2022计算机类实习报告3篇_2.docx
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1、2022计算机类实习报告3篇计算机类实习报告 篇1见习时间:20xx年4月21日4月28日见习单位:浙江嘉兴xx实训基地见习目的:专业见习是计算机系专业教学安排中规定的一个重要的实践性教学环节,其目的为:1、同学们在学习了专业课程之后,通过专业实习,在了解企业概况的基础上,对与计算机应用亲密相关的某一方面内容的整体概念进行分析,学会运用专业学问去发觉问题和解决问题的方法,增加实践实力。2、通过实习,参与肯定的实践活动和技术体验,了解企业的需求、所具备的基础及存在的问题,了解国情,增加学好专业的信念和从事计算机工作的激情和事业心,为学生毕业设计和走入社会奠定良好的基础。3、通过实习,调查、了解企
2、业的运行机制,参加企业详细的软件开发工作,提高社会实践实力,增加调查探讨、人际沟通、谋略决策、见机行事等独立工作实力。一、专业见习过程及内容(一)见习地点:嘉兴xx产品实训基地时间:20xx年4月21日到20xx年4月28日(二)1.嘉兴xx产品实训基地概况:嘉兴,历史上就是富庶之地。处在杭嘉湖平原的中心地带,土地肥沃,气候相宜,水源足够,物产丰富。“嘉禾熟,天下足”,天时地利人和。历史上嘉兴传统产业比较发达。海宁的纺织、皮革,平湖的服装、箱包,桐乡的蚕丝、化纤始终是经济发展的顶梁柱,也是传统意义上汲取就业的“大户”。创建于20xx年3月的xx软件产品实训基地正是在这大背景下孕育而生的,从开学
3、至今,已实训长期班学员340多人、短期实习生600多人,接受四个月班xx中级软件工程师班培训的学生现在95%以上已经顺当进入软件行业就业。在嘉兴科技城的支持下,xx软件产品实训基地踌躇满志:20xx年将接着做好教学工作,目标培训1000人;到20xx年将建成一座占地面积100亩、可容纳5000人学习和生活的综合性实训校区。届时学院也将成为长三角地区乃至全国重要的高级技术人才培训基地,向社会输送更多的高品质、专业化高级软件人才。2.见习内容:晨会、应久良院长的职业生涯规划的讲座、演讲竞赛、拓展训练、科技工业园的参观、一天半的技术学习、软件行业的分析、与应久良院长的座谈会、西塘之旅、上海一日游;二
4、、见习体会一个星期的见习生活已经结束了,这一个星期感觉过的好快。虽然短暂,但却那么的令人难忘。其实在去嘉兴的一个星期前,我就期盼着、向往着,甚至那一段日子课都上不进去。进入高校已快有1年了,虽然我始终让自己劳碌着,在系里做干部,在班上当班长,但是我始终不清晰自己真刚要的是什么?有一点迷茫,没有详细的规划,把自己弄的力倦神疲,而且没有一个明确的奋斗目标。经过这次见习,至少我知道接下来的高校生活该怎样度过。人的这一生就是一个不断成长,不断进步,不断成熟的过程。那么我想先回忆一下见习5天的经过及内容:晨会、应久良院长的职业生涯规划的讲座、演讲竞赛、拓展训练、科技工业园的参观、一天半的技术学习、软件行
5、业的分析、与应久良院长的座谈会、西塘之旅、上海一日游;这是一个完整的行程,每天在班主任的带领下,我们都主动的完成了任务,每天都过的很充溢。在这一次见习中,对我影响最深、感受最大的是:一是应久良院长对我们说的珍贵建议,他说:“在高校四年里我们必需做完以下几件事情;1、看完200本书;2、写完20万字的博文;3、做兼职,挣到1000元;4、熬炼好身体,5、每分钟精确无误的输入80个字。6、可头沟通(一对一沟通;当众沟通;采纳视频演示;书面沟通)。”之前我始终都是慢无目的的学习,只是完成老师的任务,就算到图书馆借了书也没有坚韧的毅力看下去。高校已过去了一年,今后的日子不能再混下去了。感谢应院长给了我
6、们珍贵的建议,这是最基础的,我肯定会做到。二是在演讲竞赛中杨衷贤老师给我们的珍贵建议;可以说这次的演讲竞赛我发辉的是特别失败的,以前始终以来演讲是我比较引以为豪的,可是却没有想到如此的不堪一击。我分析缘由,其中最重要的一条是太遵守常规了,太拘谨,没有一点新奇,反而条理不清。杨老师给我们的建议:1、美丽的开头(一首歌、一首诗、一句名言、一个问题等)吸引留意力2、美丽的结尾(例如假如你们给我一个机会,我将还你们一个精彩);3、记提纲,记关键词;4、手势肯定要与内容协作起来5、演讲中走动的幅度可以大一点;总结:充分的打算,仔细练习,多看名人演讲。三是上海的一天旅行;上海是一个国际化大都市,到了那里我
7、才知道什么叫繁华,到了那里我才明白为什么老师要我们学好英语,到了那里我才看到我们城市的差距是什么?我知道自己现在的状况,离那样一个高节奏的生活环境还有多远,但那就是我的目标。我不甘一辈子就这样平凡。总而言之,这次的见习,是我人生历程中的一笔珍贵财宝。今后的我将是一个奋斗不止、自强不息、为自己的幻想而拼搏的人。计算机类实习报告 篇2随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用,计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降
8、,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时,尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供应现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。过去,在人事管理工作中,人事工作信息滞后,传递慢、“马后炮”,人事管理数据加工不刚好。比如:干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写,贮存等等。这些人事工作繁
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