2022中班年度班主任工作总结.docx
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1、2022中班年度班主任工作总结中班年度班主任工作总结1 担当班主任以来,本人始终坚持以人为本和以人的发展为本的教化理念,注意对学生行为习惯的培育和思想观念的引导,努力构建和谐健康、主动向上的班集体。在十年的班级教化管理实践中,本人实现严与爱的结合,践行了刚柔并济的风格以刚性管理规范学生行为习惯,磨练学生意志,注意矫正教化和挫折教化;以柔性管理培育学生特性品质,提升学生精神境界,注意感恩教化和情感教化。三年带班的过程中,我提出了“家校互访”的理念,逐步探究出了由“先管后理、管在理上”到“捆绑评价、自主管理”的初中班级管理模式,并进行主动的实践,取得了较好的效果。我所培育的优秀学生曾在各类活动中,
2、实力突出,备受好评,所带班级各方面成果进步较为明显。在班风学风建设上,我能够主动探究,不断反思总结,注意班级安排的落实和班法班规的制定执行,强化班级的组织功能和竞争意识,擅长培育班干部,班风学风较好,具有肯定特色。所带班级曾多次获得“文明班级”称号,集体活动中班级学生屡次获奖,受到广泛好评。我曾多次在学校班主任会议上就班级工作思路、初三中考冲刺工作等沟通阅历,连续多次获得学校优秀班主任和表扬班主任称号。 担当班主任以来,他始终在思索怎样做一个轻松的班主任,也始终在探究班主任的简约高效的工作方式。鉴于此,三年来,我摸索出一套属于自己的班级管理模式:即“玩在初一”、“学在初二”、“拼在初三”的三阶
3、段班级运行模式。本人在详细的班级管理工作中采纳“整体把握局部梳理重点解决”的工作思路。接下来针对初三阶段采纳的“捆绑评价、自主管理”的模式,本人就一个学年的实践探究,现试作简短的四句话总结。 一、依据学生状况,制定班法班规,狠抓落实,走“依法治班”的道路。 我秉承“一切从实际动身”的思想,由学生的详细学习状况和特性特点入手,和班委会商议制定班法班规,民主表决通过生效,并督促全班学生按章执行,且执法必严,违法必罚。同时,为了将学生的表现和自己的利益挂钩,以引起学生对法规的高度重视,我实行了学分币的奖罚方式,紧紧的依靠班干部狠抓落实,坚持走依法治班之路。因此,学生在这样一个赏罚分明、公正严明的班级
4、环境中定将会激昂精神不断进取。由初三下学期的区一模考试和体育中考可以充分印证依法治班所产生的实效。南湖区一模考试中,我班年级前十名有五位同学,而体育中考中我班非满分同学仅有7人,居年级其次。 二、针对班级特点,抓细微环节重比较,认清差距,创“你追我赶”的氛围。 我对所带班级始终坚持“少找客观理由,多做反思工作”的原则,努力培育学生自信独立自强的性格。对学生不尽如人意的地方,有时要声色俱厉的呵责,有时也要耐性细致的分析,也可以站在局外人的角度激将以唤起其自尊因为,我认为爱学生的方式不仅仅是一种,尤其对现在的学生。例如,在初三上学期我班在成果上处于落后状态时,我曾站在局外人的角度分析班级与兄弟班级
5、的差距主要是日常行为和着装上,为此班干部召开紧急会议对班风学风进行整顿,并制定了相应的期末奋斗目标。 三、分析班级现状,满意心理需求,树立目标,开“星火燎原”的势头。 在学生取得较大的胜利时,我会适机为学生实行相应的活动以表示庆祝,并将学生的热忱和精神转化为今后的学习动力,使学生获得巨大的成就感。我曾在每一次重大的考试和活动中,预先为班级设计奋斗目标,以激发团体的内驱力,调动学生主动性。记得我曾在中考前设定七字工作方针,让学生奋力拼搏,最终效果明显。而针对体育中考中学生所表现出来的拼搏精神,我则是抓住闪光点进行大力宣扬,让班级学生充分相识到集体的力气学生们把一次次活动中所表现出的精神称之为“9
6、11精神”,充分调动了集体中所隐藏的潜力。 四、坚持以人为本,激发团队精神,捆绑评价,增“自主管理”的实效。 现在的学生多少会有自私思想和懒散思想,为了培育学生的团队精神,克服自私和懒散思想的影响,我始终坚持捆绑评价的方式,以增加自主管理的有效性。在班级制度中,我制订了关于团体奖惩的条例,采纳“连坐”和“同甘共苦”的原则,使学生在团体中学会约束自己、提高自己,最终实现了学生管学生的“自主管理”模式。 中班年度班主任工作总结2 20xx年的年末,是中学过去的第一学期,这一学期不管学生还是老师都是劳碌的。作为一名中学班主任如何写班主任工作总结呢?以下供应一篇20xx中学班主任工作总结的范文,仅供参
