月报工作总结（精选6篇）_工作总结月报.docx

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1、月报工作总结（精选6篇）_工作总结月报第1篇：工作月报总结 工作月报总结范文 _ 篇1： 转瞬间，xx年就过去了。展望将来，我对今后的工作充溢了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把工作状况总结如下：主要阅历和收获在学校的工作中，积累了很多工作阅历，同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适自已的工作岗位； (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； (三)只有坚持原则落实制度，仔细理材管账，才能履行好财务职责； (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把

2、分内的工作做好； (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 确立工作目标，加强协作财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好财务工作安排，以预算为依据，主动限制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款的管理，预防呆账，削减坏账。以

3、上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。 篇2： 本年度年在全行员工繁忙惊慌的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回头这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有无所作为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结阅历，发扬成果，战胜不足，现将今年的工作做如下扼要回想和总结： 今年我在财务部从事出纳工作，重要负

4、责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开端工作时我简洁的以为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的相识和懂得是差错的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技巧问题，须要理论与实践相联接才能驾驭。 在平常的工作中我能严格遵照财务规章制度，仔细遵照执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报刚好处置，依据会计供应的凭证刚好发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的

5、完全及平安，刚好驾驭银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后清点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月刚好传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处置及各地市资金下拨款，严格限制专款专用和银行帐户的用。 以上是我今年工作以来的一些体会和相识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将增加学习和驾驭财务各项政策法规和业务学问，不断提升自己的业务水平，增加财务平安意识，爱护个人平安和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全部员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机会、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。 回想一年的工作，自己感

6、到仍有不少不足之处： 1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够胆大等。 2、业务素养提升不快，对新的业务学问学的还不够、不透。 3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。 以上是我部本年度全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积聚，就有明天的光辉。 篇3 作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业学问做后盾；三是要有一套良

7、好的管理制度。专心去视察，专心去与顾客沟通，你就可以做好。 详细归纳为以下几点： 1、仔细贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并刚好的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的主动性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增加本店的凝合力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教化员工有全局意识，做事情要从公司整体利益动身。 5

8、、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到主动的“我要干”。为了给顾客创建一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。 首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境； 其次，主动主动的为顾客服务，尽可能的满意消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去看待工作中的问题，并以主动的看法去解决。 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，娴

9、熟的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年起先了，成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持醒悟的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1加强日常管理，特殊是抓好基础工作的管理； 2对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养； 3树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创建最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热忱，逐步成为一个秀的团队。 篇4 时间过的真快，转瞬又过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开

10、展过程中取得的成果阅历教训以及九月以来工作进展状况两大方面对本月的工作进行总结如下： 一、x月份实际工作开展中取得的成果、阅历、教训 人员管理方面 1、爱店思想的树立 提出开展在本店人人都要树立“以店为家，爱店视家，建店胜家”的爱店思想教化活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不论从每位店员平常工作的主动踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：店就是自己的家，所做工作就是自己的事业的思想相识。 x月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。一连七八天大家常常加班加点围围着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈设布置、春

11、夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，全部几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的看法也刚刚验证了大家的凝合力表现和我们以店为家，爱店视家，建店胜家的爱店思想。我信任只要有了好的精神思想作为动力，店里全部同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。 2、导购专业技能的驾驭 x月份进行的体验式营销6步法则的专题学习，在提升我们导购技巧实力方面取得了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织探讨学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上沟通自己总结出的导购小技巧，当心得共大家一起共享，从而使我们整体的导购技巧实力提高很大。

12、坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时驾驭的面料理论学问，并且组织一些识别面料相识其特性，争做“面料学问小能手”的小评比小竞赛活动，也取得了很好的成效。店里全部员工都能够娴熟的驾驭现有产品的面料、特性。 人员管理方面的不足： 在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些支配但没有详细的监管整个实施过程。 处理店员违反规章制度问题时，没能严格根据条令条例规定惩处，让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想，不能相识到违反规章制度的严峻性。 货品管理方面 1、在严把进货关方面成立验收小组的方法很胜利效果显著。 店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册，并建立货品销售库存流水台帐能

