协管员承诺书（精选6篇）_交通协管员廉洁承诺书.docx
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1、协管员承诺书（精选6篇）_交通协管员廉洁承诺书第1篇：交通协管员廉洁承诺书 交通协管员廉政承诺书 为肃穆治超工作纪律，秉公用权、清正廉洁，确保工作质量，树立良好的社会形象，我谨以个人名义做出如下慎重承诺： 1.严格根据法定程序、时限、地点、环节开展车辆检查工作。 2.如本次执法活动申请人、利害关系人的近亲属，或与申请人、利害关系人有其他关系可能影响办理公正的，主动申请回避。 3.不利用职权在车辆检查、卸载、惩罚过程中谋取不正值利益。如出现收钱不开票、多收钱少开票、收钱给回笼票等现象，本人自愿接受违纪金额30倍的罚款并做开除处理，罚款从本人保证金和工资中扣除，保证金和工资不足的，本人主动补足差额
2、部分；涉嫌犯罪的本人情愿接受移送司法机关处理。 4.不利用工作中权力向管理相对人“索、拿、卡、要”，如出现此现象，依据情节轻重，本人情愿接受站里做出的相应处理。涉嫌犯罪的本人情愿接受移送司法机关处理。 5、不利用本人工作中权力，擅自放行应检查并惩罚的车辆，与管理相对人进行幕后交易或为亲友谋利益，如出现此现象，依据情节轻重，本人情愿接受站里的相应处理。涉嫌犯罪的本人情愿接受移送司法机关处理。 6、在工作中不搞特权、不冷硬横推，主动回应司机或货主诉求，做到热忱服务、公正执法。如因不文明行为而导致打架斗殴、被投诉、媒体曝光的，依据情节轻重，本人情愿接受站里做出的相应处理。 承诺人： 第2篇：交通协管
3、员交通协管员 交通协管员-交通协管员 交通协管员,你真了不得 交通协管员，你真了不得 我每天上学都会遇到穿着绿衣服，戴着绿帽子的交通协管员，他为了维持交通秩序，不管是寒冷还是酷暑，不管刮风还是下雨，他们都坚持每天站在公路的一旁，手举一面小旗，胸前挂着一个哨子，不厌其烦地维持着交通。有一天，我在上学的路上望见一个二十来岁的青年乱闯红绿灯，交通协管员把他拦下了，语重心长地说道：年轻人，你知不知道乱闯红绿灯是违反交通规则的？有可能还会引起交通事故，请不要再乱闯红绿灯了。他妈的，你这老头是不是吃饱了饭没事干？少管闲事！闯红灯又 怎么了？你管得着吗那年轻人满脸凶神恶煞，还粗话连篇，叫人听了就会一肚子火往
4、上冒，可那交通协管员看不出他有一丁点儿的生气，反而又来教化他，他从袋里掏出一张照片，对他说：你望见了吗？这就是去年一个和你差不多年龄的人因为乱闯红灯，导致被一辆卡车压死的照片，现在他们家庭不堪重负，你也想像他们这样？年轻人听了，迟疑了一下，忽然他的脸涨得像始终熟透了的红苹果，他低下了头，向交通协管员致歉道：对不起，我不知道竟然闯红灯会产生这么大的后果，真是对不起。交通协管员笑着摆了摆手，说道：没事。知错就改还是好人。见了这一幕，我真佩服交通协管员叔叔的耐性，交通协管员叔叔，你真了不得。 上海金山区亭林小学五年级:金雨蓓交通协管员管理制度 班仁乡交通协管员管理制度 一、宣扬国家交通法律、法规，帮
5、助乡派出所对行人、车辆及非机动车辆 进行纠章。 二、必需统一佩戴交通协管员袖标，持小红旗在各路口帮助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，刚好上报乡政府。 三、对未根据规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，刚好上报乡政府。 四、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，运用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，刚好提示司机妥当存放珍贵物品。 五、工作期间，要做到看法亲善，热忱服务，仪容严整。 六、遇有交通事故时，应当马上组织人员爱护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并刚好上报中队，帮助乡派出所及交警部门勘察现场，指挥疏导交通。 七、
6、做好相关材料的搜集和报送工作。 八、帮助做好关于交通平安督查的 其他任务。 九、遵守交通管理的各项管理制度。新时期交通协管员之我见 如何做好新时期交通协警之我见 特勤大队协勤 郭丽霞 文明交通是城市形象的名片、城市文明的标记、广阔人民群众华蜜生活的和谐音符。文明交通不仅能反映出一个城市的文明程度，更能折射出广阔交通参加者的文明素养。自觉遵守交通平安法规，在全社会提倡文明交通新风，摒弃不文明交通陋俗，是每一个公民应尽的责任和义务。作为一名交通协警，我们更是义不容辞，理应成为文明交通的主动参加者和模范带头者。 交通协警顾名思义就是帮助交通警察工作的角色，我们也称之为交通协管员。你不要小瞧这只年轻的
