2022入职培训心得体会汇编15篇.docx

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1、2022入职培训心得体会汇编15篇入职培训心得体会1由于硕士阶段的努力学习和工作，并且经验了公司部门及公司领导两个层次的面试，我很荣幸的成为了公规院下属子公司华杰工程询问有限公司的一员，怀着感恩之心和自己美妙的希望，开启了人生的新征程。为了让我们更快、更清楚的了解公规院了解华杰并适应自己所应聘的工作，公司特地从7月23日起先对我们进行了为期一周的新员工入职培训。培训的内容丰富多彩，有公司历史沿革、企业文化、公司规章制度等内容。通过公司董事长、各职能部门经理对公司的介绍，我更加确定了自己选择公规院的正确性，公规院是我国的皇家设计院，建院60多年之久，培育了一代代土木建筑工程师，建立了一座座世界瞩

2、目的大桥，完成了一个个几乎不行能完成的艰难任务。培训中听取了新老员工在公司的任职经验，体会到了公司对于新员工的重视及老员工的关爱，即使我还未正式入职，就已经感受到了浓浓的家庭氛围。通过户外拓展，让我相识到了团队协作的重要性，拓展过程中，每一个小组成员均发挥了不行替代的作用，团队的默契协作程度确定了此次拓展的成败与否。同时，对于今后的工作生活亦是如此，如今我国正处于蓬勃发展阶段，要求我们要有高效的工作效率，即不仅能够精彩的完成工作任务还要在短时间内将其完成。因此，团队协作是最为行之有效的方法。培训对我印象最深刻的是最终去太阳村的志愿活动。起初，我还并不了解太阳村，但经过汪主任的介绍，我明白了太阳

3、村中生活的孩子们均为父母服役儿女。中间我们观看了太阳村的艰难的发展历程，荧幕上的一幕幕时时刻刻的影响着我，触及我的心灵，不禁潸然泪下，孩子们是如此的艰难辛苦。相比他们我们是如此的华蜜，将来的工作中我们不仅要关注自己的工作、家庭、生活，还应关注社会上的弱势群体，因此，我们应主动上进，成就自己的同时也要关爱他人。入职培训时间虽短，却向我们教授的是一生的学问。信任每一位新员工均是怀揣着美妙的幻想来到了公规院，希望我们可以通过公规院这个大平台共同努力奋斗，最终实现我们的人生价值。为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢某某公司领导为我供应了这个机会和平台，让我这名某某的新员工充分感受到了公司对于员工的

4、关怀与重视。培训起先前，董事长、总经理某某先生为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个充溢活力与美妙愿景的舞台贡献自己的一份力气感到兴奋与骄傲。在本次培训负责人公司总经理助理某某及行政人事部、技术发展部、商务部、生产平安部、财务部各部门主管领导耐性细致的讲解下使我对公司的公司基本概况、公司基本管理制度、公司企业文化、公司员工日常行为规范、职业礼仪、高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果、质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用、HSE（平安）体系在公司生产经营过程中的重要作用、财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在其次

5、天的室外拓展训练中更让我感受到了某某公司员工昂扬的斗志和高度一样的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的暖和与力气。这次培训给了我一次终身难忘的经验，更给了我一笔珍贵的精神财宝。以下是我培训的一些感受：1、要酷爱我们的队伍，酷爱我们共同奋斗的事业；2、要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势；3、严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创建力；4、勇于接受挑战，敢于担当责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与实力，实现自己与公司的共赢。总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素养得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是赐予了我主动投身到工作

6、中的坚决信念，我信任在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为某某公司辉煌的明天添砖加瓦。入职培训心得体会2怀着美妙的希望和从零起先的心态，我加入了中煤国际工程集团武汉设计探讨院这样一个充溢朝气活力的团队，起先了我人生新的征程。特别感谢院领导对我的青睐，我会在以后的工作中好好珍惜这个来之不易的机会，兢兢业业，尽快融入这个团队中，发挥自己的力气。为了让我们新进员工更快地了解公司，适应工作，院里在7月8日起先了为期一周的新员工入职培训。这次培训的内容主要是迎新见面会、项目管理、新员工职业素养专题培训、消防平安学问培训、勘探设计流程、工程招投标学问、

