质量管理基础培训课件.pptx
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1、质量管理基础培训质量管理基础培训 张晓军 2016.05.25 Sumbo创作 Sumbo创作质量相关常见词lISO9001、标准、六西格玛、流程、 8D、CAR、PDCA、QCC、QC七大手法、5M、5W2H、内审、外审、处罚!lSOP、SIP、 QC Flowchart(QC工程图)lCa、Cp、CPK、方差、均值、标准差l Sumbo创作ISO9001:2008标准条款 Sumbo创作质量:我们要弄明白的几件事l什么是质量l怎么保证质量l我们和质量的关系 Sumbo创作组织绩效客户满意标准性能现代质量的本质 Sumbo创作质量观念转变的四个主要阶段l品质是检验出来的品质是检验出来的结果导
2、向,“死后验尸”,质量成本高,浪费巨大。l品质是制造出来的品质是制造出来的过程导向,质检导入到过程之中,有了初步预防作用,防止大量不良产生。l品质是设计出来的品质是设计出来的源头导向,将产品的控制前移到设计开发和验证中。l品质是习惯出来的品质是习惯出来的全员参与、流程导向。质量意识及管理方法得到全面理解,全员自我持续改善,养成优秀的质量习惯,质量迈向“零缺陷”。1.质量检验 QI2.质量控制 QC3.质量保证 QA4.全面质量管理 TQM Sumbo创作怎么理解质量l定义l原则 Sumbo创作质量定义ISO9001:一组固有特性(要素)一组固有特性(要素)满足要求要求的程度程度l质量的三个特性
3、质量的三个特性广义性:广义性:不仅指产品质量,也包括任何活动时效性:时效性:质量随时间变化,需求在改变相对性:相对性:同一产品不同的需求,导致质量评价不同 Sumbo创作质量定义l定义转换l现状现状(结果)与预期预期(基准)的偏差偏差l举例:举例:l身高l尺寸l性能 Sumbo创作质量图解l现状现状(结果)与预期预期(基准)的偏差偏差预期现状现状1现状2预期1预期2偏差2偏差1预期3 Sumbo创作ISO9000ISO9000质量管理八大质量管理八大原则原则lCustomer focused organization 以顾客为以顾客为中心中心lLeadership 领导作用领导作用lInvol
4、vement of people 全员参与全员参与lProcess approach 过程方法过程方法lSystem approach to managements管理的系统方法管理的系统方法lContinual improvement 持续改进持续改进lFactual approach to decision makingl 基于事实的决策基于事实的决策lMutually beneficial supplier relationshipsl 与供方互利的关系与供方互利的关系 Sumbo创作ISO9001ISO9001:2008-2008-八大质量管理原则八大质量管理原则原则一:以顾客为中心原
5、则一:以顾客为中心 组织依存于顾客,因此,组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望;原则二:领导作用原则二:领导作用 领导者确立组织统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。原则三:全员参与原则三:全员参与 各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。 Sumbo创作原则四:过程方法原则四:过程方法 将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。原则五:管理的系统方法原则五:管理的系统方法 将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。原则六:持续改进
6、原则六:持续改进 持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。ISO9001ISO9001:2008-2008-八大质量管理原则八大质量管理原则 Sumbo创作原则七:基于事实的决策原则七:基于事实的决策 有效的决策是建立在数据和信息分析的基础上。原则八:与供方互利的关系原则八:与供方互利的关系 组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。ISO9001ISO9001:2008-2008-八大质量管理原则八大质量管理原则 Sumbo创作理解了吗?l系统工程、持续完善! Sumbo创作怎么没有提到质量部?l提到了哪些?l定义:要素、要求、程度l原则:客户、领导、全员、过程、方法、改
7、进、决策、互利l质量部门和独立质量人员不是必要的! Sumbo创作怎么保证质量? Sumbo创作质量管理模型质量管理模型原理:八大原则原理:八大原则方法论:方法论:PDCA1.以客户为关注焦点2.领导的作用3.全员参与4.过程方法过程方法5.系统的管理方法系统的管理方法6.持续改善持续改善7.基于事实的决策8.互利的供方关系Plan 预期预期 Do 现状现状 Check 偏差偏差 Action 改善改善落脚“各司其职各司其职”执行层:强力践行,风险反馈执行层:强力践行,风险反馈管理层:建立规则,监控管理层:建立规则,监控&优化,风险决策优化,风险决策领导层:方向及资源支持领导层:方向及资源支持
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