2022下车间实习报告范文锦集十篇.docx

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1、2022下车间实习报告范文锦集十篇下车间实习报告 篇1一、纸品印刷厂生产经营概况近年来，纸品印刷厂始终致力于提高产品的质量，扩大经营范围，不断提升质量管理水平。近年来，它建立健全ISO质量认证体系，从原材料进厂到半成品、成品都严格根据ISO标准进行检测。公司拥有完善的检测设备。经十多年的奋斗，公司积累了雄厚的技术实力，拥有一批高水平技术人员。二、企业在生产经营中存在的困难与我镇其他一些企业相比,纸品印刷厂在金融危机的中表现不俗，尽管出现短暂的困难，产值总量与去年相比，利润有所下降，但没有“伤及筋骨”，总体上好的生产态势，并没有出现关闭、裁员、减薪等现象，但也难免存在一些问题和困难。第一，企业在

2、经营中存在的困难一是金融危机冲击导致市场萎缩。受全球金融危机的冲击，纸品印刷行业景气持续向下，造纸行业景气度下滑，销售价格下降，由于连续几个月出口下滑，用于出口产品外包装的包装纸销售不畅。纸品印刷厂依托港台，辐射海外，业务呈外向型的特点，业务订单多来自固定的欧美消费市场的客户，所以当金融危机产生时，该厂一度订单短缺。企业生产经营跟着“风吹草动”，造成企业的投资收益大幅削减，业绩造成较大压力。二是人工操作为主导致效率较低。纸品印刷厂的自动化水平相对较低，属于主要是劳动密集型生产，产品的质量和生产率很大程度依靠于工人的个人速度，因为该厂是做印刷的，绝大部分都是人工操作，而自动化仅处在个别部门，所以

3、他们的分工好象不是很明确。但是各个环节都有相应的任务，一环扣一环，就象链条，假如某个环节工作出现问题，就会影响其他环节的工作，从而导致某些工作环节效率较低。三是劳动成本上升导致利润削减。在这次金融危机中，该企业在接受客户报价时，在价格上接受了苛刻的条件。而与此同时，始终受工价所困，受工价所累，没有找到一个双赢的方案。车间手工不够，工人特别难招，苦于找不到合适的人才，给企业限制成本带来难题。劳动成本不断上升，劳动力成本增加愈是增加了企业的负担，尤其对于印刷包装业这样典型的劳动密集型企业来说，成本增加的冲击尤其的明显。微利时代的印刷市场，许多印刷企业都不愿提高印刷价格，把原材料上涨引起的成本增加转

4、嫁给客户，以减轻或消退成本上涨给企业造成的不利影响，从中我们可以看出劳动成本增加对目前印刷企业带来的巨大影响。四是政策扶持不力导致环境不优。在金融危机面前，许多企业的生存与发展面临严峻挑战。为帮扶企业顺当度过“经济寒冬”，地方部门快速行动，主动帮扶，实行特别有力的帮扶措施，尽最大努力帮助印刷企业渡过难关。但在税收以及各项事业收费上没有特别的实惠政策，在进一步优化融资环境上也没有实行更加有效的方法，尤其是对劳动密集型企业的扶持力度下调，使该企业雪上加霜。其次，村民车间工人在生产中遇到的困难一是上班时间长短企业说了算。有的工人每天都上班十几个小时，一个月没有一天休息，加班时间很长。按国家劳动法规定

5、，劳动者每星期工作不超过40个小时，每晚加班不超过3个小时，每月累计加班不超过36个小时，这样算来违反了劳动法相关规定。时间长了，工人都不情愿免费的义务劳动，心情很大。二是干活做多做少收入没差别。工资不按计件拿，导致不干活的剥削干活的，就是干的少的剥削干的多的，不干活的剥削干活的，甚至工资低的干得多，干得好，工资高的干得少，干得差。我厂凡是1958年进厂代表性很广泛，但由于没有发动群众提案少的工资一分不少，所以干得多的也没有主动性了。三是职工干好干坏没有主动性。我感到，在企业看来，员工只是一个雇佣者，我出钱，你干活，天经地义，互不相关。管理者在一般员工面前缺乏同等意识，不赐予员工关怀、理解等，

6、而是对员工不屑一顾，没有企业人性化管理理念。同时许多工人表示，企业效益也不是很好，工资赶不上物价上涨，大家都觉得已经没有什么主动性了。有些工人在对待工作的看法上实行一种超然的看法，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“事情能推就推，做多错多”。三、几点思索和建议(一)企业要大步伐开拓市场虽然金融危机打乱了市场经济秩序，给企业造成了危害，但是包装印刷企业必需直面现色调，正视困难，探讨已经改变了的市场形势，从中找到有利于企业发展的元素，重新规划、设计企业的下一步行动。要调整心态，坚决信念，发扬优势，永不言败比什么都重要。印刷业的历史已绵长悠久，只要有商品存在，就会有包装印刷