7、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等。感谢人力资源部和院领导一周来的悉心指导，通过这次培训，激发了我对将来工作无限的热忱。虽然整个培训的时间并不长，却使我受益匪浅，体会良多。从学校到单位的路上我始终在想：怎样适应将来的新生活?怎样从学校的一名学生成为企业的一名优秀员工，这样的转变是否会是一个艰难的过程?然而，到岗后，我很快完全打消了以往的顾虑，轻松适应了单位的工作环境，这一切都要归功于院领导的关切和同事无微不至的照看。入职培训的迎新见面会，吴嘉林院长激情洋溢的欢迎词，让在座的新员工忽然有了由衷的骄傲感、归属感。吴院长就企业文化进行了具体的讲解，他首先对武汉院的发展历程进行了回顾，特殊

8、强调了在武汉院最艰难时期，全院唱“三首歌”的经验，使我更加深刻体会到武汉院人的坚毅、才智与志气。而后，针对企业文化这个专题从多个方面进行了深化的探讨，让我们窥其实质，见其真谛。企业部余主任介绍了我院总体发展战略和业务发展战略，使我们进一步了解我院大好的发展前景，增加了信念，急迫的想更早的进入角色，贡献自己的一份力气。各部门领导讲授的有关规章制度，使我们将来的工作有章可循，使得我们能够更快的适应新的环境和工作。了解了有关新员工的人事管理制度;平安生产管理制度;“质量、环境、职业平安健康体系”;信息档案管理制度和财务管理制度等。在工作方面，学习了勘察设计工作流程、项目管理、工程招标等基础学问。通过

9、这几个模块的学习，对工作流程、方法有了肯定相识，为以后工作做了很好铺垫。特殊是一成天的项目管理培训，资深培训师揭津荣老师运用许多案例，让我们相识到项目管理的重要性，学会了项目管理的有效方法，对以后的项目工作有着深远的影响。我印象最深刻的是计算书的编写、wbs及沟通的重要性，并把人生作为一个项目，教自己怎样去经营。周秀龙副院长对新员工职业素养进行了专题培训，给我们讲解了怎样从“学院人”到“职业人”过渡，怎样树立正确的职业观念和工作心态，怎样设定个人工作目标和发展目标，使我们从心态上有了充分的打算，对工作、将来有了自己的规划。为期一周的入职培训结束了，一周的时间是短暂的，但一周来，院领导给我们支配

10、的课程是很全面很充溢的。我以后要从以下几个方面做起：首先从改造自己入手，适应院里生存环境;主动调整个人心态，完成角色转换;其次加强与同事沟通，提高团队精神，做到自身修养与企业文化相结合。只有这样才能更快、更好的融入团队，提升自己，奉献自己。一周的培训让我收获颇丰，这是一个意义非凡的起点，是一个宏大的动身港。让我能够在以后的工作中时刻保持昂扬的工作热忱，让自己成为一名优秀员工。最终，再一次感谢武汉院给了我这个珍贵机会，使我成为一名光荣的武汉院员工。我肯定会珍惜这来之不易的工作机会，用努力工作来回报支持我的全部人!感谢你们!入职培训心得体会3光阴似箭，日月如梭，转瞬间，为期十一天的的培训就要结束了

11、，经过这些天的培训，我对公司有了更加深化的了解，同时也坚决了我在安装公司始终走下去的决心。为了培育学员的集体荣誉感，磨练意志，加强团队协作。培训期间，公司为我们支配了三天的军训，并邀请了教官负责我们的训练。虽然天气寒冷，但是同事的关切，领导的关怀，让我感受到成为公司的一员是幸运的，是华蜜的。整个培训分为课堂和军训两大部分，且两者交叉进行，由各级公司领导为我们授课，内容基本涵盖了我们以后踏上工作岗位所应了解或熟知的各个方面，包括:市场营销，科技管理，项目管理，财务管理，合约法务管理，物资管理，平安管理等等。此外，公司开办了一些活动，如新员工演讲竞赛，联欢晚会，为新员工呈现自我供应了一个良好的平台

