2022年全面深化改革工作汇报范文.docx

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1、2022年全面深化改革工作汇报范文2022年全面深化改革工作汇报范文我区仔细实行全市创新实力提升工程暨全面深化改革推动会议精神，将深化改革工作与经济社会发展紧密联系起来，强化破旧立新的改革精神、拿出推陈出新的改革举措，以改革突破推动创新发展，切实将改革成果转化为发展红利。一、定准改革目标，在赋能发展上再突破。锚定产业发展主阵地，依据自身硬实力打出一套改革攻坚组合拳，用改革成果回馈发展大局，实现了改革促进经济社会发展的良性循环。坚决贯彻一把手工程。充分发挥好深化改革委员会的作用，筛选梳理19项改革典型重点培育项目，建立工作台账，明确分管领导、牵头部门，实行周调度、月通报制度，将改革融入重点工作之

2、中，在全区上下营造出协调推动的改革共识。明确各单位主要负责人为第一责任人，在28个部门单位建立深化改革领导小组，推动改革下沉基层，在产业东区、产业中区、产业西区等产业园区强化改革意识，从产业一线、项目前线吸取改革阅历、拓展改革思路。成为服务产业发展的关键一环。做实锂光医智大主导产业，突出锂电产业首位度，抓住举全市之力发展高新区的重要机遇，既把详细工作做出成果、更在全省全国打出名气。2021年，在国家高新区综合评价中*区晋升位次20名，全国进位最多，企业创新积分制典型阅历在科技部火炬中心地方动态专栏刊发；产业链上党旗红阅历做法入选中心党史学习教化领导小组百年初心成大道党史学习教化案例选编并在全国

3、发行推广，已有20余项典型案例在省级以上主流媒体宣扬推广。二、瞄准改革任务，在严实考核上再突破。根据干多干少不一样考核原则，对季度、年度考核成果实行三档定位，第一档完成硬性指标的为优秀，嘉奖激励；其次档完成基础任务的为称职，加压推动；第三档未完成任务为不称职，专项督导。加大考核分值，拉开考核层次。切实发挥考核指挥棒作用，制定印发*区2022年度深化改革考核细则，将改革压力逐级传导，依据难易程度拉大任务分值，每季度出台改革工作通报，逐项定档赋分，督促各部门以落实考核任务为契机，推出一批创新驱动发展的好方案、好思路，让各类资源竞相涌流、各类方法充分试炼。抓好深化改革工作要点任务落实。明确7大类56

4、条工作任务，在推动产业聚融、创新驱动、招商引资等重点领域筛选改革创新任务目标，对各项重点改革任务逐条建立工作台账，每月汇总任务进展，根据时间节点推动各项改革工作开展，加强深度调研，牵头抓好各自领域的重大改革事项，加强与省直对口部门联系，长三角高端制造业转移示范基地典型阅历已在山东省商务厅每日信息特刊发布。三、找准改革方法，在打造亮点上再突破。坚持在谋划改革发展思路、激发基层创新活力上下功夫，不断总结提炼改革工作阅历，强化实干改革要领、善干改革路径，尽早形成一批改革硬成果。打出高新实优严的品牌效应。以干在实处推动发展走在前列，树立高新品牌意识，在张范产城融合示范区等重点领域加力推动，重点抓好国家级锂电创新型产业集群、国家级企业创新积分制两个国家级试点，力争在中心相关部门验收评价中取得优秀，以实际工作攻坚助力深化改革突破，争取更多资源倾斜和政策支持。抓住改革工作的时与势。强化典型案例储备谋划工作，对标学习中心、省委改革办简报案例，围绕十大创新领域打造一批硬典型，争取2022中国（枣庄）锂电产业博览会再提档、再升级，推动锂电产业省级创新创业共同体尽早落实，在现有工作基础上引导深化改革稳步迈进，尽早、尽快、尽好完成硬性任务，推动改革更好服务全区经济社会发展大局。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )