2022格式合同范文8篇.docx
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1、2022格式合同范文8篇格式合同 篇1编 号:_签订日期:_年_月_日甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称:_姓名:_ 性别:_学校性质:_籍贯:_年龄:_法定代表人:_学历:_ 职称:_单位地址:_身份证号:_联系电话:_联系电话:_联 系 人:_原工作单位:_甲乙双方依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规,本着同等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限(一)试用期(最长不超过六个月):自_年_月_日至_年_月_日。(二)正式聘用期:自_年_月_日至_年_月_日。(三)聘用合同期满,经双方协商同意可以续签聘用合同。其次条 工作岗位(一)甲方依据工作须要及乙方
2、的学历、职称、实力,聘乙方专业技术职务为_,乙方的工作岗位为_。(二)聘用期间甲方依据工作须要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位,但需征得乙方的同意。第三条 乙方的权利和义务(一)乙方的权利1。按时获得劳动酬劳;2。对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参加学校的民主管理;3。参与进修或者其他方式的培训;4。进行教化教学活动,开展教化教学改革和试验;5。从事科学探讨、学术沟通,参与专业的学术团体,在学术活动中充分发表看法;6。指导学生的学习和发展,评定学生的品德和学业成果。(二)乙方的义务:1。遵守宪法、法律和职业道德,
3、为人师表;2。严格遵守国家安排生育政策;3。贯彻国家的教化方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作;4。对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化,法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化,组织、带领学生开展有益的社会活动;5。关切、爱惜全体学生,敬重学生人格,促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;6。制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为,指责和抵制有害于学生健康成长的现象;7。不断提高思想政治觉悟和业务水平;8。首次受聘人员,须参与区教化主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。第四条 工作酬劳、福利及社会保险(一)甲
4、方依据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月;正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。(二)甲方依据自身的实际状况依法确定工资的结构,乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。(三)甲方可以依据国家、施?市、区和主管部门的有关规定,调整乙方的工资。(四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中,上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。(五)乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。第五
5、条 ?工作纪律(一)乙方应遵守国家的法律、法规。(二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。(三)乙方应听从甲方的工作支配,按质按量完成工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定赐予惩罚。第六条 ?合同的解除和违约责任(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:1。有违反法律的行为,被司法机关实行人身限制措施的;2。在试用期内被证明不符合聘用条件的;3。违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4。签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的;5。有意不履行岗位职责,不完成安排的任务,给学校(幼儿园)工作造成损失的;6。体罚学生,
6、经教化不改的;7。品德不良,羞辱学生,影响恶劣的。(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:1。乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不愿从事由用人单位另行支配工作的;2。未违反第六条第(一)款规定,但不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的;3。聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:1。患病或非因公负伤在规定医疗期内的;2。符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;3。因公负伤、致残而丢失劳动实力的。第1项中
7、,医疗期限按其在本单位工作年限确定,不满一年的,为累计十五日;满一年的,从其次年起每年增加十五日,但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博?伤假工资。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1。在试用期内的;2。甲方未按合同约定支付劳动酬劳的;3。甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。(五)有下列情形之一的,甲方应赐予乙方经济补偿金:1。依第六条第(二)款规定解除聘用合同的;2。依第六条(四)款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方一个月的工资,最高不超过十二个月。属第六条第(一)款规定情形的,甲
8、方不予经济补偿。(六)为保证用人单位正常的教化教学秩序:1。乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,不能获得甲方任何形式的奖金。2。乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,除不能获得甲方任何形式的奖金外,还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条 ?合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议,可以逐级向所属教化行政部门提出申诉;教化行政部门无法协调解决的,可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条 其他事项(一)本聘用合同一式三份(其中一份输入聘用信息系统以磁盘存储),由甲乙双方签字
9、盖章后,在三十天内,到宝安区教化局老师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份,以磁盘存储的聘用合同交宝安区教化局老师资格认定中心备案。(二)本合同的未尽事宜或与今后国家、施?市、区有关规定相悖的,按有关规定执行;没有规定的,由甲乙双方商定。(三)甲乙双方商定的其它条款:1。_2。_3。_甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日附件1:聘用合同见证见证字第_号见证部门(盖章)见证日期_年_月_日附件2:续签聘用合同依据甲方工作(岗位)须要和乙方要求,双方同意续签聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下
10、:1、_2、_3、_甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日格式合同 篇2甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限(一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成肯定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点(一)甲方支配乙方在 工作地点从事 工作
11、(岗位)。(二)甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正值理由应听从变更。(三)乙方同意根据甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。(二)鉴于甲方行业的特别性,甲方可以依据工作须要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方情愿听从甲方支配。四、劳动酬劳(一)乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后,甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资:1。计时工资。工资为 元/月。2。计件工资。甲方应制定科学合理
12、的劳动定额标准,双方刚好协商约定计件单价。3。其他形式 。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。(二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参与社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出
13、具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应刚好办理工作交接手续。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的平安和健康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。(三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项(一)甲方出资,为乙方供应法定以外培训的约定:(二)保守商业隐私的约定:(三)
14、补充保险和福利待遇的约定:(四)其他事项的约定:八、劳动合同的变更甲乙双方协商一样,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当实行书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,应订立劳动合同变更书,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书
15、之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 法定代表人(签章) 年 月 日乙方(签章) 年 月 日鉴证单位(盖章) 年 月 日格式合同 篇3发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):因建设工程须要,甲方托付乙方以包工包料方式承包 工程(不含土建工程)。为明确双方责任,确保工程顺当完工,双方在同等、自愿、公允的基础上,经协商达成并签订本合同。一、工程概况:1、工程名称:2、工程地点:3、承包方式:4、工程内容:详细工程内容
16、和范围以 设计的施工图纸内乙方报价单所含施工项目为准。二、建设工期及开、竣工时间1、建设工期自合同签订后,乙方收到定金和图纸确认并具备全部开工条件之日起共 天(雨天不计入建设工期之内)。2、因甲方缘由(包括变更、增加工程内容、停水、停电等不具备施工条件或第三人行为及不行抗力等,含政府行为)而引起停工的,则工期相应顺延。三、工程质量工程质量等级为合格,符合工程施工图纸及技术要求。四、工程造价1、工程建筑面积为m2,工程不含税总造价为人民币 元整(¥: 元),工程税金由甲方自负。2、本工程报建手续由甲方负责办理并担当全部费用,工程造价为干脆工程费,不含防火涂料、税金、材料检测费、报建费及政府应收费
17、用等。中途增加或削减工程量则另计工程款。五、拨款和结算1、在合同签订之日支付定金为工程总价款的,计¥:元。钢架进场支付工程总价款的 %,计¥: 元。C型钢进场支付工程总价款的 %,计¥: 元彩瓦进场支付工程总价款的 %,计¥: 元。工程完工支付工程总价款的 %,计¥: 元。余款 %,计¥: 元于工程竣工之日起 个月的保修期满之日付清。2、全部款项必需汇入本合同指定帐户或开具支票注明收款单位为乙方。如现金支付,甲方必需凭乙方的收款托付书和乙方的正式收据支付,否则乙方对该付款行为不担当责任。3、甲方未按合同约定支付工程款的,乙方有权停止施工,施工工期相应顺延,甲方同时担当乙方损失及人员窝工工资、材
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