7、的存在，就须要精致的包装装潢印刷。包装印刷在全球都是发展最快，效益最好的一个行业，而且哪个国家的经济更加达，它的包装工业和包装印刷业也就更加达。同时作为加工服务行业，它的风险相对较低。作为印刷企业，要坚决发展的信念，努力提高企业知名度、产品档次及产品质量，主动开拓国内外市场，在当前金融危机的影响仍旧持续的状况下，可以加大国内市场的开发进度，在经验了这场国际金融危机的暴风雨以后，企业必将呈现出一个崭新的发展局面。(二)企业要集约化经营企业这次的经济危机对于中国的印刷市场来是场严峻的考验，但同时也蕴含着无限的机遇。从自身业务发展及新技术的应用提高自身反抗力，平安度过寒冬期。印刷企业必需以优化管理为

8、目标，全力推动人财物集约化管理，引领企业由松散型、粗放型管理向集约化发展变革。要实施精细管理、系统限制，有效地降低印刷成本。在当今竞争如此激烈的环境，高质量的产品就是生命，是生存的前提。要提高产品质量和档次，要将技术创新是企业形成核心竞争实力和独特竞争优势的重要途径,发挥其在应对国际金融危机中具有特别作用。此外，只有先进的经营管理理念、优秀管理人才和技术人才，才能使得印刷企业通过激烈的市场竞争在经营管理方面、在服务意识与水平上均处于国内领先地位。(三)企业要人性化管理职工管理是企业永恒的话题,不断开拓企业管理的新领域、新境界是企业管理的本质特征和现实要求。其中加强对员工的管理，对于劳动密集型企

9、业来说意义重大。激励是提高企业工作效率的一个重要途径；激励是持续激发人的动机的心理过程；激励用于管理，就会调动员工的主动性。因此，企业要树立“以人为本”的经营理念。注意企业文化建设，实行人性化管理，培育和形成学习型企业和创新型组织。制定较为完善的企业生产平安安排并正的确施和改进，注意工作环境提升来促进质量改善的环境。建立良好的信用记录和友善的劳资关系，加强印刷人才的培育。要实施情感化管理，其核心是激发职工的主动性，消退职工的消极情感，要充分发挥情感在管理中的效能，充分开发被管理者的潜能，激发其内在动力，信任、敬重、关切员工。要实现企业与员工的双赢，最大限度限制经营风险，降低人力资源成本，在危机

10、中找寻机会，避开诸如加班费、经济补偿金或者赔偿金等常见的劳动争议，提高企业的凝合力和员工的士气。职工要主动协作工厂经营，公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩，广阔职工才有好收益。(四)政府要高效率服务企业政府相关部门和行业协会要进一步供应高效、实惠的政策环境与服务，使得印刷企业得以在充分的市场竞争条件下壮大成长。不越位、不缺位，政府对自身职能的精确定位是良好的自主创新环境的重要组成部分。体制上，政府、企业和行业组织的关系将进一步理顺。市场化、多元化、开放型的投融资机制逐步建立，印刷产业融资渠道将得到拓宽。政府要通过适当的扶持政策来激励创新，特殊是支持印刷产业重点领域的创新。通过规范服

11、务来吸引、爱护企业，使企业发展始终在法律的爱护下，不受到干扰和破坏。要在税收方面特殊是所得税上赐予实惠，建立中小印刷企业技术扶持平台，营造良好的服务环境。通过此次实习，让我了解到了港资纸品印刷厂的生产和管理的规模水平、生产流程以及许多管理常识，我切实感受到，企业“搞管理，三分理论，七分实践”。我们在工作中也一样，必需在学习中实践、实践中学习，同时在实践过程中必需擅长思索，擅长创建，擅长归纳，这样才有志向的收获。实践是管理的基础，假如没有实践的支撑，没有阅历的积累，光谈理论，只能是空想主义，犹如空中楼阁，虚无缥缈；再高深的理论，假如不能转化为实践，就产生不了效益，也就失去了它的存在意义。“艰难困

