2022精选学生实习报告集锦十篇.docx





《2022精选学生实习报告集锦十篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022精选学生实习报告集锦十篇.docx(44页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022精选学生实习报告集锦十篇学生实习报告 篇1通过公司各处的实习,我对各处的物业管理状况有了初步的了解,高校生物业公司实习报告。在这一过程中,我学到了物业管理工作中的详细业务学问,丰富了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的基础。在实习期间,我深深体会到了海纳物业的优势,以及在日照的影响地位。虽然海纳物业仅经过了短短几年的发展,却取得了如此大的成果,这与海纳人辛勤工作勇于创新,敢于挑战的精神是分不开的。但在看到成果的同时,我也发觉了这其中存在的一些影响海纳物业发展的问题,现总结整理如下。第一,内部管理不规范。首先,海纳物业受日照整个物业管理发展的影响,几处的物业管理差不多都沿袭了
2、旧有的管理模式。部门分工不够明确,制度不健全,少有程序化、规范化的工作流程,大部分进行着简洁粗放的的管理。其次,由于物业管理牵扯到的问题众多,各处体制不健全,各种关系错综困难,须要协调、处理的关系众多,使得各物业处把大量的精力放在处理各种关系上,包括处理物业处与集团公司之间的关系,物业与行政部门的关系,与有关业主之间的关系。处理好这些关系当然有利与物业管理的发展,但当因此而忽视了内部管理与对外服务时,就难免舍本逐末了。这样就影响了物业管理的健康发展。其次,责权利不明。责权利不明,是影响企业发展的主要障碍。这包括两个方面,一方面是各物业处与总公司之间。由于我公司物业管理的特别性,各处的物业管理,
3、均是由作为开发商的总公司筹备建立的,物业管理人员,大部分是由集团公司从各岗位调配的人员,这就导致了建设与管理不分的局面,无形之中增加了物业管理的难度。虽然,这种建管一家的局面,也曾给物业管理带来过肯定的好处,例如,一些房屋修理问题、设备设施配备问题,都可以较好的协商解决。但更多的却是使物业管理工作无法独立开展。很多问题都须要层层审批,造成了多头管理,影响了物业管理的服务质量的提高和物业管理企业的健康发展。另一方面,是各物业管理处内部、各岗位之间权责不明,岗位职责分工不合理,人员配备不科学,造成了工作效率低下,人员富余,工作链断档,工作流程不顺畅,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影响了服
4、务水平的提高。第三,基础薄弱,正常运行困难。首先由于部分物业开发较早,设备、设施老化,使修理难度加大,修理成本高,给各方面工作带来了很大压力。其次,前期遗留问题较多,物业管理仅凭自己的力气难以解决。物业管理与开发商之间,与建设单位之间,与业主之间冲突重重,物业管理收入微薄,使物业管理收入不抵支出难以正常运行,企业举步维艰。这就使得物业管理难以改进设备,改善服务,导致了服务水平低,业主投诉率居高不下,对服务不满足,进而导致部分业主拒交物业管理费。这样就使得物业管理陷入了恶性循环之中。第四,缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员,相对缺少专业学问,大部分是中途搞物业管理,尽管阅历相对丰富,但缺乏系统
5、的理论学问。并且由于观念、资金等问题,企业很少引进专业的管理人员,这就导致了,服务意识较差,观念创新匮乏,使得物业管理难以进入良性发展的轨道。这些问题,影响着海纳物业的发展,为改善我公司的物业管理状况,树立公司物业管理品牌,不妨实行以下措施,以促进企业快速、健康发展。1.明晰权力和责任。海纳物业欲走品牌之路,就必需走独立发展之路,明确与总公司之间的关系,分清责任界限,享受独立开展各项工作的权利,担当其作为物业管理企业应负的责任。另外,各物业处也应加强自身的管理,合理划分部门,科学支配岗位,规范各部门的职责,做到“人人有事关,事事有人关”理顺物业管理流程,明确各部门员工的职责与权利。2.建立、健
