安全文化建设实施方案 .docx
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1、安全文化建设实施方案XX 公司平安文化建设安排及实施方案 平安文化是企业平安生产的灵魂, 是企业全体员工对平安工作形 成的一种共识, 是实现平安生产目标的强有力支撑。为切实加强公司 平安文化建设工作, 推动公司平安生产稳定的发展, 夯实平安文化的 基层基础,推动公司平安生产工作再上新台阶,特制定下建设方案:一、平安文化建设的指导思想 坚持 “平安第一、预防为主、综合治理 ”的平安生产方针,以平安 发展为指导,用全新的价值观念、务实的看法情感关注平安,爱护环 境,规范行为,充分体现生命价值,通过制度保障、宣扬教化、氛围 营造等有效管理手段,不断提高全体员工的平安意识、平安素养、自 我平安防护和相
2、互平安保障的实力。二、平安文化建设的工作目标 通过推动平安文化建设, 确立全体员工共同认可的平安愿景、 安 全使命、平安目标和平安价值观, 引导全体员工树立正确的平安看法 和自觉规范的平安行为,从微小的异样中发觉问题,探究规律,总结 改进,培植有效限制平安生产过程的自信念。充分发挥全体员工的知 识、技能和主子翁意识,追求卓越的平安绩效,纵深防卫担心全实践 和平安事故。充分担当平安生产的主体责任,以严格的平安生产规章制度 和操作规程为基础, 实现在法律和政府监管符合性要求之上的平安自 我约束,最大限度地减小生产平安事故风险。建立明确的追求卓越平安绩效的长短期目标和实现目标的全 员承诺,并将承诺实
3、实在在地付诸实践。从平安异样和平安事务中获得阅历,分析不足,并刚好改进 与这异样和事务相关的全部管理上、 技术上的缺陷, 实现公司平安生 产的长期持续稳定运行。三、平安文化建设的工作安排和推动步骤 企业平安文化建设要坚持全员参加并贯穿各项平安生产工作始 终,同步部署、同步实施、同步检查推动,同时结合公司平安生产规 律特点,统筹兼顾,突出重点,有安排、有步骤、有针对性地开展。(一)工作安排结合公司实际生产现状,制定出公司平安生产方针、平安战略 目标、年度平安生产目标。并由公司平安生产委员会依据公司规定项 目制定详细目标值, 并组织落实检查与考核。不断建立健全平安管理 机制,确保各项平安工作落实到
4、人,监督到人。加强各种例会制度, 对参会状况实行年度考核管理制度,与年度嘉奖挂钩。仔细贯彻执行各项平安规章制度。每周组织一次平安生产检 查,检查状况有记录,刚好消退平安隐患,订正违章违纪行为。定期 组织平安管理人员进行平安生产专业培训; 与各部门签订 平安生产 责任书。适时组织岗位平安操作的技能训练,实行平安疏散演习, 提高自我爱护实力。3、在公司主要道路干线上设有专用或兼用的平安文化宣扬栏。定期更换平安法律法规或平安防护学问内容。4、完善更新汇总编写新员工进厂平安教化培训、领导干部平安 教化培训、 全员平安教化培训、 特种作业人员平安教化培训等培训内 容,并制作培训教材,便于员工在学习过程中
5、通俗易懂。5、主动开展“做平安人,保平安岗” 、“创建平安生产标准化示 范车间”活动,深化推动公司平安文化建设和班组建设, 仔细组织“安 全制度及操作规程” 培训;全面提升干部职工平安生产意识和平安文 化素养,着力建设本质平安型企业。6、加大平安投入。年初做出各项平安费用的支出安排,重点使 用在平安硬件装置的更新维护上, 重要部位和重点场所的监控上, 员 工平安防护上。7、激励公司员工主动参与各项平安文化活动, 并制定出台一些奖 励措施,同员工的基础考核挂钩,包括物质和荣誉方面。公司将加大 对能在各级部门组织的平安活动中取得好成果的员工, 加大宣扬和奖 励。(二)推动步骤公司安委会办公室依据国
6、家企业平安文化建设导则 ,拟定 XX 公司平安文化建设安排及实施方案 。(2022年1 月完成)进一步细化建设方案 (2022 年 5 月完成 )公司安委会依据公司 平安生产实际, 策划编制须要进一步细化的平安文化内容, 其他部门 (车间)应亲密协作, 在规定的期限内完成各单位相对应的平安文化 内容的编写工作。2022年 6月为公司推动平安文化宣扬月,安委会依据企业安 全文化建设要求, 制定方案并指导活动有序有效开展。公司各单位应 结合实际,落实方案,保证平安文化深化渗透到平安生产工作中的每 一个环节。全面推动各项工作(2022年7月?2022年10月)公司各部门应 把平安文化建设活动与全年平
7、安生产工作紧密结合, 并突出月度工作 安排布置、工作检查和年终工作总结、春节期间平安生产工作、平安 状况评估、平安管理体系审核、新聘和转岗人员的培训、上岗人员适 任资格考核、平安隐患排查治理、事故和险情的报告、调查分析和处 理等重点时段、重点领域、重点部位、重点环节、重点工段、重点班 组,有针对性地检验推动平安文化建设的效果。总结阅历,进一步优化建设方案 (2022年 10月至年底 ) 依据审核与评估要素及相应的工作方案规定, 由安委会组织开展企业平安文化建设一年来执行状况的内部审核。总经理主持召开评估 会议,全面评估经过一年来推动企业平安文化建设后, 公司平安文化 的整体状况,探讨确定是否修
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