病院工作申报工作总结 .docx

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1、病院工作申报工作总结 病院工作申报工作总结 病院工作申报保持科学治理 深化病院改革 开创病院工作新局面 XX年度工作总结暨XX年度动员会上的讲话 xxx (XX年2月5日) 同志们： 新年伊始，万象更新。伴跟着“xx大年夜”四中全会的春风，我们又迎来了令人激昂而又让人思索的一年。今日，我们召开全院职工大年夜会，主假如回想总结以前的一年工作，提出XX年度病院工作思路。在此，我谨代表病院院支、两委向为病院成长付出辛苦奋动的全院干部、职工表示亲切的慰劳和真诚的谢意！ 下面，我分两个方面讲一讲。一、 XX年度工作回想 XX年，我院周全贯彻党的“ _”重要思惟，发扬“联结协作、开拓立异、艰苦斗争、求真务

2、实”的精力，把“成长要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为病院工作方针的指导思惟。尽力做好党和当局交给的公共卫生体系扶植项目，尽力做好病院改革和成长的大年夜文仿。做出了必定的成就。（一）根本状况 病院营业收入 总营业收入xxxxxxxx元 医疗收入：xxxxxxx元 门诊人次：xxxxx人次 手术台次：xxxx台 药品：xxxxxxxx元 帮助检查收入：xxxxxx元 出院住院人数：xxxxx人。（二）卖力搞好公共卫生体系扶植感染病区改扩建工程。XX年x月，我院定为感染病区改建单位。此工程为省府本年内为平易近办的x件实事中的第x件。病院引导深知义务重大年夜，改扩建义务下达后，病院先后

3、召开了院委会、科室负责人会、职工大年夜会以及本地当局、周边村、组群众调和会，并成立了以院长等九人构成的项目扶植引导小组，实施了严格的工作义务制。全部改扩建项目新建和改建总建筑面积为xxxxx m2，个中新建xxxx m2，设置病床xxx张，总投资约xxxx万元。工程改扩建时间短、义务重、难度大年夜、恳求高。在上级引导关怀和有关部分的主动介入下，工程大年夜设计、招标、扶植、验收，均严格根据有关司法、律例恳求进行，仅仅只有xxx天，就以工程质量优良落成验收。在工程扶植的全过程中，身为项目负责人的甲方代表xxx同志身先士卒、废寝忘食的逝世守在工程第一线，对工程质量、进度、安稳等诸方面进行卖力检查、督

4、促、指导，多次召开现场办公会，独创问题刚好指出和解决。（三）卖力进修“ _”重要思惟，进步干军部队本质，为病人热忱办事。本年病院院、支两委卖力进修“ _”重要思惟进修“十六”大年夜四中全会精力，加快病院改革和成长的方法，在职工中建立经心全意为人平易近办事的思惟，一切想着病人，妇产科建立健全了义务护理制。膳绫桥为离退休干部进行巡回医疗，受到潦攀老干的表扬。下乡义诊两次，派出大夫、护士膳绫桥为病人办事xxx攘暌模特殊是驻xxx医务所的xxx同志。以医务所为家，想病人之所想，急病人之所急，多年来出诊x万多人次，夜间出诊xxx余人次，为单位创建出了优胜的经济效益，老干们“三次”为其请功。他多次受到了x

5、x当局表扬、嘉奖，本年又被评为xxx劳动榜样。内科本年胜利抢救xx名生命垂逝世的有机磷农药中毒患者，xx等医护人员整夜守护把病人大年夜逝世亡线上抢救回来，病人家眷感谢不尽；xxxxx为老干部郭文斌膳绫桥进行针炙按摩治疗，深受老干及家眷的好评。外科患者xxx在肠穿孔术中间跳骤仃，台上医师xxx、xxx、台下医师xxxx和手术室工作人员共同努力，以娴熟过硬的技巧，胜利的将患者大年夜逝世神手中夺回来；另一外伤患者，出现少见骨筋膜综合征早期表示，因为xxx，xxx医师精确诊断，不雅断处理，避开了一场患者截肢的危急。妇产科多次胜利抢救产后大年夜出血、产后子痫病人。全年病院接结束人赠予锦旗xx面，表扬信x

