公司招聘司机岗位职责要求（精选7篇）_公司招聘司机的要求.docx

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1、公司招聘司机岗位职责要求（精选7篇）_公司招聘司机的要求第1篇：司机岗位职责 司机任职要求 司机岗位职责 司机任职要求 司机含义司机(Driver)，是指具备驾驶车辆的专业学问和阅历并依法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。 企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到刚好满意。 司机的干脆上级是车辆主管。 在企业中，司机属于行政人员范畴。 司机岗位职责1.依据车辆主管的调度支配按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，留意行使平安;2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，根据企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.

2、根据企业相关规定做好行车记录工作;5.留意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，帮助进行交通事故的调查和处理;7.参与交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能爱护自身平安。 司机岗位职责司机应具备的实力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶学问，具备娴熟驾驶技能;2.具备较强的自控实力，不酒后驾驶;3.具备应变实力，在交通事故中能刚好应变爱护车上人员平安;4.工作仔细负责，具备良好的服务意识。 司机任职条件1、中学以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的学问和法律;3.具备基本车辆故障推断实力;4.熟知办理年检、保险

3、等程序的办理流程;5.无车辆驾驶平安责任事故。 司机岗位职责司机职业发呈现在考驾照的人员越来越多，司机须要对自己的职业进行规划，确定发展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等须要具备专业技能的司机方向发展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆修理方向发展，成为专业的技术人才。 司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，一般状况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。 2006年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文 出租司机给我上的MBA课。 想在职位和收入上有所发展，可以到猎头网求职，特别有帮助。 第2篇：

4、董事长司机 聘请 岗位职责 岗位要求： 1.熟识上海各个地区交通路况，无交通违章事故； 2.人品端正，性格沉稳，为人诚恳，能吃苦耐劳； 3.具有良好的驾驶员职业素养，无不良嗜好； 4.具备机动车保养修理技能； 5.党员及退伍军人优先。 岗位职责： 1.负责车辆的日常保养和维护工作； 2.完成领导支配的其他任务； 3.能协作董事长工作常常加班者。 第3篇：公司司机岗位职责 公司司机岗位职责 第一条 公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 其次条 公司车辆归人事行政部统一管理。由人事行政部统一调配车

5、辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特别状况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严峻违反公司规章制度。 第三条 司机应疼惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平常要留意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。公司车辆统一制定地点修理，未经批准，不许私自将车辆送其

6、它地点修理，否则修理费由司机本人担当。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人担当。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 第八条 司机应文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。 第九条 司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并视为严峻违反本制度。 第十条 车内不准吸烟。本公司

7、员工在车内吸烟时，应当马上礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 第十一条 司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。 第十二条 司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由支配人员签字确认）。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清 1 者视情节进行罚款、警告、开除等惩罚。 第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准随意到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应马

8、上到管理人员处报到。 第十四条 第十五条 司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。 司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好设法通知管理人员，并说明缘由。 第十六条 任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，将给与行政惩罚。 第十七条 司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。 第十八条 交通事故发生后，司机有责任刚好通知有关部门，并办理相关手续，进

9、行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人担当并扣除当月绩效工资和奖金 第十九条 费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。 其次十条 违反本管理规定第 三、 四、 六、 七、 十、十 四、十 五、十 六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。 2017年7月4日 司机签字确认

10、： 日期： 2 第4篇：公司司机岗位职责 范文本站我为你精选 一样则由驾驶员担当多余里程。 第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随意乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应马上到治理人员处报到。 第十六条司机对治理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的，事后可向上级领导反映。 第十七条司机出车执行任务，遇非凡状况不能按时返回的，应刚好设法通知治理人员，并说明缘由。 第十八条公司每月赐予司机手机补贴50元。任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应马上

11、应答。状况非凡的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。 第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 其次十条司机全年平安行车，未出交通事故的，赐予嘉奖2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过2000元的，取消嘉奖；损失2000元以 3 / 15 内的，减去实际损失后的剩余部分作

12、为嘉奖。 其次十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 其次十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，根据公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成果，确定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡状况，当天工作时间延迟1小时以

