村级党建工作汇报 .docx

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1、村级党建工作汇报发展银行党委党建创新项目沟通材料一、改革重组，开创国内金融企业新模式#发展银行是全国性股份制商业银行，目前有员工12800余名，在全国9省市和澳门特另U行政区的 33个城市设 有502家分支机构。XX年底，#发展银行顺当完成改革重组， 引入花旗集团、旧M信贷和中国人寿、国家电网、中信信托 等国内外战略投资者，将主要经营管理权交给了战略投资者 美国花旗集团派出的管理团队。目前，我行中资股份比例 为,其中国有股占60%以上，为中资国有控股金融企业。重组后，我行进一步完善公司治理和内控机制，努力提高经 营管理水平。二、三方共建，探究企业民主管理新道路作为我国唯一将主要经营管理权交予外

2、方的中资国有控股全国性商业银行，为了在保障国家金融平安、促进经济 发展、实现国有股保值增值的过程中，充分发挥党委的政治 领导与核心地位、监督与保证作用；在维护广阔员工合法权 益和企业长远发展中充分发挥工会的“组织、引导、服务、 维护”的职能；将党组织的政治优势与工会组织的群众优势 结合起来，支持高级管理层有效履行经营管理职能，促进与 保证我国金融改革新模式取得胜利，我行主动探究与创新党 建工作机制，探究建立了党政工沟通协协商事机制。三、三位一体，形成各方共谋发展新局面在党政工“三位一体”的沟通协协商事机制中，行党委 委员代表行党委发表看法，高级管理人员代表企业行政方面 行使职能，工会方面则由工

3、会正、副主席代表。党政工三方 在协商中上有一心的沟通 都是为了推动企业的科学发 展；在构成上有一体的人员一一很多党委委员就同时兼任副 行长等高级管理职务，其行使经营管理职能的同时就是在认 真履行党员领导干部的政治使命；在实施中有一样的行动一 一凡是三方达成的共识和决议，三方就会主动发挥各自的作 用，心往一处想，劲往一处使，形成合力推动各项决议的全 面落实。这样，就真正形成了团结一样、同心同德、共谋发 展的良好局面。党政工三方沟通协商的方式可以敏捷多样，依据不同议 题，通过召开会议、书面函件沟通、三方主要负责人主动沟 通等多种方式，就各方共同关切的关系企业发展的重大问题 刚好交换看法。在此制度的

4、详细落实过程中，对于与会人员 一样同意的方案，形成纪要，根据现代企业制度的规定程序, 有的予以实施，有的提交股东大会、董事会等决策机构进一 步审议，使党委和工会的主见经过法定程序变为企业行为。若各方不能形成一样看法，则作为信息沟通和沟通的机制， 进一步寻求各方都能够接受的方案。随着沟通协协商事机制的进一步实施，我行已渐渐形成 了严格的工作制度：企业在制定、修改或者确定有关劳动报 酬、工作时间保险福利等干脆涉及员工切身利益的规章制度 或者重大事项时，行政方都必需和党委、工会或者职工代表 同等协商确定；企业重大经营管理决策，由行党委、行政、 工会三方代表共同参加制定；通过沟通协协商事机制在实践 中

5、的完善，使各项科学决策都在制度化、规范化的程序中顺 利推动。四、创新实践，取得企业科学发展新成效1、党政工沟通协商，在制订银行五年发展战略规划中 寻求最佳方案制订战略规划是确定我行重组后将来五年发展蓝图和 指南的重大事项。我们党政工三方多次实行联席会、座谈会 等形式，仔细听取党委、工会及广阔员工的看法，共同探讨 调整方案。通过多次深化、坦诚而有效的沟通，帮助高级管 理层了解我行的现实状况和实际须要，力求出台的方案既符 合业务发展的须要，乂切合国内同业的现实状况；既有前瞻 性，乂符合我行的现实实际；既符合企业发展须要，乂为各 方股东接受和广阔员工所拥护的方案。经过三方有效沟通协 商产生的#发展银

6、行五年发展战略规划（XX-XX） ?已于去年获得董事会高票通过，起先付诸实施。2、党政工交换看法，在干部选任中寻求最佳人选依据党管干部原则，为充分发挥党的组织优势，经党政 工三方协商，我行现行的干部举荐、聘任和运用模式是，党 内干部任用由党委确定；而事关行政与经营管理人员的使 用，则由党委组织部门依据我行现实状况提出看法，经行党 委探讨并与工会沟通后，向高级管理层举荐。形成一样看法 后，根据现代企业制度的规定程序，依据各自的权限发文予 以实施。同时，在分行层面普遍推行与实现了党委书记和分 行行长“一岗双责”，确保了党委的政治核心作用。同时，行工会依据我国有关法律法规和规范性文件的要 求，向董事