13、够随时依据本店实际销售数据来制定订货安排。 2、店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显。 盘点中我们成立的三个小组（清点组、记录组、审核组）以“一对一帮带制度”中两人为一组，并明确提出出现盘点误差的严峻性和惩处力度。现在盘点工作的效率、精确性都有很大的提高 3、强调在收银服务的看法和质量上很抓管理，得到了许多新老顾客的好评和认可。在提高收银员操作的速度和精确度上也有很大进步。 货品管理的不足： 在清点货品数量的精确度上还不够更精确。 监督收银结算工作时，细致程度不够高导致出现不应当的错误。 二、x月份工作的进展状况 本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现

14、将本月重点工作进展状况做简洁总结： 货品管理方面 1、春夏季产品的退货工作 春夏季产退货工作“实行点面”结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量状况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整励志网/。在不影响店堂整体陈设效果的基础上对秋冬新品进行陈设上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。 2、秋冬产品的验收和陈设 秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时一再强调清点数量的精确度和重要性，发觉误差问题刚好和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈设出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域实行不同陈设方法，运用“两个统一”（统一店堂陈

15、设服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距），来给顾客一种整体的整齐、层次感，最终寻求整体店堂的陈设出样效果。店内现有秋冬产品陈设工作基本完成。 驾驭秋冬产品学问方面 1、熟识驾驭秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。 结合所学面料学问及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同沟通学习。并探讨出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清晰楚的介绍给我们的顾客。 2、驾驭秋冬产品搭配举荐给顾客的导购技巧。 利用经营空闲时间组织店员探讨店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能真正满意顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩。 总结吸取x月份工作中的阅

16、历教训，时刻提示自己须要留意的几点，在下步工作中刚好订正。x月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟识秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。 篇6 时间荏苒，光阴似箭，自xx代班以来，已有一个月之久，从中经验了许多坎坷，也学到了许多东西，班组也始终在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我细致端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。以下是我做班组长工作的一些总结。 首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必需以身作则，公司要求的规章制度自己必需带头做好。而自己却始

17、终在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事务，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果照旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的平安防护工作。 其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必需要深化了解自己的下属，包括他（她）的人品、性格、爱好、处事作风、工作实力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同实力的人应当分别予以不同的管理方式、说话语气和工作

18、任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关切自己的员工，真诚的关切。当他们犯错的时候，除了指责外还要多加激励，以及对其的信任，让他（她）体会到领导层的关切与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是相互支持、关切的挚友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语指责，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你须要的是一个团队的力气，你须要说你好的人的支持，你同样须要说你坏的人的执行。因为挚友和同事概念上的执行力度

19、的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从当时的x师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，xxx等老员工在我班的不屑与刻意躲避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与阅历匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光须要埋头苦干的精神，还须要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随意捏的柿子；对于不屑你的员工要让他相识到你的实力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝

20、不姑息；同样还要让大家了解到你始终在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的确定与认可，这样渐渐的他们就会从心里折服与你，渐渐的这个团队就成型了。 当然，由于自己社会阅历，阅历方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深化的了解，从而导致班组间或的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的xxx与取代岗位新进员工xx发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未刚好深化了解新近员工xx性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致冲突，最终演化为口角，虽刚好制止，但此次之后深知不

21、同员工，性格上的差异与岗位支配的重要性。以后自己会在这方面多加专心，争取做到每位员工都在一个好的心情下仔细的工作。 最终，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力协助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。 总之，经过上次的考核，感受颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应当做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心！ 第2篇：工作总结(月报) 工作总结 很兴奋我成为人资部专员一职。时间飞逝，转瞬间在引航工作已近一个月了。在惊慌、劳碌而又充

22、溢的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使以后有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。 一、聘请工作 1、与部门人资部主任一起了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 。 2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。 二、建立、健全、规范人事档案管理 1、因原员工档案未能齐全，因此在与人资部主任江大伟的协作下对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案基本齐全。 2、刚好做好档案材料的收获、整理、归档。

