中国石化SAP-HR系统应用培训——薪酬管理优秀PPT.ppt

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1、中国石化中国石化SAP-HRSAP-HR系统应用培训系统应用培训薪酬管理薪酬管理第 2页目目 录录q模块功能概述模块功能概述q业务实现业务实现q相关报表及表单相关报表及表单第 3页薪酬管理薪酬管理人工成本管理人工成本管理工资总额管理工资总额管理工资计算与发放工资计算与发放管理管理保险住房公积金保险住房公积金管理管理年度收入统计年度收入统计社保社保/住房公积金信息维护住房公积金信息维护保险保险/住房公积金缴费状况住房公积金缴费状况查询和统计分析查询和统计分析补充保险信息维护补充保险信息维护员工银行信息维护员工银行信息维护员工所得税信息维护员工所得税信息维护奖金信息维护奖金信息维护津贴补贴信息维护

2、津贴补贴信息维护工资计算工资计算发布工资计算发布工资计算模拟工资计算模拟工资计算工资总额运用状况监控工资总额运用状况监控工资结果过帐到财务工资结果过帐到财务工资结果查询和统计分析工资结果查询和统计分析工资结果异样检查工资结果异样检查更正工资结果更正工资结果工资结果审批工资结果审批退出工资核算退出工资核算奖金单独计算奖金单独计算奖金结果审批奖金结果审批生成银行报盘文件生成银行报盘文件生成工资条生成工资条人工成本汇报关系维护人工成本汇报关系维护总部对人工成本支配汇总总部对人工成本支配汇总/编制编制/审核审核/下达下达工资总额监控、查询和统计分析工资总额监控、查询和统计分析直属单位对二级单位工资总直

3、属单位对二级单位工资总额支配编制额支配编制/审核审核/下达下达直属单位对人工成本支配编制直属单位对人工成本支配编制/审核审核/上报上报人工成本监控、查询和统计分析人工成本监控、查询和统计分析直属单位对人工成本支配编直属单位对人工成本支配编制制/审批审批/下达下达基本工资信息维护基本工资信息维护业务处理平台业务处理平台薪酬管理功能示意图薪酬管理功能示意图总部对直属单位工资总额支总部对直属单位工资总额支配编制配编制/审核审核/下达下达成本中心检查成本中心检查第 4页术语说明术语说明q成本中心：为标准对象，在系统中用成本中心：为标准对象，在系统中用K K表示。为财务成本归集对象，体表示。为财务成本归

4、集对象，体现为财务管理的部门或不同的费用类型（管理费用、制造费用等）。在现为财务管理的部门或不同的费用类型（管理费用、制造费用等）。在SAP-HRSAP-HR系统中，将组织机构与成本中心关联或职位、人员等与成本中系统中，将组织机构与成本中心关联或职位、人员等与成本中心关联，用于工资结果过账到财务。心关联，用于工资结果过账到财务。q工资核算范围：为标准字段，依据发薪日和发薪周期等进行划分，为工工资核算范围：为标准字段，依据发薪日和发薪周期等进行划分，为工资计发的单位。特点：一个发薪周期内，一个员工只能存在一个工资核资计发的单位。特点：一个发薪周期内，一个员工只能存在一个工资核算范围。算范围。示例

5、示例示例示例第 5页术语说明术语说明q工资总额限制范围：为系统增加字段，用于指定员工在一个发薪周期内工资总额限制范围：为系统增加字段，用于指定员工在一个发薪周期内工资总额的归属单位。用于工资总额监控和查询统计分析。特点：一个工资总额的归属单位。用于工资总额监控和查询统计分析。特点：一个发薪周期内，一个员工只能存在一个工资总额限制范围。发薪周期内，一个员工只能存在一个工资总额限制范围。示例示例第 6页目目 录录q模块功能概述模块功能概述q业务实现业务实现q相关报表及表单相关报表及表单第 7页业务实现业务实现业务一：组织机构支配工资总额限制范围业务一：组织机构支配工资总额限制范围业务二：总部向直属

6、单位下达工资总额业务二：总部向直属单位下达工资总额业务三：直属单位向下属单位下达工资总额业务三：直属单位向下属单位下达工资总额业务四：维护工资、社会保险和住房公积金数据业务四：维护工资、社会保险和住房公积金数据业务五：工资计算与发放业务五：工资计算与发放业务六：奖金单独计算与发放业务六：奖金单独计算与发放业务七：人工成本支配业务七：人工成本支配-预核数预核数业务八：人工成本支配业务八：人工成本支配-限制数限制数业务九：维护人工成本实际值业务九：维护人工成本实际值第 8页组织机构支配工资总额限制范围组织机构支配工资总额限制范围1.1.直属单位依据直属单位依据本单位人工成本本单位人工成本和工资总额

