2022教师岗位竞聘申请书范文锦集9篇.docx
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1、2022教师岗位竞聘申请书范文锦集9篇老师岗位竞聘申请书 篇1在今年我县事业单位岗位竞聘工作中,我们六塘小学校主要领导为了自已私利和个人目的,置市、县岗位竞聘工作相关政策规定于不顾,欺上瞒下,岗位竞聘操作严峻不合理:第一、不公开。首先,学校未仔细组织学习文件,学校在岗位竞聘过程中,除了学习张贴过石教委(20xx)56号文件外,对市、县其它关于岗位竞聘工作的政策文件一概不宣扬、不学习。其次,岗位竞聘过程不公开不透亮,我校的岗位竞聘实施方案于6月19日出台后未向全体教职工公示就于6月24日干脆送县教委审查通过。直至6月26日,学校才在开会时发给老师一份岗位竞聘方案。这是我们作为老师第一次见到学校的
2、岗位竞聘实施方案。会上,部分老师对学校岗位竞聘实施方案提出质疑时,学校领导的说明是上级主管部门审查同意通过的。可是,学校发给我们老师的岗位竞聘实施方案中有6个地方提到上级有关文件的文号,就有4个地方的文号出现错误,可是,学校的考评小组和监督小组却没有1人发觉且向老师说明过并订正。这说明白什么?且学校后面的竞聘工作竟然是围绕这样个漏洞百出的方案进行,我们老师可是一片怀疑和不解。同时,7月4日,学校就已放暑假。学校在岗位竞聘过程中,未组织全体职工召开岗位竞聘大会,对我校参与岗位竞聘人员的资格条件和业绩材料进行公示和公布竞聘人员资格审查状况,就干脆由考评小组于7月15日考核出岗位竞聘结果起先公示。莫
3、非这就是公开吗?其次,不公允、不公正。一是每学期的教学效果都有教学检测成果,学校在考核工作效果时却按每学年度一期的成果予以计算;二是教两个学科的老师,在工作量上作了适当加分基础上却只按一科计算教学成果;三是在奖惩考核时,只对先进个人类嘉奖予以加分,而对老师获得的国家级、省(市)级优秀论文以及老师指导学生开展活动获得的先进荣誉不予加分;四是在考核工作量时,按工作职务赐予加分,但在平常工作中,担当了教学以外职务的老师,已经减免了肯定的课时充抵工作量,且发放了额外津补贴,此时再加分公允吗?国家进行人事制度改革,实行竞聘上岗,旨在完善竞争激励机制、合理配置人才资源、充分调动事业单位工作人员的主动性和创
4、建性,然而,对于这样的岗位竞聘,是调动干部职工的工作主动性还是打击主动性呢?我们感到盲然和悲观!望各位关切岗位竞聘的网友,主动发言.老师岗位竞聘申请书 篇2敬重的岗位审评小组领导:我是xx,男,20xx年毕业于xx师范学校,20xx年取得小学一级老师资格。我酷爱祖国,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,品德良好,身体健康,酷爱教化事业,执行教化方针,遵循教化规律,尽职尽责,教书育人,努力学习先进科学文化学问,不断提高自己科学文化和教化理论水平,酷爱、敬重、了解和严格要求学生,爱护学生身心健康,以校为家,关切集体,虚心谨慎,团结协作,作风正派,举止端庄,语言文明,以身作则,为人师表。在教学工作中
5、,我全面了解学生,仔细钻研教材,结合本班实际,因材施教,课后仔细批改学生作业,刚好辅导,20xx20xx学年度全县统考获全乡四年级语文科第一名,被评为“优秀班主任”;20xx20xx学年度,全县统考获全乡四年级语文科第一名,二年级数学科第三名;20xx20xx学年度全县统考获全乡一年级数学第一名;荣获县教化局颁发的教化质量奖;20xx20xx年全县统考获全乡二年级数学科第一名;成果只能说明过去,在以后的工作中,我还要加倍努力学习,努力工作,争取取得更好的成果,现我特向评审领导小组,申评专业技术十二组岗位,望赐予批准为谢!特此申请!申请人:xx20xx年xx月xx日老师岗位竞聘申请书 篇3敬重的
6、竞聘领导:本人男,彝族,19年11月诞生,20年7月毕业于学院,20年到新发乡坪子中学工作,20年取得中学一级老师任职资格,2020年度中被坪子中学评为优秀老师。本人坚持四项基本原则,遵规守纪,酷爱本职工作,仔细贯彻党和国家的教化方针、政策,教书育人,为人师表,主动工作,克服一切工作困难,听从上级领导支配,与同事相处融洽,尽职尽责,顾全大局。在教化教学工作中,立足实际,努力钻研教材及教学任务,提高自身的业务水平实力,实行形式多样的教学方式,依据儿童的年龄特征、身体素养,理论联系实际,创建宽松和谐的环境,从而优化活动教学,深得老师们及家长的好评。符合中学老师条件,现申请聘任中学级老师职务。在教学
