2022有关劳动协议书锦集十篇.docx

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1、2022有关劳动协议书锦集十篇劳动协议书 篇1甲 方：地 址：乙 方： *市人力资源开发有限公司地 址： *市交通路1号甲乙双方依据民法典、劳动法及相关法律法规的规定，依同等互利的原则，经双方协商一样：乙方依据甲方须要派遣劳务人员，供应劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下协议：一、合作事项1、乙方依据甲方的须要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订聘用合同，建立劳动关系。2、劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从 年 月 日起至 年 月 日

2、止，期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务1、甲方须要运用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养要求、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配以及考核。2、甲方在次月的25日前将派遣人员上月的劳动酬劳、服务费、社保费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特别状况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方出具正式发票给甲方。3、甲方托付乙方发放派遣人员的劳动酬劳;甲方受乙方托付，按月扣出应由派遣人员个人担当的养老保险费，代扣个人所得税。4、甲方发觉派遣人员中有违反法律、法规及有关规定时，有权

3、将派遣人员遣返乙方。5、甲方依据自身生产经营状况，须要增加或削减派遣人员时，一般应提前15个工作日通知乙方。增加或削减的劳务费、社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。6、甲方在运用派遣人员时，应供应相应的劳动条件及劳动爱护。7、派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，主动协作事故的调查取证并供应相关资料。8、派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。9、派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方接着支付乙方派遣人员的病假工资、社会保险费和服

4、务费，其他相关待遇由甲乙双方协商解决。劳动协议书 篇2甲方：张三，女，28岁，xxxx年7月日生。乙方：xxxx文化传播有限公司，地址，xx市长江中路X幢X室。法定代表人：李四，总经理，电话。甲方于xxx年11月进入乙方单位工作，于xxx年11月至xxx年3月期间担当客户经理工作，月薪20xx元并按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期间担当演艺督导工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。xxx年9月14日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(xxx

5、)蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方xxxx文化传播有限公司经过友好协商，依据相关法律法规，达成协议如下：1、乙方xxxx文化传播有限公司一次性支付给甲方张三补偿金等合计7500元，与年月日当日一次性付清;2、甲方张三自愿放弃其他仲裁恳求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁恳求;3、双方之间就本案无其他争议;4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、授权代表签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：劳动协议书 篇3甲方(用人单位)：乙方(职工)： 身份证号码：甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商

6、达成一样签订本协议，协议内容如下：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，(乙方工资结算至 年 月 日。)原双方所签订的劳动合同自动无效，双方的权利义务随之终止，双方均不再为对方担当或履行任何责任与义务。2、乙方需在离职时，妥当处理全部工作移交和归还公司全部物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其全部款项，经双方协商，甲方支付乙方经济补偿金 元，大写人民币 元。3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本

7、协议是解决双方之间劳动争议的全部内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式二份，都具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：年 月 日乙方(签字或盖章)：年 月 日劳动协议书 篇4用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着同等，自愿和协商一样的原则签订本协议。一、协议期限本协议自二年_月_日起至二_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。二、工作任务1 依据工作须要和乙方专长，甲方负责安排乙方在 部门（分店）担当工作。2 因工作改变,甲方有权调整乙方工作岗位,

8、工种,乙方如无正值理由,应听从支配.如乙方认犯难以适应调整,可申请辞职.3 乙方必需遵遵守法律律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务.三、劳动爱护和纪律1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进行平安操作规程教化及培训,同时依据工作岗位须要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。2、乙方应听从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务.3、甲方对乙方完成任务成果显著的，应予嘉奖；对违犯劳动纪律的，应予指责教化，情节严峻的，赐予保职停薪.4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促考核和奖惩。

9、四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议.3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的,即可辞退。五、违反协议担当责任1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正.2、 乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。1六 双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。七 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。八 双方需约定的其他事项。1、公司下达的各项任务指标乙方应努

10、力完成。用人单位: (签章)法定代表人：（或托付代理人）:年 月 日劳动者: (年 月签章)日劳动协议书 篇5甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人(负责人)： 身份证号码：经济类型： 户籍地址：通讯地址： 通讯地址：电话: 联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、上海市颁布地其他相关法律规定，以及双方签订的劳动合同，在同等自愿、诚恳信用的基础上，本着合法、公允原则，经双方协商一样订立本协议书，协议内容如下：因乙方供应个人虚假聘用信息和不实的工作经验，导致甲方错误聘用乙方担当本公司常务副总经理职位，负责本公司日常经营管理和相关业务推广。由

11、于乙方不实的工作经验和实际工作实力严峻欠缺，导致本公司在其任职期间内，经营状况严峻下滑，给本公司正常运营造成严峻影响，故经甲乙双方协商一样,免除乙方常务副总经理职务，并解除双方签订的劳动合同。乙方在本协达成后，办理业务移交和其他相关的离职手续，移交完成后，本公司负责对其本月工资进行结算和发放。同时公司保留相关权利追及权，本协议自签订之日起生效。甲方(签 章)： 乙方(签章)：托付代理人(签章)_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇6甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称： 姓名：联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公

12、允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_年_月_日起_年_月_日止。（二）试用期1、试用期从_年_月_日起_年_月_日。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、劳动酬劳（一）甲、乙双方依据本单位依法制订的工资安排制度，约定乙方正常工作时间的工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。三、违反本合同的责任（一）甲方有以下状况之一的，应担当违约责任：（违约则扣除违约

13、金工资一半以上）1没有公司批准强行请假或离职2，不向公司申请擅自离职3，不遵守公司的各项制度（二）如有体罚或者变相体罚学生行为，公司会做出开除确定且依据情节严峻性追究其法律责任（工资扣除）。四、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。五、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方供应专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：_（二）其他约定：乙方带薪培训后外