7、会和高级管理层提出了党委和工会要在干部考核 中发挥应有作用的建议，希望建立起通过有行党委、高级管 理层、工会三方面共同参加干部考核表决机制，将“党管干 部原则”，职工民主监督权利与经营管理权有机结合起来， 探究建立创新型的科学干部考核机制。3、党政工探求共识，在经营管理中寻求最佳着力点 针对全行党组织和广阔员工共同关切的经营管理方面的问题，重组后，行党委先后三次召集行工会负责人、总行 各部门党组织负责人和各分行（处）党组织主要负责同志， 召开全行党建工作会议、党委（扩大）会议，结合经营管理 实际部署全行党建工作，听取大家的看法并进行专题探讨。行党委和工会在会后从大家提出的68条看法中，梳理出大

8、家普遍关切且事关全局的八个方面主要问题，再次召开由行 党委委员和行工会主要负责同志参与的党委会进行探讨，最后对经营管理中存在的重大问题以及详细解决的建议与意 见正式致函高级管理层。高级管理层接到上述致函后，就行党委和工会提出的这 八方面问题进行了特地探讨，成立了八个特地小组提出解决 方案，最终正式就有关问题复函行党委。从而通过党政工积 极有效的沟通，将银行的主要“焦点”和精力集中到解决制 约银行发展的迫切问题上来，促使银行尽快迈上良性发展的 轨道。此外，行工会切实履行推动企业民主管理和维护职工合 法权益的职能，在重组后，先后向行董事会、高级管理层和 行党委发出了 #发展银行工会关于实施内部与外

9、部沟通计 划的建议、关于职工代表进入董事会并修改的函、行工会关于对今后我行考核机制建议的函、#发展银行工会关于要求加强劳动合同管理的函等专函和报告，就银行 在引进现代企业制度中应当关注和解决的重大问题提出意 见和建议，取得了较好成效。有的建议已经被董事会和高级 管理层接受，有的引起了高级管理层的高度关注，特地向工 会致函予以说明。我行工会在党委领导下卓有成效的开展工 作，受到了中华全国总工会和 #省总工会等上级组织的充分 确定和高度赞扬，先后被上级工会组织确定为中华全国总工 会探讨室联系点、全国落实企业工会工作条例示范单位 和#省财贸战线创建和谐企业试点单位。中共中心政治局委 员、全国人大副委

10、员长、中华全国总工会主席王兆国同志明 确指示全总要大力支持广发行工会的工作，并在我行工会工 作的有关报告中作出了重要批示。经过一年多的良性运作磨合，“党政工沟通协协商事机 制”取得了良好成效，被 #省委组织部授予“固本强基创新 成果奖”，被省直工委评为“机关党建创新成果奖”，并被 中华全国总工会作为创新成果纳入阅历汇编在全国推广；同 时，有效保证了企业的办行方向，促进了企业的科学发展， 截至XX年底，全行各项存、贷款余额分别达到了 亿元和 亿 元，增幅分别为 和。中间业务收入 亿元，增幅为16%, 全年实现税后利润亿元。五、不懈求索，探究完善公司治理新阅历诚然，在试验性的股权和管理权体制支配下

11、，作为我国 金融企业一种全新的机制探究，其运作和建立的过程不行能 一帆风顺，尚存在着一些从理论上和实践上都须要探讨与探 讨的问题。诸如“新三会”和“老三会”在公司治理结构中 的关系问题；外方高管对中国“党管干部原则”和职工民主 管理不甚理解；外方高管对党委和工会参加看法有“分权” 之忧等诸多深层次的体制机制问题尚需探讨和解决。广发行改革重组的模式是在党中心、国务院领导下确定 的一种试验性模式，作为中资国有控股金融企业而将主要经 营管理权交予外方的这种特别管理模式，在我国尚属首例，对于深化推动我国的国有企业改革和金融体制改革都具有 重要的典型价值；对于适应我国国情，进一步深化推动改革 开放，同时

12、确保国家金融经济平安，具有重要的借鉴意义。广发模式的胜利与否，将对我国金融企业改革的方向产生重 大影响。从目前的总体状况看来，通过我行党委、高级管理 层、行工会的共同参加，在跨文化管理、新旧制度交替和多 种利益冲突的过程中，通过充分有效的沟通与坦诚的协商， 取得了主动成效。我们将接着深化推动党政工沟通协协商事 机制的探究工作，动员和凝合各方才智和力虽推动企业科学 发展，为维护国家金融平安稳定、推动现代化商业银行建设 事业向前发展不断作出主动贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页