7、考。 这学期我担当高二(3)班的班主任,在担当班主任期间我工作勤勤恳恳,兢兢业业,很多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下: 一、坦诚相对、专心视察 开学的第一件事,就是要尽快地熟识了解班里的学生的思想动态,在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生源。走近学生,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好挚友。以坦诚的看法提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。 其次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现等视察了解学生,“听其言,观其行”是了解学生的最基本方法,特殊要留意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评
8、价。 二、兼听则明、偏听则暗 客观地讲,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,不少的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有具体了解事情的状况下,听信一面之词做出推断,使一些学生与班主任产生对立心情。 通过调查发觉,对立心情产生的主要缘由有: 一、老师处事不公允; 二、老师不敬重学生的人格,特殊是后进生; 三、老师指责学生与事实有出入。 反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,指责学生要驾驭好分寸,即要肃穆地指出学生的错误做法,也要一分为二地确定学生的优点和进步。这样学生简单接受,老师的教化目的也简单达到,
9、千万不能因为他是后进生而随意指责,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是同等的。 在工作中,我通常会在一些平常表现不够志向,甚至纪律有些差,但在部分学生中有肯定威信的学生以特别的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的机会,理解他敬重他,他们肯定会将班主任支配的工作做好。比如接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发觉他们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的变更带动好自己的挚友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效,不但个人纪律好了,就连平常的跟随者纪律也明显好转。
10、其实对这一类学生许多老师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,这种评价会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的消极心情,极不利于学生的成长。 通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的机会与学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会;也有很多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的状况下来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。)。家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教化好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家访可以使许多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强,对班主任的工
11、作,他们也会主动协作与支持。由于全面了解学生,班主任给学生的评价也比较精确,相互信任、相互敬重、相互理解就会形成。 三、用规范化管理促进学生自我评价 前面提到的一些评价学生的方法,主要是站在老师的角度的阅历式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生,就肯定要有规范化管理,更能促进学生的自我评价。它与阅历式管理相比,具有更突出的优点,主要表现在以下几个方面: 1、管理目标清楚明确化。 管理目标清楚明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行为目标化、详细化,可最大限度地避开了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上,避开重复、错漏等现象出现,工