12、苦，玉汝于成”，同时我也看到企业家在面临金融危机时反应快速，主动应对，其高度的发展信念和超群的管理水平，对我在以后的工作中必将会有较大的帮助。我将所学所悟，所思所考，运用于今后工作中去，力争干好本职，在工作上取得好的成果。下车间实习报告 篇2浙江省玉环县楚门镇地处浙江省东南黄金海岸线，位于玉环县北部，楚门半岛中心地带。该镇有三大支柱产业：阀门水暖、环保设备、家具。其中阀门为主要产业，家具次之。工业企业之多达到一百四十几家。机械设计制造及其自动化专业的运用：机械设计制造及其自动化专业的运用渗透到了该地的几大支柱产业。主要运用于阀门企业。在各大家具公司也有所运用。机械设计制造及其自动化专业的工薪：

13、在机械设计制造及其自动化这一块主要是模具、设备管理及三维设计等工资较高，一般单位都能签到五千以上，好的甚至能签到七千左右，在进入公司后还会接连的加薪。但要看到做一般工作的工人，尽管有高校文凭也只有一千八到二千五左右。工业工程的运用：该地的企业大多属于民营企业，企业规模不是很大。工业工程的运用还不是很全面，但在一些精彩的主管所管理的车间主管或许没有学过该专业，但多年的实践使他们从不同的角度去改进作业及管理的模式与方法。也得到了很好的效果，是工业工程专业一个变相的运用。该地的企业都没有设工业工程部，各企业很少有招收工业工程的毕业生的。企业对当代高校生的一些看法：一、当代高校生很有理论学问。“当代高

14、校生很有理论学问”这是楚门镇万家乐家具有限公司包装车间主管刘伯夫先生说的。为什么这么说呢?有两种说明：1、当代的高校生只知道谈理论;2、当代的高校生没有实践的阅历。就拿工商管理这个专业来说，现代的高校都把他定义为一个专业。在我看来工商管理根本就算不上一个专业，它仅仅是一门实践而已，不实践他恒久只是一门理论，而且是没有用的理论。他只是前人的一些阅历总结，我们必需要学习，但不行以复制它，因为，任何管理胜利的阅历都是不行以重复的，这就验证了孙子兵法中的一句话“战胜不复”。所以，理论学习很重要，实践更重要。二、当代他学生太过于娇贵。这是我在考察几家企业时，相关负责人一再提到的一句话。为什么呢?一次去海

15、边玩，遇到一个阀门厂的老总时也谈到这个问题。他说他单位在去年招了一个某某高校工业工程专业的一个毕业生，在简历上说了什么都会，比如：现代制造、生产作业管理、绩效管理等。但到公司后，老总先是让他下车间做一些简洁的工作。在一般的农夫工眼里那是相当的轻松的。没到半个月，他辞职了，缘由很简洁：我从事的工作太简洁，但很累，吃不消。这个老总还透露原来他们公司只是一家小公司，在那个毕业生要走的那几天就打算提他做车间主管了。才工作半个月啊!就让他做主管，虽说公司只有几百人，但效益还不错。说不定做几年公司做大了，自己就是开国功臣，还可以有自己的股份。但他走了，头也不回的走了。这使我们看到把简洁的事做好也能做出一份

16、事业来，苦尽甘来，没有付出哪来收获。从这里我们可以得出以下几点：1、高校生每天宅宿舍，没有加强身体熬炼，干体力活不行吃不消很正常;2、心态不好，其实是很简洁很轻松的事，但自己在自己的心理上给自己增加负担，认为不得重用，心感觉累。我在实习期间车间主管、承包商和同事给了我一个不错的外号“农夫工高校生”我想我很喜爱。三、眼高手低，想得到的和自己的实力不相符。在实习期间还遇到一个985、211高校的毕业生在那边发展，我们聊了许多也常常一起出去玩，喝酒，关系不错。听我同学说，该毕业生在XX年毕业工作到现在一共换了五份工作。我感觉很新奇，就在一次喝酒过后问他，我说你对现在的工作满足吗?他抱着我就痛哭失声啊

17、!那个伤心啊!我都无法用文字表达，我觉得在这种状况面前我的文字显得是那样的苍白无力。我问怎么了。他说我堂堂某某高校的毕业生现在就在一小的厂子里面干承包，人家小学不毕业现在却是某某公司的老总，身价过亿。我说那你想做什么，他说我读高校的时候始终幻想自己创业成为享誉一代的企业家。想法不错啊!我前面说过我和他关系不错，常常一起玩。在我和他交往的期间，我发觉他根本就不具备一个企业家的潜质。在刘邦大传里面作者把人才分为了四种，分别是帝才，天生就是坐享天下的;相才，天生就是给人家经营、管理天下的;将才，天生就是给人家打天下的;奴才，天生就是阿谀奉承的。这分析得很到位啊!一个人的经验和思想确定了他该做什么。结