23、 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4、目前正在对实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 5、人才库档案管理工作。提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理方法、工作纪律等。 四、社会保险 1、对入保员工填写新增参保人员社保表，并打算员工所申请的资料在网上填报并去社保上交资料。 2、对原公司在职人员保险状况核对，并核对需补缴人员信息，刚好去社保办理补缴手续。 3、依据每月社保增加表及削减表，以及月报，根据社保缴纳状况做社保明细表上报财务。 4、依据公司须要，现正在整理千县惠农项

24、目参保手续。 五、员工劳动合同及员工手册的实施及更新 1、在与人资部主任的协作下，对在职员工的劳动合同进行全面审核，对未签定合同的员工刚好补签，对需续签合同的员工续签合同，基本做到有据可查。 2、对员工手册内容进行全面的审核，在不足中加以补充。 四、员工关系 1、找各部门员工闲聊，了解各部门员工的思想动态。 2、对离职人员谈心，了解离职员工离职的真实缘由及思想动态。 3、协作各部门工作，帮助处理各种突发事务。 第3篇：月报总结 三月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为8103工作面切眼、8105皮顺联络巷、回风大巷、永久避难硐室、消防材料库和8107运输顺槽，其中永久避难硐室和8107

25、运输顺槽开口50m处为炮掘。 一、地表面状况： 本月天气正处于春季气温渐渐回升，河流已解冻。井下各工作面地表位置均为山梁沟谷，黄土地貌，无河流经过。地测防治水科本月对地表进行了二次灾难预防排查工作，做到了防范于未然。我科室专人员进行了每月一次的地表水文视察，视察显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行了处理。本月有二次小雨，雨量不大。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为8103工作面切眼、8105皮顺联络巷、回风大巷、永久避难硐室、消防材料库和8107运输顺槽，经过我科室联合探放水队组进行了严格的物探勘探

26、和钻探验证，未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，安设了排水泵，刚好解除了积水，便利了正常掘进。我科室坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水。 三、工作建议 1、加强探放水工作，严格执行“物探先行、钻探验证”相结合的方针。 2、始终坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后

27、采”的探放水原则，绝不能放松警惕，必需把水害隐患歼灭在萌芽状态。 3、常常性的对巷道的顶、底板做细致分析探讨。 4、钻孔钻进时，应精确把握钻孔的位置及其方位，并核实钻孔深度。 钻进时，发觉煤岩松软、片帮、来压或钻眼中水压、水量突然增大，以及顶钻等异状时，必需停止钻进，但不得拔出钻杆，要马上向矿调度室报告，并派人监测水情。状况紧急时，必需马上撤出全部受水威逼地区的人员。 5、探放水钻孔，完成探测任务后必需全孔注浆封闭，并做好封孔记录。 总结： 加强了对地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要刚好进行整改，对全部的隐患做到防患于未然，确保了我矿地表面不受任何水害影响。加强了井下

28、探放水工作，刚好对工作面各顶板裂隙以及地质进行全方位分析，刚好驾驭各掘进面的施工状况及水害类型，实行有效措施进行防治。加强对井下各出水点涌水量的观测；探放水须严格执行“预料预报，有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”的原则，绝不能放松警惕；在掘进的同时亲密留意前方的煤、岩层是否有水叫、臭味等透水预兆发生，工作面掘进前方是否有采空破坏区，在各巷道的顶、底板都仔细做细致的分析探讨，如有采空水及顶板异样淋水，须刚好向相关部门报告，同时各排水设施设备要配备齐全，确保平安生产。 地测科 2013年3月30日 二月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为主井联络巷工作面、集中轨道巷工作面、回风下山工

29、作面。 二、地表面状况： 做好了各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有两次降雪，依据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为主井联络巷工作面、集中轨道巷工作面、回风下山工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，应当安设排水泵，刚好解除积水，以便正常掘进。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工

