大学毕业生择业与理想5分钟演讲稿精选三篇 .docx

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1、大学毕业生择业与理想5分钟演讲稿精选三篇一个人在竞争的最终，无论是胜利还是失败，至少他已经战胜了自己。下面是我为您举荐高校毕业生择业与志向5分钟演讲稿精选三篇。高校毕业生择业与志向5分钟演讲稿1各位老师，各位同学大家好:今日我很兴奋有这样的一个机会与在座的学弟学妹们沟通一下我的择业心得.高校四年转瞬飞逝，我们即将面对的是就业的压力.在众多应届毕业生中我们如何脱颖而出，如何顺当地找到自己满足的工作是摆在每位应届毕业生面前的问题.接下来我来谈一谈我大四中的择业体会.在我们正式起先投简历，找工作之前，我认为我们应当对自己有一个正确的定位.其一，是自我实力的把握.也就是说，我们要考虑一下自己能够做什么

2、，自己的学习实力如何，擅长什么，有哪些技能，证书等.只有清晰地相识到自己的实力，才能摆正自己在择业中的位置，才能把握住自己将来的发展方向.其二，是对工作的类型，待遇要有初步的定位.而这个是在对自己的实力有正确估计的前提下进行选择，在工作的定位中，我们可以适当地依据每个人不同的爱好爱好，特点进行择业.从已往来看，有很大一部分同学，在择业初时，往往是选择与自己所学的专业相关的公司，他们不想荒废自己学的专业学问.对于这种现象，我想说的是，我们得看个人状况来确定.我建议大家的选择面丰富点，广一点，这样可以给自己留下更多的机会.关于待遇问题，我想说的是，本科毕业生的待遇一般在1500元2500元左右，我

3、们不要期望用人单位给出很高的工资，细致想想我们现在出去，单凭现有的学问能做些什么呢 我们现在其实还须要学很多东西，我们缺的最多的是阅历和动手实力.所以对于待遇问题，我们尽量看得低一点.再做好正确的定位后，我们可以起先打算起来了.打算工作是择业过程中必备的一项环节，同时它也亲密地关系到我们在后面面试的胜利与否.打算工作可分为两部分:平常的打算和面试前的打算.我先来谈谈平常如何打算.1 简历的制作:这是重点，因为它关系到你是否能有面试机会.用人单位对你的第一次接触是通过简历来了解的.你对简历的重视程度往往可以看出你对择业的重视程度.简历的制作不须要花哨，但要求清晰，能突出你本人的特点，成果，个人实

4、力等.2 各种证书复印.3 关注聘请信息:我们可以从各大聘请网站，报纸等方面了解聘请的动态（包括聘请会召开的时间，及各种聘请信息）.在此我想提出的一点是，希望同学们多关注学校的就业网以及学办里的就业信息.4 驾驭面试技巧:我们可以从各大聘请网站中了解，也可以询问辅导员或有面试阅历的同学，平常我们也可以相互进行探讨.面试前的打算我待会儿再谈.接下来，我要说的是投简历.投简历主要分为在聘请网上投和在聘请会上投.网络资源相当丰富，机会也许多，大家可以好好利用，而且有很多大型公司都是要求在其自己的主页上投简历，希望大家多多留意这些公司的网站.在聘请会上投简历，我希望大家做到投简历不在于数量，而在于质量

5、.因为在聘请会上聘请的单位多，而应聘的人更多，往往是人山人海.有些同学投简历像发传单一样，投完一圈后或许还不清晰自己投了哪些单位，而用人单位在接到这一类的简历时，常常是粗略瞄一眼，假如不是很杰出的话，则扔到一边.所以我建议大家在投简历的时候，了解一下公司的基本状况，其聘请的岗位适合不适合你，最好能在现场与聘请的人员干脆进行一下沟通，这即可以了解你想了解的内容，又可以在现场给聘请人员留下个好影响.往往就是几句话，可以确定你能否拿到他们的面试机会.接下来，我们说一下面试.一旦你收到了面试通知，这就表明你离这个岗位的距离接近了一大步，用人单位录用与否就得看面试的结果了.因此面试的质量是重中之重.我先

6、来谈一下之前提到的面试前的打算.这对于面试的胜利很重要.1 自我介绍:每场面试都须要自我介绍，我们在平常就应当打算好（包括英文的介绍），自我介绍肯定要突出重点，无需四平八稳.2 了解公司的一些背景资料.3 打算一些问题.面试是双方一起谈，再用人单位问完一些问题后，你可以适当地提出你的问题，以此表示你对对方很感爱好.4 着装.依据你应聘的岗位来确定着装，但肯定要整齐，大方.在面试过程中，我们肯定要有信念，切忌惊慌.说话时要有条理，忌语无伦次.最终，我说一下心态.其一，切忌"懒，拖".择业方面的打算在大四初就应当步入正规.但有一部分同学在9，10月份（期中考试以前）时，仍旧没有