13、内的，不计入加班。每月末统计当月加班状况并注明加班乘坐人。 其次十四条费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。 其次十五条违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 其次十六条违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，范文本站我为你精选 14、保卫人员值班时间要坚

14、守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。 15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律治理制度双倍罚款。 17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以嘉奖，但必需人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以嘉奖。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20安排。 18、保卫人员发觉问题要刚好处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情有意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经

15、查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者赐予开除处理。 19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200500元。情节严峻的予以开除。 20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有详细规定的从其规定）。 21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到订正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。 7 / 15 建筑工地平安标语大全1 心中时刻装平安，吃饭睡觉都香甜。 建筑

16、工地平安标语大全2 父母妻儿牵挂你，平安生产心切记。 建筑工地平安标语大全3 领导检查是关爱，仔细对待去整改。 建筑工地平安标语大全4 致富千日功，出事当日空。 建筑工地平安标语大全5 爱妻爱子爱家庭，无视平安等于零。 建筑工地平安标语大全6 平安与遵章同在，事故与违规相随。 建筑工地平安标语大全7 千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受损害者最苦。 建筑工地平安标语大全8 平安送人情，等于要人命。 建筑工地平安标语大全9 严是爱、松是害，发生事故坑三代。 建筑工地平安标语大全10 今日留意平安，节日合家团聚。 建筑工地平安标语大全11 范文本站我为你精选 建筑工地平安标语大全33 宁为平安操劳，不

17、让亲人难过。 建筑工地平安标语大全34 平安帽是护身宝，上班之前要戴好。 建筑工地平安标语大全35 平安第一心中记，为已为家为亲人。 建筑工地平安标语大全36 平安是家庭华蜜的保证，事故是人生悲剧的祸根。 建筑工地平安标语大全37 平安你一人，华蜜全家人。 建筑工地平安标语大全38 爱家就是爱生命，重情更应重平安。 建筑工地平安标语大全39 平安生产牢牢记，生命不能当儿戏。 建筑工地平安标语大全40 建筑施工平安为先，漫长人生平安是福。 建筑工地平安标语大全41 到处留意平安，岁岁全家团聚。 建筑工地平安标语大全42 平安千金难买，命运自己主宰。 建筑工地平安标语大全43 11 / 15 平安

18、第一是真理，全家不能没有你。 建筑工地平安标语大全44 最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。 建筑工地平安标语大全45 质量是大厦的生命，平安是员工的生命。 建筑工地平安标语大全46 平安你一个，华蜜全家人。 建筑工地平安标语大全47 打工在外不简单，平安首先放第一。 建筑工地平安标语大全48 工作勤为先，万事平安首。 建筑工地平安标语大全49 提高平安意识，建设文明工地。 建筑工地平安标语大全50 平安施工莫大意，亲人叮嘱要牢记。 建筑工地平安标语大全51 平安你我共同的责任，平安你我共同的心愿。 建筑工地平安标语大全52 平安施工，拥抱平安。 建筑工地平安标语大全53 平安措施做足，家庭美

19、满华蜜。 建筑工地平安标语大全54 范文本站我为你精选 15 / 15 第5篇：公司司机岗位职责 公司司机岗位职责公司司机岗位职责 司机岗位职责 第一条 公司司机必需遵守中华人人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的例规章规则，遵守公司员工规 管理手册，平安驾车。同时遵理守本公司其他相关的规章制守度。度 其次条 司机应疼惜公公司车辆，平常要留意车辆的保养，的常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时要间对自己所开间车辆进行检修，确保车辆正常行驶。， 第三三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以间 保持车辆的清洁持(包括车内、车外和引擎的清洁车)。 第四四条 出车前，要例行检查车辆的水