7、队伍，我市交通协管员自去年上岗以来，他们坚守在十字路口，指挥交通，吹口哨，对交通不文明行为进行文明劝导，得到了各级领导和市民的确定，成为城区一道 亮丽的风景线。公安部出台的关于加强交通协管员队伍建设的指导，从国家部级高度充分确定了交通协管员队伍是公安交通管理的重要协助力气及所发挥的重要作用，也充分显示了党和人民对交通协管员这支队伍的重视。在当前交管工作日趋严峻新形势下，如何抓住机遇，迎接挑战，加强交通协管员自身建设，更好地发挥交通协警队伍的协助作用，下面，本人作为特勤大队一名从事5年工作的交通协管员，就将这几年里从事交通协管员工作中的体会和感受谈谈自己的肤浅相识，不当之处敬请领导和大家指责指正
8、。 详细而言，就是要在工作和生活中做到“四心”。 一、要有全神贯注的用心，不断提高业务素养。相应的理论水平和业务实力，是提高业务水平、管理实力的保证，是圆满完成工作任务的保证。业务素养从哪里来？只能靠孜孜不倦的用心学习。我们要严格根据支队、大队和中队 的要求，加强理论和业务学问学习，主动参与集体学习，仔细搞好个人自学，重点加强中华人民共和国道路交通平安法、道路交通管理实施条例等专业学问，做一个业务上的明白人，努力削减工作中的失误和不规范问题。要坚持把理论学习与实际工作相结合，主动探究解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增加学习的针对性和实效性。 二、要有和善仁爱的热心，帮助群众排忧解难。人
9、都是讲感情的。当前社会上发生的一些执法部门与执法对象的冲突，许多是由于执法者言行粗暴引起的。我们只有树立人民利益高于一切的思想，以一心一意为人民服务为宗旨，敬重人民群众，强化服务意识，多些好话少点恶语，虚心接受人民群众的指责和监督，才能削减工作中的冲突，更好地完成工作任务。我们在工作中干脆与群众打交道，每天要干脆面对上百驾驶员和行人，要以沈国初同志为榜样，把工作岗位当成为人民服务的平台，帮残 疾人多一些扶助，帮小挚友多一些带路，帮外地人多一些指引，帮一切须要帮助的人多一些帮助，用实际行动诠释人民交警为人民的宗旨。 三、要有不厌其烦的耐性，着力改进工作作风。交通管理工作是一项很辛苦很繁琐的工作，
10、不分节假日工作日，不分白天黑夜，不论风吹雨淋日晒，并随时伴随着事故危急。在这种艰苦的环境中工作，须要每一名协警严格要求自己，在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣都能仔细站好每一班岗，按时、保质保量完成工作任务，努力维护好自己工作区域内的交通秩序，保证各种车辆、行人的平安通行。同时，要仔细做好交通平安法及其他交通管理法规制度的宣扬教化工作，对违法车辆驾驶员和违法行人按规定帮助交警进行处理，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐性的劝服教化，平静他们心中的不快，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通平安意识。 四、要有一身正气的公心，切实做到服务为民。协警虽然不是正式警察，但也担负着重要
11、的公共管理与服务职能，并在肯定程度上代表交警的形象，代表党和政府的形象。我们要根据领导的要求，切实弄清晰“为谁服务 如何服务”的问题，坚固树立正确的人生观、价值观，打牢为公、为民的思想根基。要严格执行上级各项廉政规定，用党员标准、警察标准规范自己的言行，听从支配，听从指挥，遵守制度，执行纪律，切实根据自重、自省、自警、自励的要求，形成良好的职业道德风尚。交通协管员工作职责 京开高速路灯改造工程交通协管员工作职责 协管员岗位职责： 1.疏导占路施工前后车辆； 2.提示过往车辆留意交通平安； 3.发生交通突发事务刚好上报状况、利用培训学问实行临时应急措施，确保将 损失降到最低限度。 4.维护施工现
12、场平安、文明的社会形象； 5.帮助施工单位做好货运车辆进出施工工地； 6.协作民警完成其它交通平安措施。 7.协管员岗位要求 8.上岗时统一服装、旗帜、哨子，精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明、 岗位上严禁吸烟喝酒等不良形象的出现； 9.在工作中运用语言要简洁精确、文明规范、说话要和气。运用你好、请、您、 对不起、感谢等礼貌语言； 10.岗位上做到打不还手，骂不还口，依据法律法规处置突发事务； 11.上岗人员确保不迟到、早退，不玩忽职守，擅离岗位； 12.发生交通突发事务第一事务 联系上级领导，不得擅作主见，于此同时实行适 当应急措施，降低损失程度； 13.在确定合法合规的状况下，主动协作