12、。了解了一个公司的发展历程，才能理解其内在，了解了一个公司的战略发展规划，才能更好地定位个人奋斗方向。而公司各主要部门业务的学习，则是让我们对安装公司有了较为深化的理解。各个课程中体现出的企业文化，与我们每一个人休戚相关，影响我们每个人的成长，以及团队的建设。短短几天的授课或许不能向我们展示安装公司的方方面面，但我们可以以此为突破口，去相识她，了解她，酷爱她。也只有酷爱我们的企业，才能令我们全身心地为她奋斗，为她拼搏。公司呈现给我们一个高起点，一个大平台，为我们供应了一个施展才华，实现理想的广袤空间。刚刚来到公司，高校离别时的伤感依稀存在，但对于工作的渴望愈加剧烈。十年磨一剑，如今即将走上工作

13、岗位，施展自己的才华，心情是激烈的，也有些担忧，社会角色的转变，四周环境的转变，且理论与实践多多少少会有差距，怕自己做不好，令师傅、领导不满。听了公司董事长，总经理，各级领导的讲课，他们那缜密的思维，严谨的看法，才智的语言，让我对将来充溢信念，找准了方向，不再迷茫。领导的关怀，对我们的激励和期望，都给我留下了深深的印象，我将牢记于心，在今后的学习工作中，以他们为榜样。业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随，我将持之以恒，严于律己，在公司这个暖和的大家庭实现自己的人生价值，愿我们公司芝麻开花节节高，一年更比一年强。入职培训心得体会4歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己

14、”。学海无涯，满怀幻想的我跨出青春校内的大门踏入社会的这个大舞台，寻求一个机会证明自己的时候，正元这个大家庭伸出了暖和的臂膀给了我希望，让我从新定位了将来奋斗的方向。对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了肯定工作阅历，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种惊慌心情在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能尽早地适应工作环境，我主动去了解公司的创办史、将来发展规划及公司的制度，我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，全

15、部的这些都让我深深地感受到公司人性化管理。我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能主动的投入到工作中去。为期一周的员工入职培训有企业文化、公司概况、组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、平安生产、商务礼仪、法律和公司的主营业务和产品等多方面培训。“加油，加油!”那一阵阵加油助威的呼喊声仿佛还在回荡着。时间倒流，那天的我们还揣着期盼与新奇，相见时是那样的生疏而害羞。破冰之旅让我们消退心理障碍，勇于挑战自我;小组活动让我们发挥集体才智，建立团队意识;相见时难别亦难，缘份让我们在此相识相知，感谢在最美妙的年华遇上了你们。伙伴们，从你们的身上，我感受到了主动向上、英勇无畏新

16、一代精神;领悟到了团队协作的重要性。在这里，对于我来说，这是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持着学习激情，不断地补充专业学问，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑，但是我信任我能端正心态、有十足的信念英勇地走下去。做好本职工作就要学会做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的支配，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。工作中我会把工作分类，依据主次关系进行处理。我做为新人，面对的不

17、仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预则立，不预为废”。我将全力以赴，集思远虑，将每一次挑战转化为最好的机遇，一步一个脚印，塌塌实实地工作和学习。入职培训心得体会5在院人力资源部的合理支配下，10月30日上午由院人力资源部和平安保障部对我们四名新员工进行了入职培训。此次培训内容丰富，主要有单位概况、单位组织文化、人力资源规划与职业生涯、主要承接项目、平安教化、职场人际技巧、时间管理、职业心态辅导、平安野外作业、单位保密条例等诸多方面的培训。培训第一项，由院人力资源部授课，讲解了事业单位人事管理条例、平安生产学问、院劳动纪律、请休假制度、职称技能等级评聘相关政策、工资发放相关政策及规定、各项保险社保政

