2022幼儿园学年工作总结.docx





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1、2022幼儿园学年工作总结幼儿园学年工作总结1第一次在幼儿园实习,心情既激烈又惊慌,激烈的是能在一所公立的幼儿园实习,惊慌的是自己在幼儿园做不好本职工作,内向的我面对那些稚嫩纯净的笑脸不知如何应对今日我被分到了大三班,孩子们都很可爱,也很乖巧。班级总共有二十六位小挚友,他们都在做区角嬉戏,有点搭小花,有的搭包包,有的搭小汽车等都很有秩序,之后去厕所,喝水(男先女后)然后早读(也许有十五分钟)接着去操场做操,之后带班老师给小挚友讲了有关警察的体貌特征方面的学问,小挚友们主动回答老师的问题。然后讲了小马过河,看视频。之后午饭时间到了,带班老师带我去餐厅帮他们摆放餐具及凳子。下班。下午到园里,小挚友
2、们都睡醒了,自个整理自己床铺,叠被子,老师帮女孩们梳头发,如厕,喝水,吃午点(苹果)。之后老师弹琴小挚友们做动作唱歌。然后老师们教小挚友们写数字,过程中有的小挚友去厕所,老师会等他回来再教,很有耐性,小挚友写完之后,老师会挨个整理拍照。之后老师让小挚友洗手吃晚饭。下班总之,我学习的地方许多,趁着两周的实习,希望自己变的优秀,加油。幼儿园学年工作总结220xx年,我校全体老师紧紧围绕平安工作开展了系列活动,在市区两级教化部门领导下,坚持以“生命不保,谈何教化”的思想,加强平安第一的教化,通过平安教化,增加学生的平安意识和自我防护实力:营造全校教职员工齐抓共管的良好的局面,切实保障师生平安和财产不
3、受损失,维护学校正常的教化教学秩序。现将今年的平安工作总结如下:一、平安工作主要措施1强化学校平安工作领导小组的职责。领导小组的组长负责协调统筹学校师生、财产的平安工作,负责起草并落实各项平安措施,负责召开师生平安工作会议及平安常识培训等工作。做到时时、到处、事事的平安工作有专人负责,以保证平安工作万无一失,杜绝平安事故。2重新制订各类平安工作责任书。平安工作责任书包括西幼平安工作责任书、西幼平安工作制度实施细则、西幼平安工作重点部位实施的详细措施、西幼平安工作上报制度、西幼平安事故处理应急方案、西幼突发事故、饮食卫生、传染病应急处理预案、西幼5年幼儿平安工作责任书、西幼家长交接幼儿责任书、西
4、幼家校共育责任书、西幼幼儿食堂留用制和试尝制新增加了西幼幼儿楼道管理制度及责任书、禽流感的应急预案等共十多类。签订责任书。学校与各处室和班主任层层签订责任书,明确各处的职责。学校还与学生家长签订了平安责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将平安教化工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票推翻制度。贯彻谁主管,谁负责的原则,做到职责明确,责任到人。3完善学校平安保卫工作规章制度。建立学校平安保卫工作的各项规章制度,以及学生管理,门卫值班,巡逻值班,防火防灾,食品卫生管理,防火平安管理,体育器器材检查,健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁学生参与商业性庆典活动,严禁
5、组织学生从事不符合国家有关规定的危急性工作,严禁老师个人利用假期(日)私自带学生外出在校外开展的社会实践活动要坚持就近,徒步原则。对涉及学校平安保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。4、每月一次平安检查更新各项平安设备设施,做到有备无患、防患于未然。今年在10月和11月进行了专项的检查,检查的内容包括消防栓、电灯电器、保管室、食堂、玩具、午睡室、医务室、活动室等。刚好更换了可能存在的隐患,做到校内没有易燃易爆物品。医务室内带有腐蚀性的物品妥当保管并严格根据规定的程序操作运用。上下楼梯有明确的批示牌和老师必需和幼儿一起上下楼的要求。5宣讲平安学问、普及平安常识。今年我们
6、请了四川省消防协会的小李到幼儿校为老师上了消防学问课,请了消防中队的叔叔来为小挚友表演灭火技术和防火逃命的技巧。平常通过电视电脑媒体,向幼儿讲解交通平安学问。多方宣扬用电、用气等平安学问,普及家用电器的正确运用操作方法。特殊是当发生火灾险情时必需留意的几个问题及灭火器的正常运用方法等。6每周一次平安教化的主题课。由各班老师选材对幼儿进行平安教化,包括平安学问,平安警报、平安玩法等进行宣讲,让幼儿通过看、听进行探讨,以提高对平安工作的相识。学校还利用VCD光盘、黑板报、宣扬栏等形式,全方位宣扬平安工作。7定期反馈一段时间来学校平安工作,刚好查找问题解除隐患。一学期来分三个阶段(18周、915周、
