2022乡镇工会工作总结（通用14篇）.docx

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1、2022乡镇工会工作总结（通用14篇）乡镇工会工作总结 篇1湘西州医疗器械行业协会20xx年不断加大自身建设力度，不断提高综合服务实力和水平，不断开拓创新宣扬服务方式，努力消退影响行业发展的障碍，组织制定和监督执行行规行约，规范行业行为，维护公允竞争，培育行业人材，为我州医疗器械行业健康、快速发展做出了主动的贡献。一、组织建设不断加强完善一是召开了行业协会二届三次理事会年会。10月17日，湘西州医疗器械行业协会二届三次年会在XX市州民族宾馆召开。湘西州食药局党组书记、局长、协会名誉会长张宗炎，医疗器械行业协会会长杨双友，州科协刘慧平副主席及相关部门领导出席了年会。会议由州卫生局副局长、协会副会

2、长危首华主持，60家州内医疗器械生产、经营、运用、监管单位共112人及国内12家医疗器械生产厂家参与了此次会议。本次会议的内容：一是依据州委文件精神，副处级干部不得兼任本协会领导职务的规定，有5名副处级干部辞去了兼任职务，本次会议增补了4名企业人员进入领导班子。二是聘请稽查支队长向君同志向参会人员作有关医疗器械前沿学问培训活动。三是国内12家厂商业务代表上台作产品推介和会场四周陈设了琳琅满目的医疗器械产品实物，参会者目睹一新。二、组织活动不断开展创新一是9月13日，湘西州食品药品监督管理局、湘西州医疗器械行业协会联合在吉首街头开展全国“平安用药月”义务询问活动，为市民宣扬平安用药常识，开展询问

3、服务。 活动现场设立了询问台，为市民发放餐饮湘西州开展“平安用药月”宣扬活动药品平安学问200问、防止滥用成瘾性药物等宣扬资料近5000份，宣扬讲解药物成瘾的危害、已成瘾者如何应对、如何平安合理选择药物等平安用药常识。假劣药品展示台上则展示了假药和假劣保健食品，工作人员为市民讲解如何鉴别假劣药品，处理市民对药品质量问题的投诉。公益广告片播放现场和宣扬展板、宣扬画前也吸引了众多市民驻足观看。三是由协会编辑了内部刊物20xx年湘西医疗器械简讯，收载了有关医疗器械的政策文件、工作探讨、行业信息等资料，并发放到各会员单位供会员学习与运用。四是20xx年本协会印发了“关于推动全州医疗器械生产经营企业质量

4、诚信等级评估工作的实施方案”文件,成立了质量诚信等级评估工作领导小组和质量诚信等级评估委员会，其评估委员会负责组建质量信用等级评估专家库，专家库包括行业代表、信用评估代表、政府部门代表、医疗机构代表及社会公众代表等组成，并从专家库中按比例抽取代表组成评委组。依据企业自评与申报等级资料状况，经评委组根据湖南省药品医疗器械生产经营企业质量信用等级评估实施方法(试行)的条件，对州内各医疗器械企业进行现检查验收，到目前为止，有15家企业评定为a级质量诚信单位，其中有2家企业己向省医疗器械行业协会举荐为aa级质量诚信单位。五是20xx年9月3日本协会组织代表队参与湖南省医疗器械行业协会举办的“医疗器械学

5、问抢答赛”活动，本协会获团体组织奖。六是今年11月14日经州民间组织管理局现场验收，本协会被为(待批)4星级社会团体组织称号。20xx年协会在有关单位领导的支持下、成员单位的努力下取得了肯定的成果，摸索出了新形势下如何带领行业适应社会、适应市场、适应发展的新阅历，充分体现了协会的宗旨，为协会明年进一步发展打下了坚实基础和良好局面。乡镇工会工作总结 篇2都说时间如梭，转瞬20xx年的工作已经接近尾声了。从20xx年9月至今我已在工会协理员这个岗位上工作了四个月有余，这四个多月的时间里在市总工会领导、开发区工会领导的正确指导和同事们的无私帮助下，我在适应工作岗位与工作环境方面有了长足的进步，工作实