18、策、纪律检查工作培训、保密条例等课题。让我们明确自己担当的责任和义务，明确自身所享有的各项权益，对本职工作有更加明确的方向和动力。培训其次项，由平安保障部授课，讲解了野外作业相关事项的培训，让我们知晓如何在进行野外作业时保障自身和他人的平安。两项培训内容，使我们深刻体会到单位对新员工的热切关切。培训已经结束，但我们的工作才刚刚起先，如何更好的开展自己的工作是我们当下思索的核心问题。下面是我个人的三点体会：1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是消极对待工作的借口。我们必需明确自身工作岗位，变更学校的散漫看法，熟识单位的

19、各项规章制度，加强纪律，时刻严格要求自己。2、着力培育忠诚意识、责随意识和吃苦耐劳意识。要敢于担当责任，有良好的工作心态。3、时刻虚心谨慎，勤于学习，尽快熟识本职工作。从小事做起，熬炼自我，实现成长。通过此次培训，我们新员工在最短的时间里了解了单位发展历程与单位文化、单位现状和一些专业学问，这让刚刚离校进入单位的我们感受到了单位赐予的重视和关切，增加了我们在单位的归属感，帮助正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换。同时，我们的个人素养得到了提升，加强了自我相识，开阔了个人眼界。更重要的是给了我们努力工作的信念。信任在单位各级领导的关怀和正确领导下，工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导下，

20、加之我们的不懈努力，肯定能够为单位的工作贡献自己的力气！入职培训心得体会6xx年7月7日，是一个值得纪念的日子，首先对于全中国人来说，这一天是“七七事变”的纪念日，警示着我们勿忘国耻，奋勇前进;同时对于我来说，这一天我来到了安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂报道，这一天我欣然地加入了这个温馨的大家庭，这一天我正式地成为了一名骄傲的烟草人!时间过得飞速，自报道至今已有一个月时间了，我在经验了入职培训和军训之后，有幸地被分到了卷接包车间进行熬炼和学习。在之前企业文化的培训中，给我印象最深的一点就是烟草行业的行为信条：潜心做事，低调做人。我觉得这一点在生产车间里更能够得到体现，车间最主要的工作就是要

21、按时按质按量完成每日的任务安排，通过跟一些师傅们沟通得知，他们许多人都已经在车间干了二十多年，技术娴熟自不用说，让我感动和震撼的是二十年如一日的那种工作一丝不苟的工作看法，一支支合格的烟支，正是在他们的不辞辛苦中被生产出来。我感觉老师傅们是真正地在潜心做事，低调做人，他们在这平凡的岗位上却实现自己宏大的个人价值!目前企业正如火如荼地进行着“精益管理”，所谓“精”就是精细、细微环节，“益”就是做好，做到位，所以精益管理就是要注意细微环节，注意微处，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，而要想把细微环节做好，则要求我们少说话，多做事，时刻要有一种归零的心态，把握住一切可以学习的机会，坚持不懈，这样才

22、可以像那些老师傅们，于平凡处体现宏大，从而使自己的价值观得到充分的确定。生产车间相对来说是个比较艰苦的环境，嘈杂的设备运转音，单调枯燥的重复工作，再加上三班倒的倒班制度，有时确会使人倍感乏累，但一个要想有所成就的人必定要经验暴风雨的洗礼，克服重重的困难，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有经过锤炼的人生注定是索然无味的!同时生产车间更是幻想腾飞的平台，是大显身手的舞台，我们所须要做的就是放下天之骄子的身材，潜心做事，低调做人，从这里起先演绎精彩无限的人生，缔造辉煌美妙的将来，和合肥卷烟厂这个温馨的大家庭一起携手攀高峰，抱团打天下!入职培训心得体会7首先，特别感谢余老师和范老师在百忙之中能够

23、抽出一天时间组织大家进行培训，昨天的一成天培训下来，让我感受到了一个团队的力气，一个家的暖和，人在一起叫聚会，心在一起才是团队。目标调控高效学习法关于目标调控高效学习法，之前已经培训了好几次，但作为老师我们并没有实行到标准，今日余老师再次给我们耐性讲解，并以分科组探讨探讨形式绽开，可以让同科组的老师相互探讨，相互学习，加深对目标调控高效学习法的理解。星火独有的天龙八部：1。问题定位（选题要符合教学目标的一样性和针对性）2。缘由分析（从学科：从学问类型、考纲考点和教材中的位置地位进行阐述；学生方面：学生的学习风格、认知特点和所具备的先行学问、问题入手）3。精准突破（学问点解决方法）4。巩固练习（

