2022方案策划汇编四篇.docx
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1、2022方案策划汇编四篇方案策划 篇1一、 举办年会的目的(一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;(二) 答谢各位客户鼎力支持;(三) 答谢各位员工的辛勤付出和静默付出。二、 年会主题主题:20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会三、 年会主办时间20xx年1月XX日9:0012:00四、 年会主办地点黄石XX酒店五、 年会主办宗旨(一) 经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想(二) 为了父母的微笑,我在努力的路上(三) 让员工明年在公司舍命做事(四) 怎么让员工有感觉就怎么来六、 年会举办原则年会举办原则:(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而
2、放松;(四) 健康而向上。七、 年会举办作用与成果展望:(一) 拉动员工:1、为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。(二)拉动客户1、肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参与年会,
3、在年会的现场让老客户做一些共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、 拟邀客户名单:(三)拉动其他力气1、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。3、 拟邀神奇嘉宾名单:(1)重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(2)优秀供应商企业负责人。(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。八、留意事项(一) 邀请函精确送到嘉宾手中,刚好告知年会起先的时间和地点,以免嘉宾迟到。(二) 工作人员全体着工装
4、,女生化淡妆,各岗位之间的工作要连接稳当,不行擅自离开自己负责的岗位。(三) 遇到紧急状况时要刚好回报上级,妥当处理问题。(四) 打算双份安排,以免遇到突发事务。(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,落落大方,不得恶语伤人。(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。(七) 妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题。方案策划 篇2为加强我系学生干部队伍建设,保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作,更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作,经我系探讨确定于XX年6月1日起对外语系学生会进行换届,本次换届采纳个人申请、组织面试和调整任命的原则,现将相关事项通告如下:一、选拔原则:公允、公正
5、、公开二、选拔条件与资格1、XX高校金陵学院外语系在读本科生,有一年或以上学生干部工作阅历者优先。2、思想政治水平较高,主动要求进步,品德端正,严于律己。3、对学生工作富有热忱,勤恳敬业,有高度责任感。4、具有肯定的实际工作实力和开拓创新精神,有较强的组织协调实力、活动策划实力和团队协作精神。5、学习成果良好,无违纪行为。6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作阅历(对于条件特殊优秀的同学,此要求可适当放宽)。三、选拔名额四、换届领导小组成员组长:XXXX(第xx届学生会主席)成员:XXXX(第xx届学生会副主席)XX(第xx届学生会副主席)XXXX(第xx届学生会秘书长)五、换届流程与时间
6、支配1、初步审查阶段:6月8日起先进行资格审查,在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人看法的基础上,确定候选人。2、主席团选拔:6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲,主要介绍自身状况、工作思路、设想等。6月10日(暂定),对候选人进行单独面试,确定第xx届主席团名单。3、各部部长面试:6月12日,第x届与第xx届主席团成员组成选聘小组,对各部门部长候选人分别进行面试,集体探讨提出学生会各部部长建议名单,确认后进行公示。4、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案说明权归外语系第xx届学生会换届领导小组。方案策划 篇3万圣
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