18、果我就劝他不要再常见的换工作了，踏踏实实的干总会有自己的一片天地。从这里我们不难看到，一个人能够科学的给自己定位是很重要的，有什么样的才能才能做什么样的事。做得到什么才能得到什么，不行以眼高手低!四、“只有我会”各单位负责人都说，当代高校生常在企业里说的一句话就是“只有我会”，是的，许多人都认为只有我会，这不仅当代的高校生这样想，好多的职业人也这样想。这说明白什么呢?1、目中无人，自高自大;2、缺乏团队精神。能够驾驭一门核心技术，只有你会这当然是一种资本，一种可以和别人叫板的资本。但拧螺丝也只有你会吗?扫地也只有你会吗?好好想想，什么你都会了，人家还做什么 。以自我为中心看不到别人的价值这是许

19、多高校生的通病，谁情愿和这样的人合作交往。所以，好多人成为了技工，只有一部分人成了高管，成了企业家。学会合作，人生会因为合作才显得丰富多彩，才能够走得更高更远。把我所会的教给人家，学到人家会的。不断地更新自己的学问、技能和相识，才能在21世纪这个学问大爆炸的时代为自己在人才市场找到一个不错的买家。五、实践报告后记由于个人实力、时间和学问有限，有的见解和相识有欠全面，有的甚至是错误的。 或许有的观点和见解许多的名家也提到过，甚至作了深化的剖析。但是， 本人只愿在此和大家一起共享和沟通我的个人所得。因为我真的是获益匪浅，深有感受。下车间实习报告 篇320xx年9月8日，在公司领导的指导下，我起先在

20、公司的灌装车间起先了实习工作。在实习中，我在公司同仁的热心指导下，主动参加灌装品控部的相关工作。简短的实习工作，既充溢、又有意义，让我受益匪浅。通过实习，使我了解公司和灌装品控部，为以后的工作打下了良好的基础。期间，我所涉及的工作是QC的工作和内外包生产线的生产工作等。此外，我还感受和体会到了许多技能之外的东西。首先是公司同仁的兢兢业业和那种朝气蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，同事们惊慌而主动的工作变态，使我的脚步不由自主地跟着大家快起来。通过工作中的相处，我了解到同事们专业的实力，严紧的工作看法，是源于公司系统的培训机制和自强不息的学习。虽然他们没有很高的文凭，但这种自强不息的学习精神

21、，也值得我学习。这就是一个集体的凝合力，这就是一个企业写在书面之外的“特别文化”，也是创业胜利的法宝之一。在生产车间的工作须要高度的专注、责任心和团体精神。灌装部涉及的产品都是宝洁的产品，包括卡玫尔、海飞丝、飘柔、玉兰油和潘婷等。产品的规格不一，包括有广口瓶装、支装和瓶装和盒装等。我谨记领导的指导：把自己当做管理者，留意哪里会出现问题，以及相应的解决方法。带着良言，我起先了实习工作。1、了解过程刚进入车间的时候，对我来说，车间里的一切都是生疏和新奇的。虽然经过了职前培训，但是一起先我对车间里的各项规章制度，平安生产操作规程及工作中的相关留意事项等都稍欠熟识。通过回忆，以及联系实际，我对车间的状

22、况及开机生产产品、产品等有了更深的相识。在班长的指导下，我起先了解生产标准和生产线。因为产品和我们的生活休戚相关，所以了解的过程中，比较简单入手。每件产品的质量都必需严格把关。例如，一支50ml的卡玫尔?爱恋激情香氛沐浴露看似简洁，但是检查的内容许多，包括瓶身是否有异物，盖子是否翘起，标签的破损、附着力和位置，贴标气泡，下盖力是否泄露等。在开线之前，班长支配好工作岗位，经班长审核和QC质检后，才起先生产。在生产的过程中，每个岗位都是同样的重要。假如某位员工的疏忽都会为公司为来不良的影响。例如，在返工后二次封箱的时候，假如出现短缺，会带来投诉。而对于问题的发生，防范应当为先。因此，应当尽量避开返

23、工。当须要二次封箱的时候，应当由相应的负责人统一支配，并且进行称重核对。在实习期间，同时参与各种培训，包括职前培训、微生物的学问、质量与我和质检培训等。2、摸索过程对车间里的环境有所了解熟识后，起先有些惊慌的心起先渐渐安静下来。工作期间，每天按时按要求上下班。实习中，须要对工作持有热诚的心。生产的每一道工序都是非常严谨的。首先，大家都必需对着装有严格的要求，尤其是在内包，要穿干净服、戴口罩和手套，像个太空人。因此，同仁们都穿着整齐，以及车间的工作环境非常卫生和舒适。在内包，不容许材料掉到地上。发觉有不合格产品，必需报废，包括瓶身刮花的、质量不合格的等。同时，在生产过程中，不能只求质量和速度，尽