6、力、协调实力等方面也得到了相应的熬炼。下面我从学问学习、工作相识，以及对今后工作的想法这几个方面进行总结：一、加强学习，增进联系，提高业务水平加强对工会业务学问的学习，将学习日常化，做一个爱学习的人。这是刚参与工会工作时领导对我们说过的最多的话，通过这几个月的详细工作实践，这也成为了我个人感受最为深刻的话。1、书本学习，在这几个月的工作中我利用平日闲暇时间有安排的学习了工会章程，了解了工会职责，明白了社会所给予这个岗位的责任与意义，解答了我心中“做什么”这个疑问。通过对湖北省企业工会条例、湖北省企业民主管理条例、厂务公开民主管理限制程序、农夫工权益维护学问等工会工作业务书籍的学习，解答了心中“

7、如何做”这个困惑。只有明白了我是来做什么的，知道了如何去做这些事情，才是能够正常开展工会工作的基本条件；2、在实践中进行学习，潜江经济开发区规模企业较多，企业工会组织健全，而且受上级工会领导重视，对开发区工会的工作赐予了许多的指导与帮助，经过历年来开发区工会工作者的不懈努力，使得开发区工会工作的基础好、资料全，与企业工会组织的关系也非常亲密，这些优势对于刚参与工会工作的我来说是一个提高业务水平、增长学问见闻、规范自己日后工作准则的一个得天独厚的优越条件。在实际工作中，比如在帮助巨鑫集团完成企业规范化建设达标项目这项工作中，我们先后走访了永安药业、金华润化肥、仙桥化工等企业，学习这些企业在开展工

8、会工作方面的胜利之处，请这些企业的工会负责人给我介绍先进工作的阅历，以便更好的为巨鑫集团企业规范化建设达标供应指导与帮助。通过这项工作的深化开展，使我对如何进行企业规范化建设和工会基础建设要求有了一个比较深化了的了解和大致的把握，将平常学的书本学问放在实践中进行了一些思索与结合，对提升自身业务实力有很大的帮助。又如在帮助企业签订集体劳动合同的这项工作中，因为常常要和各企业工会负责人进行联系，有时候还要在一起学习新的合同范本，并商讨一些工作细微环节，这使我们和企业的工会工作者有机会能在工作中相互磨合、了解对方，增加工作信任感，同时也结下了良好的友情，为今后工作的顺当开展打下了情感基础。在工会的实

9、践学习过程中，不仅使我们的理论学问与工作实践有了很好的结合，更是通过与各企业工会工作者的沟通，使我们的交际实力、应对环境实力与工作协调实力有了相应的熬炼和提升。二、当好领导助手，保证信息通畅在工作方面我将今年全部的详细工作大体上分为了两类，一类是帮助工作，另一类是信息上转下达工作。当好领导的助手，做好帮助工作。由于这是我第一次参与工会工作，曾经的一些工作学问并不能干脆转变为现岗位所须要的工作实力，思索问题的方式在如今的工作岗位上也须要有所变更，没有规律可抓、阅历可循，许多事情不知如何处理才够妥当，只能是帮助领导、依靠领导的帮助去完成事情，而这个完成事情的过程也是一种完成学习的过程。但是我认为这

10、个帮助，并不是被动的接受领导的支配与帮助，而是主动主动的寻求领导的信任，比如在面对某个工作项目时，我们应当主动主动的收集和整理涉及该工作的一些资料，打算该工作开展所必需的一些材料，这样才能够协作、帮助领导又好又快的完成工作任务，对自身的工作实力也是一种熬炼，长此以往才能在个人实力上有所突破，才能有变帮助为主导的实力。保持信息通畅，做好上传下达的工作。我觉得工会协理员是市总工会、开发区工会和各企业工会的联络员，我们要将市总的文件精神、指导看法、工作要求等信息精确无误的传达到各企业工会，便于各企业工会更好的落实工作内容，开展工会工作，又要将各个企业的工作动向、看法需求、工作状况刚好完整的反馈到市总