7、的汇和工资总额的汇报关系，维护人报关系，维护人工成本工成本/工资总工资总额汇报关系。额汇报关系。2.2.直属单位依据直属单位依据本单位工资总额本单位工资总额管理状况，为二管理状况，为二级单位支配工资级单位支配工资总额限制范围总额限制范围步骤步骤用户用户操作说明操作说明1总部人事部业务用户维护直属单位对总部的工资总额汇报关系2直属单位业务用户维护二级单位对直属单位的工资总额汇报关系直属单位业务用户为二级单位分配工资总额控制范围第 9页演示场景：演示场景：建立人工成本/工资总额汇报关系。然后为二级单位支配工资总额限制范围。组织机构支配工资总额限制范围组织机构支配工资总额限制范围1.1.直属单位依据

8、直属单位依据本单位人工成本本单位人工成本和工资总额的汇和工资总额的汇报关系，维护人报关系，维护人工成本工成本/工资总工资总额汇报关系。额汇报关系。2.2.直属单位依据直属单位依据本单位工资总额本单位工资总额管理状况，为二管理状况，为二级单位支配工资级单位支配工资总额限制范围总额限制范围第 10页工资总额管理工资总额管理-总部向直属单位下达支配总部向直属单位下达支配1.1.总部核定下达直总部核定下达直属单位工资总额支属单位工资总额支配配2.2.直属单位核定下直属单位核定下达二级单位工资总达二级单位工资总额支配额支配步步骤骤用户用户操作说明操作说明1总部人事部业务用户编制并提交直属单位工资总额计划

9、，将审核通过的计划下达给直属单位总部人事部审核用户审核直属单位工资总额计划2直属单位业务用户编制并提交二级单位工资总额计划，将审核通过的基数下达给二级单位直属单位审核用户审核二级单位工资总额计划监控下级单位工资监控下级单位工资总额运用状况总额运用状况总部对直属单位工资总额的下达，分别在年初下总部对直属单位工资总额的下达，分别在年初下达总额基数，之后下达考核兑现奖等调整数，年达总额基数，之后下达考核兑现奖等调整数，年底下达总额限制数。底下达总额限制数。第 11页演示场景：演示场景：总部人事部业务用户依据直属单位实际状况编制2010年工资总额基数，并提交审核，审核通过后下达。1.1.年初总部核定下

10、达直属单年初总部核定下达直属单位工资总额基数位工资总额基数2.2.直属单位核定下达二级单直属单位核定下达二级单位工资总额基数位工资总额基数工资总额管理工资总额管理-总部下达工资总额基数总部下达工资总额基数监控下级单位监控下级单位工资总额运用工资总额运用状况状况第 12页工资总额管理工资总额管理-直属单位核定下达总额支配直属单位核定下达总额支配1.1.年中总部核定下年中总部核定下达直属单位工资总达直属单位工资总额额2.2.直属单位核定下直属单位核定下达二级单位工资总达二级单位工资总额考核兑现奖额考核兑现奖步骤步骤用户用户操作说明操作说明1总部人事部业务用户编制并提交直属单位工资总额计划，将审核通

11、过的计划下达给直属单位总部人事部审核用户审核直属单位工资总额计划2直属单位业务用户编制并提交二级单位工资总额计划，将审核通过的计划下达给二级单位直属单位审核用户审核二级单位工资总额计划监控下级单位工资监控下级单位工资总额运用状况总额运用状况直属单位对下属单位总额下达方式较多，一般分直属单位对下属单位总额下达方式较多，一般分年度支配下达，月度支配下达。年度支配又依据年度支配下达，月度支配下达。年度支配又依据业务分为年初支配，调整支配，核定支配；月度业务分为年初支配，调整支配，核定支配；月度支配下达可以月累计下达，或者单独下达。支配下达可以月累计下达，或者单独下达。第 13页演示场景：演示场景：江

12、苏油田分公司业务用户编制二级单位工资总额基数，并提交审核，审批通过后下达。工资总额管理工资总额管理-直属单位下达工资总额直属单位下达工资总额1.1.年初总部核定下年初总部核定下达直属单位工资总达直属单位工资总额基数额基数2.2.直属单位核定下直属单位核定下达二级单位工资总达二级单位工资总额基数额基数监控下级单位监控下级单位工资总额运用工资总额运用状况状况q实现工资总额基数、考核兑现奖和限制数在线核定下达q可对下级单位工资总额支配进行阻断式或预警式管控q通过工资总额监控表刚好驾驭下级单位工资总额执行状况关键点关键点第 14页1.1.维护员工工资数据维护员工工资数据2.2.工资计算工资计算3.3.