24、可能削减报废量也是相当重要的。这就是要讲求效益。在外包，工作同样须要一丝不苟，包括传送线的速度、贴标签的速度、喷码的清楚度和精确度、生产代码和批号的精确性、如包装的要求、封箱的要求、产品的质量和瓶身要求、堆垛的要求、各种表格和单据的填写等。这些有赖于全体员工的仔细和团队精神。记得培训的时候，领导曾经说过：当发觉问题的时候，要刚好反应；质量是生产出来的，不是检验出来的。因此，不管是领导，还是一名一般的员工，我们都有责任和义务发觉生产失误。当我们发觉问题或出错的时候，应当不怕麻烦，刚好提出，以免扩大损失。例如，当发觉纸箱喷码不清楚的时候，应马上停止喷码，并刚好上报技工或班长。同时，要检查已经堆垛好

25、的产品，而不能当没事发生，接着生产。慢慢的，熟识了产品和生产要求之后，我起先设计QC的质检工作。他们的工作同样地须要耐性和专注。正如一个QC所说的：“盖了质量专用章的产品必需要确保每个产品零瑕疵。”她的一席话，让我特别一震。其中，混版是非常严峻的质量事故。3、实际操作经过一段时间开机生产、质检产品的学习，我对车间产品的生产、加工包装的整个流程已有了一个较具体的了解与熟识。对有些常加工的产品也比较熟识了，对不良产品的识别力也有所提高了，效率也在不断提高。当出现一些小的问题和困难时，先自己尝试着去解决，而当问题较大自己独自难以解决时，则向小组长、技术员反映状况，恳求他们帮助解决。在他们的帮助下，出

26、现的问题很快就被解决了，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简洁的问题，渐渐提高自己解决处理问题的实力。在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。这样从而让我在工作时的自信念不断增加，对工作的主动性也有所提高。同时，我留意身边员工发生的质量问题，换位思索：假如是我遇到了，我会怎样处理，以及应当怎样预防。4、实习收获及总结实习期间，我对实习工厂的灌装部的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟识。实习中，我拓宽了自己的学问面，收益匪浅。虽然，工作程序和步骤相对稳定，但这并不表示不须要创新和改良方法。例如，刚起先来的时候，我发觉封箱的胶纸用完了，同事才重新换一卷新的。但是，上星

27、期起先，同事会在还没用完之前，让新的胶纸和旧的相连接，这样既省时又省工。此外，我学会了运用所学学问解决处理简洁问题的方法与技巧，积累了处理有关人际关系问题的阅历方法。同时，我要向公司的领导和同仁表示感谢。感谢公司给了我这样一个实习的机会，感谢灌装部的全部同事让我能在这么短的时间内驾驭工作技能。感谢领导、班长和技工帮助我解决处理相关问题，包涵我的错误，让我不断进步。下车间实习报告 篇4本人实习的公司是漳州市兴华金属制品外贸有限公司，那是一家专业生产钢管家具,超市货架、网片等，并生产各类家具配件，拥有专业的模具车间、生产车间，拥有大小型冲床两百余台，公司拥有专业生产流水线、自动静电喷涂流水线以及模

28、具设计、制造等优质服务。此公司的产品畅销欧美东南亚等国家和地区。这个公司设备先进.技术力气雄厚.现有冲床，折弯机，剪板机,线切割，磨床，火花机等160余台.一模具生产研发车间，一条喷塑流水线.拥有完善的生产、加工及检测设备!生产的产品全部执行国家标准.批量生产.规格齐全. 兴华金属(制品)有限公司自建厂以来.产品销往全国各地.深受用户好评.特殊质量始终处于同类厂家领先地位.公司将以实惠的价格、热诚的服务.完善的检测手段，优良的售后服务著称。本人在此公司的业务部，身为外贸业务员的我必需做到的几件事如下：1.每天至少两次收发反馈信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必需保证收到的反馈刚好回复完。(有时

