2022精选学期教学工作计划四篇.docx
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1、2022精选学期教学工作计划四篇学期教学工作安排 篇1一、指导思想仔细贯彻、落实学校的教学工作重点和市教化局工作指导看法,以科学发展观为指导,以接着推动课程改革为中心,进一步提高学校教学质量为目标,着眼于老师业务素养的提升,引导老师更新观念,主动开展校本研修,立足课堂,关注教学,促进老师专业成长和学生的全面发展,提高我校的教学质量、教研质量,实现学校和谐、规范和特色的发展目标树立“质量立校、质量强校”的意识,坚持“课堂教学是对学生进行素养教化、促进学生发展的主渠道”原则,接着深化开展新课程改革和教学探讨,更新老师的教学理念和教学方法,为稳步提高教学质量,切实提高学生综合素养,不懈努力。二、工作
2、目标1、强化责任:进一步加强老师的事业心和责任心,强化责随意识。2、科学管理:向管理要质量,向管理要效益,增加师生的质量意识,全面提高教学质量。3、提倡团结:团结协作、互帮互学、严谨扎实的工作作风,促进青年老师的教学业务素养和骨干老师、学科带头人等专业引领作用的提高,培育协作意识。4、立足高效:进一步开展“高效课堂”的探讨工作,崇尚教学探讨和教学反思,增加科研意识,打造高效课堂。加强探究有效教学与毕业班教学质量提高问题。促进薄弱学科老师教学业务水平和学校教化教学质量的提高。5、找准抓手:充分发挥教务处“指导、服务、督查”的功能,强化教学工作的过程管理。依据不同年级不怜悯况找准抓手。七年级抓基础
3、,八年级抓提升,九年级抓冲刺,不断改进各项工作,提升品位。6、沟通合作:依据我校东、西两个校区的详细状况,仔细分析,做好教学方面的合作与沟通。三、时间支配本学期20xx年9月1日开学,20xx年1月17日放假,实际授课19周。四、工作重点与措施:(一)、切实加强队伍建设,全面提升老师水平。1、加强教研组长、备课组长队伍的建设。学校将在尽量激发各年龄层老师尤其是老老师的工作热忱的基础上,尽快在教研组长、备课组长中,增加簇新血液,培育一批有敬业精神、有较好的专业素养的年青教研组长、备课组长,尽量为他们的成长创建条件。2、激发调动高级老师、骨干老师的工作主动性。近年来,我校老师年龄层已经到了一个不合
4、理的边缘。骨干老师年龄增大,又担当着学校的教学重任,繁重的工作压力和职业倦怠现象比较普遍。教育处将主动协作学校,结合我校实际状况,想尽一切方法,实行相应措施,激发老师的工作热忱,使大家能乐业乐教。3、充分发挥高级老师、教学能手、教坛新秀的辐射作用。以骨干老师、教学能手、教坛新秀等为对象,推动培育名师、学科带头人的工作的落实,促进老师专业化成长。4、全面促进青年老师的专业成长。今年我校又增加了十多位青年老师,给教学工作注入了簇新血液。教育处将联合教科室、政教处把培育青年老师成长工作摆在一个重要位置,加强培训的同时,接着发扬我校“青蓝工程”的传帮带作用。5、加强老师在岗培训,主动创设条件,激励老师
5、参与多层次、多渠道的专业培训。如技能培训、业务学习、专题研讨、沟通观摩等。仔细组织开展好优秀教案、优质课、优秀论文、优秀课件等各类竞赛选拔活动,激励老师主动参与,脱颖而出,力争在各项竞赛中取得好成果。(二)加强教学常规管理,确保教学秩序稳定1、严格执行上级教化主管部门的规定。严格执行新课程标准,严格执行省颁课程安排,开齐课程,上足课时,不随意增减课时,不乱订乱发教辅资料,面对全体,扎实双基,培优转差,切实减轻学生负担。加大课程管理巡查力度,对任课老师执行课程安排、按课表上课等状况进行督查。2、主动协作市教研室开展教学督导、常规检查等工作,要求教务处必需坚持把常规工作抓硬抓紧抓实,确保学校整体工
6、作高效、有序的运作。3、坚持每周一次教研组和备课组活动,落实校级领导参加教研活动。语文(任*、张*、张*);数学(彭*、王*);英语(张*、权*);理化生(贾*、杨*);政史地(马*);体音美电(李*、杨*)。统一要求活动时间,活动时间分别为周一上午8:309:30;下午3:004:00。每次活动要求有主题,有中心发言人,有记录,要求记录教研过程,记录本期末交教务处保存。通过集体教研制订出解决问题的初步方案,做到资源共享并刚好反思总结,让教研活动真正成为老师群体合作学习的过程。4、坚持落实听评课制度。科任老师听课不少于1节/周,校级领导和教学管理人员学期听课时数不少于科任老师。听课要有记录、有