24、和问题定位题型一样，难度相仿，帮助学生实现举一反三）5。总结优化（学问点和解题技巧的总结）6。效果验证（检测学生的驾驭状况）7。强化提升（出门测，布置第一天，其次天作业）8。复习检查（第7天、第15天、第28天作业布置。帮助学生实现连贯性学习）一份完整的优秀讲义是对学生的负责，对工作的看法，在以后的教学过程中，我会不断的向优秀学习，不断地完善自己的讲义，不断提高自己的教学水平，为每一位孩子负责。3S教学流程和稽核标准范老师的不耐其烦的再次讲解，让我们对3S教学流程和稽核标准有了更加清楚的相识，作为星火一对一老师，上好每堂课是最最基本的要求，而服务也是非常重要的，这些正是督促我们不断提高业务实力

25、，不断达到标准的指引。范老师每次的讲解都很细心，耐性，让我看到了作为一个领导的平易近人，看到了星火人的精神。目前我还存在问题，服务还不够专业，在日后的工作中我会不断向标准看齐，不断提升自己！关于在自己岗位上如何做好成就客户星火的价值观中首要的就是成就客户，作为一对一老师，我们的一切工作核心就是教化好每一个孩子，服务好每一个孩子，关于一对一老师如何做好成就客户，我觉得首先得是一位合格的老师，专业强，教学实力强，能够上好每一堂课，教好每一个学生，能够得到孩子和家长的认可；其次做好自己的本质工作，该做的反馈，回访，和孩子及家长的友好沟通，一切以提高孩子成果及学习习惯的培育为核心，充分了解客户的需求并

26、满意其须要，让每一位客户满足就是我们的追求。很荣幸能够加入星火这个大家庭，在这里我会更加努力，既然选择了这条路，就应当任劳任怨，孜孜不倦，一如既往的做好自己的本质工作，同时也要不断提高自己专业水平和综合素养。在今后的工作中我会全力以赴多学习，多请教，不辜负领导对我的认可与信任！入职培训心得体会8我虽然来到四分司只有三个月的时间，作为一名入职新人来说，刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我有问题刚好请教同事，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的技术水平。这段时间，我学到了许多学问，对待工作的看法上有很大的转变，在机关每天可以学习经营上的学问，各类

27、材料、人工、机械的报价，各种工程合同是如何制定以及图纸的计算。目前在项目部是从理论学问过渡到了现实工程中更加让自己有提升，通过图纸与现场的对比，理论与实践相结合更便于理解工程;现场生锈钢筋的除锈试验，把公司利益实现到最大化;平安大于天，施工现场的平安问题要做好各类平安措施消防保障。在这几个月里，我感谢帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全身心地投入工作!因为正如我了解的那样，四分司关切每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己。生活上面，来到这边，起先感觉很落寞，像当年初中转学的感觉，一个人，格格不

28、入，而且我是当时唯一一个高校生，吃饭的时候大家用惊奇的眼光看我，车间里也是奇惊奇怪的，老板他们也不知道支配我做什么合适，然后学电脑车，没人怎么教，还是自己摸索的。不过，很快我就融入了这里，起先是跟东哥熟起来，渐渐的，车间的人也熟了，人际关系也好了，间或跟会跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，还会到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也没什么好苦恼的。在这边有一点还是挺好的，那就是运动，工业区里篮球场有几个，我们楼下就有一个，于是我晚上就打篮球，这种打球的生活比读书的还好，也因为打篮球，我工业区里相识的人越来越多，为了便利，我也开了个群，把这一带喜爱篮球的人都拉到一起，于是间或有了友情赛，也因此多