29、晚上加班不行避开，但是可以与客户同步，加快沟通的频率，占的先机)。2，做好客户信息管理：建立一个excel表格，将全部收到的客户信息刚好填写到表格中，并且做好客户分类工作，将询盘内容，质量比较高的客户做为a类客户重点跟踪(但是也不能够忽视小客户，任何客户都是从小做到大的，就象卖东西，要把客户从头回客户做到回头客户-忠实客户-传代客户)。3，主动到相关商务网站里找寻买家(要整理分类，针对不同地区的客户进行不同的发盘，做到简洁，有针对性)。4，每隔几天到相关商务网站(例如阿里巴巴网站，跨国选购网，国际进出口贸易网)，发布一条具有商业价值的信息。(虽然可能效果不是很好，但是也花不了多少时间，假如更新

30、的快的话，产品信息就会出现书目的首页，说不定就会有所收获。)5，每个季度定期更换网页内容。将新产品信息发布上网，或者将产品的图片替换一下。这些都会让买家刚好了解公司的最新信息，吸引新客户。6，定期给老客户或者潜在的客户发送公司的最新产品信息(据统计开发一个新客户所花费的费用相当于维持十个老客户所花费的费用，在开发新客户的时候肯定不能忽视老客户的维持，可以在节日的时候给客人发送卡片祝愿，客人都会觉得很亲切，合作的开心)7，身为业务人员要每周汇报反馈询盘及跟进状况。(把这些表统一整理，留做备份，至少这些都是以后的潜在客户)下车间实习报告 篇5一、 实习目的二、 实习相关学问三、 生产实习地点及简介

31、四、 实习内容五、 生产实习感受与收获一、 实习目的本次实习以生产实习为主，生产实习是食品养分与检测专业的一项重要的实践性教学环节，旨在拓展我们的视野，增加我们的专业意识，巩固和理解专业课程。实习方式深化生产第一线进行视察和调查探讨，获得必需的感性学问和是学生全面地了解生产组织及生产过程，了解本专业基础的生产实际学问，巩固和加深已学过的理论学问。相识社会化大生产下的工厂运营状态，加强社会活动力，端正肃穆仔细的学习看法，为以后的工作学习和走上工作岗位打下坚实的基础。二、 实习相关学问工业工程 (ie)的目标：保证质量和平安、提高生产效率，获得最佳效益。ie的基本功能是探讨人员、物料、设备、能源、

32、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。设施规划与设计：对系统（工厂、医院、学校、商店等）进行详细的规划设计，包括选址、平面布置、物流分析、物料搬运方法与设备选择等，使个生产要素和各子系统（设计、生产制造、供应、后勤保障、销售等部门）根据ie 要求得到合理的配置，组成有效地集成系统。涉及se、or、 工作探讨、成组技术、管理信息系统、工效学、工程经济学、生产安排与限制：探讨生产过程和资源的组织、安排、调度和限制，保障生产系统有效地运行。包括生产过程的时间与空间上的组织、生产与作业安排、生产线平衡、库存限制等。采纳的方法：网络安排（安排评审技术pert、关键路途法cpm）、经济定货量(eoq

33、)、经济生产批量(epq)、物料需求安排mrp以及生产资源安排mrp-ii和准时制jit。质量管理与牢靠性技术：包括为保证产品或工作质量进行质量调查、安排、组织、协调与限制等各项工作，核心是为了到达规定的质量标准，利用科学方法对生产进行严格检查和限制，预防不合格品产生。内容包括传统的质量限制方法，现代质量管理-保证，生产保证、全面质量限制tqc与全面质量限制tqm。牢靠性技术是现有系统有效运行的原理与方法，包括牢靠性概念、故障及诊断分析、运用牢靠性、系统牢靠性设计、系统维护与保养策略等。管理信息系统：它为一个企业的经营、管理和决策供应信息支持的用户计算机综合系统，是现代ie应用的重要基础与手段

34、。包括计算机管理系统的组成，数据库技术、信息系统设计与开发等。（mrp-ii、erp、pdm、cims）企业资源安排（enterprise resource la ing，erp）：是一种科学管理思想的计算机实现，起源于20世纪60年头初，经验了物料需求安排（mrp）时代和制造资源安排 (mrp)时代。到90年头，面对企业全部资源管理的思想起先提出，mrp进入erp时代。erp对产品研发与设计、作业限制、生产安排、投入品选购、市场营销、销售、库存（投入品、半成品、成品）、财务和人事等方面进行集成优化的管理，并包括相应的模块组成部分。三、 生产实习地点及简介一、 概况中联重工科技发展股份有限公司