6、全规章、制度。一个胜利的企业肯定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度,来规范员工的行为。要树立海纳物业品牌,必需要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度,还包括物业管理服务工作流程、投诉受理程序、报修修理程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章、制度,并主动落实,才能打造一个胜利的企业,才能树立海纳物业品牌。3.改善物业管理环境。改善管理环境,就要理顺各方面的关系,使得各部门可以协调协作。削减在不必要的环节上的开支,用于改善设备、设施。在资金有限的状况下,最大限度的供应优质服务,尽最大努力满意业主的合
7、理要求,以提高收费率,增加企业收入,使企业走上良性循环的道路,能够独立正常运作。4.提高员工素养。只有提高员工整体素养,才能形成优秀的团队,才能打造胜利的企业,才可以树立海纳物业品牌。提高员工素养可以从以下几个方面入手,一方面,内部培训。常常开展业务学问、专业学问、服务意识学习活动,整体提高员工的业务水平和服务意识;另一方面,就是从优秀的物业公司,请专业学问渊博,实践阅历丰富的专家,进行培训,学习优秀物业管理企业的胜利阅历;最终,引进人才。企业应引进部分专业学问丰富的优秀人才,以补充簇新血液,提高企业的活力和创新力,促进企业的发展和品牌的树立。学生实习报告 篇220xx年2月14日,情人节。早
8、上9:32,我们一行人出现在郑州紫金山公园,目的有二。其一,我们带了几个小挚友,带他们到公园走走、玩玩。其二,我们自己除了陪伴小挚友的任务,还有几人背着背包,里面全是塑料袋。这几位小挚友都是我们这些同学家旁边的,他们的共同点就是父母忙于工作,对其照看甚少,碰上寒假,更是无暇顾及。几位女同学负责照看他们,带着他们吃小吃、坐小车、捏泥巴。我们几个男生便背起背包,起先为爱护环境做些贡献。时值中午,我们清点一下成果,收获颇丰。感谢那些情人节在公园漫步的男女老少。随后我们分成三路,一路送小挚友们回家,一路处理那些收获,一路来到二七广场。我们班委几人找到在做收银的那位同学,一番沟通,思绪顿开。然后我们在那
9、里多留了一会,看看他的工作状态,工作节奏。虽然略有生疏,但已经很不错了,值得我们观赏与认可。紧接着,几人又来到前进路一家饭店,馍菜汤。有两位同学在做传菜员。略作等待,他们最终出现在眼前。说笑声中,沟通彼此的想法。由于工作要求,我们没有聊太多,更多只是看着他们劳碌的身影。至此,我略作总结:这个社会从不缺消费者,当我们尝试消费者以外的身份时,才可能真正体会到,那份不同,尤其是做一回服务大众的静默无闻者。当我们带着小挚友们出现在喧闹的公园,我们是类似保姆或者长辈的身份,我们要尽量以他们为中心,要以合适的方式爱护他们,关爱他们。那句养儿方知父母恩不是白说的。当我们提着袋子,走在众人中,顺手捡起所谓的垃
10、圾,我们就是环保卫士。我们只是坚持了几个小时,想到有那样一些职业,只要睁开眼就起先坚持,直到被允许闭上眼。没有什么是注定的,有人用,就有人造。同时就会有人回收,这就是社会。当我们奔波在路上,犹如大多数奔波于路上的人们一样,一心想着尽快到达目的地,却忽视了沿途的风景。当我们看到忙于工作的同学们,虽然很不情愿,但不得不说,我们曾这样想过,何止千遍万遍。单只有他们英勇地踏出了这一步,这、值得我们学习与发扬。大多数时候,我们作为被服务的对象,安逸着。当有一天,我们抛开这一身份限制,而去服务大家,那种奇异的感觉好像有点意外。他们有目的、有组织、有安排的深化实际、深化社会,了解一系列的有关经济、生活、教化
11、的方针、政策等,然后付诸行动,这一切,让得他们增加社会责任感,参加到社会各种活动,增加社会阅历、职业阅历,并提高就业竞争实力,接触社会,了解实际职业需求。 受教化、长才能、做贡献。完备的循环。自己须要学的还许多,其实社会就是这么困难,形形色色的人,各种各样的事情都有,为了了解更多,增加自己的人生阅历,我们必需要学着尝试。行动之后,学到了书本上没有的学问,增加了个人阅历。信任这个起先会成为人生中的美妙回忆,他也会时刻的激励我们不断前进在人生的旅途中越走越远。学生实习报告 篇320xx年下学期,为了全面提升xx第一师范学院小教大专部第一届五年制大专农村免费定向培育师范生的教学水平和管理潜力,打造一