29、了某些业务上伙伴，也多了一些挚友。除了篮球，来到这边起先学打打乒乓球，以前都不会打，现在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找资料楼下画了个场地，只是这个厂，没人是我对手，也没几个懂规则，但也乐在其中了！对于我来说，四分司是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我要主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战

30、也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，提高自身的素养。入职培训心得体会9人生何处不相逢，相逢是缘分，是幸运。入职贵州省马路开发有限责任公司，是我的幸运。在这里结识志同道合的同事和挚友，是我与大家的缘分。这次的培训使我感受良多，公司是一个平台，我们每一个人是组成这个平台的一份子。她使我们在这里能绽放自己的幻想，实现自己的幻想，谱写自己的不凡人生篇章。我们要让这个平台越做越大，越做越强。在公司领导和培训老师的讲解，我对公司有了一个全新的了解和相识。公司的前身是贵州省马路局高速马路建设中心和高速马路营运临时中心组建而成，后融合省马路局下其他带有经营性单位。公司的战略目标是“一年起

31、步，三年做大，五年跨越。”公司的发展空间广袤，身上担当的任务和责任重。公司领导和培训老师为了让我们更加快速的适应公司，融合公司团队提出各自的建议和要求。在工作上，要认清自我，大胆尝试，勤奋付出，练就本事；要树立责随意识，事不避难，勇于担当；要坚决意志，甘于奉献；要端正看法，转变角色。在生活上，要严于律已，树立正确的人生观；要强化规则意识，纪律意识，红线意识；要虚心谨慎，勤奋好学。以下是我在此次培训中的一些心得体会：一、加快角色转变，明确自身定位离开高校，踏入职场。我们是一群职场新人，摆在眼前的是角色和身份的巨大转变。新的岗位，须要我们快速地适应新的工作和任务，了解新的同事。并在今后的工作中做出

32、贡献。我们可以在日常工作和生活中向各位同事、前辈们沟通沟通，对公司进行深层次的了解和快速的融入公司大家庭。二、加强业务学习，提升工作实力清朝的梁启超曾说过，学如逆水行舟，不进则退。在新的工作岗位上，高校全部学学问的运用范围就变得狭窄。实际的工作中，须要运用的更多的是实操实力，高校所学的学问更多偏向于理论。这就须要我们去不断实践，不断的去巩固加深理论学问。实现理论联系实际，理论和实践有机结合，适应新时代下，日夜更新的规范，技术要求，行业行规；新技术，新材料的运用。三、强化担当意识，勇于奉献精神青年人是国家的栋梁，是民族振兴的希望。青年人应当有所担当，有所作为，有所奉献。作为国有企业的员工，身上担

33、当不只是上级领导支配的任务，还有国家和人民的厚望和期盼。不只要在本职工作干精彩，干出成果，还要为社会有所贡献和作为，为公司的发展前程做出贡献。在实现人生自我价值的同时实现更多人的社会价值。四、加强团队意识，增加团队合作实力公司是一个大家庭，是一个大团队。俗话说，众人拾柴火焰高；一根筷子易折，一把筷子折不断。在这一次培训中，户外拓展训练，让我们对团队合作的重要有了更深层次的相识。在这个团队中，我们不行每一个人都相识，但他们却在为你的明天努力奋斗着。我们每个人都是组成份子，作为一个人，我们要加强自身的业务学习和工作实力提升，还要与同事多沟通沟通，增进彼此了解，不断加强合作。实现个人在团队中的价值，

34、帮助团队更好的完成任务。通过这次的培训，我对自己发展有了更清楚的相识，对自己的人生有了更高的目标追求。点点星光能照亮苍穹，我会用自己的星火为公司的发展奉献自己的一份绵薄之力。成为照亮贵州路上一颗亮丽的星火。入职培训心得体会10拓展训练所赐予我的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这次的拓展活动中，我想共享最深的两个拓展心得方面要点拓展心得一：目标一样、团结协作训练在一起先的“超音速团队”、“击鼓颠球”到后面的“双人协作登云梯”、“攀岩”、“真人CS对抗”等几乎全部的项目中，我们每个成员都在主动的出谋划策、都在为完成共同的目标而努力。

