2022公司各部门安全责任书.docx

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1、2022公司各部门安全责任书公司各部门平安责任书1为了进一步实行“平安第一，预防为主”的管理方针，强化平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广阔员工的平安和健康及公司财产不受损失，促进公司许久稳定发展，依据中华人民共和国平安生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下平安生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次干脆经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次干脆经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破2人。二、职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的平安生产负责;1、贯彻“五同时”的原则，即在安排、布置、检查、总结、评比生产工

2、作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安工作;监督检查各部门对职业平安卫生各项规章制度执行状况，刚好订正失职和违章行为;2、组织制定、修订各部门的平安生产规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施安排，并仔细组织实施;3、组织各部门业务范围内的平安生产大检查，落实重大事故隐患的整改;4、组织各部门开展平安生产竟赛活动，总结推广平安生产工作的先进阅历，嘉奖先进车间、班组及个人;5、负责各部门的平安生产教化与考核工作;6、组织职责范围内的事故调查处理，并刚好向上级报告;7、定期召开平安生产工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的部题。三、考核：1、考核期从XXX年1月1日至XXX年12

3、月31日止。2、考核对象为企业负责人。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应担当经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赐予肯定嘉奖。深圳市永联盛工贸有限公司部门：总经理：企业负责人：XXXX年XX月XX日公司各部门平安责任书2为了加强平安生产管理，全面实行平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产责任制，抓好平安生产日常监管工作，确保全局管养路段平安畅通，确保养护人员作业平安，确保全年不发生各类平安责任事故。现依据平安管理的有关规定及标准，特制定平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、工作目标1，重伤、群伤、较大及重特大平安事故为零。2，预防发生人员轻伤和

4、一般平安事故，轻伤、负伤率限制在2以下。3，做好马路管理、养护和超限超载治理的各项平安工作。4，所管养路段无平安隐患，无危急涵洞、危急桥梁、危急路段和路侧险要路段，确保马路畅通。5，平安工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、责任内容1、仔细实行市马路局和县委、县政府对平安生产工作的要求，并结合马路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。2、实行平安生产目标管理，层层签订平安生产目标管理责任书，落实平安生产责任；平安生产宣扬、教化培训工作有安排、有布置，并按要求开展宣扬培训和宣扬报道工作，仔细开展平安生产月活动。3、做到工作有支配、有总结；每

5、月召开一次平安生产工作会议，组织职工仔细学习平安生产法、道路交通平安法和马路法，探讨部署平安生产工作。 3。本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段平安生产工作第一责任人，负责日常平安生产工作。4，根据局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业平安以及道路平安状况的督促和检查。5，防患于未然，开展定期或不定期的平安生产自检，刚好消退道路平安隐患，发觉问题，刚好处理，杜绝平安责任事故发生。三、实施要求各科室XXX项目部XXX负责人要加强对管辖路段平安管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实平安管理工作措施，确保各项平安管理

6、责任目标实现。四、考核与嘉奖局将于年终对各科室XXX项目部XXX完成上述责任目标的状况组织考评。工作成果显著，赐予通报表扬，并在年度评优评先方面赐予优先考虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严峻后果、影响恶劣的平安责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。签名：日期：20xx年XX月XX日公司各部门平安责任书3为了进一步实行“平安第一，预防为主”的管理方针，强化平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广阔员工的平安和健康及公司财产不受损失，促进公司许久稳定发展，依据中华人民共和国平安生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下平安生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重

7、伤事故为0。3、不发生一次干脆经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次干脆经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破2人。二、职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的平安生产负责；1、贯彻“五同时”的原则，即在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安工作；监督检查各部门对职业平安卫生各项规章制度执行状况，刚好订正失职和违章行为；2、组织制定、修订各部门的平安生产规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施安排，并仔细组织实施；3、组织各部门业务范围内的平安生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织各部门开展平安生产竟赛活动，总结推广平安生产

8、工作的先进阅历，嘉奖先进车间、班组及个人；5、负责各部门的平安生产教化与考核工作；6、组织职责范围内的事故调查处理，并刚好向上级报告；7、定期召开平安生产工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的部题。三、考核：1、考核期从20xx年1月1日至20xx年12月31日止。2、考核对象为企业负责人。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应担当经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赐予肯定嘉奖。深圳市永联盛工贸有限公司部门：XXX总经理：XXX企业负责人：XXX20xx年XX月XX日公司各部门平安责任书4一、行政部人员平安职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”

9、的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。3、办公室人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、主动参与本公司内部员工的平安生产培训、教化活动，提高自身素养。5、办公司人员依据个人分工，要为平安生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对本公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车平安。7、加强对电脑网络、软硬件的管理

10、、维护和升级及网络中信息资料的平安和_，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的平安管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的平安；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、平安生产零事故。2、按安排参与培训率达90%。3、平安生产文件、传真及上级来电传递刚好率达100%。4、平安生产资源供应刚好率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评

11、比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年X月X日止。部门主管：XXX员工：XXX东菱技术股份有限公司20xx年XX月XX日公司各部门平安责任书5为了落实“平安第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与

12、公司各部门签订平安生产责任书：一、目标1、仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产与文明经营。2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。二、措施1、刚好传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。2、适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。3、责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。4、做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。5、企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救

13、，爱护好事故现场，马上向公司平安科及相关责任人报告。三、考核1、考核为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和工作状况进行检查、评定。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予2001000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。XXX公司XXX部门负责人（签字）：XXX责任人（签字）：XXX20xx年XX月XX日