2022整改落实及“回头看”工作情况汇报范文 .docx
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1、2022整改落实及“回头看”工作情况汇报范文要持续推动为民办实事活动,坚持从群众急难愁盼问题着手,从每一起案件办理、每一件事情处理中抓起,不断增加人民群众的平安感、获得感,呈现物流区公安民警同心创业,拼搏共荣的价值追求,不断促进教化整顿效果转化,持续推动公安中心工作开展。下面是我为您举荐2022整改落实及回头看工作状况汇报范文。.整改落实及回头看工作状况汇报为巩固和扩大第一批学习实践活动成果,确保学习实践活动取得实效,真正成为群众满足工程,依据市委深化学习实践科学发展观活动领导小组办公室的支配,我校集中一个半月(9月中旬至10月下旬)的时间,在全校范围内对学习实践活动整改落实状况开展了一次回头
2、看活动。我校党总支紧紧围绕党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠这一根本要求,实行得力措施,严格督查指导,进一步促进了整改方案中整改事项的落实,推动了整改落实工作查漏补缺、固强补弱,取得实效、取信于民,进一步确保了整改活动和实际工作相结合,收到了活动开展预期效果。下面把我们的回头看工作状况做以简要汇报:一是领导重视,措施得力。校实践活动领导小组对此项工作高度重视,成立了特地的回头看工作领导小组陈继国校长接着担当组长,作为第一责任人,陈校长不仅亲自参加探讨、亲自参与部署,而且还亲自主抓落实。刘胜满书记担当副组长,负责详细工作。领导小组在9月17日召开专题会议,结合我校实际探讨制定了营口市
3、第一中学整改落实回头看工作方案,并对详细工作做了详尽的部署。明确专人负责,学校领导小组建立了整改落实回头看工作总台帐,各负责部门则建立分台帐,不仅明确责任任务,而且把责任明确到人,落实到日,真正做到了相识到位、组织到位、落实到位。活动中本着缺什么补什么,哪里薄弱,强化哪里的原则,拾遗补缺、固强补弱,立足整改,不留死角,实行得力措施,确保 回头看 工作落到实处。二是扎实推动,确保实效。首先校领导小组对整改措施的落实状况和整改效果的反馈,在9月18日—22日集中时间和精力,进行了全面检查、梳理和评估,以便发觉问题,刚好补课。对已经整改落实的项目,进一步做好巩固工作,防止出现反复,并向群
4、众公布,接受群众监督;对正在整改落实的问题,进一步强化责任,加大工作力度,加强跟踪督查;对虽已整改落实但效果不好、群众看法仍较多的问题,仔细分析缘由,刚好修订整改措施,进一步抓好整改落实;对尚未整改落实的问题,尽快明确整改责任,明确责任部门、责任人员,确保责任到位。其次,学校各部门如政教处、总务处、教务处、工会、年级组等都建立了各自的整改落实工作分台帐,全面落实整改工作记录簿责任制,即比照整改方案,列出明细表,对于须要整改或落实的进行刚好登记,对于已经整改或落实的立刻划销,任务明确、具体、一目了然。各部门负责人先从自己查起,并在规定时间内狠抓整改和落实,确保事事有回音、件件有着落。第三,进一步
5、贯彻群众路途,发扬民主,比照领导班子分析检查报告评议和整改落实方案,以召开全体教职工大会的方式向广阔党员和群众通报回头看状况,并责成年级组组织探讨,查缺补漏,再次倾听群众看法,尽力把工作做到尽善尽美,让群众百分百满足。我校在活动期间共查摆出看法建议共61条,已经整改落实45条,正在整改落实11项,须要长期整改落实5项,共解决突出问题8个,对此群众相当满足。三是巩固提高,健全机制。为进一步抓好整改落实回头看的巩固工作,扩大整改成果,主动推动体制机制创新、建立完善规章制度,从而形成长效机制,确保学习实践活动成为群众满足工程。由于时间紧任务重,学校回头看领导小组全体成员共8人,利用周六、周日两天,集
6、中探讨探讨了学校现有的规章制度、政策措施、看法方法、考核细则、评议制度等的可抄作性和实效性。对一批过时的政策措施、规章制度等马上确定废止;对还有待进一步完善的方法、细则等当即探讨删改、补充;对已经很完善的制度、政策要求接着贯彻执行。同时结合当前工作实际,建立制定了新的制度年级组竞赛制度、典型人物表彰嘉奖制度、学生违纪、记过制度、回头看遗留问题处理方法等。目前,我校共废止规章制度、看法方法等6项,已修订完善体制机制8项,新建4项。四是强化主题,深化拓展。为进一步做好整改落实及回头看工作,领导小组确定针对整改落实方案中的问题在全校范围内广泛开展六查看活动。即:一查看:校领导班子成员及党员干部的学习
7、是否踏实。比照整改落实方案,本学期加大了创新理论学习,于9月12月召开一次创新教化研讨会,陈校长作了主题发言;于9月16日组织全体老师倾听了 魏书生老师的报告。并定于本月末召开领导班子学习体会沟通会。从而加大了领导班子的理论学习力度,科学的处理好开展理论学习活动与做好学校当前工作的关系,用理论作为强大思想武器,用科学发展观指导教化发展的实践,有效的提高了领导班子成员理论指导实践的实力。二查看:学校管理工作是否周密严谨。为实现学校管理科学化、人性化、制度化、规范化,真正实现依法治校。我校健全了科学考核机制,详细细化一日常规考核条例,做到事事有标准,人人有责任;进一步修改完善教学量化考核细则,教学
8、质量考评制度,抓住教学大动脉,规范教学小细微环节,把软性要求与硬性指标结合起来,以质量促发展;建立健全以责任考核追究为核心的干部检查机制。学校中层干部坚持每天值日制度,每日考勤、查岗次数有硬性规定。三查看:师德师风建设是否得到好转。为切实整顿老师队伍中的不良思想和行为,树立一中老师良好的社会形象。本学期我们仔细实行新的中小学老师职业道德规范,提倡学为人师、行为世范的高尚精神,全面提高老师师德素养。贯彻实施营口市老师十不准,修定营口市一中老师职业道德规范,建立老师职业道德考核制度,实施老师职业道德一票推翻制;建立完善师德标兵评比嘉奖机制,采纳 两评合一制,真正评出有威信力、有模范性、有感召力的名
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