13、施工单位做好临时交通导行工作； 14.主动协作民警交待的交通组织要求； 北京市日月星电气设备安装有限公司 2016年5月20日交通协管员 每天上下班，路经十字路口，总会看到那名黑黑瘦瘦的交通协管员，久而久之，彼此都已眼熟了，虽然没有相互打招呼，但也算老熟人了，一个微笑，算作互致问候。 这是上下班的必经之路，每当遇上红灯时，都会望见路中心指挥交通的警察，还有路边挥动小红旗的协管员。 不知什么时候起先，这名年过半百协管员仿佛也发觉我是每天经过这里的常客。于是，当望见我等红灯时，他总 会冲我忠厚地一笑，像是打招呼，又像是对我等待的愧疚。 起先并不认为是在和我打招呼，但当我意识到就是在冲我笑时，出于友
14、好也报以微笑。 就这样，每天上下班路经这里时，即便没有吃到红灯，也会彼此相视一笑，有时来不及打招呼，也挥一挥手，或干脆按一下喇叭，算是问候。 一复一日，一晃好几个春夏秋冬过去了，他依旧站在路边，挥动着小红旗，坚守在协管员的岗位上，那微微驼背的身影，令我敬佩，让我感动。( 文章阅读网： ) 顾名思意，交通协管员，就是在交通繁忙的路段或路口，帮助交警人员管好交通的人员，主要负责行人及车辆的秩序。但没有惩罚权，他们的存在，能各好的协作交警的工作，因为一般路口或路段只配一到两名交警，不能方方面面照看到，他们就起到了这个作用。 概述 “交通协管员”的职责是帮助维护交通路口的交通，特殊是行人及非机动车的交
15、通。但假如“交通协管员”只是负责督促行人要遵守“红灯停，绿灯过”的交通法则，那的确有些小儿科。然而，在城市当中，往往是在须要通行的地方却没有设置交通灯、天桥隧道等交通设施，或者是虽设置了但不合理，又或者是已有的设施遭到了损坏，这些状况都在客观上造成了“行路难”，从而进一步影响了整个城市的交通状况。 那么，哪里的交通设施须要改善？哪里的须要增加？这些状况现在并没有特地的人力去进行日常性的实地发觉、跟踪调查等。假如“交通协管员”能够在协管行人交通的同时，肩负起相应的道路交通状况发觉与调查工作，并且把有关状况汇总呈交给相关决策部门，作为制定对策时的依据之一，那么“交通协管员”或许更能起到帮助改善城市
16、交通的作用。 工作内容 “公安交通管理部门可以聘用特地人员在交通民警组织下劝阻、订正违法停车行为。”也就是说，他们的职责就是“劝阻、订正违法停车行为”，交通协管员的人事关系归北京市公联公司管理，但是他们的执法行为同样受公安交通管理部门的监督管理。 交关部门的有关人士表示：假如停车人遇到个别协管员违规执法，可以向交管部门投诉。假如对协管员开出的违章通知单上的违章行为有异议的，也可以在到交通执法大队接受惩罚时，提出申诉看法。 权利 何去何从 交通协管员等协警队伍超越执法权的行为频频出现，促使公安部自xx年起即起先对这一特定群体进行清理整顿，并要求xx年底前公安机关聘用的协警人员要全部离职。地方政府
17、出资聘用的交通协管员何去何从？这一问题受到“两会”代表、委员的关注 始终以来，在公安机关警力编制有限的状况下，交通协管员作为协警队伍中的主要组成部分之一，不断发展壮大，作用日益显著，成为参加道路交通管理工作的一支重要力气，在维护交通有序、平安、畅通方面发挥了很大作用。然而，不行忽视的是，各地的交通协管员队伍普遍存在管理不 一、机制不全、保障不力等问题。部分协管人员素养偏低，交通协管学问缺乏，纪律松散，方法简洁，看法粗暴，甚至出现发生口角、打斗和以权谋私等现象。与此同时，关于 第3篇：协管员 劳动协管员考试试题 劳动与社会保障试题集与答案 劳动保障监察协管员聘请 考试试题与答案 第一部分劳动保障
18、法律学问 一、填空题（每小题1 分，共15 分） 1.劳动法于1995 年 1月1 日施行，劳动合同法于2008 年 1月1 日起施行。 2.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利 和义务，爱护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4.就业促进法中规定：国家激励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产 业或者拓展经营，增加就业岗位。 5.劳动合同法调整的劳动关系是一种。 6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付2 倍的工资。 7.用人单位支配加班