6、xx封。（四）强化治理、深化病院改革 病院实施绩效工资制，进一步完备、巩固已取得的改革结不雅进一步调剂完备各项考察，调动职工的主动性，把小我工作事迹与小我的经济收入挂钩，把小我的工作质量与小我考察挂钩。病院引导分别接洽一个科室，深刻临床，深刻基层，刚好化解和处理临床所遇的问题。针对病院一段时间劳动规律松弛的状况，召开职代会对职工“休假轨制”、“加强劳动规律的确定”等文件，组织人员对各岗亭进行劳动规律专项检查治理。对违反劳动规律的迟到、早退18人次进行行政处理，加强职工的义务心和危机感。（五）尽力重树病院形象，摸索走专科特点之路。开拓医疗市场 XX年“非典”对病院的负面影响，在XX年依旧存在。针

7、对这一状况病院加大年夜宣扬力度，在xxx电视台黄金时段用xxxxxx元打告白，在县内吊挂标语xxx条，张贴宣扬标语xxxx余条，发放宣扬单xxxx余份，并实行走出去请进来的方法，想方设法吸引病人。外出义诊，出诊，扩大年夜病院影响。请xxxxxx病院专家来坐诊，削减非典带来的负面形象。经由过程尽力，本年我院住院楼改扩建，对住院状况造成影响，但营业收入和病仁攀来院就诊人数已复原到“非典”病院仃业前的程度。本年针对病院特点不明显的近况，病院侧重打造椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科、针炙按摩专科取得了必定的经济效益和社会影响。（六）状蚪疗质量，搞好医疗安稳 病院组织职工进修感染病防治法执业医师法等司

8、法、律例，完备院科两级质量限制。每科配备质控员，对环节质量进行刚好限制。病院保持每周一次的行政查房，保持每季的质量讲评会。发放质控传递xx期，组织全院大年夜会诊xx次，对新宣布的病历书写、处方书写等医疗规范文书，对万余张处方进行检查分析，组织院内营业进修xxx次，参与人数达xxxx攘暌模送进修xx人，参与省短训进修班，学术晃荡xxx攘暌模对产生的医疗胶葛能进行妥当处理，对医疗缺点变乱的义务人和治理人进行了经济惩罚。多次召开医疗安稳会，对医疗缺点变乱进行分析。卖力履行感染病防治法搞好疫情申报，尽力做好“非典”、“ _”防治工作，开展以艾滋病等重点感染病防治常识培训及宣扬。全年举办培训进修xx期；

9、出专刊xx期；宣扬板画xxx块，张贴宣扬画xxx张，各类横幅xxx条次；发放宣扬材料8000余份。卖力履行献血法，保持临床合理悠揭捉，全血悠揭捉xxxxxxxml，均为成份血，成份血应用率达100%。（七）增能人才部队扶植，加快人才的培育，进步医疗竞争力 医疗市场的竞争核心是人才的竞争。病院因为多种缘由，造成人材构造不合理，医疗部队本质不高。为此病院提出加快人才部队的恳求，规定参与工作三年内医务人员，必需在2年内取得本专业“执业证”，不然调离工作岗亭或辞退。病院一方面给他们压力，高恳求，另一方面给出须要的进修前提，派有阅历的医师“传、帮、带”，恳求医尖兵须实施住院大夫三年内24小时义务制。全年

10、营业测验xxx次，全年青年中参与各类查考自考xxx人，参与晋级晋升测验xxx人，参与电脑进修xx人，获大年夜专本科文凭xx人。均给嘉奖金，以激发病院进修热忱。（八）加大年夜病院基本举措措施投入，增长病院成长动力 多年来，我院较外埠同级病院比拟，成长迟缓，缘由有多方面，个中关键一点就是病院没有获得成长。本年院、支两委紧紧抓住“成长才是硬事理”这条主线，借“公共卫生体系扶植”之春风，进一步完备院内绿化美化工作。病区的改扩建进一步完备病人的就医状况。考验科投入xxx万元购买设备和房屋装潢改革，建立起艾滋病初筛检查室，并经由过程省验收。岁尾病院针对今朝严峻缺电和原发电机组老化、制约病院营业成长的新状况