12、支优秀的农村小学老师队伍,打响xx第一届免费定向师范生的声誉,学院为我们小教大专部xx级全部学生带给了一次顶岗实习的机会,透过理论与实践的有机结合,我们的教学阅历和管理潜力得到了质的飞跃。我们桂东县实习队共有26名队员,其中女生22人,男生4人,均属xx第一师范学院小教大专部xx级学生。20xx年下学期,在桂东县教化局的支配和带队老师张容舟老师的指导下,我们全队26名队员在桂东县五所实习学校进行了为期一个学期的教化顶岗实习。一个学期的顶岗实习生活是艰辛的,同时也是富有好处的。因为它不仅仅让我们真正踏上了讲台,让我们真正体会到了作为一名人民老师的那种满意感和一份为人师表的职责感,而且让我们第一次
13、接触了农村小学教化教学工作和班主任工作,为今后正式走上工作岗位积累了珍贵的阅历。在各级部门、领导以及老师们的支持和指导下,我们的顶岗实习工作取得了圆满胜利。依据我们桂东县实习队在顶岗实习期间的详细工作开展状况,我主要做如下总结汇报:一、各级部门和领导高度重视,实习生充溢信念迎接挑战此次顶岗实习由xx省教化厅高教处统一部署,xx第一师范学院详细实行,学生采纳回原籍顶岗方式进行实习,学生自行回委培县教化局报到,由县教化局统一支配实施。xx第一师范学院为保证顶岗实习工作正常有序开展,特性成立了顶岗实习领导小组,负责实习生的各项日常事务;实习生以县为单位,每个县为一个实习大队,每个实习大队分派了一名学
14、院资深教授作为指导老师,并且确定了二到三名学生干部、预备党员作为实习队队长、副队长。学院与各委培县也进行了良好的沟通和沟通,每个委培县特地成立了该县顶岗实习领导小组,对顶岗实习工作进行管理和监督;每个实习学校也设立了顶岗实习领导小组,详细管理各个实习小组的实习日常事务。正式实习前一个学期的期末,学院就高度重视此次顶岗实习工作,给我们全体实习生召开了顶岗实习动员大会,把详细的工作支配告知我们,赐予我们引导和激励。我们所在的桂东县教化局领导也高度重视此次顶岗实习工作,正式开学之前,县教化局就召集全队26名队员召开了顶岗实习岗前动员大会,对我们的到来表示热情欢迎,提出了详细的实习要求和殷切期望。县教
15、化局依据桂东县实际教化状况将我们全队26名队员分为了五个小组,就近支配在在各自乡镇的五所中心小学或九年一贯制学校进行实习,每组指定了一位组长,分别负责该实习小组的实习日常事务。实习队详细分组分工状况如下:(表格显示不了)实习期间,各实习学校领导对我们高度重视,关怀备至,我们报到时,学校为我们预留了特地的住房,开设了特地的食堂,并给我们支配了宽敞的办公室。为了便利我们查阅资料,学校又把网线接到了我们的住房。除此之外,实习学校还派最优秀的老师担当我们的指导老师,对我们进行“一对一”的指导。指导老师们对我们非常耐性、关怀倍至,让我们充分感受到了家的暖和。他们的敬业精神也深深地感动着我们,我们有一位指
16、导老师患有心脏病,但对待自己的工作,却依旧一丝不苟、不遗余力。学院和系部的领导对我们也非常关切,为我们派出了特地的指导老师张容舟老师,对我们实习队进行通信指导。实习中期,学院领导还特地带队到桂东县视察实习工作,慰问实习生,为我们召开顶岗实习座谈会暨捐资助学现场会,给我们带来了暖和。实习过程中,我们全体队员纷纷踊跃投稿,县教化局领导为我们实习生在桂东教化信息网上开设实习专栏,帮忙我们发表、撰写实习文章,对顶岗实习工作进行大力激励和宣扬。各级部门和领导如此重视和关怀,使我们每位实习生倍受激励和感动,充溢信念迎接挑战。二、全体实习队员团结一心,仔细开展各项实习工作(一)虚心请教,仔细完成教学任务作为
17、一名实习老师,我们能时刻以一名人民老师的身份严格要求自己,严格要求学生,虚心向指导老师和原任课老师学习。实习前期,我们都仔细听取各原任课老师的课。仔细做好听课笔记,留意原任课老师的讲解过程中与自己的思路有哪些不同,以汲取老师们的优点和好的教学方法。同时,我们具体登记自己的怀疑,思索老师为什么会这样讲。课后我们会聚在一齐探讨原任课老师们的课,哪些地方我们就应学习,就应怎样把这些优点奇妙地应用到我们以后的教学中。当然,每个老师各有特点,都有值得我们学习的地方,课后我们都揣摩他们的教学思路、语言表达以及调动学生专心性的方法等等。听课的同时,我们都在打算第一堂课。第一堂课很关键,上好第一节课,简单给学