13、审核工资结果审核工资结果步骤步骤用户用户操作说明操作说明1业务用户维护员工工资、社会保险和住房公积金数据2业务用户发布工资计算、起始工资计算、提交工资结果3审核用户审核工资结果4业务用户退出工资计算5业务用户工资结果过账到财务，生成财务凭证6业务用户生成银行报盘文件4.4.退出工资计算退出工资计算工资计算与发放管理工资计算与发放管理5.5.工资结果过账到财务工资结果过账到财务6.6.生成银行报盘文件生成银行报盘文件第 15页演示场景：演示场景：江苏油田分公司二级单位业务用户生成本单位银行报盘文件。工资计算与发放管理工资计算与发放管理1.1.维护工资、社会保险维护工资、社会保险和住房公积金数据和

14、住房公积金数据2.2.工资计算工资计算3.3.审核工资结果审核工资结果4.4.退出工资计算退出工资计算5.5.工资结果过账到财务工资结果过账到财务6.6.生成银行报盘文件生成银行报盘文件可依据工资数据、考勤数据、社保公积金数据等进行工资计算、工资审批（当实行阻断式限制时，超支配不允许发放）、工资结果过账到财务以及生成工资相关报表关键点关键点第 16页1.1.维护员工单独发放数维护员工单独发放数据据2.2.单独发放工资计算单独发放工资计算3.3.审核单独发放工资结审核单独发放工资结果果步骤步骤用户用户操作说明操作说明1业务用户维护员工单独发放数据2业务用户起始单独发放工资计算、提交单独发放工资结

15、果3审核用户审核单独发放工资结果4业务用户单独发放工资结果过账到财务，生成财务凭证5业务用户生成银行报盘文件4.4.工资结果过账到财务工资结果过账到财务奖金单独计算与发放管理奖金单独计算与发放管理5.5.生成银行报盘文件生成银行报盘文件第 17页演示场景：演示场景：江苏油田分公司二级单位业务用户维护员工单独发放工资数据。1.1.维护员工单独发放数维护员工单独发放数据据2.2.单独发放工资计算单独发放工资计算3.3.审核单独发放工资结审核单独发放工资结果果4.4.工资结果过账到财务工资结果过账到财务奖金单独计算与发放管理奖金单独计算与发放管理5.5.生成银行报盘文件生成银行报盘文件第 18页演示

16、场景：演示场景：江苏油田分公司二级单位业务用户起始单独发放工资计算、提交单独发放工资。奖金单独计算与发放管理奖金单独计算与发放管理1.1.维护员工单独发放数维护员工单独发放数据据2.2.单独发放工资计算单独发放工资计算3.3.审核单独发放工资结审核单独发放工资结果果4.4.工资结果过账到财务工资结果过账到财务5.5.生成银行报盘文件生成银行报盘文件第 19页演示场景：演示场景：江苏油田分公司二级单位审核用户审核本单位单独发放工资结果。奖金单独计算与发放管理奖金单独计算与发放管理1.1.维护员工单独发放数维护员工单独发放数据据2.2.单独发放工资计算单独发放工资计算3.3.审核单独发放工资结审核

17、单独发放工资结果果4.4.工资结果过账到财务工资结果过账到财务5.5.生成银行报盘文件生成银行报盘文件第 20页演示场景：演示场景：江苏油田分公司二级单位业务用户将本单位单独发放工资结果过账到财务，并生成财务凭证。奖金单独计算与发放管理奖金单独计算与发放管理1.1.维护员工单独发放数维护员工单独发放数据据2.2.单独发放工资计算单独发放工资计算3.3.审核单独发放工资结审核单独发放工资结果果4.4.工资结果过账到财务工资结果过账到财务5.5.生成银行报盘文件生成银行报盘文件第 21页演示场景：演示场景：江苏油田分公司二级单位业务用户生成本单位银行报盘文件。奖金单独计算与发放管理奖金单独计算与发

18、放管理依据单独发放工资数据进行工资计算、工资审批（当实行阻断式限制时，超支配不允许发放）、工资结果过账到财务以及生成工资相关报表关键点关键点1.1.维护员工单独发放数维护员工单独发放数据据2.2.单独发放工资计算单独发放工资计算3.3.审核单独发放工资结审核单独发放工资结果果4.4.工资结果过账到财务工资结果过账到财务5.5.生成银行报盘文件生成银行报盘文件第 22页1.1.直属单位编制上报直属单位编制上报人工成本支配人工成本支配2.2.总部汇总总部汇总/核定下达核定下达直属单位人工成本预核直属单位人工成本预核数数3.3.直属单位核定下达二直属单位核定下达二级单位人工成本预核数级单位人工成本预