12、作的成果和失误一目了然,可以为班主任评价班干部供应最好的依据,削减主观因素在其中的作用。 2、管理行为可操作化 规范化管理的优势在于给班级供应了一套详细的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。 3、民主管理、评价客观化 班级工作管理中令人心烦的问题许多,集中到一点就是公正与否的问题,规范化管理的优越性就在于,它为评价者供应了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在转变,这些都是学生有目共睹的,可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据,从而避开了班主任工作中的主观,随意和武断等不公正问题的发生,
13、可提高班主任的威信。(在量化管理方面本学期由于时间的关系做的不是很好。) 总之,对学生的了解、探讨和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生,班主任工作才能得以顺当开展,这是做好班主任工作的前提。 世界上的爱各种各样,老师对学生的爱是一种理智型的爱,要让这种爱深化学生的心里。班主任与学生朝夕相处,深化细致地了解学生,真心实意地关切学生,充分敬重、信任学生,严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教化心理学家认为,班主任的爱不同于父母对子女的自然之爱,不仅是个人之间的一种看法,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。班主任对学生的看法经常反映学生所在集体,甚至
14、是社会对他的某种评价。因此,学生往往把班主任对自己的关怀、爱惜、信任、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任的这种情感事实上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见,班主任的爱对教化好学生是多么重要! 教化不能没有爱,就像池塘不能没有水一样。前苏联教化家苏霍姆林斯基则把老师酷爱学生作为“教化的奇妙”,他的座右铭是“把整个心灵献给孩子们。”有阅历的班主任都会有这样的体会,当学生意识到班主任是真心爱惜他、关切他,为他操劳时,无论你是耐性的帮助,还是肃穆的批语甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师,信其道”, 没有爱便没有教化,班主任唯有心里
15、时刻装着学生,尤其是后进生心里才能有你这个老师,爱之深切,才能唤起他们奋勉向上的志气、信念和激情。老师即使学生的挚友,又是学生的师长。 班主任对学生任何时候都要严格要求。常言道:“严师出高徒”、“教不严,师之惰”、“严是爱,松是害”。缺乏严格要求,放任自流,是对学生不负责任。班主任对学生的要求应当严而有度,严而不厉。“度”就是范围、分寸。严但不能超过肯定的范围,严要有分寸。 班主任一句话有时能变更一个学生的一生。引用一位学生的话就是:“您的有三分钟热血,就有可能有五分、七分。使我有了学习的信念,我要赶上去!” 中班年度班主任工作总结3 本学年在学校领导的支配下,我担当了高三x班的班主任,主要是
16、协作帮助xx老师做好班级管理工作。现将我一学期担当班主任的工作状况总结如下: 一、帮助班主任做好学生常规管理 每天早读,我都会在xx到校,在上早读前检查学生打扫卫生状况以及督促学生尽快进入早读前的学习状态;在开学之初和x老师共同管理下午增加的第五节自习课;每天坚持看课间操,督促学生准时、整齐、仔细地做操;加强对学生课堂管理,对迟到、请假、旷课的学生刚好和班主任沟通,了解和反映状况,做到对每一名同学负责;注意学生仪容仪表的检查,在平常就严格要求学生着装、配饰、发型要符合学校规定,对不符合要求的学生进行指责教化;坚持每天批改学生练字作业。 二、主动协作班主任完成学校支配的各项任务 依据年级组要求,
17、我和学生共同为班级编写出了富有班级特色的宣誓词;我和学生一同参加了班级文化墙的设计与制作;我校迎接自治区德育达标校复验以及申报自治区德育示范校的检查验收时,我主动协作帮助班主任做好各项工作。 三、充分利用学科优势,做好学生的思想德育工作 作为一名老师,我深感作为一名老师的言谈举止对学生的影响,所以在平常,我严格要求自己,绝不辱骂学生,同等对待每一位同学。处理学生问题,努力做到客观公正,实事求是。敬重每一位学生,不以成果为标准,一视同仁。在培育学生自信念的同时,也不忘提示他们戒骄戒躁,再接再厉,脚踏实地,全力以赴。对于犯错误的同学,总是真诚宽容相待,给学生留有反思和自我教化的机会,让他们知道人非