7、1622周)反馈学校的主要平安工作记录,力求做到有平安隐患刚好解除、平安工作及早布置、平安措施及早落实、平安警钟长鸣。8仔细抓好平安教化月的各项工作。依据区教化局对平安教化动员大会的要求,重新检查消防设施,明确各人员的工作职责等。9定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对平安工作的相识。十月学校特地组织召开了平安工作的家长会,学校都致家长一封信和校内专刊西幼校地里,提示家长留意对子女的平安教化,以保证子女在学习其间中的平安。10仔细做好平安教化周工作。学校平安教化周以校校平安为主题,在平安教化周期间,学校组织学习平安教化工作文件,对校内易发事故类型,重点部位爱护,工作薄弱环节,各类人员平安意识与
8、平安技能等方面,开展深化全面的大检查,消退隐患,有针对地扎实地开展教化和防范工作。11、对学校食堂进行了重点的把持,严格了进出人员,进货渠道、与每个供货方签订了合同。严格把好了卫生消毒关,坚持了对每天事物的试尝和留用,杜绝了腐烂变质的食物流到学校,确保了在校师生的食品平安。12、今年我们利用“五一”节全校进行了平安学问的表演和嬉戏活动,孩子们通过表演和嬉戏加深了对平安的相识。并在六月对全区幼儿校进行了平安教化半日观摩活动,赢得了同行们的好评。13、校长田桂兰在全区中小学平安培训会上,做了用科学的方法和手段进行学校平安管理的阅历发言。二、平安工作的主要阅历1。高度重视平安工作,把平安工作看作是一
9、件政治任务来抓,相识到平安工作关系到家庭的华蜜、社会的稳定,树立“平安至上”、“平安责任重于泰山”的思想意识,严防死守,层层落实,责任到人,对平安工作要小题大做、捕风捉影,保持对平安工作的高度敏感性。2。坚决贯彻执行上级各部门有关平安工作的文件,对上级布置的每一项平安工作有安排、有落实、有检查、有反馈、有整改,真正提高平安工作的管理水平。3。对平安教化工作实行群防群治,定期对幼儿家进步行平安教化,要求家长仔细督促检查子女的平安工作,把平安工作从校内做到校外。三、平安工作的主要存在问题及今后努力方向1加强对幼儿的法纪教化、社会道德教化、文明意识教化是抓好幼儿平安教化的根本。孩子的法纪意识提高了,
10、就会自觉遵守学校的各项规章制度,对学校三申五令的平安教化就会做到有令必行,有禁必止。2平安难度增大。独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受爱护较多,而缺乏生活阅历。幼儿作为社会的弱势群体,多数自我爱护意识和平安防范实力低,大大增加了学校平安工作的难度。3平安工作只有起点没有终点,必需做到长期的警钟长鸣,这是一项长期的、困难的系统工程,必需从讲政治的高度相识并做好这一关系到千家万户的工作。今后,我们将进一步重视平安保卫工作,刚好解决平安保卫工作中发觉的新问题,不断提高我校平安保卫工作水平。幼儿园学年工作总结3时间飞逝,一学年的工作也即将落幕。稳步走过,稳步提高的一学年有很多让人回味的片段:一、
11、倚重理论学习,促进老师理念到行为的不断转化。纲要颁布以来,虽然在新的教化理念与教化实践间搭起了过渡的桥梁,但它不能达到供老师干脆运用的操作性水平。其间的转化不仅须要老师在相识层面进一步加强对纲要本身的理解与相识,更须要老师在操作层面上有对蕴含着某一观念的实践的动作策略和才智。因此,我们利用每周一次的教研活动时间,带着老师的反馈或在实践中发觉的问题进行教研。如怎样与幼儿共同商讨、确定活动规则;老师如何设计开放性的提问;老师如何学习反思、学会反思、持续反思等。二、凸现“主子”作用,坚持和把握“以人为本”思想。1、建立和谐的人际关系,营造宽松的教研氛围。建立和谐的人际关系,营造一个宽松的教研氛围,这
12、对于主体意识突出的幼儿园老师具有极大的感召力。教研中我们努力做到:敬重老师的观点、启迪老师的才智、等待老师的发展、充分挖掘老师的潜能。2、提倡民主管理,不断增加老师的参加意识。老师个体具有管理分他人、被管理和自我管理三种状态。在教研过程中,园行政和老师共同活动,相互影响、协调一样。我们一方面凸现老师的“主子”身份,另一方面也以其学识和价格魅力吸引老师参加教研,变以往的“我得参加教研”为现在的“我喜爱参加教研”。另外,为老师发表看法和建议供应机会,如每学期末与老师座谈教研改革的举措,让老师畅谈教化教学的心声等。3、重视老师的业务培训,让老师享受成长的喜悦。对人管理的一个重要方面,就是要探讨对人的
