领导班子其他成员执行廉政勤政治理公款吃喝奢侈严禁党员干部赌博等有关规定的状况。贯彻执行民主集中制和党政领导干部选拔任用工作条例的状况。对上级党委政府纪委交办的重大违纪违法案件的查处状况；解决人民群众反映的热点焦点问题的状况。其他须要通过谈话了解的状况和问题。三谈话的实施谈话工作在局党总支和局党组的领导下进行，由局党组和纪检组作出支配。谈话由党组书记纪检组长负责，纪检成员和人教股负责参与。谈话的时间和详细对象由局党组和纪检组依据工作须要确定。局各股室和乡镇财政所负责人的每一任职届内，局党组和纪检组负责人至少同其谈话一次。谈话前天，由局

9、党组和纪检组将谈话要求内容时间地点等书面通知谈话对象。四谈话的要求谈话对象接到谈话通知后，要仔细做好打算，支配好工作，按时到约定地点参与谈话。谈话对象介绍状况要紧扣本地本部门工作中存在的主要问题和工作中的热点难点问题，开宗明义，突出重点，实事求是。负责谈话的同志要以对组织对同志高度负责的政治责任感，与谈话对象平行交换看法。对谈话中发觉的问题，要刚好提出看法和建议。谈话时，主谈方要仔细做好记录，并将谈话状况整理成书面材料，连同谈话记录向局党组和纪检组汇报。谈话记录和谈话状况书面材料存入干部廉政档案。重要状况刚好向局党组报告。2022医院党风行风廉政建设管理制度4为加强对领导干部的监督，促进党风廉

10、政建设，依据中国共产党章程中国共产党党内监督条例（试行）党政领导干部选拔任用工作条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）和中心纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。一谈话的对象县财政局各股室负责人乡镇财政所所长和预算会计。二谈话的内容执行党风廉政建设责任制的要求；执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）和领导干部廉洁自律规定的要求；对配偶子女和身边工作人员管理的要求；自觉接受组织和群众监督的要求；听取谈话对象对党内廉政建设的看法和建议。三谈话的实施财政干部任前廉政谈话，根据财政干部管理原则进行。2022医院党风行风廉政建设管理制度5为实行惩前毖后治病救人的方针，切实

11、加强对领导干部的廉洁从政教化，帮助有稍微违纪行为的同志相识和改正错误，拒腐防变，促进党风廉政建设，依据中国共产党章程中国共产党党内监督条例（试行）关于实行党风廉政建设责任制的规定湖南省委省政府办公厅关于追究违反党风廉政建设责任制行为的详细方法和中纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。一谈话的对象县财政局和乡镇财政所干部职工有稍微违纪行为，可不赐予纪律处分的财政系统的工作人员。二谈话的内容贯彻执行党的基本路途和各项方针政策方面存在的问题。维护党中心和上级党委的权威执行民主集中制班子内部团结等方面存在的问题。履行职责，完成县委县政府及县财政局部署的工作任务方面存在的问题。履行党风廉政建设责

12、任制方面存在的问题。执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）存在的问题。因工作失职，引发群体性上访事务，造成社会不稳定因素方面存在的问题。不仔细履行职责，造成辖区的国家省市县重点工程建设阻工停工，影响经济发展环境方面存在的问题。群众信访反映的其他须要予以诫勉的问题。三谈话的实施诫勉谈话由局党组纪检组的有关内设机构提出须要谈话的对象及谈话时间地点和内容等，报局党组和分管领导批准后实施。诫勉谈话一般由局党组纪检组的有关内设机构负责人主谈。谈话对象是财政局各股室负责人乡镇财政所负责人，由局党组纪检组领导同志主谈。参与诫勉谈话人员不得少于人。谈话人以外的人员由局党组纪检组有关内设机构派出。对

13、诫勉谈话内容要作好诫勉谈话记录，并将诫勉谈话状况整理成书面材料。诫勉谈话记录和书面材料存入干部廉政档案。四谈话的步骤和要求（一）谈话步骤谈话人员向谈话对象指出其存在的问题。谈话对象就有关问题作出说明或说明。区分不怜悯况，对谈话对象进行指责教化，责令写出书面检查，提出限期改正错误的看法和建议。谈话对象谈思想相识，表明看法。（二）谈话要求谈话对象对有关问题的说明或说明必需实事求是，对组织和本人负责。谈话中确认须要限期整改的问题，谈话对象要在谈话后日内书面报告整改落实状况。对整改不力和有令不行有禁不止的，追究其纪律责任。对谈话中坚持错误拒绝接受指责教化和写出个人检查的，主谈人员要刚好将状况向局党组纪检组领导报告谈话中发觉谈话对象错误严峻，须要进一步查实并追究纪律责任的，按规定程序办理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页