11、工会，助于市总工会刚好了解状况，作出工作支配。要做好信息的上转下达工作，就要求我们平常工作时心思要细密一些，视察实力要增加一些，在对待工作时要更加的有耐性，遇到问题多问几个为什么，对待工作事项要反复进行确定，确保所传达的信息刚好精确，无差错。万不能不懂装懂，模糊带过。比如困难职工帮扶申请名单的收集，假如不当心漏掉几个人可能对于自身是件小事情，但是对于申请者、对于企业工会组织在职工中的形象都是大事情。三、剖析昨天，展望明天回望这即将过去的一年，虽然只有四个月的工作时间，但我还是可以深深的感受到，由于自身工作实力的欠缺，业务熟练程度不够，在工作开展方面有许多不能令人满足的地方。主要是如下几个方面；

12、1、缺少安排，敷衍了事。这种状况多是出现几项工作同时开展的期间，因为当几项工作同时开展的时候，事情的处理总是有个优先级，重要的事情和紧急的事情占据了绝大部分的时间和精力，而且由于缺乏良好的工作安排，次要的事情往往是被抛之脑后、一拖再拖，等到想起来的时候也只能是匆忙完成，敷衍了事。2、不思索，少总结。在面对工作事项的时候，更多的想到的是如何将工作尽可能快、尽可能好的去完成，而缺少对完成这件工作的过程和最终的结果进行思索，也没有对完成该项工作的方式方法进行总结。许多事情都是有共性、有规律的可言的，总结出事物的共性与规律，对于日后处理类似事务是一个很好的指导、借鉴和参考。3、缺联系，少报道。企业工会

13、每年都组织许多职工活动，但往往总是举办完成后才通知我们，这样让我们觉得与企业工会之间的联系不够紧密，许多有意义的活动虽然胜利举办了，但是忽视了对外进行宣扬报道，错过了宣扬报道的最佳时机，让我们觉得特别惋惜。乡镇工会工作总结 篇320xx年度我镇工会工作在上级工会的指导下，在党委、政府的正确领导下，仔细贯彻党的有关工会工作精神，本着以人为本的原则，开展了一系列的活动，特作汇报：一、基本状况全镇8.2万人，48个村，3个居委会，有机关工会会员157人，全镇企业、教化、水利、卫生会员1643人。二、开展有益活动有利身心健康1、今年五一节关工委、共青团、工会、文化、教化联合举办文艺汇演，29个节目登台

14、演出，工会主席在演出前发表了热忱洋溢的讲话，送上对全镇各界人士的节日祝愿。2、开展旅游愉悦身心。9月2日工会组织退休退线会员到镇进行观光巡游；重阳节调两台大中巴车组织工会离退休会员前往、故居参观；4月21日及11月2日工会组织9名会员分别前往韩国和泰国旅游，饱览异国风土人情。3、倾吐民声，让党旗生辉。8月23日镇工会邀请28位工会代表召开了座谈会，会上大家畅所欲言。4、组织竞赛，活跃生活。20xx年度，工会组织铁角嘴中学、茶湖潭中学、卫生院开展了篮球友情赛6场，活跃了生活，增进了友情。5、花血本建球场，丰富生活。今年，政府花了近3万元新建了机关篮球场，使一个有150人的机关工会呈现生气勃勃。6

15、、会员有难，工会送暖。今年相继患病，工会上门送去慰问金，问寒问暖。7、生者欢欣，逝者好走。近两年，工会会员吴怀德、相继去世，工会亲自组织追悼会，工会主席亲自致悼词，使生者欢欣，逝者好走。乡镇工会工作总结 篇4本学期工作即将结束，回顾我们学校的工会、教代会工作，我们感觉在肯定程度上，在学校领导的干脆领导下，为学校做了很多实事，真正为我们的学校的发展和老师的生活及素养的提高做出了肯定的成果，下面我们把我们学校各工会小组本学期所做的工作总结如下：一、宣扬小组本学期，宣扬小组出版校刊三期，把教学中出现的老师的先进事迹，优秀的教学反思、教化随笔、老师日志、等作为主要栏目，魏浩帆、李书展、范涛、周炎涛、张