11、，购进620千瓦的新发电机组，彻调坚决用电问题。（九）党、团、工会晃荡开展丰富多彩 党支部多次召开党员大年夜会，卖力进修“xx大年夜”四中全会精力、为病院改革、成长做了大年夜量工作。十二月经县组织部考察检查，赐与了很好的评价。团支部“五四”组织青年去xxxx旅游，工会组织了羽毛球竞赛并主动参与xxxx羽毛球联赛，取得三个第三名的好成就，工会还组织卡拉ok赛，舞会、扑克、垂纶竞赛等多次晃荡，并同周边单位联谊，丰富了职工精力生活。（十）存在的问题与不足 1 主假如党的扶植和思惟政治工作还存在脆弱环节，尤其是新形势下若何加强病院文化扶植还须要我们去探讨，并付诸实施。2 因为近几年的基建投入，加上XX

12、年“非典”和XX年省当局x件实事的第x件公共卫生体系扶植，导致病院资金非常重要，职工的福利待遇未能到位等等。影响了病院的营业的俘常成长滞后，同时也给职工的工作和生活带来很大年夜的压力。3 病院治理工作跟不上病院成长的须要，医德医风扶植还需进一步加强。中层干部未充分发挥其本能机能治理感化，存在重轨制制订，轻履行的状况。医务人员的职责及义务感有待进一步加强，思惟不雅念有待进一步进步。4 缺乏竞争力，医疗质量有待进一步进步，人才部队扶植有待加快。5 用人缺乏激励机制。近三年雇用人员过多（xxx多人），且构造不合理，跨越单位须要和遭遇才能。二、 XX年工作思路 （一） 抓计谋，拓展营业，打造专科特点。

13、XX年将针对病院专科特点不明显的近况，制订科学的方略成长目标，尽力晋升营业收入。全院干部职工必定要把精力投入狠状蚪疗营业中，要确保医疗总收入力争冲破xxxx万元。这就恳求我们必需内抓治理，外树形象，尽力进步办事程度，进步医疗工作质量，加大年夜人才培育力度，进步人才部队本质，成长拳头科室，侧重打造腰椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科，针炙按摩专科，中医治疗疑难杂症专科等，以重点科室带动全院成长，拓展营业项目，聘请威望专家传授坐诊，扩大年夜病院影响。（二） 抓班子，加强进修，进步自身本质。病院一班子是病院干部职工的领头羊，起首是加强进修，进步自身本质，先知先觉才能先行，不知不觉恒久不行，要以恒久的

14、忧患意识，自我生计意识，垦荒精力，寻求病院恒久的活力。因为市场独一不变的准则就是恒久在变，唯有审时度势，抓住机会，变在市场之前，才能创建市场。还要干当前、想长远、未竽暌龟绸缪，早做计算，把冲天的斗争豪情与严谨的科学立场相结合，创业不息，自强不息。为此，院委会在本年下决心，下力气，面对当前人浮于事，不求进步，敷衍塞责，安于近况等有碍病院拓展营业成长滞后不良行动等，将动一次大年夜手术，大年夜整改，把引导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创病院工作新局面。（三） 抓竟争，激励竟争机制，深化分派轨制改革。主动摸索分派轨制改改革模式，尽力进步工作效力。XX年病院将周全履行浮动工资

15、制，周全履行奖优罚劣，实施义务到科室，义务指标到小我，收入干脆与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。工资、奖金实施上项不封顶，下项只拿根本生活费（按长沙市标准），拉大年夜工资、奖金差距，加大年夜向临床、含金量倾斜的力度， _变更人浮于事、做与不做一个样的局面， _打破吃大年夜锅饭的近况，做到环环相扣、公允竟争、奖优罚劣，真正表现多劳多得、不睬不得的分派原则，全力以赴有效地调动干部职工的主动性，赓续晋升病院咀嚼，医护质量含金量。（四） 抓干部治理，完备治理机制，促进人才培育。“政治路途确定之后，干部就是确定身分”。XX年持续履行病院中层干部竟聘上岗制，把哪些有幻想、有幻想、有朝气，营业过得硬的临