30、作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的方针政策，我科室派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水工作。 总结： 加强了对地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要刚好进行整改，对全部的隐患做到防患于未然，确保了我矿地表面不受任何水害影响。加强了井下探放水工作，刚好对工作面各顶板裂隙以及地质进行全方位分析，刚好驾驭各掘进面的施工状况及水害类型，实行有效措施进行防治。加强对井下各出水点涌水量的观测；探放水须严格执行“有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则，绝不能放松警

31、惕；在掘进的同时亲密留意前方的煤、岩层是否有水叫、臭味等透水预兆发生，工作面掘进前方是否有采空破坏区，在各巷道的顶、底板都仔细做细致的分析探讨，如有采空水及顶板异样淋水，须刚好向相关部门报告，同时各排水设施设备要配备齐全，确保平安生产。 地测科 2013年2月28日 三月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为回风下山工作面、轨道下山工作面。 三、地表面状况： 本月气温较上月有所下降，所以必需做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有3次降雪，依据我矿值班人员的调查显示

32、，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为回风下山工作面、轨道下山工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，应当安设排水泵，刚好解除积水，以便正常掘进。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水工作。 总结： 冬季即将过去

33、，降雨量也会随着气温的回升，逐步增加。所以加强了对工作面及地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要刚好进行整改，对全部的隐患做到防患于未然，确保了我矿井下各掘进工作面和相对地表面不受任何水害影响，保证了本月全矿的平安生产。“雨季三防”的工作是我科室下一步工作的重点，相关的工作要尽快部署。 地测科 2013年3月30日 四月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为副井管子道工作面、轨道下山工作面。 四、地表面状况： 本月天气渐渐变暖，降水量也有所增加。所以必需做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现

34、场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有2次降雨，依据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为副井管子道工作面、轨道下山工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，排水泵一台工作，一台备用，刚好解除积水，以便正常掘进。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的

35、方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水。 总结： 加强了对地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要刚好进行整改，对全部的隐患做到防患于未然，确保了我矿地表面不受任何水害影响。加强了井下探放水工作，刚好对工作面各顶板裂隙以及地质进行全方位分析，刚好驾驭各掘进面的施工状况及水害类型，实行有效措施进行防治。加强对井下各出水点涌水量的观测；探放水须严格执行“有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则，绝不能放松警惕；在掘进的同时亲密留意前方的煤、岩层是否有水叫、臭味等透水预兆发生，工作面掘进前方是否有采空破坏区，在各巷道的顶、底板都仔细做细致的分析探讨，如

36、有采空水及顶板异样淋水，须刚好向相关部门报告，同时各排水设施设备要配备齐全，确保平安生产。 地测科 201 3年4月30日 五月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为主水泵房工作面、主变电所工作面。 一、地表面状况： 本月天气进一步升温，雨季来临，降水量也有所增加。所以必需做好各项排查工作，防患于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有3次降雨，依据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为主水泵房工作面、主变电所工作面，经过我

37、矿地测科的严格物探和探水队的严格钻探，未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，应当安设排水泵，刚好解除积水，以便正常掘进。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水工作。 总结： 加强探放水工作，刚好对工作面各顶板裂隙以及地质进行全方位分析，刚好驾驭各掘进面的施工状况及水害类型，实行有效措施进行防治

38、。加强对井下各出水点涌水量的观测；探放水须严格执行“有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则，绝不能放松警惕；在掘进的同时亲密留意前方的煤、岩层是否有水叫、臭味等透水预兆发生，工作面掘进前方是否有采空破坏区，在各巷道的顶、底板都仔细做细致的分析探讨，如有采空水及顶板异样淋水，须刚好向相关部门报告，同时各排水设施设备要配备齐全，确保平安生产。 地测科 2013年5月30日 六月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为主水泵房工作面、主变电所工作面、轨道下山工作面。 一、地表面状况： 本月气温持续上升，降水量亦有所增加。所以必需做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察