16、花菊、崔要娟、王会娜、于香玲等老师投稿率质量高、内容真实，为老师们起了模范作用。本学期学校大型活动信息发布新密教化信息网五篇。其中杜建东三篇（周体伟参加一篇），于香玲（赵亚军参加）、张福梅各一篇。二、理财小组：本学年理财小组严格根据管理职责和管理安排严格要求自己，坚持每月一次会议，了解学校财务的收支状况，帮助学校出办法，想方法，缓解资金紧缺给教学造成的危机。1、修旧利废，对学校的旧桌凳，旧床铺、旧电脑、旧办公桌、旧建筑、旧设施进行修理、改造，达到能用则用，不能用就刚好整改。如：学校治理环境须要几十个垃圾桶，我们就把原来的旧垃圾桶用彩色的油漆按原样油漆了一遍，使它面貌一新。2、为了满意学生乒乓球

17、台的运用，充分达到学生运动的须要，学校组织理财小组人员一起整修了12个水泥乒乓球台。3、由于电脑在教化教学中的飞速发展，各室必需添置电脑几十台，我们就把原来的旧电脑、坏电脑进行组拼、整修、装配，以满意老师备课、制课件的须要，为此校长把自己的奖品液晶电脑都拿出来供三、四年级办公室运用。4、发动全体师生自制教具和试验器材，把各科的课本期末全部收集到图书室，以便下期运用，节约开资。5、每月由财务主任召开一次账目公开会议，把本月大的开资向全组人员沟通，增加学校资金的透亮度。6、勤俭节约，刚好提示老师学生节约用水、节约用电，想方设法为学校节约开资。三、群众文体组群众文体组，充分发挥老师的热忱与特长，主动

18、做好教职工文体活动工作，把教职工活动搞得绘声绘色，受到学校领导的一样好评。详细做法是：1、每周一老师例会前樊阿红老师辅导老师学习歌曲：学习较简单唱会的，琅琅上口的歌曲。如：但愿人许久、军中姐妹、红豆红、精忠报国、最浪漫的事等歌曲，老师们仔细的练唱，在学习歌曲的同时，穿插一些简洁的乐理学问，以便更好的学习歌曲。2、晨练时间学习舞蹈，选好每级段舞蹈最好的骨干的老师，以点带面，帮扶学习，共同进步，先学习基本步伐，再整体练习，而后跟音乐、节奏共同练习。按这几个步骤完成，本学期学习了新的舞蹈水兵舞，于香玲老师耐性的手把手的教，老师们学习的也很仔细。老师们每天坚持晨练一小时，依据自己的爱好，自选项目进行熬

19、炼。3、三八妇女节，实行全校女老师拔河竞赛，活动中老师们自始至终充溢欢声笑语，体验了团体合作精神的无穷力气。六月底，全体老师进行了才艺展示活动。老师们八仙过海，各显其能，都拿出了自己的绝活，形式多种多样，戏曲、歌曲、相声等，通过活动展示了我们中心小学老师的风采！体现了我们全体老师的和谐融洽、团结合作的精神。老师之间得到了很好的沟通和沟通。四、业务题高祖：业务题高组是我们学校的一支年轻的骨干老师队伍，他们都来自各年级段的精英，是一只朝气蓬勃的队伍，全组老师25人，在组长朱广森老师的带领下，坚持教化教学理论的学习，主动参与和开展各项活动，完善和改进教学方法与手段，不辞劳苦，奋力拼搏，在各级段起到了

20、肯定的表率作用。他们的详细做法是;1.加强学习增加素养，把自己教学中的随笔、反思写进博客里，在老师会议上进行沟通，沟通自己在教学中取得的成果，学习别人的特长，弥补自己的不足。并且利用课余时间自觉学习学科刊物，撰写心得体会数篇。2、为了改进课堂结构和教学方法，提高课堂教学效益，我们坚持开展听、评、说课活动。我组老师非常重视听、评课活动。听完后，相互切磋，仔细评课。3、依据自己在教化过程中点点进步，总结阅历，反思自己在教学中的不足，吸取教训，提高相识水平。五、女工小组1、女工小组的全体同志，深化贯彻学校教学工作重点，主动与文体组的老师们合作，开展有益女老师身心健康的文体活动，充分调动了女职工的工作

