2022公司拓展训练心得体会_3.docx
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1、2022公司拓展训练心得体会公司拓展训练心得体会13月25日,有幸成为公司组织的第一批参与团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的乏累外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的相识,那就是一个人要发展,自信念是必不行少的,而一个公司要发展,一支富有*的团队也是必不行少的。有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了达到肯定的目标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的,可能是相识的,也可能是不相识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的实力也参差不齐。很快在教官的指引下,我们推选了
2、队长,选择了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此起先,歌还是一样的歌,而歌声从到起先之初到后来的豪情满怀,是不是标记着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二:凝合力没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。每次任务起先之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就须要很好的凝合力,能够把大多数人的各方面的特性凝合起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在主动探讨,献计献策,尽管也有争辩,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务
3、,我们做到了,我们都高举双手,发出成功的喝彩。有感三:尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来天翻地覆的改变,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力气,集体的力气,当一个方法不行时,立刻有另一个方法付诸行动,当全部的方法都用了以后,我们找到了一个最可行的方法,这是尝试与执行力结合的体现,我们看到的是每一个人都根据既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提示都被刚好的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着?有感四:总结参与完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的
4、也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期盼着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不行,由小见大,由微见着,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中须要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结可以让你点评过去,正视现在,看清将来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行。公司拓展训练心得体会25月26日-5月27日参与完公司组织的团队拓展训练后,我感受颇多。整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一
5、起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信念和志气,而且给我带来深刻的思索与启迪在这里,每个项目都离不开团队的支持和激励,在一起先设计自己团队的队名、队训、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的才智和力气。短短的一天半时间,我的心灵受到了前所未有的剧烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会牢记终生!在我们的团队中,为什么工作中总是奢侈时间?为什么事情办起来总是不顺当?为什么?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:一、优秀的团队首先应当有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的安排。二、合理分工,相互协作:在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,
6、每个人都应当各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互协作,共同努力,才会取得我们大家共同创建的好成果。三、团队中的沟通特殊重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和谐共处、密切无间的真诚与安逸。四、信任,一个多么美妙的词语。信任挚友和同事,其实是给自己机会,因为协作和团结才会产生强大的凝合力。古人尚知用人不疑,疑人不用。五、纪律的约束:在信任背摔时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了爱护下面的人不受到损害。这使人联想到纪律的约束:约束了自己,爱护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有规则不成方园,在一个团队中假如没有纪律的约
7、束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙!一次拓展训练,给人的启迪是如此之多。“穿越电网”的嬉戏规则是:10名成员必需从电网的一边经过一个网孔,到达“电网”的另一边。假如触动电网,该活动失败,全队重新再来,限时60分钟。在这个嬉戏中有很多要点需驾驭:弄清有多少资源,正确的组织指挥,团队的力气,分工明确、合理,刚好做好打算工作,扎头发、脱鞋、扎衣角。以上这些工作无疑是重要的和必需的。从解决问题方式的角度讲,可以选择不同的姿式过网:拱墙式、狗爬式、飞标式,当然还有活动中用得很胜利的抬木头式。但更重要的,确定成败的关键是下面的工作:谁应当先通过,谁应当后通过,谁应当中间通过。讲究方法论的人会少走弯路,充
