2022有关劳动协议书范文集锦七篇.docx

《2022有关劳动协议书范文集锦七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022有关劳动协议书范文集锦七篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022有关劳动协议书范文集锦七篇劳动协议书 篇1甲方：_ 乙方：_性别：_法定代表人：_ 诞生日期：_或托付代理：_ 户口所在具体地址：_居民身份证号码：_通讯住址：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同期限自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，其中实习试用期 ，从 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止，特别状况，试用期可延至六个月。其次条 工作支配：_甲方聘任乙方担当 部

2、 职务。甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力表现，支配调整乙方的工作，并为乙方供应必需的工作条件。乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。第三条 甲方支配乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。第四条 工作条件及要求：_甲方须为乙方供应必要工作及学习环境。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教化和培训。乙方是甲方外派到上海复旦高校学习并工作的研发人员，乙方必需遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。乙方为甲方外派到上海复旦高校学习并工作的特别身份，并且乙方在上海复旦高校学习和工作时间为约_年

3、，乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为全部权甲方全部。甲方将与乙方签订相关保密协议及竞业禁止协议作为本合同附件运用，共同产生约束力。第五条 劳动酬劳：_乙方的酬劳依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，每月 _日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为 _元/月。乙方正式工资数额约定：_乙方劳动酬劳属于年薪制，第一年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放(含实习期及试用期);其次年年薪为 _万元，

4、基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第三年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第四年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第五年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放。第六条 劳动保险、福利待遇：_根据国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为起先为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人担当的社会保险费用个人部分。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规

5、定执行;女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。福利待遇：_享受元旦、春节、五一十一等国家法定的有薪假日。第七条 劳动纪律：_1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教化制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能 。2、乙方听从甲方的领导、管理和教化，照实供应甲方内部管理须要的有关个人材料。3、乙方如违反员工守则和甲方其它规章制度，甲方有权依据本单位规章制度赐予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。4、乙方应恪守甲方的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的保密协

6、议处理。第八条 合同变更、解除 、终止、续订：_本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守 ，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定刚好修改。订立本合同所依据的政策、法律 、法规 、规章发生改变时，本合同应变更相关内容;订立本合同所依据的客观状况发生重大改变时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。(一)有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方担当由此造成的一切后果：_1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的;3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或

7、者泄露甲方的商业隐私或其它隐私的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、聘用合同订立时所依客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：_1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能根据本合同

8、规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3、乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方担当大部分费用并向乙方支付劳动酬劳，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。第九条 其它规定：_1、乙方经甲方培训的，辞职时根据公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费;2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。3、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，担当违约赔偿责任，双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动酬劳的10倍。4、乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。第十条 试用期：_1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署看法，经

9、甲方考核合格者转为正式员工;2、乙方经考核不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。第十一条 违反合同的责任：_甲方违反本劳动合同约定条件的，按国家有关规定赐予乙方经济补偿。乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。甲乙双方协商同意，可以续订合同。本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。第十三条 甲方以下规章制度：_保密协议、竞业禁止协议、员工行为规范、劳动平安卫生管理规定以及甲方制订的各项管理制度等，作为本合同的附件。第十

10、四条 甲、乙双方如有不同看法，尽量友好协商解决。达不成一样看法的，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。甲方：_(盖章) 乙方：_法定代表人或托付代表人(签章) (签章)_年 _月 _日 _年 _月 _日聘用合同续订书本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)_年 _月 _日 _年 _月 _日本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)_年 _月

11、_日 _年 _月 _日劳动协议书 篇2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_，身份证号码：_。甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币_元(大写)。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月_日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律

12、、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。乙方在解除劳动合同之前与甲方签

13、订了保密协议的，仍应遵守原协议的约定。七、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日劳动协议书 篇3甲方：乙方：甲、乙双方在同等自愿、协商一样之基础上订立本协议，作为劳动合同之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，听从公司工作支配及岗位/职务调动。二、乙方情愿接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司工资标准执行发放，试用期

14、内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。（此条只适用于试用期员工）三、乙方同意按公司规定缴齐全部证件后购买社会保险。四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1。岗位工资：元2。职务工资：元（该部份工资已含每月固定加班费）3。浮动工资：元4。用餐津贴：元5。住房津贴：元6。通讯津贴：元7。交通津贴：元乙方同意按工资标准执行上述工资待遇。五、乙方通过试用期后，因个人缘由提出辞职，必需提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经

15、济责任和法律责任。六、甲方是从事_服务行业，乙方在职责范围内须要超时工作可享受加班待遇；乙方在职责范围外因公司工作须要支配在节假日上班，公司赐予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。七、如有下述状况发生，甲、乙双方之劳动合同视为终止：1。在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场状况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需赐予乙方任何补偿；2。甲、乙双方所签定之劳动合同期届满后双方劳动关系自然终止。八、本协议、员工手册等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不行分割之附件，具有同等法律效力。九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章（或签名）之日起生效。甲方：乙方：日期：年月

16、日日期：年月日劳动协议书 篇4甲方：_乙方：_甲、乙双方于_年_月_日签订了有无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、_(方)因_缘由，要求提前解除与_(方)的劳动合同。自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计_元(大写：_人民币)。3、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。

17、解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。5、乙方自愿放弃其他全部诉求。6、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日劳动协议书 篇5甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止。因终止合同给_方造成损失计_元，由_方负责赔偿。赔偿金自_年_月_日起至_年_月 _日止分_次付清，特此协议

18、。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章) 乙 方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年 月 日劳动协议书 篇6用人单位： (以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定，经甲、乙双方协商一样，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。其次条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保

19、及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主见任何权利。第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私的义务，不得泄露给任何第三方。第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇7甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)日期： 年月日 日期： 年月日