7、评价,期末上交听课本,教育处要对听课状况进行检查。5、联合教科室坚持做好备课组教研活动课的督导和检查工作,安排实行校内“公开课周”活动,每周支配一个教研组推出一节公开课,每次公开课后做到刚好评课,做好评课记录。教务处、教科室安排开学后起先推门听课,从七年级起先,然后八、九年级。6、做好每月一次的教案检查。教案检查做到仔细、细致,既要求备课篇目的数量,又要求教案书写的质量,刚好对每次的教案检查状况进行总结反馈,对不合格教案要通知本人并提出整改看法。7、联合教科室、年级组对学生作业的批改状况进行检查。本学期安排进行两次,第一次安排在中段考试后,其次次安排在期末考试前。对每位老师的作业批改状况进行记
8、录、评价,并刚好进行总结反馈,对批改不仔细、不合格的老师进行指责并提出整改看法。8、联合年级组做好评教评学活动。安排在中段考试后进行,刚好对评教评学的状况进行总结、反馈。9联合教科室做好听评课的督导检查,安排在第4周、第9周进行听课记录检查、反馈。10、完善教学质量评价体系。开学初,教育处将落实学校要求,进一步完善教学评价体系,督促各年级做好上学年期末教学质量的综合分析,开好质量分析会,制订好新学期教学成果管理目标。11、做好学校教学质量提升工作。组织好七、八、九年级期中、期末质量检测工作。指导年级组做好期中、期末质量检测分析工作,为完善教学管理、改进教学方法和提高教学质量供应科学依据。12、
9、做好中考备考工作。中考备考工作是九年级乃至全校教学工作的重头戏,工作任务重、时间紧。希望九年级老师在本学期教学中注意基础,主动推动,力争结束全年新课,为下期总复习赢得时间。13、接着抓好老师的业务培训。根据教化局关于老师培训工作的要求,联合教科室仔细组织老师业务培训工作。老师业务培训从以下几个层面加以落实:一是支配好骨干老师、学科带头人参与市级以上的培训学习和观摩研讨活动,二是组织好老师参与市级的培训学习和校际之间的观摩研讨活动,三是开展好具有针对性和实效性的校级培训,四是立足于教研组、备课组的研讨课、试验课,使广阔老师在理论和实践上都有提高和进步。14、加大力度做好东西两院的协作、协调、沟通
10、、沟通工作。(三)教务处常规工作1、落实好教学人员的请假审批制度,做好课表支配和临时调课的工作,对老师上课的到位状况要做到检查日常化、管理规范化,实行每日不定时的巡课制度,杜绝无故缺岗和私自调课的现象。2、做好教学人员教学成果的计算工作,做好上课状况的统计和绩效工资的计算工作。3、加强教学档案的规范化管理,重视每学期教学档案和老师业务档案的整理,对教学成果进行详实记载,统一归档,系统管理,为学校职称评审、职务聘任以及老师的专业化成长供应第一手材料。4、本学年接着开展“先进教研组评比”活动,依据上学年制定的先进教研组评比细则的要求,在取得胜利阅历的基础上,进一步完善量化评比细则,使这项工作更科学
11、、更完善;做好各项评比数据的统计、汇总工作,为先进教研组的评比供应科学、精确的材料。5、严格执行学籍管理的有关规定,做好七年级新生的学籍办理工作,严格转学、退学、休学的审批,使学籍管理制度化,规范化。老师们,新的学期将是检验我校教化质量至关重要的时期,教育处将和全体教职员工一起同心同德,主动进取,为开创我校教化工作新局面做出更多、更大的贡献。学期教学工作安排 篇2一、指导思想在教学中努力推动九年义务教化,落实新课改,体现新理念,培育创新精神通过数学课的教学,使学生切实学好从事现代化建设和进一步学习现代化科学技术所必需的数学基本学问和基本技能;努力培育学生的运算实力、逻辑思维实力,以及分析问题和
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- 2022 精选 学期 教学工作 计划
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