18、圣人,孰能无过,重要的是怎么看待错误。 四、为学习上激励帮助有困难的学生,努力提高本学科的教学成果 高三x班是理科班,有部分学生对语文不感爱好,偏科严峻。针对这些同学,在每次月考后或平常我都找机会和他们谈谈语文学科的重要性、特点以及学习方法,并询问他们在语文学习方面存在哪些困难,我会指导他们拟定合理的学习安排,并传授一些学习的方法。在我的帮助与激励下,有一部分同学已经对语文产生了爱好,树立了学习的信念,还有的同学在这学期的三次月考中,成果始终在进步,特别令人欣慰。 存在不足:在班级管理上参加得不多,也不够深化细致;对待学生不够热忱,与学生的沟通不够广泛,对学生了解不够全面,不够深化;在工作上还
19、须要更主动主动一些。 中班年度班主任工作总结4 1、营造一种家庭式的和谐班级氛围,让班级充溢气息和活力 师爱是一种高尚的情感,在教化中发挥着重要的作用。没有爱就没有教化,爱是打开学生心灵的钥匙,这是每一位班主任都熟知的道理。“亲其师,信其道”,班主任爱惜和关切每位学生,学生就乐于接受他的教化和管理。为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱,我充分利用各种机会与他们接触、交往。课间、饭后找他们闲聊、说笑;在他们遇到困难时,想方法帮助解决;在他们出现思想问题时,找他们谈心,耐性细致地劝服教化。同时与他们的家长保持联系,取得家长的亲密协作。在我们共同努力下,学生对生疏环境的焦虑和担心很快被新颖和快乐所取
20、代,渐渐的喜爱这个集体并安心起先学习。 班主任还要主动参加学生的各种活动,既做组织者,又做一般一员,让学生感到班主任不但可敬而且可亲。在担当初三(3)班班主任后不久的校运动会上,我和同学们一起练队列,为运动员们呼喊助威,虽然嗓子哑了,但师生情感加深了,也使他们感受到新集体的暖和,增加了新集体的凝合力。 2、制定一套人性化班级管理制度,让班级管理充溢“人情味” 俗语说得好:“没有规则,不能成方圆”,“班风正,学风盛”,班规是对学生不良行为的约束和订正。利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反,多设嘉奖机制,削减惩治手段,如班级量化考核中多加分少扣分,能充分调动学 生的主动性,学生往往会为了弥
21、补自己的扣分而主动做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外,“人无完人”,我们应当允许学生犯错,班规的制定不需四平八稳,但要不影响学生的特性发展,不损害学生的自尊。学生犯错后不要立刻惩罚,可先提示、后警告,或罚以消遣节目等等。 对于新班级,起先阶段的常规工作抓得好,就能为以后的深化教化打下基础,班级会出现主动向上稳步前进的局面。班集体的凝合力增加了,同学们的集体荣誉感增加了,班级的综合评比也就会有很大的进步,每月一次的流淌红旗既是见证更是进一步前进的动力。 3、建立一支优良的班干部队伍,使班级“分权”、“分层”合作 初中的孩子较为单纯,有着剧烈的表现欲望,都希望在参加班级管理时大展身手。假如权力
22、过于集中在几个同学手中,既不利于培育学生的自尊心和自信念,又不利于营造学生自我教化、自我管理的良好氛围,并且会大大减弱班级自身的教化力和感染力。实行班级工作“分权”,班干部、课代表、小组长、各级各类管理员以及班主任“小密探”都应当各司其职、分工协作、相互制约,力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序。 当然,选出的这些班级干部终归不是完人,对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作出现失误的时候。定期对班干部的工作实力进行培训指导,给他们讲解各部分的工作要点,组织他们学会指定安排及详细措施,定期召开班干部会议,检查落实状况,总结得失,并加以订正。同时必需严厉指责班干部在班级中的不良行为,
23、激励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级树立良好班风。 4、培育一班充溢自信的学生群体,尽快适应惊慌的初中学习生活 心理学家发觉,一个人能否胜利有三条:自信、专注、条件。自信,是做好任何工作的前提,它建筑在对自己实力的醒悟估计上,并能认清自己潜在的实力,信任今日办不到的事,经过努力明天肯定能办到。由此可见,自信是胜利的起点。要使学生在学习、生活中能仔细做好每一件事情,培育树立他们相应的自信念是必不行少的。 特殊是开学初,许多学生会因为跟不上进度,出现“消化不良”或“欠债”的现象,严峻的还会产生厌学心理,导致恶性循环。我主见学生在自我示意中培育自信,自我示意有一种奇妙的威力,它能限制并指导人
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