19、核数步骤步骤用户用户操作说明操作说明1直属单位业务用户编制并提交人工成本计划，将审核通过的计划上报到总部直属单位审核用户审核本单位人工成本计划2总部人事部业务用户依据直属单位上报的人工成本计划核定下达直属单位预核数总部人事部审核用户审核直属单位人工成本预核数3直属单位业务用户核定下达二级单位人工成本预核数直属单位审核用户审核二级单位人工成本预核数4业务用户监控下级单位人工成本执行情况4.4.监控下级单位人工成监控下级单位人工成本执行状况本执行状况人工成本管理人工成本管理-预核数预核数第 23页1.1.总部汇总总部汇总/核定下达核定下达直属单位人工成本限制直属单位人工成本限制数数2.2.直属单位

20、核定下达二直属单位核定下达二级单位人工成本限制数级单位人工成本限制数步骤步骤用户用户操作说明操作说明1总部人事部业务用户核定下达直属单位人工成本控制数总部人事部审核用户审核直属单位人工成本控制数2直属单位业务用户核定下达二级单位人工成本控制数直属单位审核用户审核二级单位人工成本控制数3业务用户监控下级单位人工成本执行情况3.3.监控下级单位人工成监控下级单位人工成本执行状况本执行状况人工成本管理人工成本管理-限制数限制数第 24页演示场景：演示场景：江苏油田分公司监控二级单位人工成本执行状况q实现直属单位人工成本支配的在线编制上报q实现人工成本预核数和限制数的在线核定下达q通过人工成本监控表刚

21、好驾驭下级单位人工成本执行状况，并对异样状况进行提示q实现HR系统与财务系统人工成本数据的集成关键点关键点人工成本管理人工成本管理-限制数限制数1.1.总部汇总总部汇总/核定下达核定下达直属单位人工成本限制直属单位人工成本限制数数2.2.直属单位核定下达二直属单位核定下达二级单位人工成本限制数级单位人工成本限制数3.3.监控下级单位人工成监控下级单位人工成本执行状况本执行状况第 25页1.1.二级单位维护人工二级单位维护人工成本实际值成本实际值2.2.直属单位维护人工成直属单位维护人工成本实际值本实际值步步骤骤用户用户操作说明操作说明1二级单位业务用户维护人工成本实际值2直属单位业务用户汇总，

22、维护人工成本实际值人工成本管理人工成本管理-获得人工成本实际值获得人工成本实际值人工成本实际值的数据来源有三：人工成本实际值的数据来源有三：1 HR 1 HR业务系统干脆取数业务系统干脆取数 2 2 手工输入手工输入 3 3 从财务系统取数从财务系统取数第 26页演示场景：演示场景：江苏油田分公司二级单位业务用户维护人工成本实际值。1.1.二级单位维护人二级单位维护人工成本实际值工成本实际值2.2.直属单位维护人直属单位维护人工成本实际值工成本实际值人工成本管理人工成本管理-获得人工成本实际值获得人工成本实际值第 27页目目 录录q模块功能概述模块功能概述q业务实现业务实现q相关报表及表单相关

23、报表及表单第 28页相关报表及表单相关报表及表单事务代码事务代码报表名称报表名称格式格式ZHRPY355工资总额计划概览表 ZHRPY320工资总额使用情况监控表 EXCELZHRPY321工资总额月度计划累计使用情况监控表 EXCELZHRPY322 工资总额月度计划表 EXCELZHRPY346 工资变动调整明细表 EXCELZHRPY347工资/奖金单独发放明细表 EXCELZHRPY348工资/奖金单独发放汇总表 EXCELZHRPY350工资传盘 TXT/EXCELZHRPY353个人所得税明细报表 EXCELZHRPY354个人所得税汇总表 EXCELZHRPY355个人年收入汇总

24、表 EXCELZHRPY356个人年收入台帐 EXCELZHRPY366社会保险缴费基数核定汇总表 EXCELZHRPY336劳务费计划概览表EXCEL第 29页相关报表及表单相关报表及表单事务代码事务代码报表名称报表名称格式格式ZHRPY367调整员工社会保险缴费基数明细表 ZHRPY357基本社会保险缴纳汇总表 EXCELZHRPY368调整员工住房公积金缴费基数明细表 EXCELZHRPY358住房公积金缴纳汇总表 EXCELZHRPY359企业年金缴纳明细表 EXCELZHRPY360企业年金缴纳汇总表 EXCELZHRPY310总部查询人工成本计划 EXCELZHRPY306 直属单位查询人工成本计划 EXCELZHRPY307人工成本监控表 EXCELZHRPY308人工成本统计分析表 EXCELZHRPY309人工成本、工资总额通知单 EXCELZHRPY362高管薪酬变动登记表 EXCELZHRPY363高管薪酬调整情况表 EXCELZHRPY364按单位/正副职/个人汇总的高管薪酬月度汇总表 EXCELZHRPY365按单位/正副职/个人汇总的高管薪酬年度汇总表 EXCEL第 30页感谢！感谢！