7、动向，什么都不打算.其后果就是到了须要的时候，就来不及了，缺这缺那，最终机会都消逝掉.其二，面试没有胜利（包括没收到面试通知）时，千万不要灰心放弃.你要从面试的失败中吸取阅历，把这阅历用到以后的面试中.要知道面试的机会多的是，看就看机会到时，你如何把握.其三，信念.我们要信任自己的实力，只要肯努力，肯学，什么事都可以现学现做.祝大家在大四最终的一个学年中，找到一个适合自己的好工作.高校毕业生择业与志向5分钟演讲稿2我们常说，志向是人生的灯塔，是风浪中前进的航标。而志向不只是想，须要我们实实际际去做。我们的志向最终能不能实现，不在于我们的志向是否雄伟，不在于我们的志向是否高尚，也不在于我们的志向

8、是否远大，更不在于我们的志向是否绚丽多彩，而在于我们的志向有没有社会意义，有没有去实现这个志向的个人实力和社会基础。择业是一个人职业志向的现实表现，我们自己选择什么样的职业，与个人的爱好爱好，身体条件和学问背景有着很大的关系。从社会的角度看，今日的社会有着众多的行业，从而也就有了多数的职业选择。俗话说，三百六十行行行出状元。我们无论选择什么行业，都有可能很好地实现自己的志向。志向是与奋斗目标相联系的有实现可能性的想象。从这个意义上看，选择职业对实现自己的人生志向具有很重要的关系。我们知道，任何志向都是建立在现实的基础上的，脱离现实的志向是不行能实现的。但志向与现实之间有一座桥梁，这座桥梁便是我

9、们自己的奋斗。他须要我们付出辛勤的汗水，付出艰辛的劳动，甚至付出我们的鲜血和生命。一旦我们选择了对社会具有意义的职业，就要义无反顾地用自己一生的的努力去实现它，去发展它，去持续它。在市场经济条件下，我们不解除人们的志向带有肯定的物欲成分，但在这里，请允许我用马克思中学毕业时写下的一句话来表达职业与志向的关系——马克思始终认为个人的解放、个人的尊严价值实现的前提是整个人类的解放与尊严的获得，他自始至终将职业选择与人的特性的完善、人的尊严获得放在一起考虑，正因如此他才最终选择了为人类谋福利而劳动的宏大事业，这正是他考虑职业较之旁人（包括为他设计详细职业的我们）高远的地方。正

10、因为他选择的职业如此崇高，所以，马克思自信地宣称：面对我们的骨灰，高尚的人们将流下热泪。因此，假如我们选择为人类谋福利的事业，我们也就没有什么缺憾了。高校毕业生择业与志向5分钟演讲稿3各位老师，同学们：大家好！我是XXX，今日很兴奋能站在这里和大家畅谈我的志向与择业。我很喜爱乡愁这首诗：小时候，乡愁是一枚小小的邮票，我在这头，母亲在那头。长大后，乡愁是一张窄窄的船票，我在这头，新娘在那头„„这就似乎我们小时候和长大后的志向，那是怎样的志向呢?那是如乡愁一样令人魂牵梦绕极力想去实现的志向。假如把志向比作浩瀚的蓝天，那么择业就是翱翔在蓝天中的雄鹰；假如把志向比作一颗繁茂的大

11、树；那么择业就是树上每一片嫩绿的树叶。但是现实是残酷的，在现实的驱逐下志向不再远大，不再苍绿„„自1999年起先，我国一般高等教化学校招生数量逐年扩大，使高等教化从精英化阶段迈进了大众化阶段。其所带来的一个后果就是，使青年接受高等教化的机会渐渐增多，2004年全国一般高校招生人数达到400万，增量部分主要是本科生。2004年全国有94.5万人报考硕士探讨生，2006年430万人毕业，比2005年净增75万人，教化部部长周济在两会时指出：中国高校学生已经超过2000万人，毛入学率超过19%（世界平均水平是15%），已经名副其实迈进大众化时代。1997年以前考上高校的大中专