21、主动性。2、进一步树立良好的师德形象，充分调动广阔女老师在教书育人、管理育人、服务育人中的主动性，主动性和创建性。本学期我校选出了在教学和管理中成果突出的女首席老师，王会娜同志代表农村中小学老师，参与了郑州市竞赛，并且取得了可喜的成果，充分呈现了我校女教职工的精神风貌。3、引导女老师转变教化观念，更新教化教学内容和教学手段，不断增加创新意识，增大学问储备，主动参与例会前的唱歌活动，并且起到肯定的骨干作用。主动参与学校的一切活动，如九连山登山活动，让老师们开阔了视野，从不同程度上熬炼了老师们坚毅的意志和克服困难的精神。主动参与三八节的拔河活动和学校组建的老师舞蹈队，不但熬炼了身体，而且愉悦了身心

22、。4、关切女工身心健康，主动为女老师排忧解难，平常教职工患病，女工组会主动的前往生病的女老师家中进行慰问，老师病假期间，其他女老师主动其调课、上课，以赐予她们力所能及的帮助，帮助她们度过难关。使老师们真正感受到了大家庭的暖和。5、女老师们主动响应党的号召，做好安排生育，按时孕检，使我校的育龄妇女无超生或者违反安排生育的现象。六、伙食组：伙食组在司务长周福涛老师的带领下，克服重重困难，发扬创新意识，优质服务，丰富了我校全体师生的生活，取得了令人满足的成果，本学期开学，我校的伙房有原来的老餐厅搬到新餐厅，随之一切发生了改变，一切设备用起来都不是原来那么得新应手了，一切要从头起先，很多新问题出现在了

23、师傅们面前，首先是火的问题。过去的火，用煤量较大，简单燃烧，火苗旺盛，做一顿饭两个小时就可以轻松完成，而且饭菜可口，而现在的新式火，容量小，用量也小，燃烧起来温度达不到，做起饭来即费时又费劲，做一顿饭须要过去的两倍时间，才能完成，而且口感也不如以前，在这种状况下，他们没有气馁，总结阅历，找出教训，他们提前上班，把打算工作做好，把极可能出现的问题歼灭获缩小，然后他们各负其责，各自坚持在自己的工作岗位上，特殊是两位站火的师傅，他们吃的苦要比别人多，因为每顿饭他们要在火柜旁边站两个多小时，火辣辣的柜子烤着他们的双腿，火烧火燎般的难过，锅里的热气直扑脸面，肩上的毛巾湿了拧，拧了湿，但是他们为了师生能吃

24、上可口的饭菜，全然不顾，老师们看在眼里，记在心上，说：你们太辛苦了，师傅们总是笑笑说：“没事。只要你们吃着满足，我们就心满足足啦。这朴实的话语，时时感动着老师们！再者就是餐厅大，桌子多，人员拥挤，卫生也是一个大问题，他们保质保量，灶台、案板、道具、水池、餐桌他们都清洗的一尘不染，地面每天坚持拖地，让人看起来耳目一新，餐桌、餐凳一尘不染，师傅们看法亲善，笑脸相迎。把莫提前放在餐桌上，省去了学生排队拿馍时的拥挤，把醋壶放在各班的餐桌上，看起来整齐美观，还为学生供应了便利。师傅们特别留意自身卫生，真正做到勤剪指甲，勤洗手，勤换衣服。给老师和同学们一个良好的印象。总之，学校工会各小组在不同程度和不同的

25、工作岗位上都取得了可喜的成果，真的为学校管理和发展做出了不行估量的贡献。但是工作中还存在着很多的不足之处。如：1、宣扬组，学校的大型活动信息发布的不刚好，使之新闻失去时效。校刊征集不是很得力，内容也不是很丰富。老师行动不主动。2、业务提高组老师自觉学习的主动性还不是很高，创新意识还不是很强，在群众中的表率意识还不是很剧烈。3、群众文体组老师参加活动的主动性还不是很高，还有一种消极懒散现象，不能持之以恒，有些成员不能按时参与学校的集体训练。4、女工组老师的参加活动的主动性还不是很高，要加强给老师排忧解难的思想意识。5、伙食组的师傅们同样要加强自己的思想建设，真正树立服务于学生的思想意识，加强卫生

26、建设，饭菜夏季肯定要盖严，不能出现蝇虫以及不卫生物品。6、理财小组的老师们要多为学校的建设和发展出谋献策，为学校理好财。我们肯定会找出自己工作中的差距，在下学期的工作中加强改进，使之各项工作做的更好！乡镇工会工作总结 篇5一、以职工民主管理为导向，努力推动工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都刚好签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都刚好进行续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签