8、分利用资源达到既定目的,仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废,或者几经反复,费尽周折才达到目的。这是我在“电网逃命”活动中的体会。当完成活动后,大家坐在一起,联系我们现实中的工作生活进行探讨:第一,团队目标应明确,全部的人都应知道该干什么。其次,团队中全部人应保持一个主动上进的心态,假如今日我们的活动中,大家不是士气昂扬,有一个主动的心态,活动能完备地完成吗?第三,纪律与执行力,假如大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完备的沟通,就肯定会有完备的结果。还有一点就是我个人认为,我们还应当静下心来,思索一下,我们能
9、否做得更好。全部的活动,大家都以一种主动的心态参加,有出力的有出谋划策的有监督示警的,总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工,虽不是最优,但肯定是较优。每一个人根据自己所担当的角色尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力协作,将发觉的问题和存在的隐患刚好提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员协作默契,在短时间内将一个个项目胜利地完成。这次拓展训练心得体会是:在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽视,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就
10、是一个项目,需各部门协力完成。因时间限制,某一部门制定的方案不肯定是最完备的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能须要某些部门作出一些牺牲,否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门根据所安排的角色来担当责任,执行的过程中再依据实际状况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺当开展下去,最终取得圆满的结果。公司拓展训练心得体会3信任为何?信任=赐予足够的信念+必要的沟通+言出必行的无私奉献。题记今日风和日丽,骄阳普照大地,我们满载着激情与热血参与了我们住宅安装分公司组
11、织的拓展训练。我很感谢公司能够组织这样的拓展训练,因为刚刚进入住建公司这个大家庭,面对一切都是那么生疏,对每一张生疏的面孔都充溢着激烈与拘束之情,因为每张生疏的面孔都可能是我的良师益友,所以激烈;然而又因为生疏不敢随意表达自己的言行举止,所以拘束。通过这样的拓展训练,第一能够让我能有机会和大家相互相识以更快融入这个大家庭成为大家庭中真正的一员,其次通过集体项目训练能够让我们更加团结,让我们公司更有凝合力,从而让公司在当今这竞争激烈的社会中成为中流砥柱!今日在“背摔”这个训练项目中让我感受颇深,所谓背摔就是自己背对自己的战友双脚双手并拢成一僵硬姿态,朝着自己战友已经用双手和身体搭建好的“软床”摔
12、下去。这个项目看似好玩简洁,实则暗藏“杀机”!第一:因为我们都是背对摔下去,眼睛看不到后面,只能靠我们的战友们来爱护自己,这就须要我们信任自己的战友,更要充分信任战友放心把自己交给战友!其次:因为是背摔,所以背摔的人是不能看到后面的状况更不能保证自己的平安,因而只能靠战友来爱护我们,这就须要战友们的言出必行的无私奉献,用自己的身体为背摔者撑起一把爱护伞。第三:更为重要的是双方的无比信任!要把自己的生命交给别人谈何简单,要用自己的身体去爱护别人永不放手更是难上加难!假如要做到如此只能是双方都无比信任彼此,赐予彼此更多信念,以及言出必行的无私奉献和双方必要的沟通。在现实的工作中也何尝不是如此呢?因
13、为共同目标我大家相聚于此,要完成共同目标只有我们相互无比的信任。猜忌、各自为政恒久不能达到我们所预期的目标,只有大家在工作中赐予彼此更多的信任,赐予彼此更为广袤的空间,才能各展所长,保质保量的顺当完成工作,达到我们的期望值!要达到无比信任自己的团队中的任何一员,这须要我们赐予对方更多的信念,信任他们肯定能够做好,即使做得不好也要激励对方争取下次做得更好,不要在同一地点犯同样的错误;同时我们须要更多的沟通,把自己的意愿想法都告知对方,让我们的工作伙伴了解我们,这样才能集大家之所长,把工作做到精益求精以致接近完备;当然有了前者,我们还有一个必要充分条件,才能促使工作顺当完成那就是,言出必行的无私奉
14、献!倘如只是一味的纸上谈兵,表里不一,那么我们恒久也不能完成我们的工作,取得我们的期望值!作为一个团队,我们有着共同的目标,要去实现目标,我们唯有言出必行的无私奉献,不要去计较谁付出的更多又或者是谁偷奸耍滑,因为我们每一个人只要做好自己的本质工作,工作是不行能不能取得我们所预期的期望值,或许还有意外的收获!信任为何?其实信任很简洁,因为在我们每一个人的心中都有一个信任的种子,当我们须要的时候,只要我们情愿我们就会望见那个信任之子已破土而出强壮成长!公司拓展训练心得体会4公司组织的这次拓展培训,给我们都留下了深刻的印象,经过这次培训体会到:明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各
15、司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人起先尚能听着队长支配,仅说些看法,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在详细工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝政出多门和首尾失顾的现象。做事要先做安排,再开展行动。在现实工作中,我们做任何事情,都须要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终须要达到的结果,才能确定过程中所要实行的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。团队须要团结,协作和默契,相互的信任等一系列诸多因素的集合,才能称为团队
16、。一盘散沙的团队,将会是一事无成,而一个密切无间的团队将会是无坚不摧的。相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要。学会沟通和理解。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们须要沟通和理解,也须要相互协作和协调,只有形成力气的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能刚好沟通,削减隔阂,削减冲突,多些理解,多些支持,就会避开诸多不必要的麻烦。懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的特长与才智,同时也要懂得自己优缺点。其身不正,无以独立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提