20、、电、油及其他车 性能是否正常，发觉不正常时能，要马上加补或调整。出车，回回来，要检查存油量，发觉存存油不足一格时，应马上加油油，不得出车时才临时去加油。油 第五条 司机发觉所驾驾车辆有故障时要马上检修。不会。检修的，应马上报告车队长，并提出详细的修理车看法意(包括修理项目和大致需须要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。， 第六六条 出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选停 取停停放地点和位置，不能在不准准停车的路段或危急地段停车车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。好钥钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 第七条条 司机对自己所开车辆的各各种证件的

21、有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐查全。全 第八条 晚间司机要注留意休息，不准开疲惫车，不准酒不后驾车。 第九条 司机酒后驾车或私自用车造司成成的一切违章或交通事故后果果均由司机本人 担当，并给赐予行政惩罚。 第十条 司机驾车肯定要遵守交通规司则则，文明开车，不准危急驾车车(包括高速、追尾、争道、赛车等、)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为公不不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如如发生交通事故，能适用快速处理速的，应采纳快速处理方式解决;如必需现场处理方，应当马上，报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规逃则而发生事故的，则 司机应担当担全部后果和责任。 第十一一条 司机因

22、违章或证件不全全被罚款的，当月罚款金额超过超60元的，超过部分不予予报销。违章造成事故的由当当事司机担当责任和后果。 第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司司外的客人在车内吸烟时，可宛转可告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。但 第十三条条 司机对乘车人要热忱、礼礼貌，说话应文明。 车内客人谈话时，除非客人主动搭人话话，不准随意插嘴。 第十十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车时 后，按要求作好行车记录，详，细记录行车时间、里程、起细始始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如，仅有公仅司外客人乘坐，由支配人员签字确认)，次日将排行行车记录交管理人员

23、审核签章章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里统 程总数，各部部门合计数应与当月总行驶里里程一样，不一样则由驾驶员担当多余里程。员 第十五五条 上班时间内司机未被派派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随意乱窜其等他他办公室。有要事确需离开司司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后去方方可离开;出车外出回来，应应马上到管理人员处报到。 第十六条 司机对管理人员的工作支配，应无条件人听从，服不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的出，事后可向，上级领导反映。 第十七条 司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返务回回的，应刚好设法通知管理人员，并说明缘由。人 第十八八条 公司每月赐予司机手

24、机补贴机50元。任何时候，司司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫公，应，马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要实说明缘由。说当月三次以上通讯讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。使 第十九条 司机未经领导批准，不得将将自己保管的车辆 随意交给其其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾准 驶员驾驶，当事司机应负责检查驾借车人是否具有合法的驾驶借资资格(包括驾照有效期、车型型及驾照真实性);严禁将车车辆交给无证人员驾驶或练习习开车;任何人不得利用公司车辆学司开车。 其次十条 司机全年平安行车，未出交交通事故的，赐予嘉奖20000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部

25、门理赔后公司仍要承保担担损失的，损失金额超过20000元的，取消嘉奖;损失失2000元以内的，减去实际损失后的实剩余部分作为嘉奖。奖 其次十一条 由人事部门每年负责对司机进行事考考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一年。对于工作勤。奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖;对工作怠慢、违反制奖度、发生事故者，视详细度 情节赐予警告、记过、降级直节至至除名处理。 其次十二条 工资待遇:试用期工资，按双方商定的工按 资标准执行。正式录用后，根据公司薪。资资管理制度，司机每年实行岗岗位等级聘任制度，基本工资资加岗位工资在1200-15001元/月之间，初始岗岗位等

26、级由公司管理人员确定，定以后按年度考核的成果，确定薪资等级的升降。加，班以小时班计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入一当当月加班费中。因特别状况，当天工作时间延迟，1小时以内的，不计入加班。以 每月末统计当月加班状况并注明末加班乘坐人。加 其次十四条 费用报销:司机全部因公费用(停车费、费 过路费、加油油、修理等等)必需以正式有效凭证作为报销凭有 证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后驾交管理人员审核签字，再交 交总经理签字，方可报销。原总则上一周报销一次。每月末则汇汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。车 其次二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，第 用车保养不当车,予以口头警告处