39、，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有7次降雨，依据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为主水泵房工作面、主变电所工作面、轨道下山工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，已安设排水泵2台，一台工作，一台备用，刚好解除积水，以便正常掘进。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预料预报，有

40、掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水工作。 总结： 随着夏季高温燥热，降雨量较去年同月明显增加。所以加强了对工作面及地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要刚好进行整改，对全部的隐患做到防患于未然，确保了我矿井下各掘进工作面和地表面不受任何水害影响，保证了本月全矿的平安生产。 地测科 2013年6月30日 七月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为轨道下山工作面、运输下山工作面、水仓工作面。 一、地表面状况： 本月气温进一步上升，平均气温25，最高气温32，降水量达

41、到本年目前最高，约在110mm。所以必需做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有10次左右降雨，依据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为轨道下山工作面、运输下山工作面、水仓工作面，经过我科室现场勘探，结合相关水文地质资料，并运用YCS40瞬变电磁仪探测，表明：本月掘进工作面无水害威逼。此次探测，经过了矿探水队的严格钻探验证，未发觉水患，确保了瞬变电磁仪探测结果的真实有效。另外，我科室对地表面进行了地表积水

42、调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有少量生产积水，已安设排水泵，一台工作，一台备用，刚好解除积水，以便正常掘进。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防患于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水。 总结： 随着夏季高温燥热，降雨量较去年同月明显增加。所以加强了对工作面及地表面各个隐患点的排查工作，对这次的排查结果，及存在的问题要刚好进行整改，对全部的隐患做到防患于未然，确保了我矿井下各

43、掘进工作面和地表面不受任何水害影响，保证了本月全矿的平安生产。 地测科 2013年7月30日 八月份水情水害预报分析总结 本月我矿掘进工作面为轨道下山工作面、运输下山工作面、水仓工作面。 一、地表面状况： 本月天气气温较上月有所下降（低12），降水量也有所增加，本月降水量合计有75mm。所以必需做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有10次降雨，依据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、掘进工作面 本月掘进工作面为轨道下山工作面、运输

44、下山工作面、水仓工作面，经过我矿探水队的严格物探和钻探，未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有生产积水，已安设排水泵，刚好解除积水，以便正常掘进。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，刚好探水，以便更好的分析水情，防范于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯彻执行“以人为本，平安第一”的方针政策，我科室及安监站派专人跟班监督，以便更好落实掘进过程中的探放水。同时，应加强井上下水情水害监测，留意各涌水点涌水量改变，工作面排水设施、设备应配备齐全，确保平安掘进。 总结： 随着夏季降

45、雨量进一步增加，对各掘进工作面及地表面各个隐患点的排查工作要加强，对每次排查结果，要将存在的问题刚好进行整改，对全部的隐患做到防患于未然，确保我矿井下各掘进工作面和相对地表面不受任何水害影响，保证本月全矿的平安掘进。 地测科 2013年8月29日 九月份水情水害预报分析总结 本月我矿水仓工作面，运输下山工作面，8103进、回风顺槽皆已停止掘进。 一、地表面状况： 本月天气气温较上月有所上升（+23），降水量也有所增加，本月降水量状况详见气象资料。所以必需做好各项排查工作，防范于未然。我矿由值班人员进行每月一次的地表水文视察，并坚持做好地表水文视察成果台账，发觉问题现场整改，整改不了的汇报调度室，然后进行处理。本月有若干次降雨，依据我矿值班人员的调查显示，基本无水害隐患，不会对井下各个工作面造成影响。 二、工作面状况 本月水仓工作面，运输下山工作面，8103进、回风顺槽未发觉水患，对相对地表面进行了地表积水调查，未发觉任何水害隐患。对于工作面，只有顶板临水所形成的积水，已安设排水泵，刚好解除积水，以便保证矿井平安。我科室必需坚持对工作面每日进行视察，并做好记录，以便更具体的分析该工作面的水情水害状况，防范于未然。坚持“预料预报，有掘必探，先探后掘”的探放水原则，且严格贯