12、毕业生国家负责安排工作，之后国家实行毕业生就业坚持公开、公正、择优、自愿的原则。其就业机制为市场导向，学校举荐，学生和用人单位双向选择。原来高校生是紧俏的，皇帝的女儿不愁嫁，是卖方市场，现在是买方市场，双方自愿选择。清华高校2000年的调查显示，个人前途与就业已成为高校生心理压力中最大的因素，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。学生就业压力体验相当严峻，尤其以心理体验最为严峻。高校生毕业前心理压力较过去有明显增大，主要缘由是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、高校中不开心经验、离别感伤、突发事务、经济条件等冲突和事务；女高校生心理压力大于男高校生，农村学生的焦虑水平高于城市学生。而高校生面对

13、就业压力的释放方式则过于内向化，主要是自己解决和求助于同学挚友。一些高校生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业爱好、实力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。许多高校生仍旧喜爱稳定、悠闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定志向的职业，而不情愿选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段，没有充分相识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。据估算，全国至少有80万名毕业生要面对一毕业，即待业的窘境，在将来相当长时间内，我国将有大量青年劳动力源源不断地进入劳动力市场，而就业岗位的增加速度与青年劳动力的

14、增加速度之间将有较大的差距，这种差距意味着劳动力供应远远大于需求的现实，在短期内难以快速变更。当前激烈的就业竞争环境使就业问题给高校生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在。这就是残酷的现实，这就是如鞭子一样驱逐着高校生不敢奢谈志向奢望人生被迫就业的现实。就业的压力不在话下，不禁想起当年学习期间我看到的状况。那时，很多高校生都有一种寒窗苦读，一举成名的志向，因此对择业的期望也相当高。同学们大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司求职，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位，过分地考虑择业的地域、职位的凹凸和单位的经济效益。高期望驱使毕业生总是憧憬高薪水、

15、高职位、高起点，渴求高收入、高物质回报率，并一厢情愿地对用人单位提出种种要求，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不愿降低就业期望值。有一些学生说：非北京、上海、深圳不去。可是现实就业岗位大多不像高校生所想象的那么美妙，因此当发觉现实与志向的差异较大时，就简单出现高不成，低不就 的现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。有时我也曾出现期望与失落感的落差，也有只顾眼前利益、我行我素、眼高手低、作风漂移的心理，这些心理在座的各位或许也曾有过。外界的压力，求职者内心不正确的价值观，使得志向与现实的差距越来越大。但是，同学们，还记得这句话吗?天生我材必有用，

16、我辈岂是蓬蒿人。是的，困难并不行怕，可怕的是不敢勇于面对的人，为了训练自己正确的价值观和抵挡外界压力的实力，寻求自己的职业志向，我们可以：1） 确立目标首先要定向，此为肯定。方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯方向性错误。二是定点。所谓定点就是定职业发展的地点。三是定位。择业前要对自己水平、实力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较精确的定位。2） 分析选择现在用人单位须要思想政治素养较高、有事业心和责任感、基础扎实，学问面宽，学习成果好、能吃苦耐劳、动手实力强，有创新精神和组织管理实力，善交际的毕业生学着分析自己的

17、选择，喜爱我所选择的，选择我所喜爱的。3） 建立学问体系有句话说得好：机会留给有打算的人；羽毛长丰满了才能飞。学好本职专业完善自己的学问体系是很重要的一环。4） 培育实力、提高素养现代社会是一个学问、技术不断更新的社会，从个人适应社会的角度而言，现代社会有是一个学习型社会。管理学大师彼得.圣吉在其第五项修炼中指出，将来唯一长久的优势是有实力比你的竞争对手学习得更快。因此，学习和驾驭新学问、新技术的实力成为现代高校生适应竞争的一项基本素养和实力。5） 机会的把握拥有志向并不代表着拥有胜利，因为他只是告知你，在那遥远的前方，有一个你无论如何都要到达的地方；拥有志向也并不意味着你会很欢乐，因为人生大

18、多数的华蜜、欢乐就围绕在你身边，而不是那个你寄予了幻想的遥远地方。并且当你踏上征程的时候，往往还要放弃许多近在身边的简洁和欢乐。那么你是否还要拥有志向，问问你的心。假如你依旧执着的选择了这条远方的小路，那么庆贺你，你选择了和海燕一样，在大海上、在天空里、在雷电中翱翔！最终我要说，相识现实并发奋去努力是实现志向的第一步，于是你渐渐发觉在你的努力下现实与志向的距离在渐渐靠近„„现实不再残酷，志向变得远大，那如乡愁一样令人魂牵梦绕极力想去实现的志向啊，就如那湾浅浅的海峡，回到了祖国大陆的怀抱！我的演讲结束了！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页