27、订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对改变的项目刚好进行调整，更加完善协议的规范化，以后将接着扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主管理。镇工会主动指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，刚好举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管

28、理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，主动主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创建，有力地推动了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益6

29、6万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会主动开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先主动推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代须要；二是学习管理技术专业学问与企业须要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，驾驭新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教化相结合，做到知法、懂法、遵守法律。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进

30、行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设首先加强对“三级联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创建活动方案，刚好召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，刚好进行工作指导，并多次组织创建单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍改变恒久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，歼灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工

31、会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会状况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增加了基

32、层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。乡镇工会工作总结 篇620xx年以来，XX镇仔细实行上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。上半年共接待群众来访15次，处理信访案件8起，结案率达到100%，全镇未发生重大集体访，越级访案件，维护了社会的稳定。一、加强信访工作的领导，强化责随意识镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，镇党委成立了信访工作领导小组，由镇党委书记为组长，由主管党务的副书记为副组长，详细负责信访工

33、作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把信访工作纳入村级工作千分考核内容，按指标完成，制度落实状况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票推翻，充分调动各村信访工作的主动性。其次，实行镇班子成员每日值勤接待制。镇党委依据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发觉群众上访刚好处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避开了冲突的激化。第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人赐予党政纪处分。今年以来，全镇处理接待群众来访15次，

34、未发生越级访现象。二、健全信访各项工作制度，强化制度约束为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，下派工作组制，冲突纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案究竟，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺当，更刚好。此外，加强信访档案的管理，对信访案件刚好登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下宝贵的资料。在硬件建设方面，我们特地设立信访接待室和冲突排调中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。三、建立健全信访工作网络，

35、细化冲突排查为切实做好信访隐患排查工作，做到信访冲突不出村，不出镇，我镇在镇村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯穿，左右连接的排查网络。镇专职信访员由富有农村工作阅历的同志担当，村级联络员由村里出名望的老党员、老干部或村干部担当，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，刚好组织人力进行处理，确保了冲突不被激化。四、建立冲突纠纷解决机制，搞好案件处理第一，镇主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题刚好得到化解，例如XX明星砖厂与洼里杨村民因树木全部权引发冲突的案件，由镇长刘福生同志亲自出面调解，在照

36、看双方利益的基础上，达成谅解协议，使这一多年冲突纠纷得到解决。其次，派驻工作组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众冲突比较尖锐的案件，镇信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组详细调查解决。一方面显示政府的重视程度，平静群众心情，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。今年以来，共派驻工作组进村调查4次，使问题得到较好的解决。第三，强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的看法落到实处。从根本上削减群众的重复上访。我镇加大对信访工作督导力度，镇每周召开一次信访工作调度会，由主管信访的副书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理状况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的刚

37、好解决。当前信访形势的分析：对当前的信访形势，从总体来看不容乐观，主要缘由是：今年是村委会换届年，很多村班子被调整或面临调整，隐藏多年的一些冲突又有新抬头，在个别落后村变得更加突出。主要表现是：一、信访总量持续上升，已对社会稳定构成影响，据统计今年我镇群众上访率比去年同期上升25%。二、集体访明显增加，且规模逐步扩大。有的村上访群众开着拖拉机、三马车到镇政府大院，摆出不达目标不罢休的架式，给政府的日常工作造成肯定影响，如我镇寺后杨村因换届选举工作到镇政府集体访一事。三、反映村干部廉洁方面的案件占很大比例。大多数是无中生有，想借机整垮班子以达到个人目的。对此，我们认为针对这种形势，一方面必需切实

38、加强对信访工作的领导，加大工作力度；另一方面，通过健全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定。乡镇工会工作总结 篇7一年来，我镇工会在市区总工会、乡党委、政府的正确领导下，深化实行科学发展观,紧紧围绕十八大精神，以提升职工素养、完善维权机制、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增加工会凝合力为基本要求，接着履行维权、调解、帮扶等职能，团结奋进，务实求新，开创工会的新局面。现将我乡工会*年工作状况向在座各位汇报一、抓规范，强化工会工作一是坚持理论学习。学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好工会