18、生和指导老师信任感,我们要依据学生的实际状况来进行备课。对于第一堂课,我们实习队的全部同学都做了充分的打算,先请指导老师批阅教案,透过之后再在组内进行试讲,组内的同学都对试讲的同学提出看法和举荐,组内试讲之后再请指导老师进行指导和修正。试讲修改试讲,这样反复地练习、完善。有的时候实在是太累了,我们就趴在桌子上眯一下下,醒了之后依旧接着坚持工作。第一堂课我们都上得比较胜利,但也有许多须要改善的地方,我们都虚心学习指导老师的教学阅历,争取做得更好。在教学工作方面,我们每个实习小组都坚持做到:每上一节课前都仔细备课、试讲、修改教案并且跟指导老师说说自己的教学思路,虚心听取他们的看法和举荐;我们组内常
19、常相互听课、评课;每上完一节课,我们都会主动地请教原任课老师自己这节课上得怎样样,有哪些须要改善的地方等。有什么阅历方法,我们都会在组内探讨沟通。同时,每位指导老师尽量每一堂课都来听他所指导的实习生的课,给我们提出了许多很珍贵的教学阅历。我们的带队老师张容舟老师更是赐予我们细心的指导和无微不至的关怀,由于地理条件限制,全部实习队的带队老师都只能透过网络或电话远程指导我们的实习工作。我们的带队老师张容舟老师在学校里有繁重的教学任务,但她每一天晚上都会抽空上网和我们聊聊实习工作,指导我们备课、修改教案,指导我们教学,让我们少走了许多弯路。一个学期以来,张老师不仅仅给我们指导教化教学,还和我们聊学习
20、、聊生活,为我们加油打气,关切我们的一举一动,对我们嘘寒问暖。更难能珍贵的是,张老师生病了,还坚持关注我们的实习状况,生怕苦了我们,累了我们。从张老师身上,我们感受到了家人般的关怀与暖和。在那里,我们要真心的说上一声:“感谢您,张老师,您辛苦了!”一个学期下来,我们每位实习队员都完成了80节以上不同学科的课堂教学任务,5个不同科目的优秀教学设计和教学反思,1篇教化叙事,1篇教化教学调查报告,并依据系部要求对这些材料进行了分类评优。除此之外,我们还在学校的支配和指导老师的帮忙下,完成了必需数量高质量的公开课;我们各实习小组也常常在组内进行公开课“教学比武”,并请实习学校领导和指导老师现场对我们进
21、行指导和点评,我们实习同学相互学习,共同进步,在一次次的实践中得到了真正的熬炼与提高。整个学期的教学实习工作我们开展得都较为顺当,给各实习学校留下了完备的印象!由于学校领导的大力支持、指导老师和带队老师的悉心指导与帮忙,我们的教学水平得到了极大的提高。(二)因材施教,努力做好班主任工作从实习的第一天起先,我们就依据各班主任的要求做好每一项班级管理工作。每一天早上我们都很早就来到学校,督促学生打扫好教室和公共区的卫生,在我们的努力下,教室和公共区都是干干净净的。我们每一天都跟早读、眼保健操和课间操,看到哪些同学不仔细,都会另外找时间跟他们聊聊,激励他们以后要仔细对待这些事情。同时,我们都专心协作
22、原任班主任的工作,比如:劳动课的时候,我们根据原任班主任的要求把工作按质按量完成。除了上课时间,我们都是一向跟班的,并借此机会与学生多沟通沟通,增进对学生的了解。课后,我们也很注意辅导学生,对学生提出的问题,我们都会耐性地给他们讲解。关于班主任工作,特性值得一提的是我们实习队有一些同学还担当了低年级寄宿生的保育员工作,她们每一天都要和那些57岁、稚嫩可爱的小挚友打交道,和他们一齐吃饭,帮他们穿衣服、洗脸、洗澡,晚自习和他们一齐做嬉戏、看动画片,晚上起来给他们盖好踢开了的被子。应对这样一项艰难而又职责重大的工作,我们的实习同学没有半点怨言,只是一向静默的工作,尽自己最大的努力做好每一件事情,抓住
23、每一个细微环节,充分展示了身为人师的敬业精神,值得我们大家共同学习。在班主任工作方面,每个班主任的工作方式都是不一样的,但他们的阅历都很丰富,有许多阅历都是我们就应学习的。假如我们在班主任那里学到了好的班级管理阅历,都会在组内绽开探讨与学习。记得有一次,我所带班级的原任班主任告知我,应付淘气难管的学生,不要急着去指责或惩罚他,他平常一些不好的表现你先记在心里,让他猜不透你,等收齐证据了就一下“治”得他心服口服。我们都觉得这种方法很高超,班主任难免会碰上这么难管的学生,这一招我们得好好学学。在实习过程中,我们也各自积累和总结了一些有效的班级管理方法,大家常常在一齐相互沟通学习,共同探讨如何进行班
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 精选 学生 实习 报告 集锦

限制150内