27、分，两次以上书面警告到处分，分三次以上记过并扣罚当月月奖金40元。因保养不当造成重大造事故的，另外担当相应责任和后果。相 其次十六条六 违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以十口口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过面并并扣罚当月奖金40元。因保保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。另 其次十七条 违反本管理规定定第六、十八条款，车辆管理理不当，予以书面警告处分并扣罚当月平安奖金并40元，两次，以上记过并扣罚当月奖金奖100元。因车辆管理不当造成重大不事故的，另外担当相应责任和后果。承 其次二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在司 本规定

28、文件上签字，与用工合规同同一起存档。 其次十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予部 以补充，以前该方面规定同时废止。前 第6篇：公司司机岗位职责 公司司机岗位职责 公司司机岗位职责 司机岗位职责 的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。 能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。? 员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及

29、停车费、过路费运用人。 慰问信 致： 公司各位驻外同事 你们辛苦了！ “每逢佳节倍思亲”。值此中秋和国庆来临之际，我谨代表公司全体同事向你们致以节日的问候！原创： 过去一年中，由于众所周知的缘由，我们经受了公司成立以来中最严峻的考验。受累于去年以来公司内部各种纠纷和冲突，加之日益激烈的市场竞争，内忧外患一度将公司推至危难关头。 所幸的是，在关键时刻公司作出了扭转局势的确定，消退了不和谐的杂音，确立了慧康再次腾飞的基础。危难时刻，清浊自分，在此我要对那些在公司紧急关头仍旧坚守岗位、尽职敬业的同事们表示诚心的感谢，同时也要对个别利用机会损公肥私的员工提出告诫。 各位同事，放开眼界，我们正处于中国经

30、济蓬勃发展的时代。发达国家的发展阅历告知我们，人们在物质生活水平得到大幅提高的同时，对医疗卫生条件必将提出更高的要求。换言之，医疗卫生事业将随着经济的增长而不断发展。除尘滤布毫无疑问，这将给我们医疗器械行业供应前所未有的机遇。 我们确信，只要我们同心协力，抓住这一历史机遇，我们必将迎来慧康公司发展史上的 第7篇：公司司机岗位职责 - 公司司机岗位职责 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，假如您须要运用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活开心，工作顺当，万事如意！ 第一条公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工管理

31、手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 其次条司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应马上加油，不得出车时才临时去加油。 第五条司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的，应马上报告车队长，并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准，不许私自

32、将车辆送厂修理，违者费用不予报销。 - - 第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 第八条晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人 担当，并赐予行政惩罚。 第十条司机驾车肯定要遵守交通规则，文明开车，不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可

33、以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当马上报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应担当全部后果和责任。 第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成- - 事故的由当事司机担当责任和后果。 第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。 第十三条司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。 第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。

34、出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由支配人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一样，不一样则由驾驶员担当多余里程。 第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随意乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应马上到管理人员处报到。 第十六条司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法- - 的，事后可向上级领导

35、反映。 第十七条司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应刚好设法通知管理人员，并说明缘由。 第十八条公司每月赐予司机手机补贴50元。任何时候，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应马上应答。状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。 第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 其次十条司机全年平安行车，未出交

36、通事故的，赐予嘉奖XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过XX元的，取消嘉奖；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为嘉奖。 其次十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细情- - 况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 其次十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，根据公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元

37、/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成果，确定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特别状况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班状况并注明加班乘坐人。 其次十四条费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销状况，以及停车费、过路费运用人。 其次十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以面警告处分，三次以上记过并

38、扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 - - &nb sp;其次十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 其次十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月平安奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。 其次十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。 其次十九条本规定即日起执行，未尽部分将

39、会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，假如您须要运用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活开心，工作顺当，万事如意！ - 公司司机岗位职责 公司司机岗位职责第一条必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，平安文明驾车。其次条疼惜公司车辆，留意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检. 公司司机岗位职责 公司司机岗位职责第一条 公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度. 公司司机岗位职责 司机岗位职责第一条公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。. 公司司机岗位职责 公司司机岗位职责 _规章制度1.公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相. 公司司机岗位职责 第一条公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，平安驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。其次条司机应.