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2020最新劳动法劳动合同范本.pdf

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1、2020 最新劳动法劳动合同范本甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通讯地址：_乙方：_居民身份证号：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于 _年_月_日终止;其中试用期至 _年_月_日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成 _工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在 _(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作

2、。乙方的(工种)上岗证号码为 _。三、劳动保护和劳动条件甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为 _元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 _日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(

3、二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。六、当事人约定的其他内容文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I

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10、U10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议处理及其它第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：身份证号码：联系电话：(

11、固定)(移动)常住地址：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)联系人：与乙方的关系：联系电话：(固定)(移动)常住住址：文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2

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18、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关劳动法律、法规、行政规章，以及甲方依法指定的各项规章制度的规定，甲乙双方遵循平等自愿的原则，经平等协商，一致同意签订本聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳动合同法的类型与期限：第一条甲乙双方选择合同的类型为：A.固定期限，从年月日起至年月日止，限期个月。B.无固定期限，从年月日起至本合同第四十一条约定的终止情形出现时即行终止。二、试用期和使用期待遇：第二条甲乙双方约定试用期为个月，从年月日起至年月日止，甲方可根据乙方试用期表现提前转正。三、工作内容和工作地点第六条根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意

19、，可以变更工作岗位(工种)和工作的地点。但出现下列情况之一，乙方不得提出异议：1.甲方因生产经营需要，临时安排乙方从事其他岗位工作(或工作地点)的，乙方应予与接受，工作期限由双方协商确定;2.乙方因工作技能、工作态度、工作业绩、身体状况等原因，达不到所在岗位的岗位职责和考核内容的需要，不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位的;3.根据甲方制定的有关规章制度，经甲方考核，乙方绩效不合格的;4.发生本条任一情形之日起三日内，若乙方不向甲方提出修改本合同的，视为乙方同意实际变更本合同第四条、第五条之约定。文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU1

20、0N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M

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27、配的原则，实行同工同酬。第十三条乙方的月工资为元，其中：基本工资元;职务津贴元;通讯补贴元;交通补贴元;其他补贴元。(若非本合同特别说明，均为税前应发工资。)第十四条甲方以货币形式按月支付乙方报酬。乙方每月工资由甲方于次月的 15 日前发放。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为800元或按 XXXX 执行。第十五条甲方可依据下列事项在乙方工资中代为扣缴：1.乙方个人所得税和各项社会保险费应由个人缴纳部分;2.乙方原因给甲方(或甲方代为支付)造成的损失赔偿部分;3.乙方违反甲方规章制度的罚款;4.经法院判决确认并协助执行的生效法律文书中应由乙方承担的款项，如：应由乙方承担的

28、抚养费、赡养费及其他款项。第十六条甲方可依据下列事项调整乙方的劳动报酬，但需告知乙方知晓：1.甲方薪酬管理制度之有关标准变更或重新制定;2.乙方每月(季度、年度)工作业绩及工作态度的考核记录;3.乙方工作岗位调整情况;文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P

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32、7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:

33、CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4

34、I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y1

35、0 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D74.甲方盈利状况及公司业务状况;5.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平发生变化。第十七条若乙方按合同约定提供了劳动，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、劳动保护和工作条件第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定工作规范和劳动保护制度及标准。第十九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生，以及有关规章制度的教育和培训。乙方应自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。第二十条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强

36、令冒险作业，有权依法拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出异议和越级上报。第二十二条甲方按照国家有关法律规定，在工作安排上对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第一章总则第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动

37、合同的，用人单位应当书面通知劳动者文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2

38、ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I

39、6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文

40、档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU

41、10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5

42、M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10

43、HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

44、未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即

45、与劳动者补订书面劳动合同。第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10 年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。第十一条除劳动者与用人单位协商一致

46、的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL

47、9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q7D7文档编码:CU10N4I5M3Y10 HQ7P5W1Y4S2 ZL9M5I6Q

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4.3 金币

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