16、床一线的年青人选拨到引导岗亭上来，加大年夜中层干部工作治理的力度，充分发他们的聪慧才能、治理程度。实行制订与履行并重的原则。要有必定的压力及危机感、紧急感，同时也应赐与他们责、权、利的空间，对中层干部中的学科带头人，成就大年夜、供献凸起者实施重奖的原则。有效地充分发挥中层干部的本能机能感化及主动性。医疗市场的竟争核心是人才的竞争。为此XX年病院将遵守加快人才部队培育的筹划恳求，对凡参与工作三年内医务人员，必需在2年内取得本专业“执业证”，不然调离工作岗亭或辞退。病院除赐与必定压力，严恳求外，同时赐与须要的进修前提，加大年夜对年青医师“传、帮、带”的力度，持续实施住院大夫三年内24小时义务制。三

17、基测验考察制，激励他们参与各类查考、自考，对成就优良者予以嘉奖以激发年青人主动向上的进修热忱。对其三基测验不合格、不克不及胜任其工作者，责令待岗，自费进形而上进修以不雅后效。以促进病院进修空气的优胜氛围。（五） 状蚪疗质量，促进医疗安稳。新的一年，病院将持续以感染病防治法执业医师法等司法、律例为主旨，赓续完备和加大年夜院科两级质量限制。每科必需配备x名质控员，对环节质量进行追踪限制。病院保持每周一次雷打不动的行政查房，保持季度质量讲评会。传递质控综合状况，对全部病历进行质量评分，并组织全院大年夜会诊，对新颁布的病历书写、处方书写等文书，必定要规范达标，对屡纠未引认为侥愤，罚以必定的经济惩罚，实

18、施奖罚兑现。加大年夜医疗安稳治理的力度，院科两级持续实施义务状、义务制，清除一切晦气于医疗安稳的隐患，对产生的医疗胶葛应主动进行妥当处理，对医疗缺点变乱的义务人和治理人应进行经济惩罚。对医疗缺点变乱要刚好进行分析，查找缘由，总结阅历教训。卖力履行感染病防治法，搞好各类疫情申报，做到刚好、精确、无迟报、无漏报。疫情申报卡填写，笔迹更正、诊断精确、不空项、不漏项，尽力做好“非典”、“人世 _”等突发公共卫闹事宜的防治工作。对其工作不力，义务心不强造成影响及损害的将予以重罚及司法穷究。（六） 抓廉政、纠行风，落实医德医风扶植。新的一年迈，我们要把生计成长的压力，变成改良和进步办事动力，保持质量是生命

19、，医德是成本，信用是效益的不雅念，没有优质办事就没有工作质量。应始终固守如许的信念，病院的功能就是尊宿疾人，想方设法为病人看好病，做好办事。起首把“看好病”这一实事搞妥，在为病人办事的问题上，力争“功德办实”。要强化办事立场，杜绝一切与病人耍立场、争吵的事端产生；对其违规者处以必定的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医状况。在廉政方面恳求我们院委会成员、中层干部、全部党员，大年夜自身做起，加强品德、风格、人格教养去表请愿信，培育拦庀嗜正派，廉洁奉公的品德，小心翼翼，毋忝厥职的工作立场，严于律已，自知之明的姿态，勇担风险，多谋善断的风格；容人之过，谅人之短的精力。持续履行办事承诺十项准则，一

20、日清单制，让利发卖制，让人平易近群众真正获得实惠，真正为人平易近群众减负，持续履行严格限制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，应用职务之便索要红包、礼品等不良行动产生，严格医务人员医德医风十不准轨制，对其违规屡教不改愤，处以重罚并进行须要的行政惩罚。回想以前的一年，我院当然遇到前所未竽暌剐的艰苦，境况艰苦，但在上级引导的关怀和支撑下，特殊是xxxxx引导的干脆指导和支撑下，完成了上级交给的义务和病院的改革成长工作。我们也醒悟地看到随改革的深刻，病院深层次的问题日益出现和凸起，因为我们所面对的形势非常严格，危机、艰苦和挑衅是客不雅存在的，唯有面对艰苦和挑衅、审时度势，找准问题关键，认清形

21、势，看到成长优势、机会的有利前提，迎难而上，坚决信念，理清思路，趋利避害，大年夜胆摸索，勇于实践，保持成长才是硬事理.在局引导的关怀和支撑下，依附全院职工合营尽力，竭忠尽智，不遗余力，度过难关，开创病院工作新局面，迎接病院好梦的明天！ 最终，祝大年夜家事业有成，百口欢快，新年愉快，万事顺意！模板,内容仅供参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页