13、运用和培育。因此,我们在每次姐妹园的相互观摩中,都尽可能多地为老师争取外出学习的机会,让老师在参观学习中感悟幼教改革的灵动;我们还结合周四听课日,进行自我反思及主动的评议。老师在通过自我反思和评议中得到了成长、促进老师在专业上不断进步。如四月份参与教委的六项技能竞赛中,郭丹丹获得论文单项的第一名等。在老师享受胜利的喜悦的同时,也促进其他老师的进取心。三、构建主动有效的师幼互动。1、创设宽松的环境是前提。老师重视与幼儿间的情感沟通。如当幼儿取得胜利时,赐予充分确定;当幼儿遇到困难时,赐予耐性引导;当幼儿撒娇时,赐予温情拥抱等。2、以往的集体活动由于人数多,老师既要忙于完成教学内容,又要顾及良好的
14、教学秩序,还要考虑幼儿在活动中的反馈,往往应接无暇,顾此失彼,再加上一些无关刺激的干扰,真正进行师幼互动的次数和人数不多。区域活动人数少了,无关刺激也相对削减,老师巡察中可以充分关注到每一个幼儿,捕获每组幼儿的状况,从而刚好的调整教学方案,在反思和实践中提高活动的质量,促进师幼共同发展。3、在关注的基础上适时引导。在实践中老师感到困惑的是:如何处理好幼儿的适时引导。我们通过实例让幼儿感受到不干预、放任自流的活动,幼儿的发展微乎其微,形式上的主动学习绝非实质上的主动学习。因此,老师所要扮演的角色就是支持者、引导者、帮助者和促进者。四、在活动中,发展幼儿的语言实力。1、孩子对自己参加布置的环境有一
15、种特别的感受,能产生“想说”的欲望。因此,我们留意让幼儿动手参加。“各种各样的鞋子”主题环境创设中,孩子和家长共同收集各种材料、颜色、款式的鞋及各种图文资料。2、在活动教化过程中,我们留意为幼儿创设一种“蹲下来说话,牵着手沟通”的同等,宽松的语言沟通氛围。使幼儿敢说、敢问。活动中,老师们能针对幼儿相识的局限性和个体差异,更多地激励幼儿提问,关注他们的沟通。帮助他们参加问题的探讨。老师则以同伴的身份出现,赐予确定和帮忙。当然,在保教工作中,我们也存在很多不足和缺点。如:老师的专业素养等还有待提高。新老师和部分老师在活动中的组织实力较差。教学模式结论,教学观念陈旧。缺乏探讨精神。对纲要、指南精神实
16、质不了解,不清晰课改的实质。对活动中形式的设计,敏捷把握幼儿在活动中状况等方面还须长期加强和阅历积累。幼儿园学年工作总结420xx年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年,在绣衣幼儿园的发展历程中,也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。依据一年来的工作,我仔细比照年初签定的园长工作责任书,逐条比照,仔细核实,总结成果,发觉问题,现将一年的工作总结如下。一、办园方向和管理机制依据我园“十五”发展规划和本年度工作安排,我们接着深化贯彻教化方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素养教化,不断深
17、化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行详细分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的主动性,发挥其潜能。与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,主动出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。为加强学校民主管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大
18、事议由教代会或教职工大会共同协商,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,激励他们主动参加学校管理,努力争做幼儿园主子。此外,我们进一步深化开展了行风建设“回头看”活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督。这一年,也是我园集团办园模式运转的其次年,为此,我们接着深化探讨集团办园的模式,通过挖掘绣衣名园优势,不断增加新园办园活力,加速新园发展。在集团人员管理等方面,我们进一步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对全部临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并依据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面,接着实行全员聘任制、结构