35、创建于1992年，20xx年10月在深交所上市（简称“中联重科”,股票代码000157），是中国工程机械装备制造领军企业，全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本15.21亿元，员工20000多人。20xx年，中联重科下属各经营单元实现产值243亿元，利税超过30亿元。中联重科秉承“至诚无息 博厚悠远”的企业文化理念，内源式发展与外延式发展并重。目前，生产经营基地分布于中国湖南、xx、陕西、广东以及意大利米兰等地，已形成中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、xx工

36、业园、陕西渭南工业园、意大利CIFA工业园等产业园区，总面积近300万平方米。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线，拥有覆盖全国、延长海外的完备销售网络，强大服务体系。公司质量、环境和职业健康平安一体化管理体系获得德国莱茵TV认证，在国内建筑机械行业领先根据欧盟标准推行产品CE认证，并获得俄罗斯GOST认证、韩国平安认证。四、 实习内容要想对事物有深的理解，就必需亲身去体验，才能把理论与实践相结合，加深对事物的理解，因此对我来说，这次实习是给我一个机会去体验生产实践，所以我要好好珍惜这次机会。就我自身而言，首先，实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼，因为我十几年的学生生

37、涯也很少经验过类似的实习。他将全面检验我各方面的实力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个充溢挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的。惊慌的两周的实习生活结束了，在这段时间我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。通过者段时间的实习，通过实践，使我学到了许多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过在生产平安的前提下，以及力所能及的范围内，我们亲自体验了生产的苦与乐。该企业引进并拥有了许多较为先进的经营和管理理念，其技术方面的实力也是同样可以确定的。本次实习以生产实习

38、为主，生产实习是学习质检专业的一项重要的实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增加专业意识，巩固和理解专业课程。实习方式主要是跟着工人师傅一起亲身体验生产的过程，了解生产的流程，同学们下生产车间参观，并跟随工人师傅一起搞生产。在实习的第一天，该厂领导首先给我们强调了一下平安的问题，留意生产过程中必需遵守的平安规范，接着给我们也许讲解并描述了该公司的相关状况和部门结构及其相关职能。实习中我们分成四组，分别把每个组安排到研发中心、制造部、设备与动力部和质量管理部进行实习，我是被安排到质量管理部门的部品检查课，以下简洁说明一下本次实习我学到的内容。一、 质量管理部门的相关介绍所谓的质量管理部门简洁来说

39、就是保证企业的产品和原材料的质量牢靠性。而部品检查课主要负责的就是原材料、外购件和组合件的质量平安。该公司的质量方针是：全员运用最佳质量管理体系，获得顾客信任，满意顾客需求。环境方针是：遵遵守法律律法规，制定环境目标，注意全员教化，提高环保意识；提倡废物利用，节约能源资源，预防环境污染，重视持续改进。在此基础上，质量管理部门也设置了自己“战胜改变，恪守品质，实施科学管理，挑战品质目标”的部门方针和重点工作。重点工作主要是以下几点：1、实施工序装配不良PPM二分之一化递减。2、提升顾客品质保证实力。3、新组织机构体系建设。4、导入职业健康平安管理体系。5、提高零件检查精度。6、提高全员品质意识。

40、7、实施人才培育创新。xx年部品品质目标种类 xx年目标（PPM） 比20xx年实绩下降 整体目标 塑料 冲压 机加 压铸 =150 =50 30 200 25 -74% -74% -87% -83% -74% 橡胶 电机 原材料 KD件 50 5 1.8 5 -96% -17% -36% -29% 说明：为了更加深刻反映供应商质量水平，同时关注现场和顾客质量问题，xx的供应目标用PPM统计。计算公式：零部件不良PPM=(到货检验不良数量+现场不良数量+社外不良数量)/本月所运用数量*1000000原材料不良率=(到货检验不良批数+现场不良批数+社外不良批数)/本月到货总批数*100%二、相关

41、流程原材料和外购件的检验主要包括检验尺寸检验和性能检验。尺寸检验即比照相关检验指导书对其尺寸进行检查。性能检验则是用特地仪器设备检查物品的相关性能，如拉脱力，扭力矩等。组合件的检验还应比照相关工艺卡看其组合是否正确等。以上检验也有肯定的规范流程，如下：检验作业流程：检验作业流程图选购员打算：物料标识卡供应商自检报告供应商质保书供货物料批次数量清单金属件盐雾试验报告检验员检验员1、在电脑上调出图纸与检验基准，确认选购员供应的资料2、资料异样（差缺、与实物不符、错误等）时检验报告依据送检清单在检验通道上进行抽样，抽样数量按GBT2828.1-20xx检验组长做成零件不合格通知书兼报告单，通知选购人

