党委班子成员2022年度民主生活会三个方面对照检查材料新编 .docx

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1、党委班子成员2022年度民主生活会三个方面对照检查材料新编注意作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。下面是我为您举荐党委班子成员2022年度民主生活会三个方面比照检查材料新编。党委班子成员2022年度民主生活会三个方面比照检查材料新编依据中心和省委、市委关于仔细开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深化学习理解习总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，比照思想政治、精神状态、工作作风三个方面，在开展谈心谈话、征求基层看法的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深化查摆问

2、题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚决志向信念、提升政治素养。但深化剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深化。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。

3、主要是有时不能完全站在政治和全局上思索问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些揣测、争论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我推断，但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规则，高压所迫多于内心主导、被动听从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底争论、说说讲讲，自由主义倾向也肯定程度存在。(二)在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想

4、境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以剧烈的责随意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参与工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以主动的心态自觉解除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，全神贯注抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到实力素养，尤其是自身业务素养还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素养的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导实力有限，工作中还有冲突问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局

5、限，有些工作绽开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、麻烦难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，简单引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创建性开展工作的实力还不足。一年来，自己参加并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不

6、必要的争论。假如根据上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践阅历办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创建性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作看法和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一相识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注意加强调查探讨，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深化一线调查了解，驾驭第一手材料，并深化探讨详细状况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的

7、效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成果，但是仔细查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热忱和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了很多心思精力，没有深化一线亲自督导指挥。二是深化调查探讨不够。虽然自己常常深化基层，往往面上检查多，深化调查少;详细帮带指导不够刚好有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，指责指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深化基层上还有差距，详细表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设

8、的状况还不够了解，对基层群众的意愿驾驭还不够清晰，眼睛向上看得多，向下看得少，关切基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能刚好统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层支配工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够依据机关干部的工作实力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时接近上级工作组检查，个别单位

9、组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题的确躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其缘由，还是受名利思想的束缚和影响造成的。二、下步整改措施及准备(一)以剧烈的恐慌感危机感抓学习强素养。一是仔细学习习总书记系列重要讲话精神，特殊是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神，在系列理解、融会贯穿上下功夫，不断树牢四个意识、坚决四个自信，始终严守政治纪律和政治规则，坚决做到两个维护。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学安排，正确处理工学冲突，根据缺什么

10、学什么，须要什么学什么的原则，仔细进行充电和补血，坚持学习的系统性、常常性，突出学问性和好用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。三是注意学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)以剧烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满足不满足为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老醇厚实办事，确保各项工作的持续有力深化地

11、推动。三是注意工作的科学性。在工作中不断总结阅历，提高工作谋划实力，统筹实力、无论什么事都要科学支配，周密安排，严密组织，确保终端效果的落实。(三)以严格的标准意识改作风树形象。坚固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深化边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注意培育快、准、严、细、实的工作作风，对自己经手的每一件事，做到擅长思索，注意细微环节，以大张旗鼓的工作作风、求真务实的工作看法和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注意作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页