19、不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有 关部门责令用人单位按应付金额50以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8.就业救济是国家实行措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优 先扶持和重点帮助。 9.就业促进法规定，劳动者依法享有享有同等就业和自主择业的权利。劳动 者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受卑视。 10.订立劳动合同双方应遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用原则协商确定。 11.用人单位工作日支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资酬劳； 在法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳。 12.无固定期限劳动
20、合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合 同。 13.用人单位与劳动者约定的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体 合同中约定的劳动酬劳水平。 14.劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。 15.劳动保障监察条例中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉 洁,保守隐私。 二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写 在题干的括号内。每小题1 分，共15 分。） 1.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 已订立无固定期限劳动合同。 A.6 个月B.1年C.3 年D.10 年 2.非
21、全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过4 小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A.36 B.24 C.8 D.28 3.国家对从事涉及公共平安、人身健康、（ ）等特别工种的劳动者，实行职业资格证书制 度。 A.国家财产B.消费者利益C.生命财产平安D.国家重大工程 4.劳动法规定，劳动者享有同等就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息 休假的权利、获得（ ）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 A.职业资格B.劳动平安卫生爱护C.劳动爱护D.劳保用品 5.劳动
22、保障行政部门对（ ）不实施劳动保障监察。 A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的状况 B.用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动爱护规定的状况 C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的状况 D.用人单位建立工会状况 6.劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，实行（ ）措施不当。 A.要求用人单位供应与调查、检查事项相关的文件资料，并作出说明和说明，必要时可以 发出调查询问书 B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关状况和资料 C.托付会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的状况进行审计 D.短暂封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农夫工工资托欠问题 7.用人单位违反就业促进法规定
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