42、员，要求供货商进行整改检验员在实物及物料标识卡贴不合格标识退还给选购人员，同时填写零件不合格通知书兼指导书，将不良信息告知检验组长检验员根据零件原材料到货检验指导书和检验基准进行检验不合格检验员检验组长检验组长合格回收报告，并跟踪改善实施状况2个工作日内确认检验人员的检验记录尺寸合格而性能结果未知时，在物料标识卡上盖上“待确认”印章，完全合格时在物料标识卡上贴上专用合格标识并签字，进行破坏试验的，在包装袋上注明零数数量。不合格品处理流程：不合格品处理流程检验员到货检验发觉不合格，报告检验组长检验组长将不合格品分别，并发出改善指示报告选购员将不合格信息传递给供应商，并组织合格零件判供供应商分析报

43、告并回复报告，公司内部水平绽开检验组长确认报告并进行反馈，直到问题解决操作者作业时发觉部件不合格，报告组长并填写HOLD卡品管员将不合格品分别，在HOLD卡上填写处理看法品管员将不合格信息传递给供应商和库房、选购等相关单位供应商分析报告并回复报告，公司内部水平绽开检验组长确认报告并进行反馈，直到问题解决三、检验分类质检分为巡检、抽检和全检三种。巡检：是指对组合过程中的工件进行不定时检查，检查的内容有外观、尺寸和性能几方面。组合件还应比照组合工艺卡或产品图进行检查。抽检：是指对已经组合好的组合件或是外购件根据抽样方案抽取并进行检验，检查内容包括尺寸性能和外观等。正常检查一次抽样方案批量范围 样本

44、大小 合格质量水平（AQL） Ac 1-8 9-15 16-25 26-50 51-90 91-150 151-280 281-500 501-1200 1201-3200 3201-10000 2 2 3 3 5 5 8 8 13 13 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Re 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 说明：本抽样方案参照GB/T2828.1-20xx特别检查水平S-3制定。其中Ac接收数，Re拒收数。全检：与巡检不同它是光对工件的外观进行检验在尺寸的检测上没有巡检那么多，详细的工作内容就是依据产品的检验要领书和现场操作阅历对工件的外观做出合格与不合格的推断

45、，合格的进入下一道序，不合格的予以报废或返修。四、不合格品处理方式1、返工，这是一种订正措施，对不合格品重新加工，使其完全消退不合格，并使质量特性完全符合要求。 2、返修，返修与返工不同，返修并不能完全消退不合格品，而只能减轻不合格的程度，是不合格品基本满意运用要求而被接受。3、让步接收，不再经过返工或返修，干脆将不合格品交给顾客的一种处理方式。这种状况，必需有严格的申请和审批制度，特殊是要把状况告知顾客，得到顾客的认可才能这样处理。4、报废，对于不能运用的，如影响人身财产平安或经济上产生严峻损失的不合格品，应予以报废处理。五、物流方面相关由于我是在第三厂房实习，而第三厂房也是海德世的仓库，所

46、以这次实习还学到一些和物流相关的事宜。潍坊美制汽车配件制造有限公司的生产模式是时区生产，他导入物流的目的主要有三点：1、CAPS生产体制的须要。2、QL体系的要求。3、第三利润源。五、生产实习感受与收获我学到了一些企业管理和生产车间管理的学问，也相识到了作为一个企业的领导的重要性：如何提高经济效益，如何提高员工的主动性。以前都是去学一些理论的东西，在遇到实际问题时，许多时候都不懂得去处理和变通，专业学问也是似懂非懂的。而在经过这段时间的检验员实习后， “实践是检验真理的唯一标准”这句话成了我最亲切的体会。在实习当中我学会了自己主动地去和别人沟通，向他人虚心求教，以前的学那些专业理论学问更加坚固

47、，学会了理论联系实际，在实践当中去理解专业理论学问，去检验专业理论，并去拓宽了它的学问面。这短短的时间里实习工作让我学会很多，并懂得肯定道理， 在与人交往上，要坚守自己的道德，也要学会肯定的变通。即使看不惯某些事，假如自己无法变更，那么坚持自我也是一种品德。对待工作，不仅要以一颗热忱的心去面对，还要有肯定的责任心，尤其是检验员这类不能出错的工作岗位，工作看法是不能变通的，严谨仔细，一丝不苟，对事负责，也是对自己负责，做好自己的本职工作，也无形中为自己以后的前途铺就了一条光明大道。无规则不成方圆，不管是国家还是企业，都有自己的规章制度来约束身在其中之人。所以，遵守组织纪律和单位规章制度，也成为处

48、事之必需。与人文明交往等一些基本原则也要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践阅历对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价