7、方面,我能适应中学数学科的循环教学,每学期都能依据教学大纲制定教学安排,备课做到 “四备六熟”,上课做到精讲多练,批改做到精批细改,辅导做到耐性分析,帮助学生总结出驾驭某类问题规律,测试做到有测必改,有测必评。我始终以课堂教学为中心,切实推行,“以老师为主导,以学生为主体”的授课原则,结合学生的年龄特点和承受实力合理设计每一节课。在学校每月常规教学工作检查中,我所写的教案以及作业批改获得领导和同行的老老师的好评。对学生,我做到领先垂范,为人师表,关爱学生,讲究形式多样,追求实效,达到春风化雨,润物无声,形成良好的、和谐同等的育人氛围。身教重于言传,老师是学生的榜样,学生会仿照老师。我自觉遵守学
8、校的一切规章制度,主动参加学校开展的一切活动,充分发挥自己的优势,树立“学校是我家”,学校发展,我发展的”双赢”观念。在班集体的管理中,遵循学生可持续发展的目标实施管理,面对学生将来,防微杜渐,少指责多激励,防患于未然,树立班级科学化管理,形成具有显明特性的班级文化。在校本研修中,我还主动参与教研活动,在数学科组中主动发言,虚心学习,共同进步。仔细学习新的教学理论,每学期都主动担当一节公开课或尝试课,每学期听课不少于10节,在教学中我还留意总结教学阅历,将儿童的成长、学校的发展作为已任,严格以中学一级老师的标准要求自己,探讨教学,进一步的向专业型老师发展。所以,为了督促自己向更高的教化目标进取
9、,适应教化形式的发展要求,现特申请聘任中学级老师职务,望竞聘领导小组批准为谢! 特此申请申请人:_20_年_月_日老师岗位竞聘申请书 篇4敬重的竞聘领导:本人肖宪勇,男,汉族,1981年10月诞生,20xx年7月毕业贵定师范体育专业,20xx年安排到卡罗乡冗空小学工作,20xx年11月取得小学二级老师任职资格,20xx年7月调到通州镇翁岗小学任教至今。20xx年7月黔南电大取得小学教化专科专业。20xx年11月取得小学数学一级老师任职资格,20xx年度中被通州镇中心学校评为优秀老师。本人坚持四项基本原则,遵规守纪,酷爱本职工作,仔细贯彻党和国家的教化方针、政策,教书育人,为人师表,主动工作,克
10、服一切工作困难,听从上级领导支配,与同事相处融洽,尽职尽责,顾全大局。在教化教学工作中,立足实际,努力钻研教材及教学任务,提高自身的业务水平实力,实行形式多样的教学方式,依据儿童的年龄特征、身体素养,理论联系实际,创建宽松和谐的环境,从而优化活动教学,深得老师们及家长的好评。符合小学老师条件,现申请聘任小学十二级老师职务。在教学方面,我能适应小学数学科的循环教学,每学期都能依据教学大纲制定教学安排,备课做到 “四备六熟”,上课做到精讲多练,批改做到精批细改,辅导做到耐性分析,帮助学生总结出驾驭某类问题规律,测试做到有测必改,有测必评。我始终以课堂教学为中心,切实推行,“以老师为主导,以学生为主
11、体”的授课原则,结合学生的年龄特点和承受实力合理设计每一节课。在学校每月常规教学工作检查中,我所写的教案以及作业批改获得领导和同行的老老师的好评。对学生,我做到领先垂范,为人师表,关爱学生,讲究形式多样,追求实效,达到春风化雨,润物无声,形成良好的、和谐同等的育人氛围。身教重于言传,老师是学生的榜样,学生会仿照老师。我自觉遵守学校的一切规章制度,主动参加学校开展的一切活动,充分发挥自己的优势,树立“学校是我家”,学校发展,我发展的”双赢”观念。在班集体的管理中,遵循学生可持续发展的目标实施管理,面对学生将来,防微杜渐,少指责多激励,防患于未然,树立班级科学化管理,形成具有显明特性的班级文化。在
12、校本研修中,我还主动参与教研活动,在数学科组中主动发言,虚心学习,共同进步。仔细学习新的教学理论,每学期都主动担当一节公开课或尝试课,每学期听课不少于10节,在教学中我还留意总结教学阅历,将儿童的成长、学校的发展作为已任,严格以小学一级老师的标准要求自己,探讨教学,进一步的向专业型老师发展。所以,为了督促自己向更高的教化目标进取,适应教化形式的发展要求,现特申请聘任小学十二级老师职务,望竞聘领导小组批准为谢!特此申请申请人:肖宪勇20xx年7月13日老师岗位竞聘申请书 篇5各位领导、老师:大家下午好!首先我感谢同事始终以来对我的信任和支持,同时给我这个机会来参与本次老师岗位竞聘的演讲。我不会用
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