39、法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，可以提高工会干部的业务素养，可以提高解决问题的实力;二是加强工作落实。做到平常工作有开展、年终有统计、有总结，工会报刊杂志有征订。三是开展主题活动。在春节开展义务写春联、“抓帮扶、送暖和活动”，“五一”组织企业参与区组织的歌咏竞赛、7月份与部门开展平安生产及劳动就业服务活动，9月份与市、区总工会开展“金秋助学”活动。同时，在全乡各基层工会深化开展“勤业、敬业、创业”为主题的教化活动，使工会统一思想，明确任务，加强工会工作的正常开展。二、抓维权，发挥工会作用维权是工会重中之重的工作，我乡流淌人员较多，即是劳务输入较多的乡镇，也是人员流出较多的乡镇，因

40、此，我们的基层工会必需维护好农夫工的合法权益，才能把农夫工的主动性引导好、爱护好、发挥好，这是特别关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了13个村级工会组织，为维护外出人员务工的权益，我乡抓住时机，在农夫工返乡时期，对农夫工进行劳动法及集体合同等方面学问的培训，请干的好、有阅历的农夫工对即将走出去的务工人员进行专业学问的强化培训，介绍了解外出打工应当留意事项及心理打算和外出时应当办理哪些相关证件，从而能够帮助他们比较快、比较好地走上工作岗位，削减一些不必要的麻烦。二是在辖区内的企业建立了14家基层工会，加强流入人员的管理，供应较好的就业机会及生活条件、解决各种劳资

41、纠纷等，从而切实维护职工权益，调动了职工工作的主动性，营造了“工会为职工，我为企业做贡献”的好环境。三、抓帮扶，营造暖和之家今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。为确保此项活动落到实处，我乡集中开展“抓帮扶、送暖和、促和谐”活动。首先在全乡进行调查摸底，驾驭乡内困难职工的家庭状况和致困缘由，做究竟数清、状况明。本着真心帮，实意扶的原则，我乡工会全面参加帮扶工作，与市、区总工会在“金秋助学”，“联乡挂村”等方面进行帮贫救困。经统计今年多方筹措资金和物资，共投入资金近10万元，其中“联乡挂村”投入7多万元，“金秋助学”投入11500

42、元，帮助我乡多个村11名贫困高校生圆了高校梦;帮扶社会贫困户6户，投入资金约1万元。受益人员可达1000多人。回顾一年来，我们在发展工会、维护权益、开展活动、帮扶工作等做出了肯定成果，取得了较好的效果，得到了市区总工会的确定，这也离不开在座的辛苦和大力支持。这里我表示感。在定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨;五是围绕新农村建设这个中心开展工作的力度还不够，须要我们进一步加强。乡镇工会工作总结 篇820x

43、x年，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会规范化建设、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。（一）抓工会规范化建设，强化工作基础在去年大力推动工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会规范化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深化到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一样好评。（二）抓

44、工资集体协商，强化协商机制工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资集体协商工作进行了动员布置后，镇总工会特地召开了寮步镇工资集体协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部肯定要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的集体合同须要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了工资集体协商学问问答、东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编、企业集体

45、合同审查需提交的资料等宣扬资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的相识，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进行同等协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资集体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（三星、先锋、能率、澳洋顺昌），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务，（三）抓维权帮扶，强化服务机制1、完善信访渠道，突出维权主业维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事务

46、。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事务刚好了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访事务57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部刚好处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访事务中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访事务的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。2、切实为职工办实事、解难事一心一意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难

47、事开展了一系列工作：一是帮助困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村（社区）、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并主动帮助符合条件的职工做好申报工作。通过大家的努力，初步符合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步符合困难职工帮扶条件的现就读中学、中专、高校的职工子女进行摸底汇总，最终共有71人符合助学帮扶条件，共获得12、2万元助学款。三是帮助职工

48、申请交通和误工补贴。10月下旬，根据广东省总工会*年千万职工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优安排”，帮助符合条件的职工申请交通和误工补贴，通过各单位、村（社区）工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会主动到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。通过主动宣扬发动，至申领截止时间（11月30日），共有45人申请，其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。3、主动推动“先锋号职工服务中心”建设“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活