35、大家没有任何的隔阂和个人主义，而是相互帮助与协作。就如嬉戏中“击鼓颠球”一样，起初大家力气分散，使得球刚落到鼓面上就被击打出去，但在相互的磨合中慢慢熟识，从一起先只能颠几下到最终能够颠四五十个，大家团结一样、力向一处使，胜利完成了挑战。拓展训练心得体会：没有完备的个体，只有完备的集体这个项目给我们最大启发就是：没有完备的个体，只有完备的集体。只要大家团结一样、同心协力迎难而上就肯定能克服全部困难。假如我们在实际工作中都能像过“击鼓颠球”一样，相互协作、心往一处用、力向一处使，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。拓展心得二：树立合作意识、合理安排资源在“超音速团队”这个

36、项目里，我想策划者的目的主要是加强团队的合作意识和领导者信息集合处理的实力。任何一个人，让他在一副不漏字面的扑克中找寻缺失的一张，都是不行完成的任务，但是对个人来说看似不行能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一位位同事相互传递着自己所得到的信息的时候、看到一个个数字汇合被排列分析出来时候，让我意识到个体和集体的巨大差异。在困难面前一个人的力气是多么的渺小，集体的力气是多么的强大。面对困难我们必需冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时留意各方面信息的互补帮助，这样我们才能少走弯路，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。平常，大家都在不同的岗位上进行工作，而且工作比较

37、繁忙，沟通和沟通的机会甚少，这次的拓展训练为彼此供应了一个很好的沟通机会。在这一天里，大家共同攻破一个又一个的难题，增加了相互间的了解与信任，树立了在工作中必需相互协作、相互支持的团队精神和整体意识。入职培训心得体会11当我们踏着晨辉走出校内大门，当社会的第一道曙光射向我们，我便醒悟地意识到，我们将面临一种角色的转变和姿态的调整。或许，每个从学校走向社会的人都会经验一个或喜或悲的过程。幸运的是，我选择了国家电网，青海送变电选择了我。历经一个月的培训，使我感受到了这个集体是一个主动向上的集体，它像父亲宽厚而暖和的肩膀，劝慰着我们初出茅庐的惊慌，又像母亲温顺而慈祥的双手，为我们插上飞向志向的翅膀。

38、为期7天的新员工贵德入职培训现已经圆满结束。这段时间的培训，不仅充溢了我的理论学问，也使我明确了自己的职业规划，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了心灵，不由地从内心深处生出了扎根高原、为青海送变电公司的发展而奋斗终生的志向。首先，我们进行了团队拓展训练，让我们在嬉戏中感悟人生，“穿越生死电网”这个嬉戏，让我们深深体会到一个团队中，只要大家同心协力，就能释放巨大的能量，变不能为可能。延长到企业运行中，个人无论职位凹凸，潜力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“巧渡金沙江”这个嬉戏，则告知我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到困难、挑战，这时我们

39、要信任自己，勇于克服困难，敢于挑战自我，超越极限，让困难与挑战成为迈向胜利的一种历练；同时我们也应懂得感恩，心存感恩，感谢那些帮助过我们的人。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我发觉自身的潜能，克服心理惰性，相识群体作用，增进对群众的参加意识与职责心，它对我们将来的工作有着巨大的帮助。其次，我们进行了理论部分的培训，着重学习了国网的企业文化、电力平安规程、国网的价值理念及战略体系、职场礼仪、高原健康保健等学问。通过深化学习国网公司企业文化，使我对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深化的理解。通过培训，也使我的内

40、心深受震撼，有这样一群人，在你不知道的时间，不知道的地方，做着你未闻未见之事，却与你的生活休戚相关，他们就是电力一线员工，就是在静默付出的那群人。你用电，我专心，每一个电力一线员工都在用自己的实际行动来践行着这一句承诺，他们舍小家，顾大家，每天早出晚归，风餐露宿，他们上山下海，上天入地无所不能，他们平凡却宏大。正是因为有他们这样一群人的无私奉献，才能够让更多的电力用户感受到电力带来的光明与暖和。作为新时代的国家电网员工，作为一名刚入职的财务工作者，在今后的工作中，我肯定会脚踏实地，以更加虚心好学的看法、勤奋务实的作风，主动投入到新的工作中，在公司里，从基层做起，努力钻研业务学问，不断提高专业水

