2022录用通知模板集锦七篇.docx
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1、2022录用通知模板集锦七篇录用通知 篇1某某某先生:经上海某某人才服务有限公司举荐,浙江某某有限公司正式邀请您加盟本公司。1.您的职位为首席运营师2.您的薪资如下:第一年年薪为人民币税后万元,每月固定发放人民币税后万/月,其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。3.请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天起先,公司将与您签订年限的劳动合同。请您在正式报到时带齐以下资料:a.身份证复印件;b.学历证复印件;c.一寸证件照两张;d.其它有关公司须要的资料等。4.如全部上述证明资料齐备并验明有效,报到当天将签订劳动合同,录用通知书未尽事宜,皆以公司员工手册为
2、准。5.请您在入职前亦留意保守本公司的商业机密,勿向他人透露公司的业务内容,否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。浙江某某有限公司欢迎您的加入,愿我们携手共创胜利事业。第一方:录用公司(签字盖章):日期:年月日我同意接受此录用并将尽快根据公司要求办理上述手续其次方:目标人才(本人签名盖章):日期:年月日第三方:中介代表签字盖章(上海某人才服务公司)日期:年月日项目编号:录用通知 篇2(先生/女士):感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司确定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!详细报到事项支配如下:一、报到资料1、身份证原件及复印件(3份) ;2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及
3、复印件);3、彩色同底一寸照片4张;4、本人身份证办理的工资卡复印件;5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需供应).二、报到时间、地点和联系人请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到,联系方式电话:0000-00000000。三、运用与转正全部通过外部聘请加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间假如员工因自身缘由或由于其他客观缘由确定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;假如员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级运用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。四、其他在公司工作期间,
4、当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或须要补充时,请刚好告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。XXXXXXXX有限公司行政人事部年月日录用通知 篇3敬重的 先生(女士):特别荣幸地通知您,经公司面试考察,确定聘用您为*公司(以下简称公司)校区/部 职位。真诚欢迎您加入本公司的行列!请您具体阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到*人力资源部/ 校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的协作!聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间:
5、 年 月 日 时正2、报到地点:*人力资源部/ 校区联系人:联系电话:二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,仔细阅读以下规章制度,并同意根据公司公司规章制度请详见职工手册(请阅附件)三、试用期与劳动合同按公司用工规定,试用期为 个月,自入职当日起计算。劳动合同期限为 年。您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。四、报到当天须提交的资料1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);2、学历证明书(正本及复印件);3、一寸彩色证件照2张(红底);4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;5、一年期内省、市
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