19、工资制,使教职工职、责、权、利进一步统一,有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性试验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的“省级示范园”。二、队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝合在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,主动提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与沟通。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员主动参与各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化
20、技能、管理水同等方面严格要求自己,不断增加党性修养,仔细学习教化管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教化教学改革的前沿阵地,定期深化班级,了解老师教化教学现状,刚好将先进的教化理念、教改前沿信息动态传送到每一位老师,主动地进行教学改革,特殊是在课程探讨方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中领先跨出了第一步。我们进一步加强对青年干部队伍的培育与建设,努力挖掘一些优秀的青年充溢到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当一面,不断增加他们的组织、协调实力。经过一年的努力,又有
21、多名青年老师向党组织递交了入党申请书,邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国共产党。目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。老师是现代教化中最活跃的因素,造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从老师职业道德入手,狠抓师德教化。我们深化开展了“一奉献两酷爱”的活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和酷爱幼儿、酷爱幼教事业的高尚师德,通过园内一些先进人物和事迹的宣扬,帮助老师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化老师个体素养入手,采纳多种形式激励老师苦练基本功,从基础教化学
22、问的熟识到敏捷运用教化实践,不断提高了老师教化教学实力。我们还要求老师不断更新教化观念,调整学问结构,加强教化技能改革,主动参与各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合规程要求,35周岁以下的老师、保育员均参与学前教化大专学习,60%老师达大专学历,多人在进修学前教化本科。今年暑假,全体老师参与了教化信息现代化培训,并与9月份起全部实行无纸备课。第三,我们注意进一步优化老师群体素养,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教化研讨等教科研活动。今年,我们选派四名老师每周赴上海参与音乐、美术、数学学科的学习,并由她们定期将上海几名特级老师的教化阅历传授给大家。此外,我们深化开展
23、拜师结对活动,通过园内一批在省、市有肯定知名度的骨干老师的示范、传授、指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与阅历在集团内进行推广,从而主动带动、加速各园新老师的成长。我们还努力创设舞台,有意把青年老师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中“摔打”,有意引导她们参与教改试验。本年度,又有多名老师快速成长起来,受到各级表彰。其中,沈国珠老师被评为XX市学科带头人,郭艳君、金晓英老师被评为XX市学术带头人,孙燕、顾黎敏老师被评为XX市学科带头人,唐英芸、周黎丽老师被评为XX市首批好师徒。三、环境创设办园至今,我们始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。今年,我们依据幼儿园实际状况,进一步改善办园条
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