14、派到其他地方工作，如因个人缘由在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守劳动法反不正值竞争法民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业隐私，并担当由于侵扰商业隐私而造成的以下后果：1、乙方违反保密事项和竞争限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付_万元违约金，并有权将调整工作岗位或马上解除与乙方的劳动合同；2、乙方违反保密事项和竞争限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。九、其他（一）本合同未尽事宜

15、，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。甲方代表：_乙方代表：_年 _月_ 日劳动协议书 篇7发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依据工程须要甲方将 工地内的钢管喷漆工程承包给乙方施工。根据中华人民共和国合同法及有关规定，结合本工程详细状况，经双方协商一样，签订本合同。一、工程概况：1、工程名称：2、工程内容：3、承包方式：4、加工完的钢管堆放整齐，放在指定地点。二、合同价款及付款方式：1、合同价款：（1）合同单价为 元/根，（喷漆颜色为红白双色，喷漆距离为一米相间）本合同为固定单价合同，本合同单价为乙方依据甲方所

16、要求的规格型号及成品质量，符合相关规定的质量要求，达到钢管的防锈、防腐功能。在进行现场踏勘、市场调查后已充分考虑了各种因素和风险而确定报出的固定单价。以上合同单价为不含税价格，结算时以甲方确认实际完成的、经相关人员验收合格的数量及合同单价为结算依据，最终确定合同总价款。2、付款方式：2.1乙方应按甲方要求完成钢管喷漆工作，经甲方相关部门人员验收合格并出具工程量签证后，甲方按月支付已完成工程款的80%，余款20%在运用2个月 一次性支付给乙方。.2.2付款时，乙方向甲方供应人工费用工资表。三、甲、乙双方责任义务：1、甲方的责任及义务：(1)为乙方供应放置施工设备、材料的堆放场地；(2)供应乙方的

17、施工用电、用水便利；(3)检查督促乙方执行质量、平安规范及标准；组织工程完工后的验收。(4)按合同约定支付工程款；2、乙方的责任及义务：(1)按承包内容严格依据相关验收标准施工，达到合格标准，并且按期完成任务。(2)节约甲方施工材料，如因乙方管理不到位等缘由，甲方有权追究材料奢侈及名声损失。(3)乙方全部施工作业人员应按甲方的要求进行平安文明施工，否则出现一切平安事故责任由乙方负责，并担当一切经济损失。(4)严格遵守甲方的一切规章制度。(5)乙方在月工作条件的状况下未按合同及甲方要求日期完成钢管喷漆工作，乙方须支付甲方结算总额每天千分之一的违约金，逾期完工超过5天的，甲方有权单方面终止合同，另

18、行确定乙方。四、质量标准：1、防锈、防腐层表干、实干与固化：表干用手清晰不粘手；实干用手指推不移动；固化用手指甲重刻不留刻痕。、2、外观检验：涂层外观光滑平整、颜色匀称一样、无气泡、流挂及开裂和剥落。对涂敷过的管材要逐根检查。3、在运输、装卸、保管等过程中，必需实行有效的防碰撞的措施。五、其它要求：1、乙方应按法律、行政法规或国家关于材料质量保修的有关规定，对交付甲方运用的材料在质量保修期内担当质量保修责任。2、保修期为：两年，终身维护，自验收合格之日起计算。3、甲方为乙方供应施工场地、电源、材料运到施工现场；如甲方条件不具备，乙方开工日期顺延。4、由于本工种人为因素造成相关行政部门对工程的惩

19、罚有乙方自行解决。5、各工种应相互团结、协作，听从甲方的统一协调工作。6、如因乙方施工的工程质量、平安方面不合格造成经济损失和名誉影响，甲方有权追究乙方一切责任。7、现场文明施工达到合格标准。8、施工所需的机具由乙方自行解决。9、禁止在工地抽烟、打架及赌博等，抽烟及赌博违反者每次罚款200元，打架斗殴者每人每次罚款500元。六、合同份数：本合同一式伍份，甲方肆份，乙方壹份，经双方签字盖章后生效，施工完毕，费用结清后此协议自动终止。甲方（签章）： 乙方（签章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：日期 年月 日劳动协议书 篇8甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于 年 月 日签订为期年的

20、劳动合同。现双方在同等自愿的基础上，经协商一样，确定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。2、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内，根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：_）。3、 甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。4、乙方应为在职期间所驾驭的甲方之任何

21、商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是双方解决劳动合同的全部支配和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：劳动协议书 篇9甲方（企业）：_乙方（员工）：_ 部门：_性别：_ 诞生年月：_家庭地址：_电话：_甲乙双方在同等自愿、协商一样的前提下,对_年_月_日签订的劳动合同书变更事项达成如下

22、协议:一、劳动合同变更内容:1、_2、_3、_二、本协议签订后,原劳动合同书仍接着履行,但变更条款根据本协议执行。三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章) 乙方(签名)代表(签名)_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇10甲方(用人单位)名称： 乙方：(劳动者)姓名：法定代表人： 性别：诞生年月：民族：全部制性质： 文化程度：地址 居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中娴熟期(培训期

23、、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。甲乙双方都必需严格执行国家有关工

24、作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元；娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。乙方月工资为 元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商

25、同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3

26、、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者负

27、伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的；(七)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。(一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方

28、个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，

29、依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任；(二)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任；(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 。十、双方须要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：鉴证编码：乙方(签名)：鉴证人员(盖章)：合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日