17、早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要擅长正视自己,摆正位置,擅长挖掘自身潜力,擅长脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展培训虽然结束了,但在训练中我们营造了团队氛围,培育了团队意识,同时挑战了自己。在今后工作中,我们要把拓展训练中的阅历运用到实际工作中去,用拓展的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个人。公司拓展训练心得体会5为期两天的拓展训练结束了,但内心的激烈却久久不能平静。回顾在训练中受的挑战和合作,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;
18、同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上,我们遗忘了年龄,遗忘了以前,遗忘了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。在队长的带领下,我们高唱队歌“团结就是力气”起先了两天极具挑战的训练。整个训练主要包括八大项目:同起同落,盲人方阵,电网逃命,背摔,竞争市场,模拟商场,风雨人生路,攀登“毕业墙”。每次遇到困难和挑战,我们都相互激励着队友,没有责怪,没有埋怨,没有放弃,没有抛弃。最终,我们团队的每一名成员都顺当地通过了重重考验。我们的第一个训练项目是同起同落,主要是靠大家同心同德,同时发力才能完成的一个项目。训练项目的其次项任背摔是一个队友爬上背摔的平台,在教练的指导下,捆住手臂,
19、背对着团队向队友们用手臂搭建的“爱护网”平倒。在一声声的“打算好,打算好!队友们的自信念,也能够感受到队友们对整个团队的信任。这个项目很好地揭示了团队的力气及一个人在团队的作用,以及信任和被信任是来之不易的、是华蜜的。每个队友能够顺当的完成此项目,与其他队友的全心爱护和自己对团队的高度信任分不开的。一个人假如希望得到别人的敬重和信任,首先就要自己敬重自己,自己信任自己;一个人假如存在于社会中,他必定会隶属于一个团队中,不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂,是团队精神支柱。”假如要想使自己的人生更加精彩,更加欢乐,那就充分在团队中呈现自我吧!第三项是生死电网,任务是在规定的时间内,每一位队员都穿
20、越由不同面积空挡组成的“电网”,全队触电网累计不能超过三次。项目起先后,我有点发蒙,觉得这简直是一个不行能完成的任务,虽然我们没有在规定的时间里完成任务,但是我们最终都从这项目得到了体会,主要是体现团队合作精神,相互信任,在自己通过电网的时候,要完全放松,信任同伴,信任自己能克服心理困难,最终才能平安通过,充分体现了团队力气。第四个项目是竞争市场,虽然这个项目我们组失败了,但是我们获得了阅历,收获了感悟。第五个训练项目是“盲人方阵”,任务是把大家的眼睛蒙住,分散在一个广场上,找寻一条绳子,然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在起先的时候大家都觉得很简洁,但是当全部的人被蒙上眼睛的
21、时候,我们发觉,原来难度一点也不小,探讨并确定了一个初步方案,起先执行。在中间的时候产生了一些看法分歧,最终队长站出来,统一协调大家完成原始方案。在总结阅历的时候,训练老师讲了一句话我特别有感受,他说当大家为了一个目标争辩不休的时候,你放弃话语权或许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务,无论是你认为笨的方法还是聪慧的方法,只要是坚持究竟,都能顺当完成任务,重要的是要按着一种方法坚持到最终,假如一种方法还没有做完,就换另外的方法,唯恐到最终很难完成。这就要大家听从队长一个人领导,大家同心协力,信任队长,最终肯定会顺当完成的。第六个的项目是模拟商场,虽然这个项目我
22、们组失去了信任,但是我赢得了最终的成功,这个项目让我感悟最深,这也证明了一个普遍的现象就是弱肉强食。第七个项目是风雨人生路,在“风雨人生路”这个项目中思想得到了升华。扮作聋哑盲人的我在聋哑人的搀扶下历经沟沟坎坎、荆棘障碍、独木台阶,一步步到达终点。整个过程被搀扶、被动作提示,搀扶者宁愿自己被扎被碰也爱护我。在整个行进过程中,假如没有帮助者我走一步都特别困难,更不行能越过重重障碍。最终再踩着扶着我们走得聋哑人的背走过一段路,走这段路的时候我们都哭了,哭的是那么的真诚,那么的无助,此时此刻每个人都脱去了自己平常的伪装。这喻示着:我们在生活和工作中都须要别人的帮助,没有别人的帮助,我们前进的旅途就会
23、一片黑暗。人生的缩影,这一路走来的艰辛和不易,有风有雨,有坎坷;你有对自己身边曾经帮助过您的的挚友,同事,家人说一声“感谢”了吗?您体会到作为您的父母或者领导身上的责任有多么沉重吗?平常他们只是静默的承受,无论他们心里有多么地累!作为子女或者下属的您有发自内心地对他们的付出表示感恩吗?这一次的风雨人生路正如我们这么多年来一路走过来的缩影生活中我们是不是都有这样的感受呢,我们或者是帮助者,或者是被帮助、被引导者的角色。可能你是帮助者,会像我的同伴一样牵着我的手,耐性的指引着我爬过山丘,跨过障碍,遇到有杂草丛生的地方,还先用自己的脚去试试,才让我踩上去。你是一位很具耐性、细心的引导着,担当着责任。
24、也可能,你在生活中扮演的就是被引导者,你记不记得在失意时总有一位长者、一位挚友耐性安抚你、引导你,带着你走出低迷的沼泽。更多的时候,我们既是引导者也是被引导者。本次拓展训练最感动人的项目莫过于最终的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁,我已经两腿发软,但是当我看到同事们一个个都成功通过时,在一个同事的激励下,我鼓起了志气走到墙壁下,起先此次征程。当其他伙伴都顺当攀爬后,剩下的一个人更是让我们惊心动魄,通过足智多谋、志气信念以及团队的激励和呼喊声,使得全部同事都顺当“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去,但是最终的喜悦战胜了感动,让这一瞬间的感动埋藏到了心里,我为自己身为国电的员工而感动傲慢、
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