41、平，力争成为公司创先争优的排头兵，不辜负公司对我的期望!回首过去，从军训到团队协作，从综合素养学习到专业技能实训，每一天都有收获，都有成长，都有感动。在这里，我们洗尽铅华，从零起先；在这里，我们踏着前辈的脚印，起先人生新的征程。我们作为注入国家电网的簇新血液，感到无比的荣耀和骄傲。我们会珍惜这来之不易的机会，尽快完成从学生到职业电力人的转变。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。我们将会从小事做起，从现在做起，扬帆远航，开启自己新的人生，把最美妙的记忆和最美的青春年华留存在青海电网、留存在青海送变电这个大家庭里。入职培训心得体会12在这被夜色浸默的瑟缩天光中，我回想起来x

42、x之前，有人曾“告诫”我：女孩子为什么要去工地呢?殊不知，从接触建筑建模的那一天起，我心中就出现出一座小房子，我曾多数遍敲定种种假设，看它起高楼，看它宴来宾。为幻想一路向前，假如连自己的路都不敢走的话，那才是没出息。让有限的生命更加有效，就等于延长了人的生命，而青春，是我们最好的去编织幻想的时间。感受岁月缱绻从迈入南托培训中心的第一天起，我的身体就像一块已熔入炼钢炉的生铁，从前的锈迹斑驳在烈火淬炼下变得通红，磨去了棱角，变换了形态，“熔”为xx的一份子。我们在熔炉中被加热，满腔热诚，溅起星星点点的火花。前行至此，已从“520”到“165”，从“大家庭”到“第一主业”，我们在前行中不断地充溢幻想

43、的行囊，汇合了一个怀着共同志向的团队。前行至此，我们已吸取众多老师的心得，习得感恩谦卑，迈出稳健的步伐;前行至此，校内到职场、散漫到主动、无所事事到求知若饥。无比欣慰自己选择了基设这个“家”，无比庆幸它也选择了我，在接下来的日子习得更多专项学问和技能。投入一切决心，多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太长，只争朝夕。日子从指缝中溜走，岁月不待人，定当抓住大好时间做出一番成果。相识团队力气毕业墙，又称逃命墙，二战期间同盟国一只商船被德国军队击中，39名船员只有在30分钟爬上4米多高的甲板才能获救，在全部人的努力下，最终顺当获救。作为毕业墙活动总指挥之一，我见证了每一位同伴的奋力攀登。如今回首，

44、每一张挂满汗水的可爱笑脸都一一闪过，写进最美妙的回忆。作为底座的同伴们，在高度集中强压支撑作业下，几乎止不住发颤，但靠着自己强大的意志，仍旧文风不动。是他们肩头的淤青，手腕的血痕，换来了团队的胜利。人梯边围着一圈的同伴们，是他们的双手托起了事业的希望，奠定了团队胜利的基础。已胜利登顶的同伴们，仍向下伸出一只只坚决有力的手，赐予同伴无穷的信念。而周边保持托举姿态的同伴们，保障了团队的平安。团队意志在这一刻，光线耀人，熠熠生辉。人心齐，泰山移。156人的团队用时14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墙，团队的力气完成了一项看起来几乎不行能完成的任务。在教官的总结语中，我们潸然泪下，纷纷以拥抱感谢彼此这

45、么久以来的付出。一滴水只有融入大海才能永不干枯，我们团聚在水电xx基础设施公司这片海洋中，共成长同进步。前路坎坷，哪怕风吹雨打,只管砥砺前行。今日实行了新员工入职培训，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预料，不会超过一个小时。这次培训，实行的是圆桌探讨式这种比较轻松的授课方式，通过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的主动性，产生互动；二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。这次培训比较好的地方有四点：一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克服了害怕的心理，刚起先心里有些惊慌的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的害怕心理。其实，人们说的没有错，人最难